Abreviatura de títulos: Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) código de títulos: Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) 2022 opção de acções e plano de incentivo a acções restritas (projecto)
Maio de 2002
Declaração
A empresa e todos os diretores e supervisores garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no plano de incentivos e seu resumo, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, exatidão e integridade.
ponta quente
1,O Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) 2022 opção de ações e plano de incentivo de ações restritas (Projeto) (doravante referido como “o plano de incentivo”) é emitido por Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) (doravante referido como “a empresa”, “a empresa” ou ” Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) “) de acordo com a lei de valores mobiliários da República Popular da China, o direito das sociedades da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo de ações de empresas cotadas e outras leis, regulamentos, regras e documentos normativos relevantes, E os estatutos.
2,O plano de incentivo inclui o plano de incentivo às opções de ações e o plano de incentivo às ações restritas. A fonte de ações é a ação ordinária da empresa emitida pela empresa para o objeto de incentivo.
3,O plano de incentivos prevê conceder 23 milhões de direitos e juros aos objetos de incentivo, e o objeto de ações envolvidas são ações ordinárias RMB A, representando cerca de 2,59% do capital social total da empresa na data de publicação do projeto de plano de incentivos. Entre eles, foram concedidos pela primeira vez 18,4 milhões de direitos e juros, representando cerca de 2,07% do capital social total da empresa de 886862600 ações na data de publicação do projeto de plano de incentivos e cerca de 80,00% do total de direitos e juros a serem concedidos no plano de incentivos; 4,6 milhões de direitos e juros reservados, representando cerca de 0,52% do capital social total da empresa, de 886862600 ações, na data de publicação do projeto de plano de incentivos, e cerca de 20,00% do total de direitos e juros a serem concedidos no plano de incentivos. Mais de 20% do montante total dos direitos e interesses reservados a conceder desta vez. Os pormenores são os seguintes:
1. Plano de incentivo à opção de ações: o plano de incentivo prevê a concessão de 20 milhões de opções de ações aos objetos de incentivo, sendo a ação objeto envolvida as ações ordinárias RMB A, representando cerca de 2,26% do capital social total de 886862600 ações na data de publicação do projeto de plano de incentivo. Entre elas, foram concedidas pela primeira vez 15,4 milhões de opções de ações, representando cerca de 1,74% do capital social total da companhia, de 886862600 ações, na data de publicação do projeto de plano de incentivo, e cerca de 77,00% do total de opções a serem concedidas desta vez; São reservadas 4,6 milhões de opções de ações, representando cerca de 0,52% do capital social total da companhia, de 886862600 ações, na data de publicação do projeto de plano de incentivo, e cerca de 23,00% do total de opções a serem concedidas neste momento. Cada opção de ações concedida pelo plano de incentivo tem o direito de adquirir ao RMB ações ordinárias da empresa ao preço de exercício durante o período de aquisição, quando as condições de exercício e os acordos de exercício estiverem preenchidos.
2. Plano de incentivo a ações restritas: este plano de incentivo prevê a concessão de 3 milhões de ações restritas ao objeto de incentivo, sendo que o estoque objeto envolvido é o estoque ordinário RMB A, representando cerca de 0,34% do capital social total de 886862600 ações na data de publicação do projeto de plano de incentivo. A concessão de ações restritas é uma concessão única sem direitos e interesses reservados.
A partir da data de anúncio do projeto de plano de incentivo, o número total de ações sujeitas envolvidas no plano de incentivo de ações durante todo o período de validade da empresa não excedeu 10,00% do capital social total da empresa. O número de ações da sociedade outorgado por qualquer objeto de incentivo no plano de incentivo através do plano de incentivo de ações durante todo o período de validade não deve exceder 1,00% do capital social total da sociedade.
Durante o período compreendido entre a data de anúncio do projeto de plano de incentivo e a conclusão do exercício de opções de ações ou o registro de ações restritas pelo objeto de incentivo, se a companhia tiver assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, subdivisão ou redução de ações, alocação e assim por diante, o número de opções de ações e ações restritas e o número total de ações subjacentes envolvidas serão ajustados em conformidade. 4,O preço de exercício das opções de ações concedidas pela primeira vez no plano de incentivo é de 5,71 yuan / ação, e o preço de concessão das ações restritas concedidas é de 2,86 yuan / ação. Durante o período compreendido entre a data do anúncio do plano de incentivo e a conclusão do registro de opções de ações ou ações restritas pelo objeto de incentivo, se a companhia tiver assuntos como reserva de capital convertido em capital social, distribuição de dividendos de ações, subdivisão ou redução de ações, alocação e distribuição de dividendos, o preço de exercício das opções de ações e o preço de concessão de ações restritas serão ajustados de acordo com o plano de incentivo.
5,O período de validade deste plano de incentivo é compreendido entre a data da autorização da opção de ações e a data da concessão de ações restritas até a data do exercício ou cancelamento de todas as opções de ações concedidas ao objeto de incentivo e a conclusão da liberação restrita de ações ou cancelamento de recompra, com um máximo de 48 meses.
6,O escopo dos objetos de incentivo do plano de incentivo inclui diretores, gerentes seniores, gerentes principais e pessoal técnico / empresarial central que trabalhou na empresa (incluindo subsidiárias, os mesmos abaixo) quando a empresa anunciou o plano de incentivo. Excluindo os diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais da empresa que detenham mais de 5% das ações isoladas ou no total e seus cônjuges, pais e filhos. Um total de 165 objetos de incentivo foram concedidos pela primeira vez.
Os objetos de incentivo reservados referem-se aos objetos de incentivo que não foram determinados quando o plano de incentivo é aprovado pela assembleia geral de acionistas, mas estão incluídos no plano de incentivo durante a vigência do plano de incentivo. O plano de incentivo deve ser determinado no prazo de 12 meses a contar da deliberação e aprovação da assembleia geral de acionistas e, se o objeto de incentivo não for especificado por mais de 12 meses, os direitos e interesses reservados tornam-se inválidos. A norma de determinação dos objectos de incentivo reservados refere-se à norma concedida pela primeira vez.
7,As opções de ações concedidas pela primeira vez no plano de incentivo serão exercidas em três fases após 12 meses a contar da data de conclusão do registro da bolsa, sendo a proporção de exercício em cada fase de 30%, 30% e 40%, respectivamente; Se a opção de ação reservada for concedida antes da divulgação do relatório do terceiro trimestre em 2022, ela será exercida em três fases após 12 meses da data da autorização, sendo a proporção de exercício em cada fase de 30%, 30% e 40%; Se a opção de ação reservada for concedida após a divulgação do relatório do terceiro trimestre em 2022, ela será exercida em duas fases após 12 meses da data da autorização, sendo a proporção de exercício em cada fase de 50%.
As ações restritas concedidas no âmbito deste plano de incentivo serão liberadas em três fases após o término de 12 meses a contar da data de registro da concessão, sendo a proporção de liberação de restrições em cada fase de 30%, 30% e 40%, respectivamente.
8,A sociedade não tem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
I) O relatório de auditoria do relatório de contabilidade financeira do último exercício fiscal emitido pelo contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
9,O objeto de incentivo está em conformidade com o disposto no artigo 8.º das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas, e não existem as seguintes circunstâncias que não possam ser objeto de incentivo:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
10 Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) Compromisso: a empresa não concederá empréstimos e outra assistência financeira sob qualquer forma para qualquer objeto de incentivo para obter direitos e juros relevantes de acordo com o plano de incentivo, incluindo a garantia de seus empréstimos.
Compromisso: não existem registos falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações relacionados com o plano de incentivos.
12,O objeto de incentivo do plano de incentivo promete que, se a empresa não cumprir o acordo de concessão de direitos e interesses ou exercer direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, o objeto de incentivo devolverá todos os benefícios obtidos do plano de incentivo à empresa após os documentos de divulgação de informações relevantes serem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
13,O plano de incentivo só pode ser implementado depois de deliberado e aprovado pela assembleia geral dos accionistas da empresa.
14,Após deliberação e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas da empresa, a empresa convocará o conselho de administração de acordo com a regulamentação pertinente no prazo de 60 dias, concederá direitos e interesses a objetos de incentivo e completará o registro, anúncio e outros procedimentos relevantes. Se a empresa não concluir os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, deve divulgar oportunamente os motivos da falha e anunciar a rescisão do plano de incentivos. De acordo com as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas e o guia de autorregulação para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manuseio de negócios, o período durante o qual os direitos e juros não podem ser concedidos não deve ser contado no prazo de 60 dias.
15,A aplicação deste plano de incentivos não conduzirá a que a distribuição de capitais próprios da empresa não satisfaça as condições de cotação.
catálogo
Declarar que 1 dicas especiais Interpretação do capítulo 1 Capítulo II Disposições gerais Capítulo III base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo IV Conteúdo específico do plano de incentivo às acções Capítulo V implementação, concessão/autorização do plano de incentivos, exercício/liberação de restrições às vendas, alteração e rescisão de procedimentos de objetos de incentivo Capítulo VI respectivos direitos e obrigações da sociedade e objeto de incentivo Capítulo VII Tratamento deste plano de incentivos quando a empresa/objeto de incentivo muda 49 Capítulo VIII Mecanismo de resolução de litígios ou litígios relevantes entre a sociedade e objetos de incentivo 51 Capítulo IX Disposições complementares cinquenta e dois
Interpretação do capítulo I
Neste plano, salvo especificação em contrário, as seguintes palavras e abreviaturas têm os seguintes significados:
Empresa / empresa / Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) refere-se a Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170)
A assembleia geral de accionistas refere-se a Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) assembleia geral de accionistas
Conselho de Administração refere-se a Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) conselho de administração
Comissão de Remuneração e comissão de remuneração e avaliação referem-se aos membros do comitê de remuneração e avaliação sob o conselho de administração da Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) empresa
Conselho de supervisores refere-se a Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) conselho de supervisores
Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) 2022, o direito ao índice de incentivo e o plano restrito de incentivo às ações; De acordo com as necessidades do texto, refere-se também ao 2022 opção de ação e plano de incentivo restrito (Draft) do plano
Opções de ações e opções referem-se ao direito concedido pela empresa ao objeto de incentivo de comprar um certo número de ações da empresa a um preço e condições pré-determinados em um determinado período de tempo no futuro
Ações restritas referem-se às ações da sociedade cuja transferência e outros direitos são restritos de acordo com as condições especificadas no plano de incentivos
Os objetos de incentivo que obtêm opções de ações ou ações restritas de acordo com o disposto no plano de incentivos referem-se aos diretores, gerentes seniores, gerentes principais e pessoal técnico/empresarial central da empresa (incluindo subsidiárias).
As ações subjacentes referem-se às ações da empresa que o objeto de incentivo tem o direito de ser concedido ou comprado de acordo com o plano de incentivo de ações
A data de autorização/concessão refere-se à data em que a empresa concede opções de ações/ações restritas ao objeto de incentivo.
A partir da data da autorização da opção de ações e da data da concessão de ações restritas até o período efetivo refere-se à data em que todas as opções de ações concedidas ao objeto de incentivo são exercidas ou canceladas, e o estoque restrito é levantado ou recomprado e cancelado
O período de espera refere-se ao período entre a data em que a autorização da opção de ação é concluída e a data em que a opção de ação é exercivel
Exercício refere-se ao comportamento que o objeto de incentivo exerce a opção de compra de ações da empresa de acordo com o disposto no plano de incentivo patrimonial
A data exercivel refere-se à data em que o objeto de incentivo pode começar a exercer o direito.
Preço de exercício refere-se ao preço de incentivo determinado quando a empresa concede opções de ações a objetos de incentivo
O preço a que o objeto compra as ações da empresa
As condições de exercício referem-se aos incentivos previstos neste acordo
