Código dos títulos: Risuntek Inc(002981) abreviatura dos títulos: Risuntek Inc(002981) Anúncio n.o: 2022047 Risuntek Inc(002981)
Anúncio sobre a concessão de opções de ações para objetos de incentivo pela primeira vez
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Risuntek Inc(002981) (doravante denominada “a empresa”) deliberaram e aprovaram a proposta de concessão de opções de ações para objetos de incentivo pela primeira vez na sexta reunião do terceiro conselho de administração. O conselho de administração concordou em conceder 1,7289 milhões de opções de ações para 63 objetos de incentivo em 24 de maio de 2022. As questões relevantes são explicadas do seguinte modo:
1,Breve descrição do plano de incentivo à opção de acções e dos procedimentos de aprovação relevantes realizados
I) Breve descrição do plano de incentivos
O Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 (Projeto) (doravante denominado “Plano de Incentivos”) e seu resumo foram deliberados e aprovados na segunda Assembleia Geral Extraordinária de acionistas de 2022, cujos principais conteúdos são os seguintes:
1. Fonte de ações do plano de incentivo: a empresa emite ações ordinárias de ação A para o objeto de incentivo. 2. Objetos de incentivo: os objetivos de incentivo deste plano de incentivo incluem os diretores da empresa, gerentes seniores, outros gerentes-chave da empresa (incluindo subsidiárias) e a espinha dorsal técnica fundamental (excluindo diretores independentes da empresa, supervisores, acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos). 3. Período de validade, data de aquisição e arranjo de exercício do plano de incentivo
(1) Período de validade
O período de validade deste plano de incentivos é desde a data da primeira concessão de opções de ações até a data do pleno exercício ou cancelamento, com um máximo de 48 meses.
(2) Data de entrega
Após o término do período de espera do plano de incentivo, as opções de ações concedidas ao objeto de incentivo entram no período de aquisição. Após o cumprimento das condições de exercício correspondentes, a opção de ação será exercida de acordo com o arranjo de exercício deste plano de incentivo, devendo cumprir as disposições pertinentes da CSRC e da Bolsa de Valores de Shenzhen. A data exercivel deve ser o dia de negociação, mas não deve ser exercida nos seguintes períodos:
① No prazo de 30 dias antes do anúncio do relatório anual e do relatório semestral da empresa, se a data de anúncio for atrasada por motivos especiais, será calculada a partir de 30 dias antes da data de anúncio original programada;
② Dez dias antes do anúncio do relatório trimestral da empresa, previsão de desempenho e desempenho expresso;
① A partir da data de eventos importantes que possam ter grande impacto no preço de negociação das ações da empresa e seus derivados ou da data de entrada no processo decisório até a data de divulgação de acordo com a lei;
① Outros períodos prescritos pela CSRC e pela Bolsa de Valores de Shenzhen.
(3) Regime de exercício
O regime de exercício das opções de acções concedidas pela primeira vez no plano de incentivos é apresentado no quadro seguinte:
Disposição de exercício tempo de exercício Proporção de exercício
A partir do primeiro dia de negociação após 12 meses a partir da data de conclusão do primeiro registro de subvenção
50% da última transação no prazo de 24 meses a contar do primeiro período de exercício até à data de conclusão do primeiro registro de subvenção
Fim do dia
A partir do primeiro dia de negociação após 24 meses a partir da data de conclusão do primeiro registro de subvenção
50% do segundo período de exercício até à última operação no prazo de 36 meses a contar da data de conclusão do primeiro registo de subvenção
Fim do dia
4. preço de exercício: o preço de exercício das opções de ações (incluindo reservadas) concedido pelo plano de incentivo é de 21,81 yuan / ação.
5. Condições de exercício das opções de ações
(1) Avaliação do desempenho a nível da empresa
O ano de avaliação correspondente ao exercício das opções de ações (inclusive reservadas) concedidas pelo plano de incentivos é de dois exercícios fiscais de 2022 a 2023, sendo feita uma avaliação em cada exercício fiscal. A avaliação de desempenho a nível da empresa é mostrada na tabela abaixo:
Índice de avaliação do acordo de exercício: lucro líquido (a)
Valor-alvo (AM) valor-gatilho (an)
No primeiro período de exercício, o lucro líquido em 2022 não deve ser inferior a 100 milhões de yuans, e o lucro líquido em 2022 não deve ser inferior a 80 milhões de yuans
No segundo período de exercício, o lucro líquido em 2023 não deve ser inferior a 140 milhões de yuans, e o lucro líquido em 2023 não deve ser inferior a 112 milhões de yuans
Conclusão da avaliação e proporção exercivel a nível da empresa (x)
A≥Am X=100
An≤A＜Am X=80
A＜An X=0%
Nota: 1. O índice de “lucro líquido” acima refere-se ao lucro líquido auditado atribuível aos acionistas da empresa cotada e exclui o impacto dos custos de incentivo causados pela implementação pela empresa do plano de incentivo de ações ou do plano de propriedade de ações de funcionários e outras questões de incentivo durante o período de avaliação deste plano de incentivo.
2. A avaliação de desempenho acima não constitui a previsão de desempenho da empresa e compromisso substantivo com os investidores.
Em cada período de exercício, se a empresa não cumprir os objetivos de avaliação de desempenho correspondentes, as opções de ações concedidas mas não exercidas por todos os objetos de incentivo no ano de avaliação correspondente serão canceladas pela empresa.
(2) Avaliação individual do desempenho
A avaliação do desempenho do objeto de incentivo deve ser realizada de acordo com os atuais sistemas relevantes da empresa (incluindo subsidiárias). Os resultados da avaliação de desempenho dos objetos de incentivo são divididos em três níveis, conforme mostrado na tabela abaixo:
Resultado da avaliação do desempenho s ≥ 80 ≤ s 60 s 60
A proporção exercivel a nível individual é de 100% 80% 0%
Em cada período de exercício, se a empresa cumprir os objetivos de avaliação de desempenho correspondentes, o número real de opções de ações que podem ser exercidas pelo objeto de incentivo no período atual = o número de opções de ações que o indivíduo planeja exercer no período atual × Proporção exercivel a nível da empresa × A proporção exercivel a nível individual e as opções de ações que não exercerem no período correspondente serão anuladas pela sociedade.
II) Procedimentos de homologação relevantes realizados
1. Em 13 de abril de 2022, a companhia realizou a terceira reunião do terceiro conselho de administração, deliberando e aprovando a proposta de plano de incentivo à opção de ações (Projeto) e resumo em 2022, a proposta de medidas de avaliação e gestão do plano de incentivo à opção de ações em 2022 e a proposta de solicitar à assembleia geral que autorize o conselho de administração a lidar com assuntos relacionados ao plano de incentivo à opção de ações em 2022, e os diretores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre isso, Advogados e outros intermediários emitem relatórios correspondentes.
2. Em 13 de abril de 2022, a empresa realizou a terceira reunião da terceira sessão do conselho de supervisores, deliberau e aprovou a proposta de plano de incentivo à opção de ações (Projeto) e resumo em 2022, a proposta de medidas para avaliação e gestão do plano de incentivo à opção de ações em 2022 e a proposta de verificação da lista de objetos de incentivo no plano de incentivo à opção de ações em 2022.
3. A empresa divulgou os nomes e posições dos objetos de incentivo dentro da empresa no período de 14 de abril de 2022 a 23 de abril de 2022. Durante o período publicitário, a empresa não recebeu objeção sobre os objetos de incentivo, e divulgou as opiniões explicativas e de verificação do conselho de supervisores sobre a publicidade da lista de objetos de incentivo do plano de incentivo de opção de ações 2022 em 30 de abril de 2022.
4. Em 6 de maio de 2022, a companhia realizou a segunda assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022, na qual deliberaram e aprovaram a proposta de Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 (Projeto) e resumo, a proposta de medidas de gestão de Avaliação do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022, e a proposta de solicitar à Assembleia Geral de acionistas que autorize o Conselho de Administração as questões relacionadas ao Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022.
5. Em 7 de maio de 2022, a empresa divulgou o relatório de auto-inspeção sobre a negociação de ações da empresa por insiders e objetos de incentivo do plano de incentivo de opção de ações 2022.
6. Em 24 de maio de 2022, a companhia realizou a sexta reunião do terceiro conselho de administração e a sexta reunião do terceiro conselho de fiscalização, respectivamente, e deliberau e adotou a proposta de adequação de assuntos relacionados ao plano de incentivo à opção de ações 2022 e a proposta de concessão de opções de ações a objetos de incentivo pela primeira vez. Os diretores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre isso, o conselho de supervisores verificou a lista de objetos de incentivo concedidos às opções de ações desta vez, e advogados e outros intermediários emitiram relatórios correspondentes.
2,Explicação da existência de qualquer diferença entre esta subvenção e o plano de incentivo aprovado pela assembleia geral de accionistas
Uma vez que um objeto de incentivo deixa de estar qualificado para incentivo por renúncia e um objeto de incentivo renuncia aos direitos e interesses concedidos por motivos pessoais, o conselho de administração ajusta o número de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez neste plano de incentivo de acordo com as disposições pertinentes do plano de incentivo de opções de ações 2022 da companhia (projeto) e resumo e com a autorização da segunda assembleia geral extraordinária da companhia em 2022, O número de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez foi ajustado de 65 para 63. Um total de 10000 direitos e interesses abandonados pelos dois objectivos de incentivo acima referidos são directamente distribuídos entre outros objectivos de incentivo, pelo que o número de opções de acções concedidas pela primeira vez no âmbito deste plano de incentivo permanece inalterado.
Além dos ajustes acima mencionados, outros conteúdos do plano de incentivos são consistentes com o plano de incentivos deliberado e aprovado pela segunda assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022. Esse ajuste está dentro do escopo da autorização da segunda assembleia geral extraordinária da companhia em 2022 e não precisa ser submetido à assembleia geral para deliberação novamente.
3,Explicações relevantes do conselho de administração sobre se a subvenção satisfaz as condições
De acordo com as disposições pertinentes das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas e do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 (Projeto), o Conselho de Administração da Companhia considera que as condições de concessão de Opção de Ações especificadas no Plano de Incentivo foram cumpridas, e a data de concessão é determinada como 24 de maio de 2022.
(I) a empresa não se encontra em nenhuma das seguintes circunstâncias:
1. O relatório financeiro e contabilístico do exercício fiscal mais recente é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de expressar parecer emitido por um contabilista público certificado;
2. O relatório financeiro emitido pelo contabilista público certificado relativo ao último exercício fiscal não pode ser negado ou o parecer de auditoria interna emitido pelo contabilista público certificado não pode ser controlado;
3. Não distribuição de lucros de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos nos últimos 36 meses após a listagem;
4. O incentivo de capital próprio não é permitido de acordo com leis e regulamentos;
5. Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
(II) o objeto de incentivo não tem nenhuma das seguintes situações:
1. Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
2) Nos últimos 12 meses, foi identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos;
3. Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
4. Aqueles que não estão autorizados a exercer funções de diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
5. Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
6. Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
Após cuidadosa verificação, o Conselho de Administração considera que nem a empresa nem o objeto de incentivo têm as circunstâncias acima mencionadas, e não existem outras circunstâncias que não possam ser concedidas ou tornar-se objeto de incentivo. 4,Concessão de opções sobre acções
1. A data de concessão desta opção é 24 de maio de 2022;
2. o preço de exercício desta opção de ação é: 21,81 yuan / ação;
3. Objetos de incentivo e quantidade desta opção de ações:
Desta vez, foram concedidas opções de ações a 63 pessoas, das quais 1728900 foram concedidas pela primeira vez.
Número de série Nome posição de nacionalidade concedida Proporção do montante total concedido em relação ao capital social total (10000 exemplares)
1 Yu Qisheng, vice-gerente geral da China 12.00 6.00% 0.125%
2 Xu linzhe, diretor e diretor financeiro da China 4,50 2,25% 0,047%
3 yuan Hong, Secretário do Conselho de Administração da China 4.00 2.00% 0.042%
4 outro pessoal de gestão chave e espinha dorsal técnica central 152,39 76,20% 1,587%
(60 pessoas no total)
Reservados 27,11 13,56% 0,282%
Total 200,00 100,00% 2,083%
Nota: 1. Se houver alguma diferença na mantissa entre a soma dos dados totais acima e cada dado detalhado, isso é causado por arredondamento. 2. Antes da conclusão do registro da concessão de opção de ação, caso o objeto de incentivo abandone os direitos e interesses concedidos, o conselho de administração ajustará o número de subvenções em conformidade e reduzirá diretamente os direitos e interesses abandonados pelo objeto de incentivo ou os distribuirá entre outros objetos de incentivo ou os ajustará a subvenções reservadas.
6,O impacto da concessão de opções de ações do plano de incentivo na capacidade operacional e status financeiro da empresa
De acordo com as disposições relevantes das normas contábeis para Empresas Empresariais nº 11 – pagamento baseado em ações e normas contábeis para Empresas Empresariais nº 22 – reconhecimento e mensuração de instrumentos financeiros
