Abreviatura de títulos: Arts Group Co.Ltd(603017) código de títulos: Arts Group Co.Ltd(603017) Arts Group Co.Ltd(603017)
Plano de propriedade das acções dos trabalhadores 2022 (projecto)
Maio de 2002
Declaração
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no plano acionário e seu resumo. E assumir responsabilidades legais individuais e conjuntas pela autenticidade, exatidão e integridade do conteúdo do anúncio.
Declaração de risco
1. O projecto de plano só pode ser implementado após a aprovação da assembleia geral de accionistas da sociedade, existindo incertezas quanto à aprovação da ESOP pela assembleia geral de accionistas da sociedade.
2. Após o estabelecimento do plano de propriedade acionária dos funcionários, a empresa irá gerenciá-lo por si mesma, mas é incerto se pode alcançar a escala e os objetivos do plano.
3. A fonte específica de capital, o montante da contribuição e o plano de implementação do plano de propriedade acionária dos empregados são resultados preliminares, havendo incerteza se a implementação pode ser concluída; Se os fundos de subscrição dos trabalhadores forem baixos, corre-se o risco de o EOOP não ser estabelecido.
4. O preço das ações é afetado por muitos fatores complexos, tais como o desempenho operacional da empresa, ciclo macroeconômico, situação política e econômica internacional / chinesa e psicologia do investidor. Portanto, a negociação de ações é uma atividade de investimento com certos riscos, e os investidores devem estar totalmente preparados para isso.
5. A empresa divulgará progressos relevantes no futuro de acordo com os regulamentos. Por favor, tome decisões cuidadosas e preste atenção aos riscos de investimento.
ponta quente
1. Arts Group Co.Ltd(603017) 2022 plano de propriedade de ações de funcionários (Projeto) é formulado de acordo com a lei das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, a orientação sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas cotadas e outras leis relevantes, regulamentos e documentos normativos, bem como as disposições dos estatutos da Arts Group Co.Ltd(603017) Co., Ltd.
2. O plano de propriedade acionária dos funcionários segue os princípios de conformidade legal, participação voluntária e suporte de risco. Não há situação de participação obrigatória dos funcionários no plano de propriedade acionária dos funcionários, como repartição e distribuição forçada.
3. Os participantes do plano de propriedade de ações dos funcionários incluem diretores (excluindo diretores independentes), supervisores, gerentes seniores, gerentes principais e espinha dorsal técnica (de negócios) central da empresa e de suas subsidiárias. O número total de trabalhadores a participar no AEOP não pode exceder 105, incluindo 14 directores, supervisores e gestores superiores.
4. o montante total de fundos a serem levantados pelo plano de propriedade de ações de funcionários não é mais do que 254124 milhões de yuans, com “ações” como unidade de assinatura, cada ação é de 1 yuan, e o número total de ações do plano de propriedade de ações de funcionários não é mais do que 254124 milhões. O número final, a lista e as quotas de subscrição dos titulares estão sujeitos à participação efectiva dos trabalhadores. A sociedade não prestará adiantamentos, garantias, empréstimos e outras ajudas financeiras ao titular. O titular não pode aceitar empréstimos ou assistência financeira de outras empresas com relações de produção e de negócios com a empresa.
5. A fonte de ações do plano de propriedade acionária do empregado é a recompra de ações pela empresa. Ou seja, o plano de recompra de ações aprovado pela 19ª reunião do Quarto Conselho de Administração realizada em 24 de janeiro de 2022 e o plano de recompra de ações aprovado pela quarta reunião do Quarto Conselho de Administração realizada em 12 de janeiro de 2021. A proposta sobre o plano de recompra de ações da companhia por meio de licitação centralizada, deliberada e adotada na 19ª reunião do IV Conselho de Administração realizada em 24 de janeiro de 2022, ainda está em andamento; A proposta de recompra de ações da empresa e a proposta de recompra de ações da empresa foram submetidas à Bolsa de Valores de Xangai em 1º de dezembro de 2021 para detalhes (ver a proposta de recompra de ações da empresa no site da Bolsa de Valores de Xangai em www.sse. CN, que foi aprovada pela mídia em 1º de janeiro de 2024) Anúncios relevantes. A ESOP obterá as ações da empresa detidas na conta especial de recompra de valores mobiliários da empresa através de transferência não comercial e outras formas permitidas por leis e regulamentos após deliberação e aprovação pela assembleia geral de acionistas.
6. o preço de compra das ações recompradas da empresa sob o plano de propriedade de ações do empregado é de 4,68 yuan / ação.
7. O número total de ações a serem recompradas pelos funcionários da empresa na data do anúncio não excede 8277395 milhões de ações, representando 2795% do capital social total da empresa. O número total de ações detidas pelo plano de ações dos empregados não deve exceder 10% do capital social total da empresa, e o número total de ações correspondente à participação do plano de ações dos funcionários detida por um único funcionário não deve exceder 1% do capital social total da empresa. O número total de ações detidas pelo plano acionário de funcionários não inclui as ações obtidas pelos funcionários antes do IPO da empresa, as ações adquiridas por eles no mercado secundário e as ações obtidas por meio de incentivo acionário. Atualmente, ainda há incerteza sobre a compra das ações-alvo finais do plano de propriedade de ações dos funcionários, o número final de ações detidas está sujeito à implementação efetiva, e a empresa fará uma divulgação e anúncio oportunos.
8. A duração do plano de ações do empregado é de 120 meses, calculados a partir da data em que o projeto do plano de ações do empregado é considerado e aprovado pela assembleia geral da empresa e as ações objeto anunciadas pela empresa são transferidas para o nome do plano de ações do empregado. Se a duração expirar e não tiver sido prorrogada, o ESOP será encerrado automaticamente. O período de bloqueio do plano de propriedade de ações de funcionários é de 12 meses, que é calculado a partir da data em que o estoque objeto anunciado pela empresa é transferido para o nome do plano de propriedade de ações de funcionários.
9. O ano de avaliação de desempenho do plano de propriedade de ações de funcionários é de três exercícios fiscais de 2022 a 2024, e a avaliação de desempenho é realizada anualmente. De acordo com os resultados da avaliação de cada ano de avaliação, as ações do plano de propriedade acionária dos funcionários e correspondentes direitos e interesses detidos pelos titulares são atribuídos a cada titular em três lotes, e a proporção de atribuição de cada lote é de 40%, 30% e 30%, respectivamente.
10. Os indicadores de avaliação do plano de propriedade de ações de funcionários são divididos em indicadores de avaliação de desempenho da empresa, indicadores de unidade de negócio e indicadores individuais de avaliação de desempenho. Em cada lote de atribuição, os direitos e interesses reais atribuíveis dos titulares em cada lote de atribuição devem ser determinados em combinação com os resultados da avaliação de desempenho da empresa e avaliação individual de desempenho.
11. O tratamento financeiro e contabilístico e fiscal e outras questões relacionadas com a implementação do plano de titularidade dos trabalhadores pela empresa devem ser implementadas de acordo com o sistema financeiro, as normas contabilísticas e o sistema fiscal relevantes. O imposto sobre o rendimento das pessoas singulares pago pelos trabalhadores devido à implementação do plano de titularidade dos trabalhadores será suportado pelos próprios trabalhadores.
12. O titular do plano de propriedade acionária dos empregados renuncia ao direito de voto de deter indiretamente as ações da empresa devido à participação no plano de propriedade acionária dos funcionários.
13. Antes de implementar o ESOP, a empresa solicitará as opiniões dos colaboradores através do congresso de colaboradores. Após a elaboração e aprovação do projeto do plano acionário do empregado pelo conselho de administração, ele será submetido à deliberação da assembleia geral de acionistas e o conselho de administração será autorizado a implementá-lo após aprovação da assembleia geral de acionistas.
14. O plano de propriedade acionária dos funcionários é gerenciado pela própria empresa. A AEOP dispõe de um comité de gestão responsável pelo AEOP, que é a organização diária de supervisão e gestão do AEOP, exerce os direitos dos accionistas em nome do AEOP, gere os activos do AEOP em conformidade com as leis, regulamentos administrativos, regras departamentais, o AEOP e as medidas de gestão do AEOP aplicáveis e protege os direitos e interesses legítimos dos titulares do AEOP, Garantir a segurança dos ativos do plano de propriedade acionária dos funcionários e evitar potenciais conflitos de interesses entre outros acionistas da empresa e os detentores do plano de propriedade acionária dos funcionários.
15. A reunião de acionistas da empresa para revisar o plano de propriedade de ações dos funcionários adotará a combinação de votação on-line e votação on-line. A empresa fornecerá plataforma de votação on-line para os acionistas da empresa através do sistema de negociação da Bolsa de Valores de Xangai e sistema de votação na Internet, e contará e divulgará publicamente os votos de pequenos e médios investidores separadamente. Os acionistas podem exercer seus direitos de voto através do sistema acima durante o tempo de votação on-line.
16. Após a implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários, a distribuição de capital próprio da empresa não atenderá aos requisitos das condições de listagem.
catálogo
Declarar que 1 aviso de risco 1 dicas especiais 2 catálogo 5 I. Interpretação 6 II. O objetivo deste plano de participação 7 III. Princípios básicos do plano de participação dos trabalhadores 7 IV. Participantes e critérios de determinação do plano acionário dos empregados 7 v. fonte de capital, fonte de ações, escala e preço de transferência do plano de propriedade de ações de funcionários 9 VI. duração do plano de propriedade de ações dos empregados, período de bloqueio das ações subjacentes envolvidas, avaliação do desempenho 11 VII. Modo de gestão do plano de propriedade de ações dos empregados 15 VIII. Modo de participação do plano acionário dos funcionários durante o financiamento da empresa durante a duração 21 IX. Composição de ativos e métodos de alienação de capital próprio do plano de propriedade acionária dos empregados 21 X. alteração e rescisão do plano de propriedade de ações dos empregados 23 Xi. Tratamento contábil do plano de propriedade de ações de funcionários 24 XII. Procedimentos para a implementação do plano de propriedade acionária dos empregados 24 XIII. Outros assuntos importantes 25 I. Interpretação
Salvo disposição em contrário, as seguintes abreviaturas são definidas neste plano de incentivos da seguinte forma: sociedade, sociedade anónima e Arts Group Co.Ltd(603017)
Plano de propriedade de ações de funcionários e este plano referem-se ao plano de propriedade de ações de funcionários de Arts Group Co.Ltd(603017) 2022
O rascunho do plano refere-se ao Arts Group Co.Ltd(603017) 2022 plano de propriedade de ações de funcionários (rascunho)
O titular indica os empregados regulares da empresa que participam no plano de propriedade acionária do empregado
Reunião de detentor significa a reunião dos detentores do plano de participação dos trabalhadores
Comitê Gestor significa o Comitê Gestor do plano de propriedade de ações de funcionários
As acções subjacentes referem-se a acções ordinárias, ou seja Arts Group Co.Ltd(603017) a acções
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa de valores de Xangai refere-se à Bolsa de Valores de Xangai
Zhongdeng Shanghai filial refere-se à filial de Xangai da China Securities Depository and Clearing Co., Ltd
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
Regras de Listagem referem-se às Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Xangai
Os estatutos referem-se aos estatutos da Arts Group Co.Ltd(603017) Co., Ltd
Os pareceres orientadores referem-se aos pareceres orientadores sobre a implementação piloto do ESOP pelas empresas cotadas
As diretrizes autorregulatórias nº 1 referem-se às diretrizes autorregulatórias para empresas listadas na Bolsa de Valores de Xangai nº 1 – nº 1 – operação padronizada
A gestão do plano de propriedade de ações de funcionários refere-se às medidas para a gestão do plano de propriedade de ações de funcionários em Arts Group Co.Ltd(603017) 2022
Yuan significa yuan RMB
Pode haver diferenças na mantissa de alguns totais no projeto de plano devido ao arredondamento.
2,0 Objectivo deste plano de detenção de acções
A fim de estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo e contenção da empresa, incentivar a espinha dorsal de acionistas não originais ou acionistas minoritários, especialmente a espinha dorsal do setor empresarial, mobilizar o entusiasmo de Arts Group Co.Ltd(603017) gerentes médios e seniores e funcionários principais, reter e motivar talentos e combinar mais estreitamente os interesses de gerentes médios e seniores e funcionários principais com os interesses da empresa, de modo a melhorar a capacidade de desenvolvimento sustentável da empresa. Partindo da premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas e realizar maior valor agregado, este plano acionário é formulado de acordo com o princípio do rendimento relativo e contribuição, leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, como o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as opiniões orientadoras, a orientação autorregulatória nº 1 e as disposições dos estatutos sociais. 3,Princípios básicos do plano de propriedade de ações dos empregados
I) Princípio da conformidade jurídica
A empresa implementa o plano de propriedade acionária dos funcionários, executa os procedimentos em estrita conformidade com as disposições das leis e regulamentos administrativos, e faz a divulgação de informações de forma verdadeira, precisa, completa e oportuna. Ninguém deve usar o plano de propriedade de ações dos funcionários para se envolver em fraudes de valores mobiliários, como negociação privilegiada e manipulação do mercado de valores mobiliários.
II) Princípio da participação voluntária
A implementação do plano de ações de funcionários pela empresa segue a decisão independente da empresa, e os funcionários participam voluntariamente, não obrigando os funcionários a participar do plano de ações de funcionários por meio de repartição, distribuição forçada, etc.
III) Princípio de risco
Os participantes do plano de propriedade de ações dos funcionários são responsáveis por seus próprios lucros e perdas, suportam seus próprios riscos e têm direitos e interesses iguais aos outros investidores. 4,Participantes e critérios de determinação do plano de propriedade de ações dos empregados
I) Base de determinação dos detentores de ESOP
Os participantes do plano de propriedade acionária dos funcionários são determinados de acordo com o direito das sociedades, o direito dos valores mobiliários, as opiniões orientadoras, a orientação autorregulatória nº 1 e outras leis, regulamentos e normas administrativas relevantes, bem como as disposições relevantes dos estatutos sociais e as contribuições efetivas dos funcionários. A parte do plano de propriedade de ações de funcionários é determinada de acordo com o montante real de fundos necessários para comprar as ações subjacentes. O número total de ações obtidas por cada colaborador através do plano acionário empregado não deve exceder 1% do capital social total da empresa, e o número total de ações detidas pelo plano acionário empregado não deve exceder 10% do capital social total da empresa.
O titular participa no ESOP de acordo com os princípios do cumprimento legal, da participação voluntária e do risco, e não há caso de forçar os trabalhadores a participar no ESOP através de repartição, distribuição forçada, etc.
II) Âmbito de aplicação dos detentores de PEEO
Os participantes do ESOP incluem diretores (excluindo diretores independentes), supervisores, gerentes seniores, gerentes principais e espinhas dorsal técnicas (empresariais) fundamentais da empresa e suas subsidiárias.
(III) lista dos detentores do plano de propriedade de ações dos empregados e distribuição de ações
Quando o ESOP é estabelecido, o montante total de capital não excede 254124 milhões de yuan. A “ação” é tomada como a unidade de subscrição, e cada ação é de 1,00 yuan. O limite superior do número de ações do ESOP é de 254124 milhões, ao preço de 4,68 yuan / ação
