Guangdong Jingcheng Yueheng escritório de advocacia
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Advanced Fiber Resources (Zhuhai) Ltd(300620) 2022 plano de incentivo a ações restritas (Projeto)
Parecer jurídico
Guangdong Jingcheng Yueheng escritório de advocacia
5 / F, Yijingwan Hotel, No. 47, lovers Middle Road, Jida, Zhuhai, Guangdong
Tel.: (0756) – 8893339
Fax: (0756) – 8893336
interpretação
Neste parecer jurídico, salvo disposição em contrário do contexto, as seguintes palavras têm os seguintes significados:
Nossos / nossos advogados referem-se a Guangdong Jingcheng Yueheng escritório de advocacia e seus advogados de manipulação
Empresa significa Advanced Fiber Resources (Zhuhai) Ltd(300620)
Este plano de incentivo refere-se ao plano de incentivo às ações restritas de 2022 implementado por Advanced Fiber Resources (Zhuhai) Ltd(300620)
Plano de incentivo (Draft) refere-se ao Advanced Fiber Resources (Zhuhai) Ltd(300620) 2022 plano de incentivo de ações restritas (Draft)
Ações restritas, a segunda categoria de objetos de incentivo que preencham as condições de concessão do plano de incentivo e as ações da empresa obtidas e registradas em lotes após o cumprimento das correspondentes condições de propriedade restrita de ações
Os objetivos de alto incentivo da empresa que obtêm ações restritas de acordo com o disposto neste plano de incentivo referem-se aos gerentes de primeira classe, gerentes de nível médio e pessoal técnico (empresarial)
A data em que a empresa concede ações restritas ao objeto de incentivo.
O preço de concessão refere-se ao preço de cada estoque restrito concedido ao objeto de incentivo
Período de bloqueio refere-se ao período de tempo após a aquisição das ações restritas concedidas ao objeto de incentivo
O prazo de validade a partir da data da primeira concessão de ações restritas à concessão de objetos de incentivo refere-se a:
O período durante o qual todas as ações restritas são adquiridas ou inválidas
Após o objeto de incentivo restrito atender às condições de benefício, a empresa registra a propriedade acionária na conta do objeto de incentivo
O objetivo de incentivo estabelecido pelo plano de incentivo de ações restritas é obter as condições de atribuição de incentivos, que se referem às condições de benefício a cumprir pelo estoque de incentivos
Após o objeto de incentivo de ações restritas atender às condições de benefício, o índice de data de aquisição da ação concedida é concluído
A data de registro deve ser o dia de negociação
Os estatutos referem-se aos estatutos da Advanced Fiber Resources (Zhuhai) Ltd(300620) empresa
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
A lei do advogado refere-se à lei do advogado da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
As Medidas Trial para a implementação experimental de incentivos patrimoniais por empresas cotadas controladas pelo Estado (nacionais) referem-se a
Lei da República Popular da China (gzfgf [2006] No. 175)
A comunicação sobre a regulamentação da implementação do sistema de incentivos patrimoniais pelas sociedades cotadas controladas pelo Estado refere-se ao
Notice on Relevant Issues (gzfgf [2008] No. 171)
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa de Valores de Shenzhen
China Securities Depository and Clearing Corporation refere-se a Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Corporation Limited
RMB / 10000 refere-se a RMB / 10000
Guangdong Jingcheng Yueheng escritório de advocacia
Sobre Advanced Fiber Resources (Zhuhai) Ltd(300620)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas 2022 (projecto)
Parecer jurídico
Para: Advanced Fiber Resources (Zhuhai) Ltd(300620) (doravante referida como “a empresa”)
O escritório de advocacia Guangdong Jingcheng Yueheng (doravante referido como “o escritório”) é encarregado pela empresa de emitir um parecer jurídico para a implementação do plano de incentivo de ações restritas em 2022 (doravante referido como “o plano de incentivo”). Os advogados do escritório estão agora em conformidade com a lei das sociedades da República Popular da China (doravante denominada “lei das sociedades”), a lei dos valores mobiliários da República Popular da China (doravante denominada “lei dos valores mobiliários”), as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas (doravante denominadas “medidas administrativas”) e as medidas de julgamento para a implementação de incentivo patrimonial por empresas cotadas controladas pelo Estado (nacionais) (doravante denominadas “medidas de julgamento”) Este parecer jurídico é emitido para que a empresa implemente este plano de incentivos de acordo com as disposições das leis, regulamentos, regras e documentos normativos relevantes, tais como o aviso sobre a regulamentação da implementação do sistema de incentivos patrimoniais por empresas cotadas controladas pelo Estado (doravante referido como o “aviso”) e os estatutos da empresa Advanced Fiber Resources (Zhuhai) Ltd(300620) (doravante referidos como os “estatutos”), de acordo com as normas comerciais, ética e espírito de diligência reconhecidos pela indústria de advogados chinesa.
Para a emissão deste parecer jurídico, nosso advogado declara o seguinte:
1. De acordo com as leis, regulamentos, documentos normativos e os fatos que tenham ocorrido ou existido antes da data de emissão do presente parecer jurídico, o escritório e seus advogados responsáveis cumpriram rigorosamente suas funções estatutárias, seguiram os princípios da diligência e da boa fé, e realizaram verificações e verificações suficientes para garantir que os fatos identificados neste parecer jurídico são verdadeiros, precisos e completos, e os pareceres finais emitidos são legais e exatos, sem registros falsos Declarações enganosas ou omissões importantes, e suportar responsabilidades legais correspondentes.
2. Os nossos advogados concordam em tomar este parecer jurídico como um dos documentos legais necessários para o plano de incentivos da empresa, reportá-lo ou divulgá-lo publicamente juntamente com outros materiais, e assumir responsabilidades legais correspondentes pela autenticidade, exatidão e integridade do conteúdo deste parecer legal de acordo com a lei.
3. Os nossos advogados concordam que a empresa e outros intermediários contratados pela empresa devem citar ou citar o conteúdo deste parecer jurídico em parte ou no todo de acordo com os requisitos de revisão da CSRC, mas a citação não deve levar a ambiguidade jurídica ou interpretação incorreta.
4. O advogado responsável do escritório revisou os documentos e materiais relevantes necessários para emitir este parecer jurídico e emitiu pareceres jurídicos em conformidade. No entanto, para questões profissionais como auditoria e finanças, este parecer jurídico é apenas citado e não expressa pareceres jurídicos. A referência do advogado responsável pelo tratamento da firma a alguns dados e conclusões nas demonstrações contábeis relevantes, dados, fórmulas e relatórios de auditoria neste parecer jurídico não significa que ele dê qualquer garantia expressa ou implícita ou garantia para a legitimidade, autenticidade e exatidão desses dados e conclusões relevantes.O advogado da firma não tem a qualificação adequada para verificar e avaliar tais documentos e seu conteúdo de acordo com a lei.
5. Pelo facto de este parecer jurídico ser muito importante e não poder ser apoiado por provas independentes, o advogado responsável deste gabinete baseia-se nos documentos comprovativos e testemunhos emitidos ou fornecidos pelos serviços governamentais, empresas ou outras unidades relevantes ou pessoas relevantes, bem como na confirmação da correspondência e resultados das entrevistas dos serviços ou pessoas relevantes pelo advogado responsável.
6. A empresa garantiu que forneceu todos os materiais factuais relevantes necessários para a emissão deste parecer jurídico à troca, e os materiais escritos relevantes e compromissos escritos são verdadeiros e eficazes, sem quaisquer omissões importantes e declarações enganosas, e as cópias fornecidas são consistentes com o original.
7. O presente parecer jurídico destina-se apenas à implementação do plano de incentivo à participação acionária 2022, não devendo ser utilizado para qualquer outra finalidade sem autorização.
De acordo com o disposto nas leis, regulamentos e documentos normativos acima mencionados, e com base na verificação e verificação dos documentos e fatos relevantes envolvidos na implementação do plano de incentivos pela empresa, os advogados do escritório expressam os seguintes pareceres jurídicos: I. A principal qualificação da implementação do plano de incentivos pela empresa
(I) a empresa é uma sociedade cotada legalmente estabelecida e existente
1. A empresa foi fundada em 9 de novembro de 2000 e transformada em uma sociedade anônima em 8 de maio de 2015. Atualmente, a empresa detém a licença de negócios emitida pela supervisão do mercado de Zhuhai e Escritório de Administração, o código de crédito social unificado é 914404007254664481c, o representante legal é Wang Xinglong, eo capital social é RMB 164062015 milhões. A empresa divulgou os relatórios anuais dos anos anteriores no tempo.
2. Em 10 de março de 2017, com o consentimento do aviso da Bolsa de Valores de Shenzhen sobre a listagem de Advanced Fiber Resources (Zhuhai) Ltd(300620) RMB ações ordinárias na gema (SZS [2017] No. 155), as ações ordinárias RMB emitidas pela empresa foram listadas na gema da Bolsa de Valores de Shenzhen, com a abreviatura de ações de ” Advanced Fiber Resources (Zhuhai) Ltd(300620) ” e o código de ações de ” Advanced Fiber Resources (Zhuhai) Ltd(300620) “.
3. Depois que a empresa foi criada de acordo com a lei, não houve falência, dissolução ou encerramento ordenado, conforme estipulado na lei das sociedades, os regulamentos da República Popular da China sobre a administração do registro de empresas e os estatutos sociais.
1. O relatório financeiro e contabilístico do último exercício fiscal foi emitido com um parecer negativo ou um relatório de auditoria que não pode expressar uma opinião do contador público certificado.
2. O controlo interno do relatório financeiro do último exercício fiscal é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de expressar parecer emitido por um contabilista público certificado.
3. Nos últimos 36 meses após a listagem, houve casos de não distribuição de lucros de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos.
4. O incentivo de capital próprio não deve ser implementado de acordo com leis e regulamentos.
5. Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
(III) a empresa cumpre os requisitos para a implementação do incentivo patrimonial especificados no artigo 5º das medidas experimentais: 1. A estrutura de governança corporativa é padronizada, a assembleia de acionistas, o conselho de administração e a administração estão bem organizados e suas responsabilidades são claras. Os diretores externos (incluindo diretores independentes) representam mais de metade dos membros do conselho de administração.
2. O Comitê de Remuneração é composto por diretores externos, com bom sistema de comitês de remuneração, perfeito regulamento interno e funcionamento padronizado.
3. o sistema de controle interno e sistema de avaliação de desempenho são sólidos, o sistema de gestão básico é padronizado, e o emprego do trabalho, salário e sistema de bem-estar e sistema de avaliação de desempenho em linha com as exigências da economia de mercado e sistema empresarial moderno foram estabelecidos.
4. A estratégia de desenvolvimento é clara, a qualidade do ativo e o status financeiro são bons, e o desempenho do negócio é estável; Sem violações financeiras e maus registos nos últimos três anos.
5. Outras condições estipuladas pela autoridade reguladora de valores mobiliários.
Os nossos advogados acreditam que a empresa é uma sociedade cotada estabelecida e validamente existente de acordo com a lei. A partir da data de emissão deste parecer legal, não há situação que precise ser rescindida de acordo com as leis, regulamentos e estatutos; A empresa não está autorizada a implementar o plano de incentivo patrimonial previsto no artigo 7.º das medidas administrativas e cumpre as condições para a implementação do incentivo patrimonial previstas no artigo 5.º das medidas experimentais. Portanto, a empresa possui a qualificação do sujeito e condições para implementar o plano de incentivos.
2,Principais conteúdos deste plano de incentivo às acções
Em 25 de maio de 2022, a 12ª reunião do terceiro conselho de administração da companhia deliberau e adotou a proposta sobre o Plano de Incentivo às Ações Restritas 2022 da companhia (Projeto) e seu resumo, que é interpretado por “interpretação”; “Finalidade e princípios do presente plano de incentivos”; “A organização de gestão deste plano de incentivos”; “Base de determinação e âmbito do objecto do incentivo”; “Direitos e interesses a conceder ao abrigo do presente plano de incentivo”; “Lista de objetos de incentivo e distribuição de direitos e interesses a conceder”; “Período de validade, data de concessão, acordo de atribuição e período de bloqueio”; “O preço de subvenção das acções restritas e o método de determinação do preço de subvenção”; “Condições de aquisição e aquisição de acções restritas”; “Métodos e procedimentos de adaptação do presente plano de incentivos”; “Tratamento contabilístico das acções restritas”; “Procedimentos de implementação, concessão, titularidade, alteração e rescisão deste plano de incentivo”, “respectivos direitos e obrigações da empresa/objeto de incentivo”, “tratamento de alterações na empresa/objeto de incentivo” e “Provisões Complementares” são compostos por 15 capítulos.
Após verificação, nossos advogados acreditam que o conteúdo principal deste plano de incentivo patrimonial (Projeto) cumpre o disposto no artigo 9 das medidas administrativas.
Após verificar o plano de incentivos (Rascunho) da empresa item por item, nossos advogados agora expressam suas opiniões sobre os conteúdos relevantes da seguinte forma:
I) Objectivo e princípio do plano de incentivo
A fim de estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo da equipe principal da empresa, combinar efetivamente os interesses dos acionistas, os interesses da empresa, os interesses pessoais da equipe principal e a preservação e valorização de ativos estatais, fazer com que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa e garantir a realização da estratégia de desenvolvimento da empresa e objetivos de negócios, na premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, De acordo com o princípio da igualdade de renda e contribuição, a empresa formula o plano de incentivo às ações restritas 2022 (Projeto) e seu resumo de acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, medidas administrativas, medidas judiciais e demais leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, bem como o disposto nos estatutos sociais.
Nossos advogados acreditam que o plano de incentivo (Draft) estipula claramente o propósito e os princípios da implementação do plano de incentivo patrimonial pela empresa
