China Leadshine Technology Co.Ltd(002979)
Medidas de gestão para a implementação e avaliação do plano de incentivo às unidades populacionais restritas em 2022
China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) (doravante referido como ” China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) ” ou “a empresa”), a fim de alcançar o crescimento sustentável da empresa e trazer mais e mais retornos de investimento para a maioria dos investidores, a empresa precisa estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo a longo prazo, atrair e reter talentos proeminentes, mobilizar plenamente o entusiasmo e criatividade dos funcionários, melhorar a coesão dos funcionários e a competitividade central da empresa, e efetivamente integrar os interesses dos acionistas Combinando os interesses da empresa com os interesses pessoais dos objetos de incentivo, a empresa promoverá o desenvolvimento sustentável e saudável a longo prazo da empresa, planejando proporcionar incentivos patrimoniais aos diretores, gerentes seniores, pessoal de gestão central e pessoal de núcleo (técnico/empresarial) da empresa e de suas subsidiárias, e formulou o 2022 Plano de Incentivo às Ações Restritas (Projeto) (doravante denominado “Plano de Incentivo”).
A fim de garantir a implementação harmoniosa do plano de incentivo de ações da empresa, as medidas são formuladas de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo de ações de empresas cotadas e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, bem como os estatutos de China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) .
1,Objectivo da avaliação
Através da correta avaliação do desempenho dos objetos de incentivo, incluindo diretores da empresa, gerentes seniores, gerentes centrais e pessoal central (técnico / empresarial) da empresa e suas subsidiárias, melhorar e aperfeiçoar o sistema de avaliação de incentivos da empresa, mobilizar plenamente o entusiasmo dos funcionários, efetivamente combinar os interesses dos acionistas, da empresa e da equipe central, e fazer com que todas as partes prestem atenção ao desenvolvimento a longo prazo da empresa.
2,Princípio de avaliação
A avaliação e avaliação devem aderir aos princípios de equidade, abertura e equidade, e avaliar em estrita conformidade com as medidas e o desempenho dos objetos de avaliação, de modo a realizar a estreita combinação do plano de incentivos com o desempenho do trabalho e contribuição dos objetos de incentivo, de modo a melhorar o desempenho geral da empresa e maximizar os interesses da empresa e de todos os acionistas.
3,Âmbito da avaliação
Estas medidas são aplicáveis a todos os objetos de incentivo que participam no plano de incentivo de ações restritas da empresa.
4,Organização de avaliação
O conselho de administração da empresa é responsável pela análise e aprovação das medidas. O comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração da empresa é responsável pela condução e organização dos trabalhos de avaliação e avaliação dos objetos de incentivo. O departamento de recursos humanos da empresa é responsável pela execução específica dos trabalhos de avaliação. O departamento de recursos humanos, o departamento financeiro e outros departamentos relevantes da empresa são responsáveis pela coleta e fornecimento de dados de avaliação relevantes, e são responsáveis pela autenticidade e confiabilidade dos dados.
5,O período restrito de vendas do plano de incentivo e o regime de levantamento das vendas restritas
O período de restrição de vendas das ações restritas concedidas pela primeira vez no plano de incentivos é de 12 meses, 24 meses e 36 meses, respectivamente, a contar da data de conclusão do registro da concessão de ações restritas. As ações restritas concedidas ao objeto de incentivo ao abrigo do presente plano de incentivo não podem ser transferidas, utilizadas para garantir ou reembolsar dívidas durante o período restrito de venda.
Após o término da restrição, a empresa tratará do cancelamento da restrição para os objetos de incentivo que satisfaçam as condições para o levantamento da restrição, e as ações restritas detidas pelos objetos de incentivo que não satisfaçam as condições para o levantamento da restrição serão recompradas e canceladas pela empresa.
De acordo com o estabelecimento de objetivos de avaliação de desempenho para o levantamento das restrições de vendas, o incentivo restritivo concedido pela primeira vez no atual plano de incentivos
O período de liberação das ações e o cronograma de liberação de cada período são mostrados na tabela abaixo:
Supressão das restrições ao acordo de venda Supressão das restrições ao tempo de venda Supressão das restrições à proporção de vendas
A primeira transação 12 meses após a conclusão do registro da primeira concessão de ações restritas
Os últimos 20% no prazo de 24 meses a contar da data de levantamento do período de restrição até à data de conclusão do registro da concessão de ações restritas pela primeira vez
Fim de um dia de negociação
A segunda é a primeira transação 24 meses após a conclusão do registro da concessão de ações restritas pela primeira vez
Os últimos 30% no prazo de 36 meses a contar da data de levantamento do período de restrição até à data de conclusão do registro da primeira concessão de ações restritas
Fim de um dia de negociação
A primeira transação 36 meses após a conclusão do registro da concessão de ações restritas pela primeira vez
Os últimos 50% no prazo de 48 meses a contar do terceiro dia até a conclusão do registro da concessão de ações restritas pela primeira vez
O período de restrição de vendas termina num dia de negociação
O período de liberação de ações restritas reservadas no plano de incentivos e o cronograma de liberação de cada período são mostrados na tabela abaixo:
(I) se as ações reservadas restritas forem concedidas antes da divulgação do terceiro relatório trimestral em 2022, o cronograma para levantamento das restrições em cada período é mostrado na tabela abaixo:
Supressão das restrições ao acordo de venda Supressão das restrições ao tempo de venda Supressão das restrições à proporção de vendas
A primeira transação após 12 meses da data de conclusão do registro de concessão de ações restritas reservadas
Os últimos 20% no prazo de 24 meses a contar da data de levantamento do período de restrição de vendas até à data de conclusão do registro da concessão de ações restritas reservadas
Fim de um dia de negociação
A segunda é a primeira transação 24 meses após a conclusão do registro da concessão de ações restritas reservadas
Os últimos 30% no prazo de 36 meses a contar da data de levantamento do período de restrição até à data de conclusão do registro de concessão das ações restritas reservadas
Fim de um dia de negociação
Terceiro, a primeira transação após 36 meses da data de conclusão do registro da concessão de ações restritas reservadas
Os últimos 50% no prazo de 48 meses a contar da data de levantamento do período de restrição de vendas até à data de conclusão do registro da concessão de ações restritas reservadas
Fim de um dia de negociação
(II) se as ações restritas reservadas forem concedidas após a divulgação do terceiro relatório trimestral de 2022, o cronograma para levantamento das restrições em cada período é mostrado na tabela abaixo:
Supressão das restrições ao acordo de venda Supressão das restrições ao tempo de venda Supressão das restrições à proporção de vendas
A primeira transação após 12 meses da data de conclusão do registro de concessão de ações restritas reservadas
Os últimos 50% no prazo de 24 meses a contar da data de levantamento do período de restrição até a data de conclusão do registro de concessão das ações restritas reservadas
Fim de um dia de negociação
A primeira transação 24 meses após a conclusão do registro da concessão de ações restritas reservadas
Do segundo dia aos últimos 50% no prazo de 36 meses a contar da data de conclusão do registro da concessão de ações restritas reservadas
O período de restrição de vendas termina num dia de negociação
Para as ações restritas que não tenham solicitado o levantamento da restrição dentro do prazo acordado acima ou que não possam solicitar o levantamento da restrição devido ao não cumprimento das condições para o levantamento da restrição, a empresa recomprará e cancelará as ações restritas correspondentes do objeto de incentivo que não tenham sido levantadas de acordo com os princípios especificados no plano.
As ações restritas concedidas ao objeto de incentivo serão restringidas à venda concomitantemente devido à conversão da reserva de capital em capital social, dividendos de ações e subdivisão de ações, e não serão vendidas no mercado secundário ou transferidas de outras formas. O prazo de liberação dessas ações será o mesmo que o da liberação de ações restritas.
6,Indicadores e normas de avaliação
I) Requisitos de avaliação do desempenho a nível da empresa
O ano de avaliação para o levantamento da restrição de vendas neste plano de incentivos é de três exercícios fiscais de 2022 a 2024, sendo feita uma avaliação em cada exercício fiscal.
1. De acordo com a atual situação epidêmica incerta e o julgamento sobre a futura indústria e situação econômica, o primeiro prêmio
Os objectivos anuais de avaliação do desempenho das unidades populacionais restritas são apresentados no quadro seguinte:
Objetivos de avaliação do desempenho durante o levantamento do período de restrição de vendas
A empresa deve satisfazer uma das duas condições seguintes antes de levantar a restrição de vendas:
1. Com base no lucro líquido em 2021, a taxa de crescimento do lucro líquido em 2022 não deve ser inferior a 10%;
2) Com base na receita operacional em 2021, a taxa de crescimento da receita operacional em 2022 não deve ser inferior a 10%;
A empresa deve satisfazer uma das duas condições seguintes antes de levantar a restrição de vendas:
1. Com base no lucro líquido de 2021, a taxa de crescimento do lucro líquido em 2023 não deve ser inferior a 30%;
2. A taxa de crescimento do lucro operacional em 2023 não é inferior à de 2023;
A empresa deve satisfazer uma das duas condições seguintes antes de levantar a restrição de vendas:
O terceiro período de levantamento das restrições às vendas 1. Com base no lucro líquido em 2021, a taxa de crescimento do lucro líquido em 2024 não deve ser inferior a 60%;
2. Com base no lucro operacional em 2021, a taxa de crescimento do lucro operacional em 2024 não deve ser inferior a 60%.
Os objectivos anuais de avaliação do desempenho das acções restritas reservadas para subvenção são apresentados no quadro seguinte:
(1) Se as ações restritas reservadas forem concedidas antes da divulgação do terceiro relatório trimestral de 2022, os objetivos de avaliação de desempenho de cada ano são mostrados na tabela a seguir:
Objetivos de avaliação do desempenho durante o levantamento do período de restrição de vendas
A empresa deve satisfazer uma das duas condições seguintes antes de levantar a restrição de vendas:
1. Com base no lucro líquido em 2021, a taxa de crescimento do lucro líquido em 2022 não deve ser inferior a 10%;
2) Com base na receita operacional em 2021, a taxa de crescimento da receita operacional em 2022 não deve ser inferior a 10%;
A empresa deve satisfazer uma das duas condições seguintes antes de levantar a restrição de vendas:
1. Com base no lucro líquido de 2021, a taxa de crescimento do lucro líquido em 2023 não deve ser inferior a 30%;
2. A taxa de crescimento do lucro operacional em 2023 não é inferior à de 2023;
A empresa deve satisfazer uma das duas condições seguintes antes de levantar a restrição de vendas:
O terceiro período de levantamento das restrições às vendas 1. Com base no lucro líquido em 2021, a taxa de crescimento do lucro líquido em 2024 não deve ser inferior a 60%;
2. Com base no lucro operacional em 2021, a taxa de crescimento do lucro operacional em 2024 não deve ser inferior a 60%.
(2) Se as ações restritas reservadas forem concedidas após a divulgação do terceiro relatório trimestral de 2022, os objetivos de avaliação de desempenho de cada ano são os seguintes:
Objetivos de avaliação do desempenho durante o levantamento do período de restrição de vendas
A empresa deve satisfazer uma das duas condições seguintes antes de levantar a restrição de vendas:
1. Com base no lucro líquido em 2021, a taxa de crescimento do lucro líquido em 2023 não deve ser inferior a 30%;
2. A taxa de crescimento do lucro operacional em 2023 não é inferior à de 2023;
A empresa deve satisfazer uma das duas condições seguintes antes de levantar a restrição de vendas:
1. Com base no lucro líquido de 2021, a taxa de crescimento do lucro líquido em 2024 não deve ser inferior a 60%;
2. Com base no lucro operacional em 2021, a taxa de crescimento do lucro operacional em 2024 não deve ser inferior a 60%.
Nota: os indicadores de lucro líquido acima referidos para o exercício de avaliação referem-se ao lucro líquido atribuível aos acionistas da sociedade cotada nas demonstrações consolidadas auditadas, excluindo as despesas de pagamento baseadas em ações e ganhos e perdas com a alienação de ativos de grande porte (incluindo, mas não limitado a patrimônio próprio e ativos fixos) deste e de outros planos de incentivo a ações, e o valor que tenha impacto na demonstração de resultados consolidados deve ser utilizado como base de cálculo.
Caso a empresa não cumpra os objetivos de avaliação de desempenho acima referidos, as ações restritas de todos os objetos de incentivo que possam ser levantados no ano de avaliação correspondente não serão levantadas, devendo ser recompradas e canceladas pela empresa, sendo o preço de recompra a soma do preço de subvenção e dos juros de depósito do banco no mesmo período.
II) Requisitos de avaliação do desempenho a nível individual
O departamento de recursos humanos da empresa é responsável por pontuar a avaliação abrangente dos objetos de incentivo em cada ano de avaliação, e o comitê de remuneração e avaliação é responsável por revisar o processo de implementação e os resultados da avaliação de desempenho da empresa, e determinar a proporção dos objetos de incentivo para levantar a restrição de vendas de acordo com os resultados da revisão.
O montante real da restrição de vendas levantada pelo objeto de incentivo no ano em curso = o montante da restrição de vendas levantada pelo indivíduo no ano em curso × Coeficiente padrão de nível individual.
Os resultados da avaliação de desempenho dos objetos de incentivo são divididos em três níveis: A, B e C. O formulário de avaliação é aplicável aos objetos de avaliação. Nesse momento, a proporção de objetos de incentivo para levantar a restrição será determinada de acordo com a seguinte tabela:
Grau de avaliação A (bom e acima) B (bom) C (passar e abaixo)
Coeficiente padrão 100% 70% 0%
As ações restritas que não possam ser liberadas no ano de avaliação dos objetos de incentivo serão recompradas e canceladas pela sociedade, sendo o preço de recompra a soma do preço de concessão e dos juros de depósito do banco no mesmo período.
7,Período e horários de avaliação
O ano de avaliação do plano de incentivo às ações restritas é 2022, 2023 e 2024, e a avaliação é realizada uma vez por ano.
8,Supressão das restrições de venda
(I) a comissão de remuneração e avaliação do conselho de administração determinará a qualificação e quantidade dos objetos de incentivo para levantar a restrição às vendas de acordo com o relatório de avaliação de desempenho.
II) Os resultados da avaliação do desempenho serão utilizados como base para o levantamento das restrições à venda de acções restritas.
9,Procedimento de avaliação
Sob a orientação do comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração, o departamento de recursos humanos da empresa é responsável pelo trabalho de avaliação específico, guarda os resultados da avaliação, forma um relatório de avaliação de desempenho com base nessa base e submete-o à comissão de remuneração e avaliação do conselho de administração.
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