Abreviatura de títulos: Ganfeng Lithium Co.Ltd(002460) código de títulos: Ganfeng Lithium Co.Ltd(002460) Ganfeng Lithium Co.Ltd(002460)
Plano de incentivo às opções de acções 2022
(Rascunho)
Ganfeng Lithium Co.Ltd(002460)
Maio de 2002
declaração
A empresa e todos os diretores e supervisores garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no plano de incentivos e seu resumo, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, exatidão e integridade.
ponta quente
1,O plano de incentivo é formulado de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas e outras leis relevantes, regulamentos e documentos normativos, bem como os estatutos de Ganfeng Lithium Co.Ltd(002460) (doravante referido como " Ganfeng Lithium Co.Ltd(002460) " ou "a empresa", "a empresa").
2,A ferramenta de incentivo adotada neste plano de incentivo é a opção de ações. A fonte de ações é a ação ordinária da empresa emitida para o objeto de incentivo.
3,O número de opções de ações a serem concedidas aos objetos de incentivo no plano de incentivo é de 2,17 milhões, representando cerca de 0,15% do capital social total da empresa de 1437478800 ações no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. Esta subvenção é uma subvenção única sem direitos e interesses reservados.
A partir da data de anúncio deste plano de incentivo, o Plano de Incentivo à Opção de Ações 2021 (Draft) implementado pela empresa em 2 de abril de 2021 ainda está dentro do período de validade, e o número de opções pendentes concedidas no Plano de Incentivo à Opção de Ações 2021 da companhia é de 15,744 milhões; Além disso, o número de opções de ações a serem concedidas desta vez é de 2,17 milhões, e o número total de opções de ações dentro do período de validade é de 17,914 milhões, representando cerca de 1,25% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo.
O número total de ações subjacentes envolvidas no plano de incentivo de ações da empresa durante todo o período de validade não excede 10% do capital social total atual da empresa. As ações cumulativas da sociedade concedidas por qualquer objeto de incentivo no plano de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações dentro do período de validade não devem exceder 1% do capital social total da empresa no momento do anúncio do plano de incentivo.
4,O número total de objectos de incentivo a conceder no plano de incentivos é de 113, incluindo o pessoal de gestão central e o pessoal técnico (empresarial) central que trabalhou na empresa (incluindo sucursais e filiais holding, o mesmo abaixo) quando a empresa anunciou o plano de incentivos.
5,O preço de exercício das opções de ações concedidas pelo plano de incentivo é de 118,86 yuan / ação.
Durante o período compreendido entre a data do anúncio do plano de incentivo e a conclusão do exercício das opções de ações pelo objeto de incentivo, se a companhia tiver assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão ou redução de ações e a colocação de ações, o preço de exercício das opções de ações será ajustado em conformidade.
6,Durante o período compreendido entre a data do anúncio do plano de incentivo e a conclusão do exercício das opções de ações pelo objeto de incentivo, se a empresa tiver assuntos como a conversão da reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão ou redução de ações e a colocação de ações, o número total de ações subjacentes envolvidas será ajustado em conformidade.
7,O período de validade deste plano de incentivo não pode ser superior a 60 meses a contar da data de concessão das opções de ações até à data em que todas as opções de ações concedidas ao objeto de incentivo são exercidas, recompradas e canceladas.
8,A sociedade não tem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
I) O relatório de auditoria do relatório de contabilidade financeira do último exercício fiscal emitido pelo contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
9,Os objectivos de incentivo que participam no plano de incentivos não incluem os supervisores da empresa e os directores independentes. Os objetos de incentivo do plano de incentivo não participam simultaneamente nos planos de incentivo de ações de duas ou mais sociedades cotadas e os acionistas ou controladores efetivos que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos não participam no plano de incentivo. O objeto de incentivo está em conformidade com o disposto no artigo 8º das medidas de administração do incentivo patrimonial de sociedades cotadas, não havendo as seguintes circunstâncias que não possam ser objeto de incentivo: (I) tenha sido identificado como candidato inadequado pela bolsa de valores nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
(V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
10,A empresa promete não conceder empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira ao objeto de incentivo, em conformidade com o exercício relevante da opção de compra de ações do plano de incentivo, incluindo a garantia dos seus empréstimos.
11,O objeto de incentivo promete que, se a empresa não cumprir o acordo de concessão de direitos e interesses ou exercer direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, o objeto de incentivo deve devolver todos os benefícios obtidos do plano de incentivo de ações à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações forem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
12,O plano de incentivo às ações H e outros planos de incentivo aplicáveis da sociedade só podem ser implementados após aprovação da assembleia geral de acionistas.
13,No prazo de 60 dias a contar da data de deliberação e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas e pela assembleia geral de acionistas das categorias A-share e H-share (o período durante o qual as empresas cotadas não estão autorizadas a conceder direitos e interesses conforme estipulado nas medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas, o guia auto-regulatório para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 - manipulação de negócios, e as regras para a listagem de valores mobiliários da Hong Kong Stock Exchange Co., Ltd. não serão contados no prazo de 60 dias, o mesmo abaixo), A empresa convocará o conselho de administração de acordo com os regulamentos relevantes para conceder objetos de incentivo, e completar o anúncio, registro e outros procedimentos relevantes. Caso a empresa não conclua os trabalhos acima mencionados no prazo de 60 dias, a implementação do plano de incentivos será encerrada e as opções de ações não concedidas serão inválidas.
14,A aplicação deste plano de incentivos não conduzirá a que a distribuição de capitais próprios da empresa não satisfaça os requisitos das condições de cotação.
catálogo
Interpretação do capítulo I Capítulo II Objectivo e princípio do presente plano de incentivo Capítulo III Organização de gestão do presente plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Fonte, quantidade e distribuição das opções sobre acções Capítulo VI Período de validade, data de concessão, período de espera, data de aquisição e período de bloqueio do plano de incentivos Capítulo VII preço de exercício das opções de acções e método de determinação do preço de exercício Capítulo VIII Condições de concessão e exercício de opções sobre acções Capítulo IX Métodos e procedimentos de ajustamento do plano de incentivos Capítulo 10 Tratamento contabilístico das opções sobre acções Capítulo XI Procedimentos de execução do plano de incentivo às opções de acções 20 Capítulo XII respectivos direitos e obrigações da sociedade / objeto de incentivo Capítulo 13 Tratamento de alterações na empresa / objeto de incentivo 23 Capítulo XIV Disposições complementares vinte e seis
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras e expressões têm os seguintes significados neste artigo: Ganfeng Lithium Co.Ltd(002460) , a empresa, a empresa e Ganfeng Lithium Co.Ltd(002460) empresa listada
O plano de incentivo e o plano de incentivo às ações referem-se ao plano de incentivo às opções de ações de Ganfeng Lithium Co.Ltd(002460) 2022
I. Este plano
Opções de ações e opções referem-se aos direitos concedidos pela empresa ao objeto de incentivo para comprar um determinado número de ações da empresa a um preço e condições pré-determinados em um determinado período de tempo no futuro
Objetos de incentivo referem-se ao pessoal de gestão central e ao pessoal técnico (empresarial) central que obtém opções de ações de acordo com as disposições deste plano de incentivo
Data de concessão refere-se à data em que a empresa concede opções de ações a objetos de incentivo, e a data de concessão deve ser o dia de negociação
O prazo de validade refere-se ao período compreendido entre a data de concessão da opção de ação e a data de exercício ou cancelamento da opção de ação
Período de espera refere-se ao período entre a data de concessão da opção de ação e a data de exercício da opção de ação
De acordo com o plano de incentivo à opção de ação, o exercício das opções acionárias detidas pelo objeto de incentivo refere-se ao comportamento, neste plano de incentivo, o exercício do direito é o comportamento do objeto de incentivo à compra do objeto de ação sujeito de acordo com o preço e condições estabelecidas no plano de incentivo
A data exercivel refere-se à data em que o objeto de incentivo pode começar a exercer o direito.
O preço de exercício refere-se ao preço ao qual o objeto de incentivo compra ações da empresa, conforme determinado no plano de incentivo
As condições de exercício referem-se às condições que devem ser cumpridas para que o objeto de incentivo exerça opções de ações de acordo com o plano de incentivo
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
Os estatutos referem-se aos Ganfeng Lithium Co.Ltd(002460) estatutos
Guia autorregulador nº 1 refere-se ao guia autorregulador nº 1 para empresas listadas na Bolsa de Valores de Shenzhen - manuseio de negócios
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
Yuan significa yuan RMB
Nota: 1. Salvo disposição em contrário, os dados financeiros e indicadores financeiros mencionados no presente projeto referem-se aos dados financeiros constantes da demonstração consolidada e aos indicadores financeiros calculados com base nesses dados financeiros.
2. Neste rascunho, a diferença na mantissa entre a soma de alguns números totais e cada número detalhado é causada por arredondamento.
Capítulo II Objectivo e princípio do plano de incentivo
A fim de estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo dos principais gerentes da empresa e do núcleo técnico (de negócios) pessoal, efetivamente combinar os interesses dos acionistas, da empresa e os interesses pessoais da equipe principal, e fazer com que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa, na premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, de acordo com o princípio da igualdade de renda e contribuição, de acordo com o direito das sociedades Este plano de incentivo é formulado de acordo com as disposições da lei de valores mobiliários, as medidas administrativas, o guia autorregulador nº 1 e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, bem como os estatutos sociais.
Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos
1,Como autoridade máxima da empresa, a assembleia geral de acionistas é responsável por rever e aprovar a implementação, alteração e rescisão do plano de incentivos. A assembleia geral de acionistas poderá autorizar o conselho de administração a tratar de algumas questões relacionadas com o plano de incentivos dentro de sua autoridade.
2,O conselho de administração é a organização de gestão executiva do plano de incentivos e é responsável pela implementação do plano de incentivos. Cabe à Comissão de Remuneração do Conselho de Administração formular e revisar o plano de incentivos e submetê-lo à deliberação do Conselho de Administração, que deliberará e aprovará o plano de incentivos à Assembleia Geral de Acionistas e à Assembleia Geral de Acionistas das categorias Ações A e Ações H para deliberação. O conselho de administração poderá tratar de outras questões relevantes do plano de incentivos dentro do âmbito autorizado pela assembleia geral de acionistas.
3,O conselho de supervisão e os administradores independentes são os órgãos de supervisão do plano de incentivos e expressam as suas opiniões sobre se o plano de incentivos é favorável ao desenvolvimento sustentável da empresa e se existe alguma situação que obviamente prejudique os interesses da empresa e de todos os accionistas. O Conselho de Supervisores supervisiona se a implementação do plano de incentivos está em conformidade com as leis, regulamentos, documentos normativos e as regras comerciais da bolsa de valores relevantes, e é responsável pela revisão da lista de objetos de incentivo. Os diretores independentes solicitarão direitos de voto confiados a todos os acionistas para este plano de incentivo.
Se a empresa alterar o plano de incentivo à participação acionária antes da assembleia geral de acionistas e da assembleia geral de acionistas de ações A e H considerá-lo e aprová-lo, os diretores independentes e o conselho de fiscalização devem expressar opiniões independentes sobre se o plano alterado é propício ao desenvolvimento sustentável da empresa e se existe alguma situação que obviamente prejudique os interesses da empresa e de todos os acionistas.
Antes de a empresa conceder direitos e interesses ao objeto de incentivo, os diretores independentes e o conselho de supervisores devem expressar opiniões claras sobre as condições de concessão de direitos e interesses ao objeto de incentivo estabelecidas no plano de incentivo. Se os direitos concedidos pela sociedade ao objeto de incentivo forem diferentes do arranjo deste plano de incentivo, os diretores independentes e o conselho de supervisores (quando o objeto de incentivo for alterado) devem expressar opiniões claras ao mesmo tempo.
Antes de os objetos de incentivo exercerem os seus direitos e interesses, os diretores independentes e o conselho de supervisores devem expressar opiniões claras sobre se foram cumpridas as condições para os objetos de incentivo exercerem os seus direitos e interesses estabelecidas no plano de incentivos.
Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo
1,Base de determinação do objecto de incentivo
1. Objectivo de incentivo exacto
