Abreviatura de títulos: Arts Group Co.Ltd(603017) código de títulos: Arts Group Co.Ltd(603017) Arts Group Co.Ltd(603017) 2022 plano de incentivo às opções de acções (projecto) Arts Group Co.Ltd(603017)
Maio de 2002
declaração
A empresa e todos os diretores e supervisores garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no plano de incentivos e seu resumo, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, exatidão e integridade. ponta quente
1. O plano de incentivo é formulado de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivos patrimoniais de empresas cotadas e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, bem como os Arts Group Co.Ltd(603017) estatutos.
2. Arts Group Co.Ltd(603017) (doravante designada por ” Arts Group Co.Ltd(603017) ” ou “a empresa”) pretende conceder no máximo 5,07 milhões de opções de ações ao objeto de incentivo, sendo o objeto de ação envolvido as ações ordinárias do RMB A, representando cerca de 1,82% do capital social total da empresa no momento da assinatura do plano de incentivo. Cada opção de ação tem o direito de comprar uma ação Arts Group Co.Ltd(603017) ao preço de exercício na data de exercício. A fonte de ações do plano é Arts Group Co.Ltd(603017) emissão de ações para o objeto de incentivo.
3. O preço de exercício das opções de ações concedidas pelo plano de incentivo é de 9,35 yuan / ação. Durante o período compreendido entre a data do anúncio do plano de incentivo e a conclusão do exercício das opções de ações pelo objeto de incentivo, se a companhia tiver assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão ou redução de ações, a alocação de ações e a distribuição de dividendos, o preço de exercício das opções de ações será ajustado em conformidade.
4. O plano de incentivos pretende conceder 5,07 milhões de opções de ações aos objetos de incentivo. Durante o período compreendido entre a data de anúncio do plano de incentivo e a conclusão do exercício das opções de ações, se a companhia tiver assuntos como a conversão da reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão ou redução de ações e a colocação de ações, o número de opções de ações e o número total de ações subjacentes envolvidas serão ajustados em conformidade.
5. O número total de objetos de incentivo concedidos pelo plano de incentivo é de 147, incluindo gerentes de nível médio, backbones centrais e equipes centrais das subsidiárias que atuavam na empresa quando a empresa anunciou o plano de incentivo. Os objetos de incentivo que participam no plano de incentivos não incluem os supervisores da empresa e diretores independentes. Acionistas ou controladores efetivos que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos não participam do plano de incentivos.
6. O período de validade do plano de incentivo não pode ser superior a 36 meses a contar da data de concessão das opções de ações até à data de exercício ou cancelamento de todas as opções de ações concedidas ao objeto de incentivo.
7. O período de bloqueio do plano de incentivo é de 12 meses, após 12 meses a contar da data de concessão do plano de incentivo, o objeto de incentivo deve exercer a opção de ação em duas fases nos próximos 24 meses. A proporção de exercício em cada período é de 50% e 50%, respectivamente. O número real de direitos exerciveis deve estar ligado aos resultados da avaliação do desempenho do objeto de incentivo no ano anterior. O regime específico é apresentado no quadro seguinte:
Disposição de exercício tempo de exercício Proporção de exercício
O primeiro período de exercício decorre do primeiro dia de negociação 12 meses após a conclusão do registo da subvenção até 50% do exercício actual
O último dia de negociação dentro de 24 meses a partir da data de conclusão do registro de subvenção
O segundo período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação após 24 meses a partir da data de conclusão do registro de subvenção até 50% do exercício atual
O último dia de negociação dentro de 36 meses a contar da data de conclusão do registro de subvenção
8. Condições de exercício das opções de ações:
As condições de exercício das opções de ações e os requisitos de avaliação de desempenho a nível da empresa são os seguintes:
Objectivos de avaliação do desempenho durante o período de exercício
A sociedade deve preencher uma das duas condições seguintes:
O primeiro período de exercício (1) o lucro líquido em 2022 não deve ser inferior a 100 milhões de yuans.
(2) O lucro não líquido deduzido em 2022 não deve ser inferior a 80 milhões de yuans.
A sociedade deve preencher uma das duas condições seguintes:
O segundo período de exercício (1) o lucro líquido em 2023 não deve ser inferior a 110 milhões de yuans.
(2) O lucro não líquido deduzido em 2023 não deve ser inferior a 88 milhões de yuans.
Nota: o “lucro líquido” acima é calculado com base no lucro líquido auditado atribuível aos acionistas da sociedade cotada e excluindo o impacto das despesas de pagamento baseadas em ações do plano de propriedade acionária dos empregados e do plano de incentivo de ações; “Dedução de lucro não líquido” toma como base de cálculo o lucro líquido auditado atribuível aos acionistas da sociedade cotada após dedução dos lucros e perdas não operacionais e excluindo o impacto das despesas de pagamento baseadas em ações do plano de propriedade acionária dos empregados e do plano de incentivo de ações.
9. A empresa promete não conceder empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira ao objeto de incentivo, de acordo com o exercício relevante da opção de ações do plano de incentivo, incluindo a garantia de seus empréstimos.
10. O plano de incentivo só pode ser implementado após deliberação e aprovação da assembleia geral de acionistas da empresa. Quando a assembleia geral de acionistas da empresa votar sobre o plano de incentivo à participação acionária, ela deve fornecer votação no local e votação on-line ao mesmo tempo. Os administradores independentes solicitarão direitos de voto confiados a todos os acionistas para a consideração do plano de incentivo patrimonial na assembleia geral de acionistas.
11. O objeto de incentivo promete que, se a empresa não cumprir o arranjo de concessão de direitos e interesses ou exercer direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, o objeto de incentivo devolverá à empresa todos os benefícios obtidos do plano de incentivo patrimonial após a confirmação dos documentos de divulgação de informações relevantes terem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
12. No prazo de 60 dias a contar da data em que a assembleia geral deliberar e aprovar o plano de incentivo, a empresa convocará o conselho de administração para conceder o objeto de incentivo de acordo com a regulamentação pertinente, e completará o anúncio, registro e outros procedimentos relevantes. Caso a empresa não conclua os trabalhos acima mencionados no prazo de 60 dias, a implementação do plano de incentivos será encerrada e as opções de ações não concedidas serão inválidas.
13. A implementação deste plano de incentivos não resultará na não conformidade da distribuição de capital próprio com os requisitos das condições de listagem.
catálogo
Interpretação do capítulo I Capítulo II Objectivo do plano de incentivo às opções de acções Capítulo III Princípios básicos do presente plano de incentivo Capítulo IV Organização de gestão deste plano de incentivos Capítulo V base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo das opções sobre acções I. Base para determinar o objecto de incentivo 8 II. Âmbito dos objectivos de incentivo 8 III. Verificação dos objectivos de incentivo Capítulo VI Fonte e quantidade das unidades populacionais subjacentes envolvidas no plano 9 I. Fonte de concessão de opções sobre acções 9 II. Número de acções subjacentes Capítulo VII Distribuição das opções sobre acções concedidas a objectos de incentivo Capítulo VIII Período de validade, data de concessão, período de espera, data de aquisição e período de bloqueio do plano de incentivo à opção de ações 10 I. Período de validade do plano de incentivo à opção de acções 2. Data da concessão 10 III. Período de espera IV. Data de aquisição 10 v. período de detenção Capítulo IX Preço de exercício da opção de acções ou método de determinação do preço de exercício 12 I. preço de exercício da opção de ação concedida desta vez 12 II. Método de determinação do preço de exercício das opções de ações concedidas neste momento Capítulo 10 Condições de concessão de direitos e interesses e de exercício de direitos a objetos de incentivo 12 I. Condições de concessão de opções sobre acções 12 2. Condições de exercício das opções de ações Capítulo XI Procedimentos de execução do plano de incentivo às opções de acções 17 I. Procedimentos efetivos do plano de incentivo às opções de ações 17 II. Procedimentos de concessão de opções de ações 17 III. Procedimentos de exercício das opções sobre acções Capítulo 12 Métodos e procedimentos de ajustamento do plano de incentivo às opções de acções dezoito
1,Método de ajuste do número de opções de ações 18 II. Método de ajustamento do preço de exercício 19 III. Procedimentos de ajustamento do plano de incentivo às opções de acções Capítulo 13 Tratamento contabilístico das opções sobre acções 20 I. Tratamento contabilístico das opções sobre acções 20 II. Cálculo do custo da opção de compra de ações 20 III. método de amortização das despesas com opção de ações 21 capítulo XIV. Procedimentos de alteração e rescisão do plano de incentivos 22 I. Alteração do procedimento do presente plano de incentivos 22 II. Procedimento de cessação do presente plano de incentivo Capítulo 15 Tratamento de alterações na empresa e objetos de incentivo 23 I. Tratamento das alterações na empresa 23 II. A situação pessoal do objeto de incentivo mudou Capítulo 16 Resolução de litígios entre a sociedade e o objeto de incentivo Capítulo 17 respectivos direitos e obrigações da sociedade e objeto de incentivo 25 I. direitos e obrigações da sociedade 25 II. Direitos e obrigações dos objetos de incentivo 26 III. Outras instruções 26 Capítulo 18 Disposições complementares vinte e seis
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras têm os seguintes significados neste artigo: Arts Group Co.Ltd(603017) , a empresa e a empresa referem-se a Arts Group Co.Ltd(603017) .
Plano de incentivo à opção de ações, este incentivo refere-se a Arts Group Co.Ltd(603017) 2022 plano de incentivo à opção de ações e a este plano
As opções e opções de ações referem-se aos direitos concedidos pela empresa ao objeto de incentivo para comprar um determinado número de ações da empresa a um preço e condições pré-determinados em um determinado período de tempo no futuro.
Neste plano de incentivo à opção de ações, os objetos de incentivo das empresas que obtêm opções de ações referem-se à alta administração, core backbone e core team das subsidiárias. (excluindo directores e supervisores independentes).
A data de concessão refere-se à data em que a empresa concede opções de ações a objetos de incentivo, e a data de concessão deve ser o dia de negociação.
O período de avaliação refere-se a 2022 e 2023.
O período de validade refere-se ao período desde a data em que a opção de ação é concedida ao objeto de incentivo até o vencimento da opção de ação.
O objeto de incentivo exerce as opções de ações que possui de acordo com o plano de incentivo de opção de ações. Neste plano, o exercício de direitos refere-se ao comportamento do objeto de incentivo em adquirir o estoque sujeito ao preço estabelecido no plano de incentivo.
A data exercivel refere-se à data em que o objeto de incentivo pode começar a exercer o direito.A data exercivel deve ser o dia de negociação.
Período de exercício refere-se ao período correspondente a cada exercício de opções de ações em cada período especificado no plano de incentivos.
O preço de exercício refere-se ao preço ao qual o objeto de incentivo compra as ações da empresa, conforme determinado no plano.
As condições de exercício referem-se às condições que o objeto de incentivo deve cumprir para exercer a opção de ação de acordo com o plano de incentivo à opção de ação.
O direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China.
A Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China.
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas.
Os estatutos referem-se aos Arts Group Co.Ltd(603017) estatutos.
As medidas de avaliação referem-se às medidas administrativas para a avaliação da implementação do plano de incentivo às opções de ações em Arts Group Co.Ltd(603017) 2022.
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China.
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Xangai.
As Regras de Listagem referem-se às Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Xangai.
Yuan significa RMB yuan.
Capítulo II Objectivo do plano de incentivo às opções de acções
A fim de estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo e contenção da empresa, considerar plenamente as características de talento intensivo e conhecimento intensivo da empresa, incentivar a espinha dorsal de acionistas não originais ou acionistas minoritários, especialmente a espinha dorsal do setor empresarial, mobilizar o entusiasmo de Arts Group Co.Ltd(603017) gerentes médios e sênior e funcionários principais, reter e motivar talentos e integrar a gestão média e sênior
