Código de títulos: Ocean’S King Lighting Science & Technology Co.Ltd(002724) abreviatura de títulos: Ocean’S King Lighting Science & Technology Co.Ltd(002724) Anúncio nº: 2022054
Ocean’S King Lighting Science & Technology Co.Ltd(002724)
Anúncio sobre a conclusão do registro da primeira concessão do plano de incentivo à opção de ações 2022
O conselho de administração e todos os diretores da empresa garantem que o conteúdo deste anúncio está livre de quaisquer registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões, e assumem responsabilidades individuais e conjuntas pela autenticidade, exatidão e integridade de seu conteúdo.
Dicas de conteúdo importantes:
Opção abbreviation: Ocean jlc2
Código da opção: 037238
Primeira data de concessão da opção de ação: 7 de abril de 2022
Número de opções de ações concedidas pela primeira vez: 13,572 milhões
Número de Primeiras concessões de opções de ações: 225
Preço de exercício da opção de ação: 13,31 yuan / ação
Tempo de conclusão do registro da primeira opção de ação concedida: 26 de maio de 2022
De acordo com as medidas para a administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas promulgadas pela CSRC e as regras relevantes da Bolsa de Valores de Shenzhen e da Filial Shenzhen da China Securities Depository and Clearing Corporation Limited, Ocean’S King Lighting Science & Technology Co.Ltd(002724) doravante referida como “a empresa” completou o registro de opções de ações concedidas pela primeira vez no plano de incentivo de opções de ações 2022 (doravante referido como “o plano de incentivo” e “o plano de incentivo”), As informações são comunicadas do seguinte modo:
1,Procedimentos de tomada de decisão e divulgação de informações sobre o plano de incentivos
1. No dia 21 de março de 2022, a companhia realizou a segunda reunião extraordinária do Quinto Conselho de Administração em 2022, na qual foi revisada e adotada a proposta sobre o Plano de Incentivo à Opção de Ações (Projeto) da companhia para 2022 e seu resumo. A proposta sobre as medidas de gestão para a implementação e avaliação do plano de incentivo à opção de ações 2022 da companhia e a proposta de submeter à assembleia geral de acionistas a autorização do conselho de administração para tratar de assuntos relacionados ao plano de incentivo à opção de ações 2022 da companhia. Os diretores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre isso.
No mesmo dia, a empresa realizou a segunda reunião extraordinária do Quinto Conselho de Supervisores, em 2022, para verificar a lista de objetos de incentivo deste plano de incentivos, deliberando e aprovando a proposta do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 (Projeto) e seu resumo A proposta de medidas de gestão para a implementação e avaliação do plano de incentivo à opção de ações 2022 da empresa e a proposta de verificação da lista de objetos de incentivo do plano de incentivo à opção de ações 2022 da empresa.
2. De 22 de março de 2022 a 31 de março de 2022, a empresa divulgou internamente os nomes e posições dos objetos de incentivo concedidos pela primeira vez no plano de incentivos. Durante o período de publicidade, o conselho de supervisores da empresa não recebeu nenhuma objeção relacionada aos objetos de incentivo do plano de incentivo. Em 2 de abril de 2022, a empresa divulgou a declaração sobre pareceres publicitários e de verificação do conselho de supervisores na lista de alguns objetos de incentivo concedidos pela primeira vez pelo plano de incentivo de opções de ações 2022 da empresa.
3. Em 7 de abril de 2022, a companhia realizou a segunda assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022, na qual deliberaram e aprovaram a proposta do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 (Projeto) e seu resumo, a proposta de medidas de gestão para implementação e avaliação do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 da companhia e a proposta de submeter à Assembleia Geral de acionistas a autorização do Conselho de Administração para tratar de assuntos relacionados ao Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 da companhia. A implementação deste plano de incentivo pela empresa foi aprovada pela assembleia geral de acionistas, estando o conselho de administração autorizado a determinar a data de concessão das opções de ações, conceder opções de ações a objetos de incentivo quando os objetos de incentivo satisfizerem as condições e tratar de todos os assuntos necessários para a concessão de opções de ações. No mesmo dia, a empresa divulgou o relatório de auto-inspeção sobre a negociação de ações da empresa por insiders e objetos de incentivo do plano de incentivo de opção de ações 2022.
4. Em 7 de abril de 2022, a companhia realizou a terceira reunião extraordinária, em 2022, do Quinto Conselho de Administração e a terceira reunião extraordinária, em 2022, do Quinto Conselho de Supervisores, que analisou e aprovou pela primeira vez a proposta de adequação das questões pertinentes do Plano de Incentivo às Opções de Ações 2022 e a proposta de concessão de opções de ações a objetos de incentivo, tendo os diretores independentes expressado suas opiniões independentes sobre isso, O conselho de supervisores verificou isso e emitiu pareceres de verificação. 2,Conclusão do registro da primeira concessão de opções de ações no âmbito do plano de incentivo
(I) option abbreviation: Ocean jlc2
(II) Código da opção: 037238
(III) primeira data de concessão da opção de ação: 7 de abril de 2022
(IV) número de opções de ações concedidas pela primeira vez: 13,572 milhões
(V) Número de Primeiras concessões de opções de ações: 225
(VI) preço de exercício da opção de ação concedida pela primeira vez: 13,31 yuan / ação
(VII) data de conclusão do registro da primeira opção de ação concedida: may262022
(VIII) fonte de ações: a empresa emite ações ordinárias A-share para objetos de incentivo.
(IX) A distribuição das opções de acções concedidas pela primeira vez entre os objectivos de incentivo é apresentada no quadro seguinte:
Indicar a proporção do período de ações concedidas à posição no período de ações concedidas ao número total atual de ações (10000 ações) a proporção deste período
Yangzhijie, diretor, gerente geral, presidente rotativo 36 2,17% 0,05%
Chen Yan, diretor e secretário do conselho de administração, finanças 36 2,17% 0,05%
Director, presidente rotativo
Qiuliangjie, vice-presidente 30 1,81% 0,04%
Diretor e vice-presidente de Chenglin 30 1,81% 0,04%
Wangchun director 22 1,33% 0,03%
Linhongyu director 22 1,33% 0,03%
Gestão média, pessoal técnico (empresarial)
1181.2 71.19% 1.51%
(219 pessoas)
Reserva Parte 302 18,02% 0,39%
Total 1659,2 100,00% 2,13%
Nota: 1. As ações da empresa concedidas por qualquer um dos objetos de incentivo acima mencionados através de todos os planos efetivos de incentivo patrimonial não excedem 1% do capital social total da empresa.
O número total de ações sujeitas envolvidas em todos os planos de incentivo efetivos da sociedade não deve exceder 10% do capital social total da sociedade.
2. Os objetivos de incentivo acima mencionados não incluem diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos. Os objetos de incentivo da parte reservada devem ser determinados no prazo de 12 meses após a revisão e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas. Após a proposta do conselho de administração, as opiniões explícitas dos diretores independentes e do conselho de supervisores, as opiniões profissionais dos advogados e os pareceres jurídicos, a empresa deve divulgar oportunamente e com precisão as informações relevantes dos objetos de incentivo no site designado, conforme necessário.
3. Qualquer diferença na mantissa entre a soma do total acima e a adição direta de cada número detalhado é causada por arredondamento.
x) O período de exercício das opções de ações concedidas pela primeira vez no plano de incentivos e o calendário de exercício de cada período são apresentados no quadro abaixo:
Tempo de exercício Proporção de exercício
Primeira concessão do primeiro banco a partir do primeiro dia de negociação 12 meses após a primeira data de concessão até a primeira data de concessão
40% até o último dia de negociação dentro de 24 meses a partir da data da opção
Para a primeira subvenção, o segundo banco será concedido a partir do primeiro dia de negociação 24 meses após a primeira data de concessão até à primeira data de concessão
30% até o último dia de negociação dentro de 36 meses a partir da data da opção
O terceiro banco será concedido pela primeira vez a partir do primeiro dia de negociação 36 meses após a primeira data de concessão até a primeira data de concessão
30% até o último dia de negociação dentro de 48 meses a partir da data da opção
Para as opções de ações que não tenham sido solicitadas para exercício dentro do prazo acordado acima ou que não possam ser solicitadas para exercício devido ao descumprimento das condições de exercício, a empresa cancelará as correspondentes opções de ações que não tenham sido exercidas pelos objetos de incentivo de acordo com os princípios especificados no plano, não devendo os direitos e juros relevantes ser diferidos para o período seguinte. Após o término de cada período de exercício da opção acionária, a opção acionária vigente do objeto de incentivo que não tenha sido exercida será rescindida e a sociedade a cancelará.
(11) Acordo de avaliação do plano de incentivos
1. Requisitos de avaliação de desempenho a nível da empresa
As opções de ações concedidas pelo plano de incentivo estão sujeitas a avaliação anual de desempenho e exercício para atender aos objetivos de avaliação de desempenho como condições de exercício do objeto de incentivo.O ano de avaliação do plano de incentivo é de três exercícios fiscais de 2022 a 2024, conforme se segue:
Os objetivos anuais de avaliação do desempenho das opções de ações concedidas pela primeira vez no plano de incentivos são apresentados no quadro abaixo:
Objectivos de avaliação do desempenho durante o período de exercício
Com base no lucro operacional em 2021, a taxa de crescimento do lucro operacional em 2022 não deve ser inferior a 25%
O primeiro período de exercício ou
Com base no lucro líquido de 2021, a taxa de crescimento do lucro líquido atribuível à empresa-mãe em 2022 não deve ser inferior a 30%
Com base no lucro operacional em 2021, a taxa de crescimento do lucro operacional em 2023 não deve ser inferior a 56%
O segundo período de exercício ou
Com base no lucro líquido de 2021, a taxa de crescimento do lucro líquido atribuível à empresa-mãe em 2023 não deve ser inferior a 72%
Com base no lucro operacional em 2021, a taxa de crescimento do lucro operacional em 2024 não deve ser inferior a 95%
O terceiro período de exercício ou
Com base no lucro líquido de 2021, a taxa de crescimento do lucro líquido atribuível à empresa-mãe em 2024 não deve ser inferior a 130%
Nota: os “proveitos de exploração” acima referidos são calculados com base nos dados contidos nas demonstrações consolidadas auditadas pela empresa de contabilidade contratada pela empresa, e o “lucro líquido” é calculado com base no lucro líquido atribuível aos proprietários da empresa-mãe contido nas demonstrações consolidadas auditadas pela empresa de contabilidade contratada pela empresa, o mesmo abaixo.
Se a sociedade não cumprir os objetivos de avaliação de desempenho acima referidos, as opções de ações de todos os objetos de incentivo correspondentes aos direitos exerciveis do ano de avaliação não serão exercidas e serão anuladas pela sociedade.
2. Requisitos de avaliação do desempenho a nível individual
De acordo com os métodos de avaliação formulados pela empresa, existem quatro níveis de resultados individuais de avaliação de desempenho: A, B, C e D, como segue:
Rubrica a B C D
Proporção de exercício individual 100% 92% 83% 0%
Se a avaliação de desempenho a nível da empresa cumprir a norma, o número de opções de ações efetivamente exercidas pelo objeto de incentivo no ano em curso = o número de ações que o indivíduo planeja exercer no ano em curso × Proporção exercivel a nível individual. A participação dos objetos de incentivo nas opções de ações que não possam ser exercidas no ano em curso será anulada uniformemente pela companhia.
3,Explicação sobre a coerência entre esta concessão de opção de acções e a publicidade no sistema interno da empresa
Uma vez que um objeto de incentivo concedido pela primeira vez não é qualificado como objeto de incentivo por renúncia, a empresa ajusta o número de objetos de incentivo e o número de opções de ações concedidas pela primeira vez no plano de incentivo patrimonial. Em 7 de abril de 2022, a companhia realizou a terceira reunião extraordinária em 2022 do Quinto Conselho de Administração e a terceira reunião extraordinária em 2022 do Quinto Conselho de Supervisores, que deliberaram e aprovaram a proposta de adequação de assuntos relevantes do Plano de Incentivos à Opção de Ações 2022, e ajustou a lista de objetos de incentivo deste Plano de Incentivos. Após esse ajuste, o número de objetos de incentivo concedidos foi ajustado de 228 para 227, e o valor total de opções outorgadas foi ajustado de 17 milhões de ações para 16,82 milhões de ações, das quais 13,98 milhões de ações foram outorgadas pela primeira vez para 13,8 milhões de ações, e 3,02 milhões de ações foram reservadas para concessão.
Tendo em vista que dois objetos de incentivo não se qualificaram como objetos de incentivo devido à renúncia desde o momento em que a empresa concedeu pela primeira vez opções de objetos de incentivo até o momento do registro de opções, a empresa decidiu ajustar os objetos de incentivo e o número de opções de ações concedidas pela primeira vez no plano de incentivo de opções de ações 2022. Após ajuste, o número de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez foi ajustado de 227 para 225, e o número de opções de ações concedidas pela primeira vez
