Código dos títulos: S.F.Holding Co.Ltd(002352) abreviatura dos títulos: S.F.Holding Co.Ltd(002352) anúncio n.o: 2022066 S.F.Holding Co.Ltd(002352)
Sobre os objetos de incentivo ao plano de incentivo de opção de ações 2022
Anúncio da primeira concessão de opções de ações
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
S.F.Holding Co.Ltd(002352) (doravante denominada "a empresa") realizou a 25ª reunião do 5º Conselho de Administração em 30 de maio de 2022, que analisou e aprovou pela primeira vez a proposta de concessão de opções de ações aos objetos de incentivo do plano de incentivo de opções de ações 2022, De acordo com as disposições pertinentes do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 (Projeto) (doravante denominado "Plano de Incentivo (Projeto)" ou "este Plano de Incentivo") e com a autorização da segunda Assembleia Geral Extraordinária de Acionistas 2022, o Conselho de Administração considera que as condições de concessão deste Plano de Incentivo foram cumpridas e determina que 30.052022 é a data de concessão, Foram concedidas 48955600 opções de acções a 1462 objectos de incentivo que preencheram as condições de concessão pela primeira vez.
1,Breve descrição do plano de incentivo de ações e procedimentos realizados
(I) breve descrição do plano de incentivo à opção de ações 2022 da empresa
O Plano de Incentivos da Companhia (Projeto) foi revisto e aprovado na segunda Assembleia Geral Extraordinária de Acionistas de 2022, cujos principais conteúdos são os seguintes:
1. Fonte de ações: ações ordinárias da empresa recompradas para a conta de recompra especial da empresa e/ou ações ordinárias da empresa emitidas para fins de incentivo.
2. Objetos de incentivo: não mais de 1471 objetos de incentivo são concedidos pela primeira vez neste plano de incentivo, são talentos fundamentais que desempenham um papel importante no futuro funcionamento e desenvolvimento da empresa, incluindo diretores da empresa, gerentes seniores, gerentes principais e pessoal de base.
3. O número de opções de ações a serem concedidas aos objetos de incentivo no plano de incentivo não deve exceder 60 milhões, representando cerca de 1,23% do capital social total da empresa no momento da divulgação do projeto de plano de incentivo. Entre elas, 498591 milhões de opções de ações foram concedidas pela primeira vez, representando 83,10% do total de opções de ações a serem concedidas no plano de incentivos e 1,02% do capital social total da empresa quando foi anunciado o projeto de plano de incentivos; São reservadas 101409 milhões de opções de ações, representando 16,90% do total de opções de ações a serem concedidas no plano de incentivos e 0,21% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivos.
4. Período de validade, período de espera e regime de exercício do plano de incentivos
O período de validade do plano de incentivo às opções de ações é compreendido entre a data da primeira concessão da opção de ações e a data em que todas as opções de ações concedidas ao objeto de incentivo são exercidas ou canceladas, e o período mais longo não deve exceder 67 meses.
O período de aquisição das opções de ações concedidas ao abrigo deste plano de incentivo é o período compreendido entre a data da concessão das opções de ações e a data do exercício das opções de ações. As opções de ações concedidas neste plano de incentivo são exercidas em quatro vezes, sendo os períodos de espera correspondentes de 12 meses, 24 meses, 36 meses e 48 meses, respectivamente. Durante o período de espera, as opções de ações concedidas aos objetos de incentivo não podem ser transferidas, utilizadas para garantir ou reembolsar dívidas.
O período de exercício das opções de ações concedidas (incluindo reservadas) ao abrigo do plano de incentivos e o calendário de exercício de cada período são mostrados na tabela abaixo:
Tempo de exercício Proporção de exercício
O primeiro período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação após 12 meses da data de concessão até o dia de negociação após o máximo de 25% dentro de 24 meses a partir da data de concessão
O segundo período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação após 24 meses da data de concessão até o dia de negociação após o máximo de 25% no prazo de 36 meses a contar da data de concessão
O terceiro período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação após 36 meses da data de concessão até o dia de negociação após o máximo de 25% no prazo de 48 meses a contar da data de concessão
O quarto período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação após 48 meses da data de concessão até o dia de negociação após o máximo de 25% dentro de 60 meses a partir da data de concessão
As opções de ações que não tenham sido cumpridas devido às condições de exercício dentro do período acordado acima não serão exercidas ou diferidas para o período seguinte, devendo a sociedade cancelar as correspondentes opções de ações dos objetos de incentivo de acordo com os princípios especificados neste plano de incentivo. Após o término de cada período de exercício da opção acionária, a opção acionária vigente do objeto de incentivo que não tenha sido exercida será rescindida e a sociedade a cancelará. 5. Acordo de avaliação do plano de incentivo
Nos quatro exercícios fiscais de 2022 a 2025, o plano de incentivos avaliará anualmente os indicadores de desempenho da empresa e os indicadores individuais de desempenho, e tomará como condições de exercício do objeto de incentivo o cumprimento dos objetivos de avaliação no ano corrente:
(1) Requisitos de avaliação de desempenho da empresa
Os objetivos anuais de avaliação do desempenho das opções de ações concedidas (incluindo reservadas) ao abrigo do plano de incentivos são apresentados no quadro seguinte:
Objectivos de avaliação do desempenho durante o período de exercício
No primeiro período de exercício, a receita operacional em 2022 não deve ser inferior a 270bilhões de yuans ou a margem de lucro líquido atribuível à empresa-mãe em 2022 não deve ser inferior a 2,1%;
No segundo período de exercício, o valor da receita operacional em 2023 não deve ser inferior a 315 bilhões de yuans ou a margem de lucro líquida atribuível à empresa-mãe em 2023 não deve ser inferior a 2,6%;
No terceiro período de exercício, a receita operacional em 2024 não deve ser inferior a 370 bilhões de yuans ou a margem de lucro líquido atribuível à empresa-mãe em 2024 não deve ser inferior a 2,9%;
No quarto período de exercício, o valor da receita operacional em 2025 não deve ser inferior a 435 bilhões de yuans ou a margem de lucro líquida atribuível à empresa-mãe em 2025 não deve ser inferior a 3,3%;
Nota: ① o "lucro operacional" acima é calculado com base nos dados contidos nas demonstrações consolidadas auditadas;
② A "margem de lucro líquido atribuível à empresa-mãe" = lucro líquido atribuível aos acionistas da empresa cotada / lucro operacional acima;
① Ao calcular a "margem de lucro líquida atribuível à empresa-mãe", os dados contidos nas demonstrações consolidadas auditadas devem ser tomados como base de cálculo.
Caso a sociedade não cumpra os objetivos de avaliação de desempenho acima referidos, as opções de ações de todos os objetos de incentivo correspondentes aos direitos exerciveis no exercício em curso não serão exercidas e serão anuladas pela sociedade.
(2) Requisitos de avaliação do desempenho a nível individual
① A avaliação pessoal dos diretores, gerentes seniores e gerentes principais da empresa é mostrada na tabela abaixo:
Resultado da avaliação A1 A2 B1 B2 B3 C1 C2 e inferior
Proporção de exercício 100% 50% 0%
② A avaliação pessoal do pessoal-chave é mostrada na tabela abaixo:
Resultado da avaliação A1 A2 B1 B2 B3 C1 C2 e inferior
Proporção de exercício 100% 50% 0%
Se a avaliação de desempenho a nível da empresa cumprir a norma, o número de opções de ações efetivamente exercidas pelo objeto de incentivo no ano em curso = o número de ações que o indivíduo planeja exercer no ano em curso × Proporção de exercício a nível individual.
Os objetos de incentivo exercerão seus direitos de acordo com o número real de exercícios no ano em curso. As opções de ações que não possam ser exercidas no ano em curso serão avaliadas e canceladas pela empresa.
II) Procedimentos de homologação relevantes realizados
1. No dia 28 de abril de 2022, a companhia realizou a 24ª Reunião do 5º Conselho de Administração, que delibera e adotou o Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 (Projeto) e seu resumo, as medidas de implementação e avaliação do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 e a proposta de submeter à Assembleia Geral de acionistas da companhia a autorização do Conselho de Administração para tratar de assuntos relacionados ao Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022. Os diretores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre isso. No mesmo dia, a empresa realizou a 20ª reunião do 5º Conselho de Supervisores para verificar a lista de objetos de incentivo neste plano de incentivo, e analisou e aprovou o Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 (Projeto) e seu resumo, as medidas de implementação e avaliação de gestão do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 e a proposta de verificação da lista de alguns objetos de incentivo concedidos pela primeira vez pelo Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022.
2. De 29 de abril de 2022 a 9 de maio de 2022, a empresa divulgará a lista de objetos de incentivo propostos e cargos envolvidos neste plano de incentivo por meio do sistema interno de AA. Durante o período de publicidade, o conselho de supervisores da empresa não recebeu nenhuma objeção à lista dos objetos de incentivo propostos. Em 11 de maio de 2022, a empresa divulgou os pareceres de divulgação e verificação do conselho de supervisores na lista de alguns objetos de incentivo concedidos pela primeira vez no âmbito do plano de incentivo de opção de ações 2022.
3. Em 17 de maio de 2022, a companhia realizou a segunda assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022, que analisou e aprovou o Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 da companhia (Projeto) e seu resumo, as medidas de implementação e avaliação do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 da companhia e a proposta de submeter à Assembleia Geral de acionistas a autorização do Conselho de Administração para tratar de assuntos relacionados ao Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022, A empresa também divulgou o relatório de auto-inspeção sobre a negociação de ações da companhia por insiders e objetos de incentivo do plano de incentivo de opções de ações 2022 da companhia, ao mesmo tempo que o anúncio da deliberação da assembleia geral de acionistas.
4. No dia 30 de maio de 2022, a companhia realizou, respectivamente, a 25ª reunião do 5º conselho de administração e a 21ª reunião do 5º conselho de supervisores, que deliberaram e aprovaram a proposta de adequação de assuntos relevantes do plano de incentivo à opção de ações 2022 da companhia e a proposta de concessão de opções de ações aos objetos de incentivo do plano de incentivo à opção de ações 2022 pela primeira vez. Os diretores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre isso, o que foi verificado pelo conselho de supervisores.
2,Diferença entre este subsídio e o plano de incentivo aprovado pela assembleia geral de acionistas
De acordo com a autorização da segunda assembleia geral extraordinária da companhia em 2022, o Conselho de Administração ajustou pela primeira vez o número de objetos de incentivo e o número de direitos e juros concedidos no plano de incentivo de acordo com o disposto no Plano de Incentivos (Projeto), o número de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez foi ajustado de 1471 para 1462, o número de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez foi ajustado de 498591 milhões para 489556 milhões e o número total de subsídios foi ajustado de 60 milhões para 590965 milhões.
Para além dos ajustamentos acima referidos, o conteúdo desta subvenção é coerente com o conteúdo relevante do plano de incentivos aprovado na segunda assembleia geral extraordinária da empresa em 2022.
3,Notas do Conselho de Administração sobre o cumprimento das condições para esta subvenção
De acordo com as disposições pertinentes das medidas administrativas de incentivo ao capital próprio das sociedades cotadas (a seguir designadas "medidas administrativas") e do plano de incentivo (Projeto), os objetos de incentivo só podem ser concedidos a opções de ações se preencherem simultaneamente as seguintes condições:
1. A empresa não tem nenhuma das seguintes situações:
(1) O relatório financeiro e contabilístico do exercício fiscal mais recente recebeu um parecer negativo ou um relatório de auditoria que não pode expressar uma opinião por um contabilista público certificado;
(2) O relatório de auditoria sobre o controlo interno do relatório financeiro do último exercício fiscal emitido por um contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(3) Nos últimos 36 meses após a listagem, houve casos em que a distribuição de lucros não foi realizada de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos;
(4) O incentivo de capital próprio não é permitido de acordo com leis e regulamentos;
(5) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
2. O objeto de incentivo não tem nenhuma das seguintes situações:
(1) Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(2) Ser identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos nos últimos 12 meses;
(3) Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(4) Aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
(5) Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
(6) O plano de incentivos estipula que não está autorizado a participar neste incentivo patrimonial ou deixou de preencher as condições para participar nesse incentivo patrimonial;
(7) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
Após cuidadosa verificação, o Conselho de Administração considera que nem a empresa nem o objeto de incentivo ocorreram ou não pertencem a nenhuma das circunstâncias acima, e não existem outras circunstâncias que não possam ser concedidas ou se tornar objeto de incentivo. Em suma, o Conselho de Administração considera que as condições de concessão do plano de incentivo da empresa foram cumpridas.
4,Primeira adjudicação do plano de incentivo
1. A primeira data de concessão: 30 de maio de 2022
2. Número de Primeiros subsídios: 489556 milhões
3. Número de pessoas concedidas pela primeira vez: 1462
4. preço de exercício concedido pela primeira vez: 42,61 yuan / ação
5. Fonte de ações: ações ordinárias da empresa recompradas para a conta de recompra especial da empresa e/ou ações ordinárias da empresa emitidas para fins de incentivo.
6. Distribuição de opções de ações dos objetos de incentivo do plano de incentivo:
Distribuição da proporção do plano de incentivos das ações concedidas na proporção total das primeiras ações concedidas no capital social total na data de anúncio
1 He Jie, director, director-geral adjunto, 48,80 1,00% 0,01%
