Abreviatura de títulos: China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) securities Código: China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) 2022
Resumo (projecto)
China Leadshine Technology Co.Ltd(002979)
Maio de 2002
Declaração
A empresa e todos os diretores e supervisores garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no atual plano de incentivos e seu resumo, e assumirão responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, exatidão e integridade. Todos os objetos de incentivo da empresa prometem que, se a empresa não cumprir os direitos concedidos ou os direitos exercidos devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, os objetos de incentivo devolverão à empresa todos os benefícios obtidos do atual plano de incentivo após a confirmação dos documentos de divulgação de informações relevantes terem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
1,O atual plano de incentivo é formulado de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas, outras leis relevantes, regulamentos e documentos normativos, bem como os China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) estatutos.
2,A sociedade não tem nenhuma das seguintes circunstâncias, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas, sob as quais o incentivo patrimonial não deve ser implementado:
I) O relatório de auditoria do relatório de contabilidade financeira do último exercício fiscal emitido pelo contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
3,Os objetos de incentivo que participam no atual plano de incentivo não incluem os supervisores da empresa, diretores independentes, acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos. Os objetos de incentivo cumprem o disposto no artigo 8.º das medidas de administração do incentivo patrimonial de sociedades cotadas, não havendo as seguintes circunstâncias que não possam ser objeto de incentivo:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
4,O instrumento de incentivo adotado no atual plano de incentivo é o estoque restrito. Fonte de ações China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) (doravante denominada “a empresa” ou “a empresa”) emitiu ações ordinárias A da empresa para o objeto de incentivo.
5,O número de ações restritas a serem concedidas a objetos de incentivo no atual plano de incentivo é de 8 milhões de ações, representando 2,65% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. Entre elas, foram concedidas pela primeira vez 7,5 milhões de ações, representando 2,49% do capital social total de 301,6 milhões de ações quando foi anunciado o projeto de plano de incentivo; São reservadas 500000 ações, representando 0,17% do capital social total da empresa, de 301,6 milhões de ações, quando o projeto de plano de incentivo é anunciado, e a parte reservada representa 6,25% do total de capital próprio concedido desta vez.
O número total de ações subjacentes envolvidas no plano de incentivo de ações da empresa durante todo o período de validade não excede 10,00% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo do período em curso. As ações cumulativas da empresa concedidas por qualquer objeto de incentivo no atual plano de incentivo através de todos os planos de incentivo patrimonial dentro do período efetivo não excedem 1,00% do capital social total da empresa no momento da divulgação do projeto de plano de incentivo.
6,O número total de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez neste plano de incentivos é de 88, incluindo diretores da empresa, gerentes seniores, pessoal de gestão central e pessoal de núcleo (técnico/empresarial) da empresa e suas subsidiárias. Não inclui diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das ações e seus cônjuges, pais e filhos.
Os objetos de incentivo reservados referem-se aos objetos de incentivo que não foram determinados quando o plano é aprovado pela assembleia geral de acionistas, mas que estão incluídos no plano de incentivo durante a vigência do plano, que deve ser determinado no prazo de 12 meses após a revisão e aprovação do plano pela assembleia geral de acionistas. Em princípio, a norma para determinar o objeto de incentivo reservado deve ser determinada com referência à norma para a primeira adjudicação.
7,O preço de concessão de ações restritas concedidas pela primeira vez e reservadas no plano de incentivo atual é de 7,96 yuan / ação. Durante o período compreendido entre a data de anúncio do atual plano de incentivo e a conclusão do registro restrito de ações do objeto de incentivo, se a companhia tiver assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão ou redução de ações, a alocação de ações e a distribuição de dividendos, o preço de concessão de ações restritas será ajustado de acordo com o atual plano de incentivo.
8,O período de validade do atual plano de incentivo não pode ser superior a 60 meses a contar da data em que o registro da primeira concessão de algumas ações restritas é concluído até a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são levantadas ou recompras e canceladas.
9,A empresa promete não conceder empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira para o objeto de incentivo para obter ações restritivas relevantes de acordo com o plano de incentivo atual, incluindo a garantia para seus empréstimos.
10,O atual plano de incentivos só pode ser implementado após deliberação e aprovação pela assembleia geral dos acionistas da empresa.
11,No prazo de 60 dias a contar da data em que o atual plano de incentivo for considerado e aprovado pela assembleia geral de acionistas, a empresa convocará o conselho de administração de acordo com os regulamentos relevantes para conceder alguns objetos de incentivo pela primeira vez, e completará procedimentos relevantes, como registro e anúncio. Caso a empresa não conclua os trabalhos acima mencionados no prazo de 60 dias, a implementação do atual plano de incentivos será encerrada e as ações restritas não concedidas serão inválidas. De acordo com as disposições das medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas e o guia auto-regulatório para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manipulação de negócios, o período durante o qual os direitos e interesses não podem ser concedidos não deve ser contado no prazo de 60 dias. A parte reservada deverá ser concedida no prazo de 12 meses após a revisão e aprovação do plano de incentivo patrimonial pela assembleia geral de acionistas da sociedade.
12,A aplicação do actual plano de incentivos não fará com que a distribuição de capitais próprios da empresa não satisfaça os requisitos das condições de cotação. Nota: 1. A diferença entre o total de dados relevantes e a soma de cada subrubrica é causada por arredondamento;
Salvo disposição em contrário, os dados financeiros e indicadores financeiros mencionados no presente projeto referem-se aos dados financeiros constantes da demonstração consolidada e aos indicadores financeiros calculados com base nesses dados financeiros.
catálogo
Interpretação do capítulo I Errado! O favorito não está definido. Capítulo II Objectivo e princípio do actual plano de incentivos 7 Capítulo III Organização de gestão do atual plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Fonte, quantidade e distribuição das quotas restritas Capítulo VI Período de validade, data de concessão, período de restrição, levantamento do regime de restrição e período de bloqueio do atual plano de incentivo Capítulo VII preço de subvenção das acções restritas e método de determinação do preço de subvenção Capítulo VIII Condições de concessão e de libertação de acções restritas Capítulo IX Métodos e procedimentos de ajustamento do plano de incentivo às unidades populacionais restritas Capítulo X Tratamento contabilístico das existências restritas Capítulo XI Tratamento de alterações na empresa / objeto de incentivo Capítulo XII Princípios de recompra e cancelamento de ações restritas 28 Capítulo XIII Disposições complementares trinta e um
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras e expressões têm os seguintes significados neste artigo: China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) , a empresa, o público refere-se a China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) empresa e empresa listada
O plano de incentivo às acções restritas refere-se a China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) 2022
Plano de incentivo actual e plano de incentivo às unidades populacionais restritas
De acordo com as condições e preços especificados no atual plano de incentivos,
Conceder um certo número de ações da empresa ao objeto de incentivo
O estoque restrito refere-se ao período restrito de vendas com um determinado período de tempo, e o incentivo
A restrição às vendas só pode ser levantada após terem sido levantadas as condições de levantamento da restrição às vendas especificadas no plano
circulação
De acordo com o disposto no atual plano de incentivos, aqueles que adquirem ações restritas
Objetos de incentivo referem-se aos diretores da empresa, gerentes seniores, a empresa e suas subsidiárias
Pessoal de gestão central e pessoal de núcleo (técnico / empresarial).
Data de concessão refere-se à data em que a empresa concede ações restritas a objetos de incentivo
A data de vencimento deve ser um dia de negociação
O preço da subvenção refere-se ao preço de cada ação restrita concedida pela empresa ao objeto de incentivo
grelha
Restrições concedidas a objetos de incentivo ao abrigo do atual plano de incentivo
Período de venda restrito refere-se ao período durante o qual as ações são proibidas de serem transferidas, utilizadas para garantir e reembolsar dívidas
entre
Após estarem preenchidas as condições de levantamento das restrições às vendas previstas no actual plano de incentivos,
O período de liberação refere-se ao momento em que as ações restritas detidas pelo objeto de incentivo podem ser liberadas
Período de listagem e circulação
A liberação de ações restritas refere-se às ações restritas obtidas pelo objeto de incentivo de acordo com o atual plano de incentivo
Condições que devem ser cumpridas para que a restrição à venda de bilhetes seja levantada
Direito das sociedades significa o direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
Os estatutos referem-se aos China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) estatutos
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
Yuan significa yuan RMB
Capítulo II Objectivo e princípio do plano de incentivo
A fim de alcançar o crescimento sustentável da empresa e trazer mais e mais retornos de investimento para a maioria dos investidores, é necessário que a empresa estabeleça e melhore o mecanismo de incentivo a longo prazo, atraia e retenha talentos proeminentes, mobilize plenamente o entusiasmo e criatividade dos funcionários, melhore a coesão dos funcionários e a competitividade central da empresa, combine efetivamente os interesses dos acionistas, da empresa e os interesses pessoais de objetos de incentivo, e promova o desenvolvimento sustentável e saudável a longo prazo da empresa, Este plano de incentivo é formulado de acordo com o disposto na lei das sociedades, na lei dos valores mobiliários, nas medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas e demais leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, bem como nos estatutos sociais.
Capítulo III Gestão Organização do actual plano de incentivos
1,Como autoridade máxima da empresa, a assembleia geral de acionistas é responsável por rever e aprovar a implementação, alteração e rescisão do atual plano de incentivos. A assembleia geral de acionistas poderá autorizar o conselho de administração a tratar de algumas questões relacionadas com o atual plano de incentivos dentro de sua autoridade.
2,O conselho de administração é a organização de gestão executiva do atual plano de incentivos e é responsável pela implementação do atual plano de incentivos. Cabe ao comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração elaborar e revisar o plano de incentivos vigente e submetê-lo à deliberação do conselho de administração e, após deliberação e aprovação do plano de incentivos, ser submetido à deliberação da assembleia geral de acionistas. O conselho de administração poderá tratar de outras questões relevantes do atual plano de incentivos no âmbito autorizado pela assembleia geral de acionistas.
3,O conselho de supervisão e os administradores independentes são os órgãos de supervisão do plano de incentivos em vigor e devem expressar as suas opiniões sobre se o plano de incentivos em vigor é favorável ao desenvolvimento sustentável da empresa e se existe alguma situação que obviamente prejudique os interesses da empresa e de todos os acionistas. O conselho de supervisores supervisiona se a implementação do atual plano de incentivos está em conformidade com as leis, regulamentos, documentos normativos e as regras de negócios da bolsa de valores relevantes, e é responsável pela revisão da lista de objetos de incentivo. Os diretores independentes solicitarão os direitos de voto confiados a todos os acionistas para este plano de incentivo.
Se a sociedade alterar o plano de incentivo ao capital próprio antes de este ser deliberado e aprovado pela assembleia geral de acionistas, os diretores independentes e o conselho de supervisores devem expressar opiniões independentes sobre se o plano alterado é propício ao desenvolvimento sustentável da empresa e se há algum dano óbvio aos interesses da empresa e de todos os acionistas.
Antes de a empresa conceder direitos e interesses aos objetos de incentivo, os diretores independentes e o conselho de supervisores devem expressar opiniões claras sobre as condições para os objetos de incentivo receberem direitos e interesses estabelecidos no plano de incentivo às ações. Se os direitos concedidos pela empresa ao objeto de incentivo forem diferentes do atual regime de plano de incentivo, os diretores independentes e o conselho de supervisores (quando o objeto de incentivo for alterado) devem expressar opiniões claras ao mesmo tempo.
Antes de os objetos de incentivo exercerem os seus direitos e interesses, os diretores independentes e o conselho de supervisores devem expressar opiniões claras sobre se foram cumpridas as condições para os objetos de incentivo exercerem os seus direitos e interesses estabelecidas no plano de incentivo às ações.
Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo
1,Base para determinar os objectivos de incentivo
1. Base jurídica para determinar os objetos de incentivo
Os objetos de incentivo do atual plano de incentivo são determinados de acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas administrativas e outras leis, regulamentos, documentos normativos e as disposições pertinentes dos estatutos sociais, e em combinação com a situação real da sociedade. 2. Inspira
