Código dos títulos: Streamax Technology Co.Ltd(002970) abreviatura dos títulos: Streamax Technology Co.Ltd(002970) Streamax Technology Co.Ltd(002970) Plano de incentivo às opções de acções 2022 (Projecto) Streamax Technology Co.Ltd(002970)
Maio de 2002
declaração
A empresa e todos os diretores e supervisores garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no plano e seu resumo, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, exatidão e integridade.
Todos os objetos de incentivo da empresa prometem que, se a empresa não cumprir o acordo de concessão de direitos e interesses ou exercer direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, os objetos de incentivo devem devolver todos os benefícios obtidos do plano de incentivo à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações serem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
1,O Streamax Technology Co.Ltd(002970) 2022 plano de incentivo à opção de ações (Projeto) (doravante referido como o “plano de incentivo”, “o plano de incentivo” ou “o plano”) é preparado por Streamax Technology Co.Ltd(002970) (doravante referido como ” Streamax Technology Co.Ltd(002970) ,” a empresa “ou” a empresa “) de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas e outras leis e regulamentos administrativos relevantes Documentos normativos e disposições relevantes, tais como Streamax Technology Co.Ltd(002970) estatutos.
2,A sociedade não tem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
I) O relatório de auditoria do relatório de contabilidade financeira do último exercício fiscal emitido pelo contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
3,Os objetos de incentivo que participam no plano de incentivos não incluem os diretores independentes da empresa, supervisores, acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos. O objeto de incentivo está em conformidade com o disposto no artigo 8.º das medidas de administração do incentivo patrimonial de sociedades cotadas, não havendo as seguintes circunstâncias que não possam ser objeto de incentivo:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
4,O instrumento de capital próprio adotado neste plano de incentivo é a opção por ações. A fonte das ações subjacentes envolvidas no plano de incentivos é a emissão direcional da empresa de ações ordinárias A para o objeto de incentivo.
5,O número total de opções de ações a serem concedidas aos objetos de incentivo no plano de incentivo é de 12,11 milhões, e o objeto de ação envolvido é RMB A-share ações ordinárias, representando cerca de 7,00% do capital social total da empresa no momento do anúncio do plano de incentivo. Entre elas, foram concedidas pela primeira vez 10,06 milhões de opções de ações, representando cerca de 5,81% do capital social total da empresa, de 173,12 milhões de ações, no momento do anúncio do plano; São reservadas 2,05 milhões de opções de ações, representando cerca de 16,93% do patrimônio total a ser concedido no âmbito do plano e cerca de 1,18% do capital social total da empresa no momento do anúncio do plano. Na condição de cada opção de ação cumprir as condições de exercício, cada opção de ação concedida ao objeto de incentivo tem o direito de adquirir uma ação das ações da empresa ao preço de exercício dentro do período de validade.
O número total de ações sujeitas envolvidas em todos os planos de incentivo patrimonial da empresa dentro do período de validade não excede 10% do capital social total da empresa na data de anúncio do projeto de plano de incentivo. O número cumulativo de ações concedidas por qualquer objeto de incentivo do plano de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações dentro do período de validade não excede 1% do capital social total da empresa à data do anúncio do projeto de plano de incentivo.
O plano de incentivo à opção de ações 2021 e às ações restritas aprovado pela primeira Assembleia Geral Extraordinária da Companhia em 2021 ainda está em execução. O número total de ações subjacentes envolvidas durante o período de validade é de 1813000 ações, representando cerca de 1,05% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. O número total de ações subjacentes envolvidas em todos os planos de incentivo de ações da empresa durante o período de validade não excede 10% do capital social total da empresa.
Durante o período compreendido entre a data do anúncio do plano de incentivo e a conclusão do exercício das opções de ações pelo objeto de incentivo, se a companhia tiver assuntos como a conversão da reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão ou redução de ações e a colocação de ações, o número de opções de ações será ajustado em conformidade de acordo com o disposto no plano de incentivo.
6,Os objetivos de incentivo concedidos por este plano de incentivos são diretores, gerentes seniores, gerentes principais e pessoal técnico (empresarial) central da empresa (incluindo sucursais e filiais), bem como backbones de gestão e técnicos que tenham impacto direto no desempenho comercial da empresa e no desenvolvimento sustentável, excluindo diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos. O número total de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez é de 181. O objeto de incentivo da parte de subvenção reservada será determinado pelo conselho de administração da sociedade com referência ao padrão da primeira subvenção no prazo de 12 meses a contar da deliberação e aprovação da assembleia geral do plano de incentivo.
7,O preço de exercício das opções de ações (incluindo partes reservadas) concedido pelo plano de incentivo é de 21,35 yuan / ação. Durante o período compreendido entre a data do anúncio do plano de incentivo e a conclusão do exercício das opções de ações pelo objeto de incentivo, se a companhia tiver assuntos como conversão de reserva de capital em capital social, distribuição de dividendos de ações, distribuição de dividendos, subdivisão ou redução de ações, alocação e assim por diante, o preço de exercício das opções de ações será ajustado de acordo com o plano de incentivo.
8,O período de validade deste plano de incentivo é desde a data da primeira autorização das opções de ações até a data do exercício ou cancelamento de todas as opções de ações, com um máximo de 60 meses.
9,O plano de incentivo só pode ser implementado depois de deliberado e aprovado pela assembleia geral dos accionistas da empresa. No prazo de 60 dias a contar da data em que o plano for considerado e aprovado pela assembleia geral de acionistas, a empresa convocará o conselho de administração de acordo com as normas pertinentes para conceder os objetos de incentivo concedidos pela primeira vez, e completará o registro, anúncio e outros procedimentos relevantes. Se a empresa não concluir os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, a implementação do plano será encerrada, e as opções de ações não concedidas serão inválidas. Para a parte reservada, o objeto de concessão dos direitos e interesses reservados deve ser especificado no prazo de 12 meses a contar da deliberação e aprovação do plano de incentivo patrimonial pela assembleia geral de acionistas da sociedade.
10,A empresa promete não conceder empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira para o objeto de incentivo para obter opções de ações relevantes no âmbito do plano, incluindo a garantia de seus empréstimos.
11,Todos os objetos de incentivo da empresa prometem que, caso não cumpram o acordo de concessão de direitos e interesses ou exercício de direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, os objetos de incentivo devem devolver todos os benefícios obtidos do plano de incentivo à empresa após os documentos de divulgação de informações relevantes forem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
12,A implementação do plano de incentivos não conduzirá ao incumprimento dos requisitos de distribuição de capital próprio da empresa.
catálogo
Interpretação do capítulo I Capítulo II Objectivo e princípios básicos do presente plano de incentivos Capítulo III Organização de gestão do presente plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Fonte das existências, quantidade e distribuição do presente plano de incentivos Capítulo VI Período de validade, data de autorização, período de espera, data de aquisição e período de bloqueio do plano de incentivos Capítulo VII preço de exercício das opções de ações e seu método de determinação Capítulo VIII Condições de concessão e exercício de opções sobre acções Capítulo IX Métodos e procedimentos de ajustamento do presente plano de incentivos Capítulo X Tratamento contabilístico das opções sobre acções Capítulo XI Procedimentos de execução do presente plano de incentivo Capítulo 12 respectivos direitos e obrigações da sociedade e objetos de incentivo 28 Capítulo XIII Tratamento de alterações na empresa / objeto de incentivo 30 Capítulo XIV Disposições complementares trinta e quatro
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras têm os seguintes significados neste artigo:
O ponto explicativo refere-se ao conteúdo explicativo
A empresa, a empresa e a empresa listada referem-se a Streamax Technology Co.Ltd(002970) empresa ou Streamax Technology Co.Ltd(002970)
Plano de incentivo de ações e este incentivo refere-se ao plano de incentivo de opções de ações de Streamax Technology Co.Ltd(002970) 2022
Plano, este plano
Opções de ações e opções referem-se ao direito concedido pela empresa ao objeto de incentivo de comprar um certo número de ações da empresa a um preço e condições pré-determinados em um determinado período de tempo no futuro
De acordo com o disposto neste plano de incentivo, os diretores, gerentes seniores, gerentes principais e pessoal técnico (empresarial) central da empresa (incluindo sucursais e subsidiárias de participação acionária do objeto de incentivo) que obtêm opções de ações, bem como a espinha dorsal gerencial e técnica que tenham impacto direto no desempenho operacional da empresa e no desenvolvimento sustentável
O prazo de validade refere-se ao período desde a data da primeira autorização das opções de ações até a data do exercício ou cancelamento de todas as opções de ações
A data de autorização refere-se à data em que a empresa concede opções de ações ao objeto de incentivo.
Período de espera refere-se ao período entre a data de autorização da opção de compra e a data de exercício da opção de compra e venda
O direito de exercício do objeto de incentivo para exercer as opções de ações que possui de acordo com o plano de incentivo refere-se ao direito de exercício no plano de incentivo, que é o comportamento do objeto de incentivo para adquirir o objeto objeto de incentivo de acordo com as condições estabelecidas no plano de incentivo
A data exercivel refere-se à data em que o objeto de incentivo pode começar a exercer o direito.
O preço de exercício refere-se ao preço a que o objeto de incentivo compra as ações da empresa, conforme determinado no plano de incentivo
As condições de exercício referem-se às condições que devem ser cumpridas para que o objeto de incentivo exerça opções de ações de acordo com o plano de incentivo
Assembleia Geral significa a assembleia geral de acionistas da sociedade
Conselho de Administração significa o Conselho de Administração da empresa
Comitê de remuneração e avaliação refere-se ao comitê de remuneração e avaliação sob o conselho de administração
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
Guia autorregulador nº 1 refere-se ao guia autorregulador nº 1 para empresas listadas na Bolsa de Valores de Shenzhen – manuseio de negócios
Os estatutos referem-se aos Streamax Technology Co.Ltd(002970) estatutos
Regras de Listagem referem-se às Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Shenzhen
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa de Valores e Bolsa de Valores de Shenzhen referem-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
Depositório de Títulos e instituição de compensação refere-se a Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Corporation Limited
Yuan e 10000 yuan referem-se ao yuan RMB e 10000 yuan
Nota: 1. Os dados financeiros e indicadores financeiros mencionados no projeto referem-se aos dados financeiros constantes da demonstração consolidada e aos indicadores financeiros calculados com base nesses dados financeiros, salvo especificação em contrário.
2. Neste rascunho, a diferença na mantissa entre a soma de alguns números totais e cada número detalhado é causada por arredondamento.
Capítulo II Objectivo e princípios básicos do plano de incentivos
Este plano é formulado de acordo com o direito das sociedades, o direito dos valores mobiliários, as medidas administrativas, o guia autorregulador nº 1 e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, bem como o disposto nos estatutos sociais.
1,Objectivo do presente plano de incentivos
A fim de estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo dos diretores da empresa, gerentes seniores, gerentes principais e pessoal técnico central (de negócios), combinar efetivamente os interesses dos acionistas, a empresa e os interesses individuais dos operadores, fazer com que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa e melhorar a competitividade central da empresa, Assegurar a realização dos objetivos de negócio e estratégias de desenvolvimento da empresa. 2,Princípios para a formulação deste plano de incentivo
(I) aderir à consistência dos interesses dos acionistas, da empresa e dos funcionários, o que é propício ao desenvolvimento sustentável das empresas listadas;
(II) aderir à combinação de incentivos e restrições e à simetria de riscos e benefícios;
(III) aderir às normas legais, abertura e transparência, e cumprir as leis e regulamentos relevantes e as disposições dos estatutos; (IV) insistir em partir da realidade, passo a passo e melhorar constantemente.
Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos
1,Como autoridade máxima da empresa, a assembleia geral de acionistas é responsável por rever e aprovar a implementação, alteração e rescisão do plano. A assembleia geral de acionistas poderá autorizar o conselho de administração a tratar algumas questões relacionadas com o plano dentro de sua autoridade.
2,O conselho de administração é a organização de gestão executiva do plano e é responsável pela implementação do plano. A comissão de remuneração e avaliação sob o conselho de administração é responsável pela formulação e revisão do plano
