Aviso do escritório de advocacia Beijing Jiayuan em Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851)
Plano de incentivo às opções de acções 2022
Parecer jurídico
4º andar, edifício do oceano, 158 fuxingmennei street, Xicheng District
Pequim, China
Beijing, Shanghai, Shenzhen, Hong Kong, Guangzhou, Xi’an
Para: Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851)
Beijing Jiayuan escritório de advocacia
Sobre Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851)
Plano de incentivo às opções de acções 2022
Parecer jurídico
Jiayuan (2022) – 05-096 Caros Senhores:
De acordo com o direito das sociedades da República Popular da China (doravante referido como o “direito das sociedades”), a lei de valores mobiliários da República Popular da China (doravante referida como a “Lei dos Valores Mobiliários”), as medidas para a administração de incentivos patrimoniais de empresas cotadas (doravante referidas como as “medidas administrativas”) emitidas pela Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China (doravante referida como a “CSRC”) O escritório de advocacia Beijing Jiayuan (doravante referido como “a bolsa”) aceita a atribuição de Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) (doravante referido como “a empresa”) de acordo com as diretrizes de autorregulação para empresas listadas da Bolsa de Valores de Shenzhen No. 1 – manuseio de negócios (doravante referido como “as diretrizes de autorregulação”) e Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) estatutos (doravante referidos como “os estatutos”), Este parecer jurídico é emitido em Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) 2022 (doravante denominado “plano de incentivo”) e assuntos relacionados. Para emitir este parecer jurídico, o intercâmbio investigou a qualificação temática de Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) implementando o plano de incentivos, consultou os documentos relevantes do plano de incentivos, inquiriu sobre os assuntos relevantes para o pessoal relevante da empresa e realizou discussões necessárias.
No decurso da investigação acima mencionada, a empresa obteve da empresa a seguinte garantia: para os assuntos que a empresa considera necessários para a emissão de pareceres jurídicos, a empresa forneceu todos os materiais escritos originais relevantes, cópias ou depoimentos orais, verdadeiros, precisos e completos, e as cópias ou cópias relevantes são consistentes com o original. Com base nos fatos ocorridos ou existentes antes da data de emissão deste parecer legal e nas leis, regulamentos e documentos legais normativos oficialmente promulgados e implementados pelo Estado, a troca expressará pareceres jurídicos baseados na compreensão de fatos e leis relevantes.
Este parecer jurídico exprime apenas opiniões sobre a legalidade e conformidade do Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) deste plano de incentivos e questões jurídicas relevantes.
Este parecer jurídico é utilizado apenas por Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) para efeitos de implementação deste plano de incentivos, e não deve ser utilizado para qualquer outro fim sem a autorização prévia por escrito da troca.
O intercâmbio concorda em tomar este parecer jurídico como um dos documentos legais necessários para a implementação do plano de incentivos Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) reportar ou divulgá-lo publicamente juntamente com outros materiais de candidatura, e assumir responsabilidades legais correspondentes pelo parecer jurídico emitido de acordo com a lei.
De acordo com os requisitos da lei e regulamentos da República Popular da China, o advogado deve expressar as seguintes opiniões sobre as questões de diligência e due diligence de acordo com os requisitos da lei e regulamentos da República Popular da China:
Condições de execução do plano de incentivos
(1) Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) agora detém a licença comercial com o código de crédito social unificado de 91440 Shenzhen Longli Technology Co.Ltd(300752) 239714 emitido pela supervisão do mercado de Shenzhen e escritório de administração. De acordo com a licença de negócios, o domicílio da empresa é um, andar 5, Tsinghua Ziguang ciência e parque tecnológico, nº 13, Langshan Road, distrito norte, zona de alta tecnologia, distrito de Nanshan, Shenzhen; B; C501-C503; D; E. O representante legal é Tong Yongsheng, com um capital social de 49756934300 yuan, O escopo do negócio é “pesquisa, desenvolvimento, design, produção e vendas” (a produção é operada por ramos) Produtos eletrônicos de potência, produtos elétricos, equipamentos mecatrônicos, eletrodomésticos e suas peças, incluindo fonte de alimentação de eletrodomésticos, fonte de alimentação industrial e de comunicação, lâmpadas economizadoras de energia e balastros de alta frequência, fonte de alimentação de equipamentos portáteis, fonte de alimentação de equipamentos médicos, motores e drives de frequência variável e controladores lógicos programáveis, telas sensíveis ao toque, software de automação industrial, módulos eletrônicos de energia inteligente, e fornecer serviços de engenharia necessários para o funcionamento dos produtos e negócios acima mencionados Serviços de consultoria técnica, serviços de manutenção pós-venda, aquisição de baterias e serviços de vendas de apoio; Operar a aquisição, varejo (sem lojas), atacado, importação e exportação dos produtos e sistemas acima. (exceto para projetos proibidos por leis, regulamentos administrativos e decisões do Conselho de Estado, projetos restritos só podem ser operados após obtenção de permissão)”. De acordo com o inquérito de nossos advogados no “sistema nacional de publicidade de informações de crédito corporativo”, o status atual de registro da empresa é “existência (em operação, prática e registro)”.
(2) De acordo com os estatutos da Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) , Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) é uma sociedade anónima permanente. De acordo com a confirmação da sociedade, a partir da data de emissão deste parecer legal, a sociedade não precisa ser rescindida de acordo com as leis e regulamentos relevantes e os estatutos sociais.
(3) De acordo com o Relatório Anual 2021, Relatório Anual 2020 e Relatório Anual 2019 da Companhia e a confirmação da Companhia e a verificação dos nossos advogados, Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) não existem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado conforme estipulado no Artigo 7º das Medidas de Gestão:
1. O relatório contábil financeiro do último exercício fiscal é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de expressar parecer emitido por um contador público certificado;
2. O controlo interno do relatório financeiro do último exercício fiscal é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer emitido pelo contabilista público certificado;
3. Não distribuição de lucros de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos nos últimos 36 meses após a listagem;
4. O incentivo de capital próprio é proibido por leis e regulamentos;
5. Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC. Em conclusão, o intercâmbio acredita que:
Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) é uma sociedade anónima constituída de acordo com a lei e efetivamente existente, não havendo situação em que o incentivo patrimonial não seja implementado conforme estipulado no artigo 7.º das medidas administrativas Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) têm a qualificação do sujeito para implementar o plano de incentivos. 2,Principais conteúdos deste plano de incentivos
Em 23 de maio de 2022, a companhia realizou a 17ª reunião do 4º Conselho de Administração, deliberando e adotando a proposta sobre o Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 (Projeto) e seu resumo. O apêndice da proposta Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) 2022 (Projeto) (doravante denominado “Plano de Incentivo (Projeto)”) possui 14 capítulos, que são respectivamente os seguintes: (I) interpretação; II) Objectivo e princípio do plano de incentivos; III) A organização de gestão do plano de incentivos; IV) base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo; V) A fonte, quantidade e distribuição das opções sobre acções; VI) Prazo de validade, data de concessão, período de espera, data de aquisição e período de bloqueio; VII) O preço de exercício das opções de acções e o método de determinação do preço de exercício; VIII) Condições de concessão e exercício de opções sobre acções; IX) Métodos e procedimentos de ajustamento do plano de incentivos; x) Tratamento contabilístico das opções sobre acções; (11) Procedimentos de execução do plano de incentivos; (12) Direitos e obrigações da sociedade/objeto de incentivo; (13) Tratamento de alterações na empresa/objeto de incentivo; (14) Disposições complementares.
Após verificação, os principais conteúdos e conformidade legal do plano de incentivos (Draft) são os seguintes:
1. O plano de incentivo (Projeto) especificou os itens que devem ser especificados no artigo 9 das medidas administrativas, o que está em conformidade com o disposto no artigo 9 das medidas administrativas.
2. O plano de incentivo (Projeto) estipula as condições para que o objeto de incentivo seja concedido direitos e interesses e exerça direitos e interesses, e as condições para que o objeto de incentivo exerça direitos e interesses incluem indicadores de avaliação de desempenho, o que está em consonância com o disposto no artigo 10 das medidas de gestão.
3. O Plano de Incentivos (Projeto) divulga os indicadores de avaliação de desempenho dos objetos de incentivo do Plano de Incentivos, incluindo os indicadores de desempenho da empresa e os indicadores individuais de desempenho dos objetos de incentivo, que cumpram o disposto no Artigo 11 das Medidas de Gestão.
4. A fonte acionária deste plano de incentivos é a emissão direcional de ações ordinárias A pela empresa para os objetos de incentivo, o que está em consonância com o disposto no artigo 12 das medidas administrativas.
O período de validade do plano de incentivo não pode ser superior a 60 meses a contar da data de concessão das opções de ações até à data de exercício ou cancelamento de todas as opções de ações concedidas ao objeto de incentivo, conforme disposto no artigo 13.o das medidas administrativas.
6. O número total de ações subjacentes envolvidas em todos os planos de incentivo patrimonial da empresa dentro do período de validade não excede 10% do capital social total da empresa na data de anúncio do plano de incentivo (Projeto). O número de ações concedidas por qualquer objeto de incentivo deste plano de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações no período de validade não excede 1% do capital social total da sociedade na data de anúncio do plano de incentivo (Projeto), o que está em consonância com o disposto no parágrafo 2 do artigo 14.º das medidas administrativas.
7. Após verificação, a empresa reservou 1,858 milhões de opções no plano de incentivos, representando 9,29% do total de opções concedidas no plano de incentivos. A proporção de direitos e interesses reservados não excede 20% do número de direitos e interesses a conceder no plano de incentivo, o que está em conformidade com o disposto no n.o 1 do artigo 15.o das medidas administrativas.
8. O primeiro preço de exercício da opção de ação concedida pelo plano de incentivo é de 17,87 yuan / ação, que não é inferior ao preço de exercício da opção de ação especificada no parágrafo 1 do artigo 29 das medidas administrativas, que está em conformidade com as disposições relevantes das medidas administrativas.
9. O intervalo entre a data de concessão das opções de ações e a primeira data de aquisição das opções de ações concedidas no presente plano de incentivo não deve ser inferior a 12 meses, conforme disposto no artigo 30.º das medidas administrativas.
10. As opções de ações do plano de incentivo devem ser exercidas por etapas após o término de 12 meses a contar da data de concessão das opções de ações, e o prazo de cada período não deve ser inferior a 12 meses. A data de início do período de exercício posterior não deve ser anterior à data de expiração do período de exercício anterior. A proporção de opções de ações exerciveis em cada período não deve exceder 50% do montante total das opções de ações concedidas ao objeto de incentivo, conforme disposto no artigo 31.º das medidas administrativas. Em conclusão, o intercâmbio acredita que:
O conteúdo do plano de incentivo (Projeto) está em conformidade com as disposições pertinentes das medidas de gestão.
3,Procedimentos legais envolvidos neste plano de incentivo
(1) Procedimentos legais realizados neste plano de incentivo
De acordo com as informações fornecidas pela empresa e a verificação dos nossos advogados, a partir da data de emissão deste parecer jurídico, Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) realizou os seguintes procedimentos para a implementação deste plano de incentivos:
1. Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) a comissão de remuneração e avaliação do conselho de administração elaborou o plano de incentivos (Projeto) e seu resumo e submeteu-o ao conselho de administração da empresa para deliberação.
2. Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) realizou a 17ª reunião do 4º Conselho de Administração em 23 de maio de 2022, Foram revisadas e aprovadas a proposta do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 (Projeto) e seu resumo, a proposta de medidas para implementação e avaliação do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 da Companhia e a proposta de submeter à Assembleia Geral de Acionistas a autorização do Conselho de Administração para tratar de assuntos relacionados ao Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 da Companhia.
3. Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) Os diretores independentes expressaram suas opiniões sobre o plano de incentivo (Projeto) e seu resumo.
(1) A empresa não está proibida de implementar o plano de incentivo patrimonial conforme estipulado nas medidas de gestão, diretrizes de autorregulação e demais leis, regulamentos e documentos normativos, e a empresa possui habilitação para implementar o plano de incentivo patrimonial;
(2) Os objetos de incentivo determinados neste plano de incentivo da sociedade possuem as qualificações especificadas no direito das sociedades, no direito dos valores mobiliários, nos estatutos sociais e em outras leis, regulamentos e documentos normativos. Não há caso de a bolsa de valores, a CSRC e os seus escritórios expedidos os terem identificado como candidatos inadequados nos últimos 12 meses; Não há casos em que a CSRC e seus escritórios expedidos tenham imposto sanções administrativas ou tomado medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses; Não há circunstâncias em que a lei das sociedades determine que não estejam autorizados a atuar como diretores e gerentes seniores da empresa e que as leis e regulamentos estimulem que não estejam autorizados a participar do incentivo patrimonial das sociedades listadas. Todos os agentes listados cumprem as condições do objeto de incentivo especificadas nas medidas administrativas, e sua qualificação subjacente como objeto de incentivo do plano de incentivo à opção de ações da empresa seja legal e efetiva;
(3) Os procedimentos de elaboração e revisão do plano de incentivos da empresa e seu resumo estão em conformidade com o disposto nas leis, regulamentos administrativos, normas departamentais e documentos normativos relevantes, tais como as medidas de gestão, o guia de supervisão da autodisciplina;
(4) O conteúdo deste plano de incentivos da sociedade está em conformidade com o disposto nas leis, regulamentos administrativos, normas departamentais e documentos normativos, tais como as medidas de gestão, o guia de supervisão autorregulatória, etc. o arranjo de concessão, o arranjo de período de espera e o arranjo de exercício de opções de ações de cada objeto de incentivo não violam as disposições das leis, regulamentos administrativos, normas departamentais e documentos normativos pertinentes, e não prejudicam os interesses da sociedade e de todos os acionistas;
(5) A empresa não tem planos ou convénios para conceder empréstimos, garantias de empréstimo e qualquer outra assistência financeira aos objetos de incentivo;
(6) A implementação por parte da empresa deste plano de incentivo de ações pode estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, mobilizar plenamente o entusiasmo e a criatividade dos funcionários, melhorar a coesão dos funcionários e a competitividade da empresa, combinar efetivamente os interesses dos acionistas, da empresa e os interesses pessoais dos objetos de incentivo e promover o desenvolvimento sustentável e saudável a longo prazo da empresa.
Em suma, a empresa concordou em submeter o plano de incentivo patrimonial à assembleia de acionistas independente para deliberação e implementação.
4. Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) Confirmar que o conteúdo do Plano de Incentivos (Projeto) e seu resumo estão em conformidade com o disposto na lei das sociedades, na lei dos valores mobiliários, nas medidas administrativas e demais leis, regulamentos e documentos normativos relevantes. A implementação deste plano de incentivo será propícia ao desenvolvimento sustentável da empresa, não havendo prejuízo aos interesses da empresa e de todos os acionistas da empresa; As medidas de gestão para a implementação e avaliação do plano de incentivo às opções de ações 2022 da empresa estão em conformidade com as disposições das medidas de gestão e outras leis e regulamentos relevantes sobre incentivo às ações e a situação real da empresa, podem garantir a implementação harmoniosa do plano de incentivo às opções de ações 2022 da empresa e irão melhorar ainda mais a estrutura de governança da empresa e formar uma boa estrutura de governança corporativa
