Na noite de 27 de maio, Guangdong Huatie Tongda High-Speed Railway Equipment Corporation(000976) Guangdong Huatie Tongda High-Speed Railway Equipment Corporation(000976) ( Guangdong Huatie Tongda High-Speed Railway Equipment Corporation(000976) ) emitiu a primeira fase do plano de propriedade de ações dos funcionários. A escala de participação não era mais do que 18,016 milhões de ações, representando 1,13% do capital total atual da empresa. A escala de capital global não era mais do que 62,335 milhões de yuans, e o preço de compra não era menos do que 80% do preço médio de negociação de ações da empresa nos 20 dias de negociação antes do anúncio do plano de participação.
Ao contrário do "incentivo patrimonial" para executivos seniores e pessoal principal, a maior característica do plano de propriedade acionária dos funcionários é que os funcionários comuns se tornam a "força principal" para participar do plano de propriedade acionária, de modo que os funcionários principais podem se tornar acionistas, compartilhar as conquistas do desenvolvimento empresarial e melhorar a coesão, execução e combate a eficácia dos funcionários, de modo a promover a realização dos objetivos de desempenho da empresa.
O anúncio mostra que a fonte de ações deste plano de propriedade acionária de funcionários é a ação anteriormente recomprada pela empresa, e os participantes são diretores, supervisores, gerentes seniores e funcionários principais da empresa. A lista mostra que a proporção de diretores, supervisores e quadros superiores no plano é de 33,47%; Os restantes 66,53% destinam-se a quadros médios e de base da empresa, funcionários centrais, especialistas técnicos, etc.
A empresa disse que, no processo de aprofundamento da transformação estratégica, os funcionários acima mencionados têm uma contribuição direta ou sinergia importante para o desenvolvimento futuro do core business da empresa, o que é de grande importância para o ambiente competitivo da empresa nesta fase, a realização dos objetivos de negócios e objetivos estratégicos de médio e longo prazo, e carregam o importante papel da governança corporativa e controle de direção estratégica.
A duração deste plano é de dois anos, dos quais o primeiro ano é o período de bloqueio. Após o período de bloqueio expirar, será desbloqueado de uma só vez e os direitos e interesses serão distribuídos aos titulares. "O desenvolvimento estável e saudável a longo prazo da empresa é inseparável do trabalho árduo dos funcionários. A fim de compartilhar as conquistas de desenvolvimento da empresa com os funcionários, melhorar o entusiasmo e criatividade dos funcionários e garantir a realização da estratégia de desenvolvimento e objetivos de negócios, a empresa lançou a primeira fase do plano de propriedade acionária dos funcionários." Guangdong Huatie Tongda High-Speed Railway Equipment Corporation(000976) .
