China Fortune Land Development Co.Ltd(600340) : 54% do plano salarial anual deste ano não foi aprovado pela assembleia geral de acionistas, com abstenção

No dia 27 de maio, China Fortune Land Development Co.Ltd(600340) ( China Fortune Land Development Co.Ltd(600340) China Fortune Land Development Co.Ltd(600340) .sh), que está em processo de reestruturação da dívida, anunciou a deliberação sobre a proposta da Assembleia Geral Anual 2021 naquele dia.

As propostas adotadas incluem: Relatório Anual de Trabalho 2021 do Conselho de Administração, Relatório Anual de Trabalho 2021 do Conselho de Supervisores, Relatório Anual 2021 dos Diretores Independentes, Texto integral e Resumo do Relatório Anual 2021, Relatório Anual de Demonstração Financeira 2021, Plano Anual de Distribuição de Lucros 2021, Proposta de Continuação da Nomeação das Sociedades de Contabilidade, Proposta de Remuneração Anual 2021 dos Supervisores da Companhia e Plano Anual de Remuneração 2022 Proposta relativa ao plano de reestruturação da dívida que inclui acordos de garantia relacionados com a dívida financeira.

de acordo com o parecer jurídico emitido pelo escritório de advocacia Beijing Tianyuan, os resultados da votação mostraram que 832692208 milhões de ações foram aprovadas, representando 458472% do total de ações com voto detidas por todos os acionistas presentes na reunião; 1,528 milhões de ações se opuseram, representando 0,0841% do total de ações com direito a voto detidas por todos os acionistas presentes na assembleia; 982011803 milhões de ações foram abstidas, representando 540686% do total de ações com direito a voto detidas por todos os acionistas presentes na assembleia.

Entre eles, investidores de pequeno e médio porte votaram: 38432008 milhões de ações foram aprovadas, representando 960959% do total de ações com direito a voto detidas por pequenos e médios investidores presentes na reunião ; 1,528 milhões de ações se opuseram, representando 3,8206% do total de ações com direito a voto detidas por pequenos e médios investidores presentes na reunião; Foram abstidas 33400 ações, representando 0,0835% do total de ações com direito a voto detidas por pequenos e médios investidores presentes na reunião.

Antes disso, China Fortune Land Development Co.Ltd(600340) .

Nas normas de remuneração e formas de pagamento dos administradores em 2022, a remuneração dos diretores independentes adota o sistema de subsídios, e o subsídio anual dos diretores independentes em 2022 é pago mensalmente de acordo com as normas aprovadas pela assembleia geral de acionistas da empresa. Devido ao impacto de múltiplas epidemias sobrepostas ao ambiente macroeconômico, ao ambiente industrial e ao ambiente de crédito, a liquidez da empresa tem sido tensionada periodicamente, tendo em vista esta situação, em 2022, a empresa irá, com base nas posições específicas de gestão exercidas pelos diretores internos (incluindo o presidente da empresa e diretores que ocupam outras posições na empresa), e em combinação com a situação real da empresa Sistemas de remuneração relevantes e os resultados da avaliação do desempenho da comissão de remuneração e avaliação do conselho de administração sobre os diretores internos para determinar a remuneração do cargo dos diretores internos

Os diretores externos [refere-se especificamente a diretores não independentes que não ocupem outros cargos exceto diretores (excluindo o presidente do conselho de administração) na empresa] não receberão remuneração da empresa em 2022.

O padrão salarial e método de pagamento para gerentes seniores em 2022 são: China Fortune Land Development Co.Ltd(600340) determinará o salário dos gerentes seniores em combinação com a situação real da empresa, sistemas salariais relevantes e os resultados de avaliação de desempenho do comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração.

A proposta salarial acima foi considerada e votada pelo conselho de administração de China Fortune Land Development Co.Ltd(600340) . Meng Sen e Wang Wei, os diretores da empresa, ambos se abstiveram das propostas acima, alegando que “o salário não corresponde às mudanças nas condições operacionais”. A proposta relativa à remuneração dos administradores em 2021 e ao regime de remuneração em 2022 deve ser submetida à Assembleia Geral Anual 2021 da sociedade para deliberação. Mengsen e Wang Wei são os diretores do 6º conselho de administração nomeados por Ping An Insurance (Group) Company Of China Ltd(601318) life Insurance Co., Ltd. para China Fortune Land Development Co.Ltd(600340) conselho de administração em 13 de setembro de 2018.

Em 2021, China Fortune Land Development Co.Ltd(600340) . Wang Wenwen, o presidente da empresa, recebeu 356300 yuan de salário (antes de impostos) em 2021, uma diminuição anual de 87,44%; Meng Jing, presidente e diretor do CO, recebeu 1,7742 milhões de yuans, uma diminuição anual de 90,31%; Zhaohongjing, vice-presidente e diretor, recebeu 1,4964 milhões de yuans, uma diminuição anual de 64,9%. O subsídio recebido pelos três diretores independentes é de 300000 yuan (incluindo impostos). Além disso, os salários de alguns executivos seniores também diminuíram 17%-42,6%.

De acordo com o anúncio, em 2019, ele se juntou China Fortune Land Development Co.Ltd(600340) como co-presidente, CEO (CEO) e Presidente Wu Xiangdong. O primeiro recebeu 233243 milhões de yuans de salário em 2021 na íntegra, enquanto o último recebeu 99,3% do salário de cerca de 19,738 milhões de yuans. De acordo com o relatório anual de 2021, em 2021, o tamanho de China Fortune Land Development Co.Ltd(600340) empregados diminuiu 51% (excluindo propriedade), e a remuneração total dos funcionários incluída nas despesas de gestão foi de 2,859 bilhões de yuans, uma diminuição anual de 13%, incluindo 2,433 bilhões de yuans para a cidade nova industrial e negócios relacionados, uma diminuição anual de 19%.

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