Código de títulos: Tcl Technology Group Corporation(000100) securities abbreviation: TCL technology TCL Technology Group Co., Ltd
Plano de propriedade de ações de funcionários de 2021 a 2023
(fase II)
(Rascunho)
Maio de 2022
Declaração
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que o conteúdo deste plano de participação é verdadeiro, preciso e completo, e não há registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
As abreviaturas de palavras nesta parte são consistentes com a parte “interpretação”.
1. o plano de propriedade de ações de funcionários (fase II) (Projeto) da TCL Technology Group Co., Ltd. de 2021 a 2023 é formulado pela tecnologia TCL de acordo com as disposições da lei das sociedades, a lei de valores mobiliários, os pareceres orientadores, a orientação autorregulatória nº 1 e outras leis relevantes, regulamentos administrativos, normas, documentos normativos e estatutos.
2. O atual plano acionário segue o princípio da decisão independente da empresa e participação voluntária dos funcionários, e não há situação em que os funcionários sejam forçados a participar no plano acionário por meio de repartição, distribuição forçada, etc.
3. a fonte de capital do atual plano de propriedade de ações é o fundo especial de incentivo do plano de propriedade de ações 2022 retirado pela empresa, que não excede 502620000 yuan. O capital total final estará sujeito ao total real.
4. Após a elaboração do plano acionário em vigor, será gerido pela própria sociedade. O comitê de gestão também pode confiar a uma instituição especial de gestão de ativos para gerenciar o plano de participação atual de acordo com as necessidades reais.
5. A fonte do plano acionário atual são as ações recompradas pela conta especial da empresa para recompra.
(1) A companhia realizou a 16ª reunião do 7º Conselho de Administração em 18 de março de 2022, delibera e aprova a proposta de recompra de algumas ações públicas em 2022 e divulgou o relatório de recompra de algumas ações públicas em 2022 (Anúncio nº 2022008) em 20 de março de 2022, não estando ainda concluído o esquema de recompra. Até agora, a empresa recomprou 70542664 ações.
(2) A companhia realizou a 14ª reunião do 6º Conselho de Administração em 10 de janeiro de 2019, deliberando e aprovando a proposta de recompra de algumas ações públicas, e divulgou o anúncio da conclusão da recompra de ações da companhia e alteração de ações (Comunicado n.º 2020005) em 13 de janeiro de 2020, tendo recomprado 565333922 ações por meio de negociação competitiva centralizada através da conta especial de recompra de valores mobiliários. Até agora, existem 29345852 ações recompradas não utilizadas.
A fonte específica de ações do atual plano de ações é proposta à assembleia geral de acionistas para autorizar o presidente da empresa a selecionar dentro do intervalo acima de acordo com a situação real da empresa. O número final de ações subjacentes detidas neste plano de detenção de ações está sujeito ao número real de ações transferidas.
No prazo de 6 meses após a aprovação do plano acionário, o plano acionário atual completará a compra das ações subjacentes através da transferência não comercial das ações em tesouraria recompradas e outras formas permitidas por leis e regulamentos.
6. O número total de ações sujeitas obtidas pelo plano de ações vigente não deve exceder 10% do capital social total da sociedade e o número total de ações correspondentes ao plano de ações detido por um único empregado não deve exceder 1% do capital social total da sociedade. O número total de ações subjacentes não inclui as ações obtidas pelos empregados antes do IPO da empresa, as ações adquiridas pelos empregados através do mercado secundário e as ações obtidas através de incentivo de ações.
7. a duração do plano de participação atual é de 60 meses a contar da data de deliberação e aprovação pela assembleia geral de acionistas; após o término da duração, o plano de participação atual será encerrado, ou poderá ser prorrogado após a comissão gestora do plano de participação atual submetê-lo ao conselho de administração para deliberação e aprovação.
8. O período de bloqueio do plano de detenção de acções em curso não deve ser inferior a 12 meses, contados a partir do momento em que as acções subjacentes da sociedade são registadas em nome do plano de detenção de acções.
9. após revisão do plano acionário pelo conselho de administração e sem objeção, a empresa convocará uma assembleia geral de acionistas para revisão do plano acionário. A assembleia de acionistas da empresa para analisar o plano acionário adotará uma combinação de votação no local e votação on-line. O atual plano de detenção de ações só pode ser implementado após a aprovação do plano de detenção de ações pela assembleia geral de acionistas e o conselho de administração estiver autorizado a tratá-lo.
10. O plano acionário em curso deve estabelecer um período de bloqueio não inferior a 12 meses a contar da data em que a sociedade divulgar a conclusão da transferência das ações subjacentes, não devendo ser efetuada qualquer transação durante o período de bloqueio. De acordo com a realização dos principais indicadores de desempenho da empresa e suas unidades de negócios subordinadas e desempenho individual, o plano acionário atual calcula o valor correspondente das ações subjacentes dos titulares e atribui todo o valor correspondente das ações subjacentes aos titulares, que são transferidas ou vendidas em dois períodos não comerciais, e determina os direitos e interesses efetivamente atribuíveis aos titulares em cada lote com base no desempenho individual.
A primeira transferência ou venda não comercial: somente após 12 meses a partir da data em que a cota do estoque sujeito correspondente do titular pertence, o plano acionário atual pode decidir se vende 50% das ações correspondentes de acordo com as condições de mercado naquele momento, ou transferir 50% das ações correspondentes do titular para a conta do titular do plano atual na premissa do sistema de apoio da Bolsa de Valores de Shenzhen e registro e Companhia de Compensação naquele momento;
A segunda transferência ou venda não comercial: somente após 24 meses a partir da data em que a cota do estoque sujeito correspondente do titular pertence, o plano acionário atual pode decidir se vende 50% das ações correspondentes de acordo com as condições de mercado naquele momento, ou transferir 50% das ações correspondentes do titular para a conta do titular do plano atual na premissa do sistema de apoio da Bolsa de Valores de Shenzhen e registro e Companhia de Compensação naquele momento.
Os principais indicadores de desempenho da empresa estabelecidos no atual plano acionário: a taxa de crescimento do lucro líquido atribuível à empresa-mãe em 2022 em relação a 2021 e a taxa de crescimento do lucro líquido atribuível à empresa-mãe em 2021 em relação a 2020 não deve ser inferior, em média, a 30%, ou a taxa de crescimento do lucro operacional em 2022 em relação a 2021 e a taxa de crescimento do lucro operacional em 2021 em relação a 2020 em média não deve ser inferior a 30%.
Se forem alcançados os principais indicadores de desempenho da empresa, o montante das ações subjacentes contabilizadas no plano acionário atual pode ser atribuído aos titulares de acordo com a realização dos principais indicadores de desempenho das unidades de negócios subordinadas e desempenho pessoal; Se os indicadores-chave de desempenho da empresa não forem alcançados, todos os direitos e interesses das ações subjacentes do plano acionário atual pertencem à empresa e deixam de pertencer aos titulares.
Quando os ativos do plano acionário atual são todos fundos monetários, ou depois que as ações são transferidas para a conta do titular do plano atual com o apoio do sistema de Bolsa de Valores de Shenzhen e registro e Companhia de Compensação naquele momento, o plano atual pode ser encerrado com antecedência e o titular se retirará do plano atual.
11. A fonte de capital específica, a proporção da contribuição de capital, o montante total da subscrição e outros planos de implementação do atual plano de participação são resultados preliminares, havendo incertezas, solicitando-se aos investidores que tomem decisões prudentes e prestem atenção aos riscos de investimento.
12. após a implementação do plano acionário, a distribuição de capital próprio da empresa não atenderá aos requisitos das condições de listagem.
catálogo
Declarar que 1 dicas especiais um
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interpretação…… cinco
1,Objectivo do actual plano de participação 6 II. Princípios básicos do atual plano acionário 6 III. participantes, critérios de determinação e detentores do atual plano acionário VII. Fonte de capital, fonte de ações e tratamento contábil do plano acionário atual 8 v. duração, período de bloqueio e modo de gestão do atual plano acionário IX. direitos e obrigações dos titulares do atual plano de detenção de ações e procedimentos de convocação e votação da assembleia de acionistas VII. Procedimentos eleitorais para o representante ou instituição dos titulares do atual plano de detenção de ações VIII. Modo de participação do plano atual durante o financiamento da empresa IX. Relação entre planos de participação e acções concertadas 15 X. procedimentos para a execução do plano acionário em curso 11. Alteração e rescisão do atual plano acionário 16 XII. Composição patrimonial do atual plano acionário e alienação dos direitos e interesses dos titulares 16 XIII. Outras questões importantes dezoito
interpretação
Salvo especificação em contrário, as seguintes abreviaturas são definidas aqui da seguinte forma:
Tcl Technology Group Corporation(000100) empresa / a empresa refere-se a Tcl Technology Group Corporation(000100)
Plano acionário atual / plano atual refere-se ao plano acionário de funcionários da TCL Technology Group Co., Ltd. de 2021 a 2023 (fase II)
Titular refere-se aos funcionários da empresa que participam no atual plano de detenção de ações
Assembleia Geral significa a assembleia de acionistas do atual plano de detenção de ações
Comité Gestor significa o Comité Gestor do plano de detenção de acções em curso
As ações subjacentes referem-se às ações da empresa adquiridas e detidas pelo plano acionário por meios legais
A linha vermelha da empresa refere-se aos comportamentos que violam a “linha vermelha” de operação e gestão especificadas nas medidas administrativas de responsabilização de Tcl Technology Group Corporation(000100)
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa de valores de Shenzhen refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
CSDCC refere-se a Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Corporation Limited
RMB yuan e RMB dez mil yuan referem-se a RMB yuan e RMB dez mil yuan
Direito das sociedades significa o direito das sociedades da República Popular da China
“Lei de Valores Mobiliários” significa a lei de valores mobiliários da República Popular da China
Os pareceres orientadores referem-se aos pareceres orientadores sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas cotadas
Diretriz autorregulatória nº 1 refere-se à diretriz autorregulatória nº 1 para empresas listadas da Bolsa de Valores de Shenzhen – operação padronizada de empresas listadas no conselho principal
Os estatutos referem-se aos estatutos de Tcl Technology Group Corporation(000100)
Nota: qualquer discrepância entre o total e a mantissa da soma dos valores do sub-item neste artigo é causada por arredondamento.
1,Objectivo do actual plano de participação
De acordo com as disposições do direito das sociedades, da lei dos valores mobiliários, dos pareceres orientadores, da orientação autorregulatória nº 1 e de outras leis relevantes, regulamentos administrativos, normas, documentos normativos e estatutos, a empresa formulou o atual plano de participação de ações para gerentes médios e seniores e funcionários principais destacados.
Os objectivos específicos do actual plano de participação são os seguintes:
(I) melhorar ainda mais o mecanismo de governança corporativa e aumentar o valor global da empresa.
Através do plano acionário, vamos melhorar ainda mais o mecanismo moderno de governança corporativa, estabelecer e melhorar o mecanismo de “partilha de riscos e partilha de benefícios” para gerentes médios e seniores e excelentes funcionários principais, a empresa e acionistas, e incentivar gerentes médios e seniores e excelentes funcionários principais a “compartilhar o mesmo fôlego e destino” com a empresa, de modo a aumentar a coesão dos funcionários e a vitalidade do desenvolvimento da empresa, e aumentar o valor geral da empresa.
(II) estimular o senso de missão e responsabilidade, alcançar e superar, e tornar-se um líder global na trilha da indústria. Através do plano de participação, estimularemos totalmente o senso de missão e responsabilidade dos gerentes médios e seniores e funcionários principais proeminentes, continuaremos a reabastecer, alcançar e superar e nos tornarmos líderes globais na trilha da indústria.
(III) melhorar ainda mais o sistema de incentivos salariais para realizar igual ênfase em incentivos e restrições.
Otimizar ainda mais o sistema de incentivo salarial através do plano de participação acionária, e melhorar a força vinculativa de desempenho, força vinculativa de comportamento e força vinculativa de retenção; O incentivo a longo prazo é uma parte importante do sistema de incentivo salarial. O fundo de incentivo é extraído com base na criação de valor atual, e o retorno é valorizado com o rendimento futuro através do patrimônio líquido para orientar os interesses comuns de longo prazo e o desenvolvimento sustentável da empresa, de modo a realizar a partilha de valor a longo prazo entre a empresa e os funcionários. 2,Princípios básicos do atual plano de participação
I) Princípio da conformidade jurídica
A empresa implementa o plano acionário, realiza os procedimentos em estrita conformidade com as disposições das leis e regulamentos administrativos, e faz a divulgação de informações verdadeira, precisa, completa e oportuna. Ninguém pode utilizar o plano de participação para se envolver em fraudes de valores mobiliários, como a negociação de informações privilegiadas e a manipulação do mercado de valores mobiliários.
II) Princípio da participação voluntária
A sociedade deve implementar o plano de ações de acordo com o princípio da decisão independente da empresa e participação voluntária dos funcionários, não obrigando os funcionários a participar no plano de ações por meio de repartição, distribuição forçada, etc.
III) Princípio da repartição dos benefícios
O número de ações efetivamente pertencentes aos acionistas do plano acionário deve estar estritamente vinculado ao alcance de indicadores-chave de desempenho da empresa e de suas unidades operacionais subordinadas e desempenho pessoal, formando um mecanismo de compartilhamento de benefícios entre acionistas, empresa e acionistas, e orientando os acionistas a manterem seu próprio comportamento consistente com os objetivos estratégicos de médio e longo prazo da empresa.
IV) Princípio de risco
Os participantes no plano de titularidade de ações são responsáveis pelos seus próprios lucros e perdas, suportam os seus próprios riscos e têm direitos e interesses iguais aos outros investidores. 3,Participantes, critérios de determinação e detentores do atual plano acionário
(I) Critérios para determinar os participantes no plano acionário atual
Os participantes do atual plano acionário são gerentes médios e seniores e funcionários principais proeminentes da empresa. Especificamente, os participantes incluem:
1. o presidente da empresa, diretores, diretor operacional (COO), diretor financeiro (CFO), vice-presidente sênior e gerentes sênior no mesmo nível que os cargos acima;
2. Gerente geral da empresa
