Tcl Technology Group Corporation(000100) directores independentes
Pareceres independentes sobre as deliberações relevantes da 19ª reunião do sétimo conselho de administração de acordo com as regras para diretores independentes de empresas cotadas, as Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Shenzhen, os estatutos da TCL Technology Group Co., Ltd. da Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China (doravante referida como “CSRC”), somos os diretores independentes do TCL Technology Group Co., Ltd. (doravante referida como “a empresa”), Expressar os seguintes pareceres independentes sobre questões relevantes consideradas na 19ª reunião do sétimo conselho de administração: I. pareceres independentes sobre a adaptação do esquema do plano de propriedade acionária dos empregados (fase I) de 2021 a 2023
Esse ajuste é causado pela alteração do número de diretores, supervisores e gerentes seniores da empresa, que está em consonância com as disposições das leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, como os pareceres orientadores sobre a implementação piloto do plano de ações de funcionários pelas empresas listadas, e também é realizado em estrita conformidade com os procedimentos especificados no plano de ações de funcionários para Tcl Technology Group Corporation(000100) 20212023 (fase I) (Projeto), não havendo prejuízo aos interesses da empresa e de todos os acionistas. Concordamos unanimemente com o ajustamento do plano de participação da empresa na fase I.
2,Pareceres independentes sobre o plano de propriedade de ações de funcionários 20212023 da empresa (fase II) (Projeto)
1. O conteúdo do plano de propriedade acionária de funcionários da empresa (fase II) (Projeto) para 20212023 cumpre o disposto nos pareceres orientadores sobre a implementação piloto do plano de propriedade acionária de funcionários pelas sociedades cotadas, nos estatutos sociais e demais regulamentos relevantes, não havendo situação que prejudique os interesses da empresa e de todos os acionistas, ou obrigue os funcionários a participar do plano de propriedade acionária por meio de repartição, distribuição forçada, etc;
2. o plano de propriedade de ações de funcionários da empresa é propício para melhorar o nível de governança corporativa, melhorar o mecanismo de incentivo salarial da empresa, mobilizar totalmente o entusiasmo dos funcionários e realizar o desenvolvimento sustentável a longo prazo da empresa;
3. A implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários da empresa baseia-se no princípio do cumprimento legal, participação voluntária e risco. Não há violação de leis e regulamentos.
Em suma, concordamos que a empresa implementará o plano acionário dos funcionários (fase II) de 2021 a 2023 e submeterá a proposta à assembleia geral de acionistas para deliberação.
Diretores independentes: Gan Yong, Chen Xi, Wan Liangyong, liuxunci
31 de Maio de 2022
