Securities abbreviation: Guangzhou Ruoyuchen Technology Co.Ltd(003010) securities code: Guangzhou Ruoyuchen Technology Co.Ltd(003010) Guangzhou Ruoyuchen Technology Co.Ltd(003010)
Plano de incentivo às opções de acções 2022
(Rascunho)
Maio de 2002
declaração
A empresa e todos os membros do conselho de administração e do conselho de supervisores garantem que o plano de incentivos e seu resumo são verdadeiros, precisos e completos, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
1,O Guangzhou Ruoyuchen Technology Co.Ltd(003010) 2022 plano de incentivo às opções de ações (Projeto) (doravante referido como “o plano de incentivo”) é formulado por Guangzhou Ruoyuchen Technology Co.Ltd(003010) (doravante referido como ” Guangzhou Ruoyuchen Technology Co.Ltd(003010) ,” a empresa “ou” a empresa “) de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei dos valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas e outras leis, regulamentos administrativos e documentos normativos relevantes, E os estatutos.
2,A forma de incentivo adotada neste plano de incentivo é a opção de ação, e a fonte de ações é a ação ordinária RMB A da empresa emitida pela empresa para o objeto de incentivo.
3,O número de opções de ações a conceder aos objetos de incentivo no plano de incentivo é de 9 milhões, representando cerca de 7,40% do capital social total da empresa na data de publicação do projeto de plano de incentivo. Entre elas, foram concedidas pela primeira vez 7,2 milhões de opções de ações, representando cerca de 5,92% do capital social total da empresa de 121699840 ações na data de publicação do projeto de plano de incentivo, representando 80,00% do total de opções de ações a serem concedidas no plano de incentivo; Estão reservadas 1,8 milhões de opções de ações para serem concedidas, representando cerca de 1,48% do capital social total da companhia de 121699840 ações na data de publicação do projeto de plano de incentivos e 20,00% do total de opções a serem concedidas no plano de incentivos. Cada opção de ações concedida ao abrigo deste plano de incentivo tem o direito de adquirir ao RMB ações ordinárias da empresa ao preço de exercício dentro do período de aquisição, quando estiverem reunidas as condições efetivas e os acordos efetivos.
A partir da data de publicação do projeto de plano de incentivo, o número total de ações sujeitas envolvidas em todos os planos de incentivo de ações no período de validade da empresa não excedeu 10,00% do capital social total da empresa. O número cumulativo de ações da empresa outorgado por qualquer objeto de incentivo no plano de incentivo através de todos os planos de incentivo patrimonial dentro do período de validade não excede 1,00% do capital social total da empresa.
4,Um total de 147 objetos de incentivo são concedidos pela primeira vez no plano de incentivos, incluindo diretores, gerentes seniores e funcionários principais que trabalharam na empresa (incluindo subsidiárias, as mesmas abaixo) quando a empresa anunciou o plano de incentivos, excluindo Guangzhou Ruoyuchen Technology Co.Ltd(003010) diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que individualmente ou conjuntamente detêm mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos.
Os objetos de incentivo reservados referem-se aos objetos de incentivo que não foram determinados quando o plano de incentivo é aprovado pela assembleia geral de acionistas, mas estão incluídos no plano de incentivo durante a vigência do plano de incentivo, que deve ser determinado no prazo de 12 meses após a revisão e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas. Os critérios para determinar o objeto de incentivo reservado são determinados com base nos critérios para a primeira adjudicação.
5,O preço de exercício da opção de ação concedida ao objeto de incentivo pela primeira vez no plano de incentivo é de 13,59 yuan / ação. Durante o período compreendido entre a data do anúncio do plano de incentivo e a conclusão do registro de opções de ações e ações pelo objeto de incentivo, se a companhia tiver assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, distribuição de dividendos de ações, distribuição de dividendos, subdivisão ou redução de ações, alocação e assim por diante, o preço de exercício e número de direitos e interesses de opções de ações serão ajustados de acordo com o plano de incentivo.
6,O período de validade deste plano de incentivo é compreendido entre a data da autorização da opção de ações e a data em que todas as opções de ações concedidas ao objeto de incentivo são exercidas ou canceladas, sendo o período mais longo não superior a 60 meses.
7,As opções de ações concedidas pela primeira vez no plano de incentivo serão exercidas em quatro fases após 12 meses da data da autorização, sendo a proporção de exercício de cada fase de 10%, 20%, 30% e 40%, respectivamente; Se a opção de ação reservada for concedida antes da divulgação do relatório do terceiro trimestre em 2022, ela será exercida em quatro fases após 12 meses da data de autorização reservada, sendo a proporção de exercício de cada fase de 10%, 20%, 30% e 40%, respectivamente; Se a opção de ação reservada for concedida após a divulgação do relatório do terceiro trimestre em 2022, ela será exercida em três fases após 12 meses da data de autorização reservada, sendo a proporção de exercício de cada fase de 20%, 30% e 50%, respectivamente.
Os objetivos de avaliação de desempenho a nível da empresa das opções de ações concedidas são mostrados na tabela abaixo:
Objectivos de avaliação do desempenho durante o período de exercício
No primeiro período de exercício, o lucro líquido da empresa em 2022 não deve ser inferior a 30 milhões de yuans
A primeira concessão e o segundo período de exercício em 2022, e o lucro líquido da empresa em 2023 não devem ser inferiores a 60 milhões de yuans
Antes da divulgação do relatório do terceiro trimestre, o lucro líquido da empresa em 2024 não deve ser inferior a 120 milhões de yuans
Opções sobre acções reservadas concedidas
No quarto período de exercício, o lucro líquido da empresa em 2025 não deve ser inferior a 180 milhões de yuans
Relatório do primeiro período de exercício no terceiro trimestre de 2022, e o lucro líquido da empresa em 2023 não deve ser inferior a 60 milhões de yuans
No segundo período de exercício de ações reservadas concedidas após a divulgação do relatório, o lucro líquido da empresa em 2024 não deve ser inferior a 120 milhões de yuans
No terceiro período de exercício de opções, o lucro líquido da empresa em 2025 não deve ser inferior a 180 milhões de yuans
Nota: o “lucro líquido” acima refere-se ao lucro líquido auditado atribuível aos acionistas da sociedade cotada após dedução dos lucros e perdas não recorrentes, mas excluindo as despesas de pagamento de ações deste e de outros planos de incentivo, possível imparidade do goodwill, refinanciamento, reestruturação importante de ativos e o montante das despesas incorridas e suportadas como base de cálculo.
8,A sociedade não tem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado conforme estipulado nas medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
I) O relatório de auditoria do relatório de contabilidade financeira do último exercício fiscal emitido pelo contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
9,Os objetos de incentivo deste plano de incentivo não apresentam as seguintes circunstâncias que podem não ser objeto de incentivo, conforme estipulado nas medidas administrativas de incentivo ao capital próprio das sociedades cotadas:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
10 Guangzhou Ruoyuchen Technology Co.Ltd(003010) Compromisso: a empresa não concederá empréstimos ou outra assistência financeira sob qualquer forma para qualquer objeto de incentivo para obter direitos e juros relevantes de acordo com o plano de incentivo, incluindo a prestação de garantia para seus empréstimos.
Compromisso: não existem registos falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações relacionados com o plano de incentivos.
12,O objeto de incentivo do plano de incentivo promete que, se a empresa não cumprir o acordo de concessão de direitos e interesses ou exercer direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, o objeto de incentivo devolverá todos os benefícios obtidos do plano de incentivo à empresa após os documentos de divulgação de informações relevantes serem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
13,O plano de incentivos só pode ser implementado após revisão e aprovação por deliberação especial da assembleia geral de acionistas da empresa.
14,Após deliberação e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas da empresa, a empresa convocará o conselho de administração para conceder direitos e interesses aos objetos de incentivo de acordo com a regulamentação pertinente no prazo de 60 dias (se houver condições para concessão de direitos e juros, calculados a partir do cumprimento das condições), e completará o registro, anúncio e outros procedimentos relevantes. Se a empresa não concluir os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, deve divulgar oportunamente os motivos da falha e anunciar a rescisão do plano de incentivos. De acordo com as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas e o guia de autorregulação para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manuseio de negócios, o período durante o qual os direitos e juros não podem ser concedidos não deve ser contado no prazo de 60 dias.
15,A aplicação deste plano de incentivos não conduzirá a que a distribuição de capitais próprios da empresa não satisfaça as condições de cotação.
catálogo
Declarar que 2 dicas especiais Interpretação do capítulo 1 Capítulo II Objectivo do presente plano de incentivos Capítulo III Organização de gestão do presente plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Direitos e interesses a conceder ao abrigo do presente plano de incentivo Capítulo VI Lista dos objectivos de incentivo e distribuição dos direitos e interesses a conceder Capítulo VII Período de validade, data de autorização, período de espera, regime de exercício e período de bloqueio Capítulo VIII preço de exercício e método de determinação das opções sobre ações Capítulo IX Condições de concessão e exercício de opções de acções 19 Capítulo X Métodos e procedimentos de ajustamento do presente plano de incentivos Capítulo 11 Contabilidade Tratamento das opções sobre acções Capítulo XII Procedimentos de execução, concessão, exercício, alteração e rescisão do plano de incentivos 27 Capítulo XIII respectivos direitos e obrigações da sociedade / objeto de incentivo Capítulo XIV Tratamento do plano de incentivos em caso de alterações na empresa/objeto de incentivo 34 Capítulo 15 Disposições complementares trinta e sete
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras têm os seguintes significados neste artigo:
Conteúdo da interpretação do item
A empresa, a empresa e Guangzhou Ruoyuchen Technology Co.Ltd(003010) referem-se Guangzhou Ruoyuchen Technology Co.Ltd(003010)
Plano de incentivo à opção de ações, este plano de incentivo, refere-se a 2022 plano de incentivo à opção de ações
Opção de ações refere-se ao direito concedido pela empresa ao objeto de incentivo de comprar um determinado número de ações da empresa sob condições pré-determinadas dentro de um determinado período de tempo no futuro
De acordo com o disposto no plano de incentivos, os objetos de incentivo da empresa que obtém opções de ações referem-se a diretores, gerentes seniores e funcionários principais (incluindo subsidiárias).
A data de autorização refere-se à data em que a empresa concede opções de ações ao objeto de incentivo.
O prazo de validade refere-se ao período compreendido entre a data da autorização da opção de ações e a data em que todas as opções de ações são exercidas ou canceladas
O período de espera refere-se ao período entre a data em que a autorização de opção de compra de ações é concluída e registrada e a data em que a opção de compra de ações é exercivel
A data exercivel refere-se à data em que o objeto de incentivo pode começar a exercer o direito.
Exercício refere-se ao comportamento que o objeto de incentivo exerce a opção de compra de ações da empresa de acordo com o arranjo do plano de incentivo
O preço de exercício refere-se ao preço determinado pela empresa ao conceder opções de ações ao objeto de incentivo e o objeto de incentivo compra as ações da empresa listada
As condições de exercício referem-se às condições que devem ser cumpridas para que o objeto de incentivo exerça opções de ações de acordo com o plano
Comitê de Remuneração refere-se ao comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração da empresa
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
China Securities Depository and Clearing Corporation refere-se a Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Corporation Limited
Direito das sociedades
