Advanced Fiber Resources (Zhuhai) Ltd(300620)
Pareceres independentes de directores independentes sobre questões relevantes
De acordo com o direito das sociedades, a lei de valores mobiliários, as regras para diretores independentes de empresas listadas, as regras de listagem de ações GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen, as diretrizes de autorregulação para empresas listadas na Bolsa de Valores de Shenzhen nº 2 – operação padronizada de empresas listadas na GEM e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, bem como o sistema de trabalho de diretores independentes e os estatutos de Advanced Fiber Resources (Zhuhai) Ltd(300620) (doravante referida como a “empresa”), Como diretor independente da empresa, com uma atitude de trabalho séria e responsável, após investigação detalhada e compreensão completa da situação relevante, analisamos cuidadosamente os assuntos relevantes da 12ª reunião do terceiro conselho de administração realizada em 25 de maio de 2022 e expressamos as seguintes opiniões independentes:
1,Pareceres independentes sobre o plano de incentivo de ações restritas 2022 da empresa (Draft) e seu resumo após cuidadosa revisão, acreditamos que:
1. Não se constata que a empresa esteja proibida de implementar o plano de incentivo patrimonial conforme estipulado nas medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas (doravante denominadas “medidas administrativas”) e demais leis, regulamentos e documentos normativos, sendo que a empresa possui a habilitação do sujeito para implementar o plano de incentivo patrimonial.
2. Os objetos de incentivo deste plano de incentivo de ações restritas atendem às qualificações especificadas na lei das sociedades, lei dos valores mobiliários, medidas administrativas, estatutos e demais leis, regulamentos e documentos normativos. Os objetivos de incentivo determinados são os atuais gerentes seniores, gerentes intermediários e pessoal técnico (empresarial) central da empresa (incluindo subsidiárias) (excluindo diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos). Não há caso em que o objeto de incentivo tenha sido identificado como candidato inadequado pela bolsa de valores, pela CSRC e seus escritórios despachados nos últimos 12 meses, não há caso em que o objeto de incentivo tenha sido sujeito a sanções administrativas ou medidas de proibição de acesso ao mercado pela CSRC e seus escritórios despachados devido a violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses, e não há caso em que o objeto de incentivo não possa servir como diretor da sociedade de acordo com o direito das sociedades Os gerentes seniores e aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de empresas listadas de acordo com leis e regulamentos cumprem as condições do objeto de incentivo especificadas nas medidas administrativas.
3. O conteúdo do Plano de Incentivo às Ações Restritas 2022 da empresa (Projeto) está em conformidade com o disposto nas leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, como a lei das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas administrativas e assim por diante; A concessão e atribuição de ações restritas a cada objeto de incentivo não violou as disposições das leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, nem infringiu os interesses da empresa e de todos os acionistas.
4. A empresa não tem planos ou acordos para conceder empréstimos, garantias de empréstimo ou qualquer outra assistência financeira aos objetos de incentivo.
5. A implementação deste plano de incentivo restrito por parte da empresa é propícia para melhorar ainda mais a equipe de gestão da empresa e o senso de responsabilidade e missão da espinha dorsal do negócio para o desenvolvimento sustentável e saudável da empresa, é propício para o desenvolvimento sustentável da empresa e não prejudicará os interesses da empresa e de todos os acionistas.
Em conclusão, todos os diretores independentes concordam que a qualificação do sujeito da empresa, os objetos de incentivo e o conteúdo do plano de incentivo às ações restritas da empresa 2022 (Projeto) cumprem os requisitos das leis e regulamentos relevantes. Este plano de incentivo restrito às ações favorece o desenvolvimento sustentável da empresa, a formação de um mecanismo de incentivo a longo prazo para talentos essenciais e a manutenção e valorização de ativos estatais, não havendo situação que prejudique os interesses da empresa e de todos os acionistas, especialmente os pequenos e médios acionistas. 2,Pareceres independentes sobre as medidas de gestão para a implementação e avaliação do plano de incentivo às ações restritas da empresa em 2022
Os indicadores de avaliação do plano de incentivo de ações restritas da empresa são divididos em dois níveis: avaliação de desempenho a nível da empresa e avaliação de desempenho a nível individual. O estabelecimento deste índice de avaliação está em conformidade com as disposições básicas das leis e regulamentos e estatutos.
Além da avaliação de desempenho ao nível da empresa, a fim de estimular o entusiasmo de trabalho e a iniciativa subjetiva dos objetos de incentivo e completar melhor o trabalho atribuído pela empresa, a empresa também implementa a gestão de avaliação de desempenho para indivíduos, de modo a tornar uma avaliação mais precisa, objetiva e abrangente do desempenho dos objetos de incentivo. A empresa determinará se o objeto de incentivo individual atende às condições de pertença de acordo com os resultados anuais da avaliação de desempenho do objeto de incentivo.
Em conclusão, todos os diretores independentes concordam que o sistema de avaliação do plano de incentivo da empresa é abrangente, abrangente e operável, o estabelecimento de indicadores de avaliação é científico e razoável e tem um bom efeito de restrição sobre os objetos de incentivo, o que pode alcançar o efeito de implementação do plano de incentivo às ações restritas.
(sem texto abaixo)
(não há texto nesta página, que é a página de assinatura de Advanced Fiber Resources (Zhuhai) Ltd(300620) opiniões independentes do diretor independente sobre assuntos relevantes) diretor independente (assinatura):
Huang Yidong, Yang Zhenxin, Huang Yanfei
25 de Maio de 2022
