Conselho de supervisores do TCL Technology Group Co., Ltd
O conselho de supervisores da TCL Technology Group Co., Ltd. (doravante referida como “a empresa”) de acordo com a lei das sociedades da República Popular da China (doravante referida como “a lei das sociedades”), a lei dos valores mobiliários da República Popular da China (doravante referida como “a lei dos valores mobiliários”), as Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Shenzhen, os estatutos e outras disposições relevantes, De forma diligente e responsável, são emitidos os seguintes pareceres de auditoria sobre os assuntos relevantes considerados na 14ª reunião do 7º Conselho de Supervisão da empresa:
1,Pareceres de verificação sobre o ajuste do esquema do plano de propriedade acionária dos empregados (fase I) de 2021 a 2023
Este ajuste da empresa baseia-se na situação real da empresa e é realizado em estrita conformidade com os procedimentos especificados no plano de ações dos funcionários (fase I) (Projeto) para Tcl Technology Group Corporation(000100) 20212023. Os procedimentos de tomada de decisão necessários foram realizados. Os diretores e supervisores relacionados evitaram votar durante a deliberação desta proposta, não havendo prejuízo aos interesses da empresa e de todos os acionistas.
2,Pareceres de verificação sobre o plano de propriedade de ações de funcionários 20212023 da empresa (fase II) (Projeto)
1. Não se constata que a empresa esteja proibida de implementar o plano de propriedade acionária de funcionários de acordo com a lei das sociedades, a lei de valores mobiliários, as opiniões orientadoras sobre a implementação piloto do plano de propriedade acionária de funcionários pelas empresas listadas e outras leis e regulamentos.
2. Os empregados da empresa participam do plano de propriedade acionária dos empregados de acordo com os princípios de cumprimento legal, participação voluntária e risco. Não há situação que prejudique os interesses da empresa e de todos os acionistas, nem há situação que obrigue os empregados a participar do plano de propriedade acionária dos empregados por meio de repartição ou distribuição forçada, nem há qualquer plano ou arranjo que a empresa forneça empréstimos, garantias de empréstimo ou qualquer outra assistência financeira aos detentores do plano de propriedade acionária dos funcionários.
3. A implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários (fase II) de 2021 a 2023 pela empresa é propícia à melhoria da estrutura de governança corporativa, aumentando a coesão dos funcionários e a vitalidade do desenvolvimento da empresa, realizando a combinação orgânica do desenvolvimento a longo prazo da empresa e os interesses dos funcionários, e promovendo o desenvolvimento sustentável e saudável da empresa.
4. Fica acordado que a empresa implementará o plano acionário dos funcionários (fase II) de 2021 a 2023.
Supervisores: hezhuohui, qiuhaiyan, maotianxiang
31 de Maio de 2022
