Código dos títulos: Guangdong Redwall New Materials Co.Ltd(002809) abreviatura dos títulos: Guangdong Redwall New Materials Co.Ltd(002809) Guangdong Redwall New Materials Co.Ltd(002809)
Plano de incentivo às opções de acções 2022
Resumo (projecto)
Guangdong Redwall New Materials Co.Ltd(002809)
Maio de 2002
Declaração
A empresa e todos os diretores, supervisores e gerentes seniores prometem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no plano de incentivos e seu resumo, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, precisão e integridade.
Todos os objetos de incentivo da empresa prometem que, se a empresa não cumprir o arranjo de concessão de direitos e interesses ou exercer direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, os objetos de incentivo devem devolver todos os benefícios obtidos do plano à empresa após os documentos de divulgação de informações relevantes serem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
As abreviaturas de palavras neste conteúdo são consistentes com a “interpretação”.
1. O plano é formulado de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas, guia nº 9 para o manuseio de negócios de empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen – incentivo patrimonial, outras leis relevantes, regulamentos e documentos normativos, bem como os Guangdong Redwall New Materials Co.Ltd(002809) estatutos.
2. A sociedade não tem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado conforme estipulado no artigo 7.º das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
(1) O relatório financeiro e contabilístico do exercício fiscal mais recente é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de expressar parecer emitido por um contabilista público certificado;
(2) O controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer emitido por um contabilista público certificado;
(3) Não distribuição de lucros de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos nos últimos 36 meses após a listagem;
(4) O incentivo de capital próprio não é permitido de acordo com leis e regulamentos;
(5) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
3. Os objetos de incentivo que participam no plano de incentivos não incluem os supervisores da empresa, diretores independentes, acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da sociedade cotada e seus cônjuges, pais e filhos. O objeto de incentivo deste plano não tem a situação de não ser autorizado a ser objeto de incentivo, conforme estipulado no artigo 8.o das medidas de administração do incentivo ao capital próprio das sociedades cotadas.
4. Este plano de incentivo é um plano de incentivo à opção de ações. Opção de ações refere-se ao direito concedido pela sociedade cotada ao objeto de incentivo de adquirir determinado número de ações da empresa a um preço e condições pré-determinados em determinado período de tempo no futuro. A fonte de ações é a ação ordinária da empresa emitida para o objeto de incentivo.
5. Os objetivos de incentivo do plano incluem diretores, gerentes seniores, gerentes centrais e pessoal técnico (empresarial) central que atendam às qualificações da empresa (incluindo subsidiárias) quando a empresa anuncia o plano, bem como outros funcionários-chave identificados pelo conselho de administração como necessitando de incentivo. O número total de pessoas concedidas pela primeira vez é de 54. O objeto de incentivo da parte de subvenção reservada será determinado pelo conselho de administração da sociedade com referência às normas da primeira subvenção no prazo de 12 meses a contar da deliberação e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral.
6. A companhia planeja conceder no máximo 3534000 opções de ações para objetos de incentivo, representando cerca de 1,69% do capital social total de 208533262 ações quando da assinatura do projeto de plano. Entre elas, foram concedidas pela primeira vez 2949000 opções de ações, representando cerca de 1,41% do capital social total de 208533262 ações no momento da assinatura do plano; 585000 opções de ações reservadas, representando cerca de 0,28% do capital social total de 208533262 ações no momento da assinatura do plano. Cada opção de ação concedida ao objeto de incentivo tem o direito de adquirir uma ação das ações da empresa ao preço de exercício dentro do período de validade quando as condições de exercício estiverem preenchidas. O número total de ações sujeitas envolvidas em todos os planos de incentivo de ações da sociedade no período de validade não deve exceder 10% do capital social total da sociedade; As ações cumulativas da sociedade concedidas por qualquer objeto de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações no período de validade não devem exceder 1% do capital social total da sociedade.
Durante o período compreendido entre a data de anúncio do projeto de plano de incentivo e a conclusão do exercício das opções de ações pelo objeto de incentivo, se a companhia tiver assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão ou redução de ações e a colocação de ações, o número de opções de ações e o número total de ações subjacentes envolvidas serão ajustados em conformidade.
7. O preço de exercício da opção de ação concedida pela primeira vez no plano é de 9,10 yuan / ação. Durante o período compreendido entre a data do anúncio do projeto de plano de incentivo e a conclusão do exercício das opções de ações pelo objeto de incentivo, se a sociedade tiver assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão ou redução de ações, a alocação de ações e a distribuição de dividendos, o preço de exercício das opções de ações será ajustado em conformidade.
8. O período de validade deste plano não poderá ser superior a 48 meses a contar da data de concessão das opções de ações até à data de conclusão do exercício ou cancelamento de todas as opções de ações.
9. As opções de ações concedidas ao objeto de incentivo no âmbito do plano não podem ser transferidas, utilizadas para garantir ou reembolsar dívidas antes do exercício.
O arranjo de exercício das opções de ações concedidas pela primeira vez pelo plano é mostrado no quadro abaixo:
Proporção do número de opções exerciveis no número de opções de ações concedidas
Proporção do número de opções exerciveis no número de opções de ações concedidas
Os primeiros 12 meses após a data de registro da concessão de opção de ação
20% no prazo de 24 meses a contar do dia de negociação do primeiro período de exercício até à data de conclusão do registro de subvenção
Fim do último dia de negociação
O primeiro dia após 24 meses da data de conclusão do registro de concessão de opção de ação
40% no prazo de 36 meses a contar do dia de negociação do segundo período de exercício até à data de conclusão do registo da subvenção
Fim do último dia de negociação
O primeiro dia após 36 meses da data de conclusão do registro de concessão de opção de ação
40% no prazo de 48 meses a contar do dia de negociação do terceiro período de exercício até à data de conclusão do registo de subvenção
Fim do último dia de negociação
O regime de exercício da opção de acções da parte reservada é o seguinte:
Proporção do número de opções exerciveis no número de opções de ações concedidas
O primeiro banco reservado será o primeiro banco após 12 meses a contar da data de conclusão do registro de subvenção da parte reservada
50% no prazo de 24 meses a partir do primeiro dia de negociação até à data de conclusão do registro de subvenção
Fim do último dia de negociação
O segundo banco reservado será o primeiro banco no prazo de 24 meses a contar da data de conclusão do registro de subvenção da parte reservada
50% no prazo de 36 meses a partir do primeiro dia de negociação até à data de conclusão do registro de subvenção
Fim do último dia de negociação
10. Objetivos anuais de avaliação do desempenho das opções de ações concedidas ao abrigo do plano
Os objectivos anuais de avaliação do desempenho das opções de acções concedidas pela primeira vez são apresentados no quadro seguinte:
Disposição do exercício e condições de exercício
A primeira empresa bancária deverá cumprir uma das duas seguintes condições: ① com base no valor do lucro líquido em 2021, a taxa de crescimento do lucro líquido em 2022 em relação à de 2021 não deve ser inferior a 10%; Ou ② com base no valor do lucro operacional em 2021, a taxa de crescimento do valor do lucro operacional em 2022 em comparação com a de 2021 não deve ser inferior a 15%.
A segunda empresa bancária deverá cumprir uma das duas seguintes condições: ① com base no valor do lucro líquido em 2021, a taxa de crescimento do lucro líquido em 2023 em relação à de 2021 não deve ser inferior a 20%; Ou ② com base no valor do lucro operacional em 2021, a taxa de crescimento do valor do lucro operacional em 2023 em comparação com a de 2021 não deve ser inferior a 30%.
A empresa de terceira linha deve atender a uma das duas seguintes condições: ① com base no valor do lucro líquido em 2021, a taxa de crescimento do lucro líquido em 2024 em comparação com a de 2021 não deve ser inferior a 30%; Ou ② com base no valor do lucro operacional em 2021, a taxa de crescimento do valor do lucro operacional em 2024 em comparação com a de 2021 não deve ser inferior a 45%.
Nota: os indicadores de avaliação acima de “lucro líquido” e “taxa de crescimento do lucro líquido” baseiam-se no lucro líquido atribuível aos acionistas da sociedade cotada após dedução dos lucros e perdas não recorrentes, excluindo o impacto das despesas com ações e pagamentos causados por este e outros planos de incentivo de ações.
Os objetivos anuais de avaliação do desempenho das opções de ações reservadas são apresentados no quadro abaixo:
Disposição do exercício e condições de exercício
A primeira empresa bancária deverá cumprir uma das duas seguintes condições: ① com base no valor do lucro líquido em 2021, a taxa de crescimento do lucro líquido em 2023 em relação à de 2021 não deve ser inferior a 20%; Ou ② com base no valor do lucro operacional em 2021, a taxa de crescimento do valor do lucro operacional em 2023 em comparação com a de 2021 não deve ser inferior a 30%.
A segunda empresa bancária deverá cumprir uma das duas seguintes condições: ① com base no valor do lucro líquido em 2021, a taxa de crescimento do lucro líquido em 2024 em relação à de 2021 não deve ser inferior a 30%; Ou ② com base no valor do lucro operacional em 2021, a taxa de crescimento do valor do lucro operacional em 2024 em comparação com a de 2021 não deve ser inferior a 45%.
Nota: os indicadores de avaliação acima de “lucro líquido” e “taxa de crescimento do lucro líquido” baseiam-se no lucro líquido atribuível aos acionistas da sociedade cotada após dedução dos lucros e perdas não recorrentes, excluindo o impacto das despesas com ações e pagamentos causados por este e outros planos de incentivo de ações.
11. A empresa promete não conceder empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira para o objeto de incentivo para obter direitos e juros relevantes ao abrigo do plano, incluindo a garantia de seus empréstimos.
12. O plano só pode ser implementado após o cumprimento das seguintes condições: deliberado e aprovado pela assembleia geral de acionistas da sociedade.
13. No prazo de 60 dias a contar da data em que o plano é deliberado e aprovado pela assembleia geral de acionistas da sociedade e as condições de concessão estão preenchidas (o período durante o qual as sociedades cotadas não estão autorizadas a conceder opções de ações não é contado no prazo de 60 dias de acordo com o disposto nas medidas administrativas), a sociedade convocará o conselho de administração para conceder objetos de incentivo de acordo com a regulamentação pertinente, e completa divulgação e registro. Se a empresa não concluir os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, deve divulgar os motivos da falha e encerrar a implementação do plano.
14. A implementação deste plano não fará com que a distribuição de capital próprio não cumpra as condições de listagem.
catálogo
Declarar que 2 dicas especiais 3 catálogo Interpretação do capítulo 1 Capítulo II Objectivo e princípio do presente plano de incentivo Capítulo III Organização de gestão do presente plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Conteúdo específico do plano de incentivos Capítulo VI Métodos e procedimentos de ajustamento do presente plano de incentivos Capítulo VII Tratamento contabilístico das opções sobre acções 25 Capítulo VIII Tratamento de alterações na empresa / objeto de incentivo 27 Capítulo IX Mecanismo de resolução de litígios ou litígios relevantes entre a sociedade e objetos de incentivo 29 Capítulo X Disposições complementares trinta
Interpretação do capítulo I
Salvo disposição em contrário, as seguintes palavras têm os seguintes significados neste artigo: sociedade anônima, a empresa, refere-se a Guangdong Redwall New Materials Co.Ltd(002809) empresa, Guangdong Redwall New Materials Co.Ltd(002809) plano de incentivo de ações, este projeto, este plano de incentivo, isto refere-se a Guangdong Redwall New Materials Co.Ltd(002809) plano de incentivo de opções de ações 2022 (Projeto)
Opção de ações refere-se ao direito concedido pela empresa ao objeto de incentivo para comprar um certo número de ações da empresa a um preço e condições pré-determinados em um determinado período de tempo no futuro
As ações subjacentes referem-se às ações da empresa que o objeto de incentivo tem o direito de comprar ao abrigo do plano
Gerentes superiores e gerentes principais da empresa que tenham obtido opções de ações de acordo com as disposições do plano, objetos de incentivo referem-se a funcionários, pessoal técnico (empresarial) central e funcionários-chave que o conselho de administração da Companhia considere necessário incentivar (excluindo diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que individualmente ou conjuntamente detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos).
Data de concessão refere-se à data em que a empresa concede opções de ações a objetos de incentivo, e a data de concessão deve ser o dia de negociação
De acordo com o plano de incentivo à opção de ações, o objeto de incentivo exerce o direito de exercício da opção de ações que possui
