Código dos títulos: Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180) abreviatura dos títulos: Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180) Anúncio n.o.: pro 2022049 Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180)
Plano de incentivo de ações restritas 2022 (Projeto) anúncio sumário
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Dicas de conteúdo importantes:
Incentivo de capital próprio: o segundo tipo de ações restritas.
Fonte de ações: Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180) (doravante referida como “biologia Junshi”, “a empresa”, “a empresa” e “sociedade cotada”) emitiu ações ordinárias RMB A da empresa para o objeto de incentivo.
O número total de direitos e interesses de incentivo acionário e o número total de ações sujeitas envolvidas: o número de ações restritas a serem concedidas a objetos de incentivo no plano de incentivo acionário restrito 2022 (Draft) de Xangai Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180) Pharmaceutical Technology Co., Ltd. (doravante referido como “o plano de incentivo” ou “o plano”) é de 13,325 milhões de ações, representando cerca de 1,46% do capital social total da empresa na data de publicação do projeto de plano de incentivo. Entre elas, foram concedidas pela primeira vez 10705000 ações restritas, representando cerca de 1,18% do capital social total de 910756700 ações na data de publicação do projeto de plano de incentivo e 80,34% do total de ações restritas a serem concedidas no plano de incentivo; Estão reservados para concessão 2,62 milhões de ações restritas, representando cerca de 0,29% do capital social total de 910756700 ações na data de publicação do projeto de plano de incentivo e 19,66% do total de ações restritas a serem concedidas no plano de incentivo.
1,Objectivo do plano de incentivo às acções
I) Objectivo do plano de incentivos
A fim de melhorar ainda mais a estrutura de governança corporativa, estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo e restrição a longo prazo da empresa, atrair e reter talentos proeminentes da empresa, mobilizar plenamente seu entusiasmo e criatividade, efetivamente melhorar a coesão da equipe principal e a competitividade central da empresa, efetivamente combinar os interesses dos acionistas, da empresa e da equipe principal, fazer com que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa e garantir a realização da estratégia de desenvolvimento da empresa e objetivos de negócios, Com base na premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, de acordo com o princípio da igualdade de renda e contribuição, e de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China (doravante referido como o “direito das sociedades”), a lei de valores mobiliários da República Popular da China (doravante denominada “Lei dos Valores Mobiliários”) e as medidas para a administração de incentivo patrimonial das sociedades cotadas (doravante referidas como as “medidas administrativas”) The incentive plan is formulated in accordance with relevant laws, administrative regulations and normative documents such as the Listing Rules of Shanghai Stock Exchange on the Kechuang board (hereinafter referred to as the “Listing Rules”), the self regulatory guide for listed companies on the Kechuang board No. 4 – disclosure of equity incentive information (hereinafter referred to as the “self regulatory guide”) and the Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180) articles of Association (hereinafter referred to as the “articles of association”).
(II) Informações breves sobre outros planos de incentivo às ações e mecanismos de incentivo a longo prazo
A partir da data de anúncio deste plano de incentivo, a empresa também está implementando o plano de incentivo de ações acionárias 2018 e o plano de incentivo de ações restritas 2020. Este plano de incentivos é independente do plano de incentivo de ações 2018 e do plano de incentivo de ações restritas 2020 sendo implementado, e não há conexão relevante.
1. Plano de incentivo às ações de 2018
O plano de incentivo de ações de 2018 (a segunda revisão) foi revisado e aprovado pela assembleia geral anual de acionistas de 2019, pela primeira assembleia geral de acionistas de ações domésticas de 2020 e pela primeira assembleia geral de acionistas de ações da H. Um total de 6,023 milhões de opções de ações foram concedidas a 268 objetos de incentivo a um preço de exercício de 9,20 yuan por ação. Atualmente, as condições de exercício dos três períodos de exercício do plano de incentivo de ações de 2018 foram plenamente alcançadas. Entre eles, o registro das ações de exercício no primeiro e segundo períodos de exercício foi concluído, e o tempo previsto de listagem e circulação é 2 de novembro de 2023 e 17 de junho de 2024, respectivamente (se não for um dia de negociação, será adiado), e o registro das opções de ações que atendam às condições de exercício no terceiro período de exercício não foi concluído.
2. Plano de incentivo às unidades populacionais restritas 2020
O plano de incentivo de ações restritas 2020 foi revisado e aprovado pela terceira assembleia geral extraordinária da empresa em 2020, a segunda assembleia geral de ações A em 2020 e a segunda assembleia geral de ações H em 2020. Em 16 de novembro de 2020, a empresa concedeu 28,519 milhões de ações restritas classe II a 1933 objetos de incentivo pela primeira vez ao preço de concessão de 55,50 yuan / ação. Em 16 de novembro de 2021, o primeiro período de aquisição do plano de incentivo às ações restritas 2020 atingiu as condições de aquisição, e a empresa não concluiu o registro de ações desta parte.
Em 15 de novembro de 2021, a empresa concedeu 7,129 milhões de ações restritas reservadas a 880 objetos de incentivo que atendem às condições de concessão no preço de concessão de 55,50 yuan / ação. Algumas das ações restritas reservadas ainda não foram adquiridas.
2,Método de incentivo ao capital próprio e fonte das ações subjacentes
I) Método de incentivo ao capital próprio
O formulário de incentivo adotado neste plano de incentivo é o segundo tipo de unidade populacional restrita. Os objetos de incentivo que atendam às condições de concessão do plano de incentivo, após atender às condições de aquisição correspondentes e arranjos de aquisição, obterão ações ordinárias de ação A da empresa ao preço de concessão durante o período de aquisição, e essas ações serão registradas na Shanghai Branch of China Securities Depository and Clearing Co., Ltd. As ações restritas concedidas ao objeto de incentivo não gozam dos direitos dos acionistas da sociedade antes de serem adquiridas, e as ações restritas acima não podem ser transferidas, utilizadas para garantia ou reembolso da dívida.
II) Fonte das existências subjacentes
As ações objeto envolvidas no plano de incentivos provêm das ações ordinárias RMB A da empresa emitidas pela empresa para o objeto de incentivo.
3,Número de direitos e interesses a conceder
O número de ações restritas a serem concedidas aos objetos de incentivo no plano de incentivos é de 13,325 milhões de ações, representando cerca de 1,46% do capital social total de 910756700 ações na data de publicação do projeto de plano de incentivos. Entre elas, foram concedidas pela primeira vez 10705000 ações restritas, representando cerca de 1,18% do capital social total de 910756700 ações na data de publicação do projeto de plano de incentivo e 80,34% do total de ações restritas a serem concedidas no plano de incentivo; Estão reservados para concessão 2,62 milhões de ações restritas, representando cerca de 0,29% do capital social total de 910756700 ações na data de publicação do projeto de plano de incentivo e 19,66% do total de ações restritas a serem concedidas no plano de incentivo.
O plano de incentivo à participação acionária 2018 (segunda revisão) deliberado e aprovado pela Assembleia Geral Anual de 2019, pela primeira Assembleia Geral de Acionistas de 2020 de Ações Nacionais, pela primeira Assembleia Geral de Acionistas de 2020 de Ações H e pela terceira Assembleia Geral Extraordinária de Acionistas de 2020 da companhia O plano de incentivo às ações restritas 2020 aprovado pela segunda assembleia de acionistas A e pela segunda assembleia de acionistas H em 2020 ainda está sendo implementado.
A partir da data de publicação do projeto de plano de incentivo, o número total de ações objeto do plano de incentivo de ações da empresa em todo o período de validade não excedeu 20,00% do capital social total da empresa. O número de ações da empresa concedidas por qualquer objeto de incentivo no plano de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações durante o período de validade não deve exceder o capital social total da empresa
4,Base de determinação e âmbito dos objetos de incentivo e número de direitos e interesses concedidos a eles
I) Base para determinar os objectivos de incentivo.
1. Base jurídica para determinar os objetos de incentivo
Os objetos de incentivo do plano de incentivos são determinados de acordo com o direito das sociedades, o direito dos valores mobiliários, as medidas administrativas, as regras de listagem, as diretrizes de autorregulação e outras leis relevantes, regulamentos administrativos, documentos normativos e estatutos sociais, e em combinação com a situação real da empresa.
2. Base de trabalho para determinar objetos de incentivo
Os objetivos de incentivo deste plano de incentivos são diretores, gerentes seniores e outro pessoal (excluindo Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180) diretores independentes e supervisores) que trabalhem na empresa (incluindo subsidiárias, as mesmas abaixo), o que está em consonância com a finalidade de implementar o plano de incentivo de ações. Para aqueles que atendam ao escopo dos objetos de incentivo do plano de incentivo, a comissão salarial e de avaliação do conselho de administração da empresa (doravante denominada “comissão salarial”) elaborará uma lista, que será verificada e determinada pelo conselho de fiscalização da empresa.
(II) divulgar o número de objetos de incentivo, contabilizando a proporção de todos os funcionários da empresa.
O número total de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez envolvidos neste plano de incentivo é de 33, representando 1,07% do total de 3085 funcionários da empresa em 31 de março de 2022, incluindo:
1. Diretores e gerentes seniores da empresa;
2. Outro pessoal considerado necessário pelo conselho de administração.
Os objetivos de incentivo acima mencionados não incluem diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais da empresa que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos. Entre os objetivos de incentivo acima mencionados, os diretores e gerentes superiores da empresa devem ser eleitos pela assembleia geral de acionistas ou nomeados pelo conselho de administração da empresa. Todos os objetos de incentivo devem ter relações de trabalho ou trabalho com a empresa ou suas subsidiárias no momento da concessão do plano de incentivo e durante o período de avaliação. A razão pela qual a empresa os incluiu neste plano de incentivo é que a competição de talentos na indústria biofarmacêutica onde a empresa está localizada é relativamente acirrada; A empresa está comprometida com a estratégia de desenvolvimento internacional. O negócio no exterior é uma parte importante do desenvolvimento sustentável da empresa no futuro. Portanto, atrair e estabilizar talentos internacionais de alta qualidade desempenha um papel importante na empresa; O incentivo patrimonial é um meio de incentivo comum para empresas estrangeiras, que promoverá ainda mais a construção e a estabilidade da equipe de talentos central da empresa, o que contribuirá para o desenvolvimento a longo prazo da empresa.
O objeto de concessão de direitos e interesses reservados deve ser definido no prazo de 12 meses após a apreciação e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas. Após a proposta do conselho de administração, os pareceres explícitos dos diretores independentes e do conselho de supervisores, os pareceres profissionais dos advogados e os pareceres jurídicos, a empresa deve divulgar com precisão as informações relevantes dos objetos de incentivo no site designado, conforme necessário e atempadamente. Se o objeto de incentivo não for especificado por mais de 12 meses, os direitos e interesses reservados tornam-se inválidos. Os critérios para determinar o objeto de incentivo reservado são determinados com base nos critérios para a primeira adjudicação.
III) Lista dos objectivos de incentivo e distribuição dos direitos e interesses a conceder
Proporção do plano de incentivos concedido em relação ao número de direitos e juros concedidos pelo stock nacional da posição anunciada no plano de incentivos e proporção do capital social diário total (10000 ações)
1,Directores e quadros superiores
Li Cong, diretor executivo, China Unidos
CEO 300,00 22,51% 0,33%
Zou Jianjun, vice-gerente geral, toda a China
Presidente da bola R & D 300,00 22,51% 0,33%
2,Outro pessoal considerado necessário pelo conselho de administração
470.50 35.31% 0.52%
(31 pessoas)
Reserva 262,00 19,66% 0,29%
Total 133250 100,00% 1,46%
Nota 1: se houver diferença na mantissa entre a soma do total parcial e cada número detalhado neste plano de incentivos, é causada pelo arredondamento dos resultados percentuais acima, o mesmo abaixo.
Nota 2: A Sra. Zou Jianjun foi nomeada como candidata a diretora executiva na nona reunião do terceiro conselho de administração da empresa, e é proposta a ser submetida à Assembleia Geral Anual de 2021 para deliberação.
IV) Verificação dos objectivos de incentivo
1. Após deliberar e aprovar o plano de incentivo pelo conselho de administração da empresa, a empresa divulgará os nomes e posições dos objetos de incentivo dentro da empresa através do site da empresa ou de outros canais por um período não inferior a 10 dias.
2. O conselho de supervisores da empresa revisará a lista de objetos de incentivo e ouvirá plenamente as opiniões públicas. A lista de revisão e o plano de incentivos da empresa serão divulgados ao conselho de supervisores 5 dias antes da reunião de revisão. A lista de objetos de incentivo ajustada pelo conselho de administração da empresa também deve ser verificada pelo conselho de supervisores da empresa.
(V) Durante a implementação do plano de incentivo à participação acionária, se o objeto de incentivo não cumprir as disposições das medidas de gestão e do plano de incentivo à participação acionária, a empresa cessará seu direito de participar do plano de incentivo, cancelará a propriedade das ações restritas concedidas mas ainda não adquiridas e se tornará inválida.
5,Calendário relevante do plano de incentivo às acções
I) Período de validade do plano de incentivos
O período de validade deste plano de incentivos é compreendido entre a data da concessão de ações restritas e a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são adquiridas ou inválidas, e o período mais longo não pode exceder 48 meses.
II) data e prazo relevantes do plano de incentivo
1. Data de concessão do presente plano de incentivos
Após a revisão e aprovação do plano de incentivos pela assembleia geral de acionistas da empresa, a empresa convocará o conselho de administração para conceder direitos e juros aos objetos de incentivo de acordo com a regulamentação pertinente no prazo de 60 dias (caso existam condições para concessão de direitos e juros, calculados a partir do cumprimento das condições), e completará o anúncio e outros procedimentos relevantes. Se a empresa não concluir os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, deve divulgar oportunamente os motivos da falha e anunciar a rescisão do plano de incentivos. De acordo com as disposições das medidas administrativas e das orientações para a supervisão auto-regulamentar, o período durante o qual os direitos e interesses não podem ser concedidos não é contabilizado no prazo de 60 dias.
A data reservada de concessão de algumas ações restritas será confirmada pelo conselho de administração da sociedade no prazo de 12 meses após deliberação e aprovação da assembleia geral de acionistas.
A data de concessão será determinada pelo conselho de administração da sociedade após deliberação e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas da sociedade, devendo a data de concessão ser um dia de negociação.
