Código dos títulos: Shenzhen Inovance Technology Co.Ltd(300124) securities abbreviation: Shenzhen Inovance Technology Co.Ltd(300124) Anúncio n.o: 2022041
Shenzhen Inovance Technology Co.Ltd(300124)
Anúncio sobre a retirada do fundo de incentivo ao desempenho do plano de participação de incentivo a longo prazo da fase I
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
De acordo com o disposto na 34ª reunião do Quarto Conselho de Administração do Shenzhen Inovance Technology Co.Ltd(300124) (doravante denominada "a empresa") e a proposta sobre o plano de participação acionária de incentivo a longo prazo da empresa (Projeto) e seu resumo (doravante denominado "Projeto") deliberada e adotada na Assembleia Geral Anual de 2020, as condições de retirada do fundo de incentivo ao desempenho da empresa em 2021 foram cumpridas. No dia 24 de maio de 2022, a companhia realizou a 13ª reunião do 5º Conselho de Administração, deliberando e aprovando a proposta de retirada do fundo de incentivo ao desempenho do plano acionário de incentivo de longo prazo fase I, e os conteúdos específicos são anunciados da seguinte forma:
1,Procedimento de tomada de decisão do plano de aquisição de ações de incentivo a longo prazo da empresa
1. Em 23 de abril de 2021, a companhia realizou a 34ª reunião do Quarto Conselho de Administração e deliberau e adotou a proposta sobre o Plano de Participação de Incentivos de longo prazo da companhia (Projeto) e seu resumo. Os diretores independentes da empresa expressaram suas opiniões independentes. 2. No dia 24 de maio de 2021, a companhia realizou a Assembleia Geral Anual de Acionistas 2020, deliberando e aprovando a proposta do Plano de Participação de Incentivos de Longo Prazo da Companhia (Projeto) e seu resumo. E autorizar o conselho de administração da empresa a considerar e aprovar o estabelecimento e implementação de planos acionários subsequentes, incluindo, mas não limitado a aprovar a retirada do fundo de incentivo ao desempenho e a implementação específica do plano de distribuição.
2,Retirada do fundo de incentivo ao desempenho em 2021
1. Método de extracção
O montante do lucro líquido retirado no ano atual excede o lucro líquido real de 2021 bilhões de yuans. Defina P como o lucro líquido efetivamente concluído pela empresa em 2021 e defina M como o valor-alvo do lucro líquido da empresa em 2021. A fórmula de retirada do fundo de incentivo é a seguinte:
Conclusão do desempenho P ≤ m p m
Retirada do fundo de incentivo fórmula 0 (P-M) 30%
Nota: ① os indicadores de lucro líquido acima são: o lucro líquido auditado atribuível aos acionistas da empresa listada, o mesmo abaixo; ② Durante a avaliação, o impacto causado pela retirada do fundo de incentivo da empresa deve ser eliminado; ① O valor real da retirada do fundo de incentivo anual é calculado de acordo com a tabela acima, que é inferior a 10% do lucro líquido auditado atribuível aos acionistas da sociedade cotada antes da retirada do fundo de incentivo no ano anterior.
2. Condições de extracção
Durante a execução do plano acionário, se a empresa tiver alguma das seguintes circunstâncias no ano de avaliação, o fundo de incentivo ao desempenho não será retirado no período em curso:
(1) O relatório contabilístico financeiro do último ano foi emitido com parecer não padronizado e sem reservas por um contabilista público certificado;
(2) Pena administrativa imposta pela CSRC por violações graves de leis e regulamentos no último ano;
(3) O conselho de administração da empresa considera que a realização dos objetivos de desempenho apresenta um grande desvio e outras condições que não atendem às condições de acúmulo de incentivos. 3. Alcançamento das condições de retirada do fundo de incentivo ao desempenho da empresa em 2021
(1) O lucro líquido da empresa parceira no ano auditado por contadores públicos certificados Yongzhong é de RMB 7,31 milhões, e o lucro líquido da empresa parceira no ano auditado por contadores públicos certificados Yongzhong é de RMB 3,51 milhões;
(2) O parecer de auditoria do relatório de contabilidade financeira 2021 da empresa emitido pela ShineWing Certified Public Accountants (sociedade geral especial) é "parecer padrão sem reservas";
(3) Após revisão do conselho de administração, a empresa não foi sujeita a punição administrativa pela CSRC por violações graves de leis e regulamentos no último ano.
Em suma, foram cumpridas as condições de retirada do fundo de incentivo ao desempenho da empresa em 2021. Tendo em vista o fato de que o lucro líquido atribuível aos acionistas da empresa listada realizado pela empresa em 2021 foi de 35734046 milhões de yuans, o justo valor do fundo no exterior detido pela joint venture da empresa "Qianhai Jingrui" aumentou rapidamente e a receita de investimento desfrutada pela empresa aumentou 282449 milhões de yuans em comparação com o mesmo período do ano anterior. Depois de deduzir a renda de investimento aumentada pelo justo valor do fundo no exterior, o lucro líquido atribuível aos acionistas da empresa listada é de 32909556 milhões de yuans; Nesta base, 147286700 yuan do fundo de incentivo de desempenho é retirado, o que não excede 10% do lucro líquido de 21001421 yuan atribuível aos acionistas de empresas listadas realizadas pela empresa em 2020. Portanto, 147286700 yuan pode ser retirado do fundo de incentivo de desempenho da empresa em 2021.
Após a retirada do fundo de incentivo, a empresa proporá o esquema de proporção de pré-distribuição do fundo de incentivo ao desempenho de acordo com a lista da equipe gestora e do pessoal principal participantes do plano e submetê-lo ao conselho de administração para deliberação.
3,O impacto do fundo anual de incentivo ao desempenho retirado desta vez sobre o estado financeiro da empresa e os resultados operacionais
De acordo com as normas contábeis para Empresas Empresariais nº 9 - remuneração de empregados emitidas pelo Ministério das Finanças e políticas contábeis relevantes da empresa, o fundo de incentivo ao desempenho retirado desta vez é incluído nos lucros e perdas durante o período de bloqueio. Retirando o fundo de incentivo ao desempenho e implementando o plano de acionistas de incentivo a longo prazo, a empresa é propícia para estimular o entusiasmo do pessoal principal, melhorar o senso de responsabilidade e missão da equipe de gestão da empresa e do pessoal principal para realizar o desenvolvimento sustentável e saudável da empresa, melhorar a eficiência da operação da empresa, ter um efeito positivo no desenvolvimento da empresa e criar mais valor para os acionistas.
4,Pareceres de directores independentes
1. De acordo com a conclusão do desempenho da empresa em 2021, a empresa planeja retirar o fundo de incentivo ao desempenho da primeira fase do plano acionário de incentivo a longo prazo, que esteja em conformidade com os estatutos sociais, plano acionário de incentivo a longo prazo (Projeto) e demais disposições pertinentes.
2. Quando o conselho de administração da empresa deliberava propostas relevantes, considerando que os participantes do plano acionário de incentivo de longo prazo da empresa incluem os principais funcionários da empresa e gestão, com base no princípio da prudência, os diretores não independentes Zhu Xingming, Li Juntian, canção Junen, Zhou Bin e Liu Yuchuan evitaram votar sobre a proposta.
3. O plano de retirada deste fundo de incentivo ao desempenho considera de forma abrangente as características da indústria da empresa, estágio de desenvolvimento, operação própria, rentabilidade e outros fatores, leva em conta os interesses dos acionistas, da empresa e funcionários, e não prejudica os interesses da empresa e dos acionistas minoritários.
Portanto, concordamos em retirar o fundo de incentivo ao desempenho do plano acionário de incentivo de longo prazo da fase I.
5,Pareceres do Conselho de Supervisores
Após verificação, o conselho de supervisores acredita que:
1. De acordo com a proposta sobre o plano acionário de incentivo a longo prazo da empresa (Projeto) e seu resumo deliberado e adotado na 34ª reunião do Quarto Conselho de Administração e na Assembleia Geral Anual de Acionistas 2020, bem como as demonstrações financeiras auditadas e operação em 2021, a empresa cumpriu as condições de retirada do fundo anual de incentivo ao desempenho em 2021.
2. Os procedimentos de deliberação e tomada de decisão do plano de exercício do Fundo de Incentivo ao Desempenho 2021 da empresa cumprem as disposições legais e regulamentares pertinentes. O Conselho de Supervisores continuará a supervisionar a implementação do plano de distribuição do fundo de incentivo ao desempenho.
É por este meio anunciado.
Shenzhen Inovance Technology Co.Ltd(300124) Conselho de Administração
25 de Maio de 2002
