Yonyou Network Technology Co.Ltd(600588)
Medidas de gestão para a avaliação da implementação do plano de incentivo às unidades populacionais restritas em 2022
A fim de garantir a implementação harmoniosa do plano de incentivo às ações restritas 2022 (doravante denominado “plano de incentivo”) da Yonyou Network Technology Co.Ltd(600588) company (doravante denominada “empresa”), otimizar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, formar um bom e equilibrado sistema de distribuição de valor, atrair e reter talentos proeminentes, mobilizar plenamente o entusiasmo dos funcionários-chave da empresa e combinar efetivamente os interesses dos acionistas, da empresa e do pessoal-chave, Fazer todas as partes interessadas sobre o desenvolvimento a longo prazo da empresa, e promover a realização da estratégia de desenvolvimento da empresa e objetivos de negócios. De acordo com as regulamentações nacionais relevantes e com a situação real da empresa, são formuladas as medidas administrativas para a implementação e avaliação do plano de incentivo às ações restritas em 2022 (a seguir designadas “medidas”). 1,Objectivo da avaliação
Melhorar ainda mais a estrutura de governança corporativa, otimizar o mecanismo de incentivo e contenção da empresa, garantir a implementação harmoniosa deste plano de incentivos e dar pleno desempenho ao papel de incentivo patrimonial na maior medida do possível, de modo a garantir a realização da estratégia de desenvolvimento da empresa e objetivos de negócios. 2,Princípio de avaliação
A avaliação e avaliação devem aderir aos princípios de justiça e equidade, e ser conduzidas em estrita conformidade com as medidas, de modo a perceber a estreita combinação do plano de incentivo patrimonial e o desempenho no trabalho e contribuição dos objetos de incentivo, de modo a melhorar o desempenho da gestão e maximizar os interesses da empresa e de todos os acionistas. 3,Âmbito da avaliação
As medidas são aplicáveis a todos os objetos de incentivo que participam no plano de incentivo da empresa. 4,Organização e responsabilidades de avaliação
(I) o conselho de administração da empresa é responsável pela formulação e revisão das medidas e autoriza a comissão de remuneração e avaliação do conselho de administração da empresa a ser responsável pela avaliação.
(II) a comissão de remuneração e avaliação do conselho de administração da empresa é responsável pela condução e supervisão dos trabalhos de avaliação.
(III) o conselho de administração e a comissão de remuneração e avaliação do conselho de administração são responsáveis pela formulação e implementação de um sistema específico de avaliação de desempenho e pela apresentação do relatório de avaliação ao conselho de administração da empresa para deliberação de acordo com as medidas. 5,Indicadores e normas de avaliação de desempenho
(I) objetivos de desempenho da sociedade para a liberação de ações restritas:
Objetivos de avaliação do desempenho durante o levantamento do período de restrição de vendas
Estoque restrito baseado na soma de “receita de negócios de software” e “receita de negócios de serviços de nuvem” em 2019
Em 2022, a soma de “receita de negócios de software” e “receita de negócios de serviços de nuvem” será liberada no primeiro período restrito de vendas
Taxa de crescimento não inferior a 30%
Estoque restrito baseado na soma de “receita de negócios de software” e “receita de negócios de serviços de nuvem” em 2019
Em 2023, a soma de “receita de negócios de software” e “receita de negócios de serviços de nuvem” no segundo período de levantamento da restrição de vendas
Taxa de crescimento não inferior a 40%
Os padrões contábeis de “receita de negócios de software” e “receita de negócios de serviços de nuvem” são o relatório anual da empresa, e “receita de negócios de serviços de nuvem” é a receita de negócios de serviços de nuvem excluindo o setor financeiro.
II) Avaliação do desempenho da empresa
Quando a meta anual de avaliação de desempenho da empresa no período correspondente de levantamento da restrição de vendas for 100% alcançada e o resultado da avaliação individual do objeto de incentivo for “qualificado”, a restrição de vendas do período atual pode ser levantada completamente, caso contrário, as ações restritas do período atual podem ser recompradas e canceladas de acordo com o preço de recompra.
III) Avaliação pessoal do desempenho
Se o resultado individual da avaliação de desempenho do objeto de incentivo no ano anterior for a, b+ ou B, o resultado individual da avaliação de desempenho do objeto de incentivo no ano anterior é coletivamente referido como “qualificado”. Quando o objetivo de avaliação de desempenho da empresa for alcançado, o objeto de incentivo pode remover 100% das ações restritas no período atual;
Se o resultado individual da avaliação de desempenho do objeto de incentivo no ano anterior for C ou D, a avaliação individual do desempenho do objeto de incentivo no ano anterior é “não qualificada”, e as ações restritas do período atual são recompradas e canceladas pela empresa, e as ações restritas recompradas não podem ser concedidas a outros objetos de incentivo.
6,Suprimir a restrição de vendas
(I) O comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração determinará, de acordo com o relatório de avaliação de desempenho, a qualificação e a quantidade de objetos de incentivo a serem liberados da restrição às vendas.
II) Os resultados da avaliação de desempenho serão utilizados como base para levantar a restrição à venda de ações restritas. 7,Procedimento de avaliação
O comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração da sociedade pode autorizar o conselho de presidentes da sociedade a ser responsável por trabalhos de avaliação específicos, salvo resultados de avaliação, e formar pareceres de avaliação de desempenho com base nessa base, que serão reportados à comissão de remuneração e avaliação do conselho de administração da sociedade para deliberação. 8,Feedback e aplicação dos resultados da avaliação
A comissão de remuneração e de avaliação do conselho de administração da sociedade comunicará ao avaliador os resultados da avaliação após a avaliação.
(II) se o examinado tiver alguma objeção aos resultados da avaliação, pode recorrer ao conselho de administração no prazo de cinco dias úteis a contar da recepção da notificação dos resultados da avaliação. O conselho de administração pode rever os resultados da avaliação de acordo com a situação real e rever os resultados da avaliação de acordo com os resultados da revisão.
III) Os resultados da avaliação serão utilizados como base para levantar as restrições à venda de acções restritas. 9,Disposições complementares
1. o conselho de administração da empresa é responsável pela formulação e revisão das medidas.
2. a comissão de remuneração e avaliação do conselho de administração da empresa é responsável pela interpretação das medidas.
3. As medidas foram revisadas e aprovadas pela assembleia geral de acionistas da empresa e serão implementadas após a entrada em vigor do plano de incentivo patrimonial.
Yonyou Network Technology Co.Ltd(600588) conselho de administração maio 30, 2022
