Abreviatura de títulos: New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) títulos Código: New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) New Hope Liuhe Co.Ltd(000876)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas em 2022
Maio de 2002
declaração
A empresa e todos os membros do conselho de administração e do conselho de supervisores garantem que o plano de incentivos e seu resumo são verdadeiros, precisos e completos, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
1,O plano de incentivo de New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) 2022 ações restritas (doravante referido como “o plano de incentivo”) é formulado por New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) (doravante referido como “a empresa”) de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas administrativas para incentivo patrimonial de empresas cotadas e outras leis relevantes, regulamentos administrativos e documentos normativos, E os estatutos.
2,O formulário de incentivo adotado neste plano de incentivo é o estoque restrito. A fonte de ações é a ação ordinária RMB A da empresa emitida pela empresa para os objetos de incentivo.
3,O número de ações restritas a serem concedidas aos objetos de incentivo no plano de incentivo é de 41,37 milhões de ações, representando cerca de 0,92% do capital social total da empresa em 20 de abril de 2022. Entre elas, foram concedidas pela primeira vez 33275000 ações restritas, representando cerca de 0,74% do capital social total da companhia de 450542592 ações em 20 de abril de 2022 e 80,43% do total de ações restritas a serem concedidas no âmbito do plano de incentivos; São reservadas para concessão 8,095 milhões de ações restritas, representando cerca de 0,18% do capital social total da companhia de 450542592 ações em 20 de abril de 2022, e 19,57% do total de ações restritas a serem concedidas no âmbito do plano de incentivos.
O plano de incentivo de ações restritas e opções de ações 2019 aprovado pela primeira assembleia geral extraordinária da empresa em 2019 ainda está sendo implementado. O número de ações sujeitas ainda em vigor é de 12 milhões de ações, representando 0,27% do capital social total da empresa de 450542592 ações em 20 de abril de 2022. A partir da data de publicação do projeto de plano de incentivo, o número total de ações sujeitas envolvidas no plano de incentivo de ações da empresa dentro do prazo de validade total não excedeu 10,00% do capital social total da empresa. O número de ações da sociedade outorgado por qualquer objeto de incentivo no plano de incentivo através do plano de incentivo de ações durante todo o período de validade não deve exceder 1,00% do capital social total da sociedade.
4,Um total de 203 objetos de incentivo são concedidos pela primeira vez no plano de incentivos, incluindo diretores, gerentes seniores e pessoal técnico / empresarial central que serviu na empresa (incluindo subsidiárias holding) quando a empresa anunciou o plano de incentivos. Excluindo New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) directores independentes, supervisores, accionistas ou controladores efectivos que detenham mais de 5% das acções individualmente ou no total e os respectivos cônjuges, pais e filhos.
Os objetos de incentivo reservados referem-se aos objetos de incentivo que não foram determinados quando o plano é aprovado pela assembleia geral de acionistas, mas que estão incluídos no plano de incentivo durante a vigência do plano, que deve ser determinado no prazo de 12 meses após a revisão e aprovação do plano pela assembleia geral de acionistas. Os critérios para determinar os objetivos de incentivo reservados são determinados por referência aos critérios para a primeira adjudicação.
5,O preço de concessão de ações restritas concedidas ao objeto de incentivo pela primeira vez no plano de incentivo é de 7,98 yuan / ação. Durante o período compreendido entre a data do anúncio do plano de incentivo e a conclusão do registro restrito de ações do objeto de incentivo, se a companhia tiver questões como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, dividendos, a divisão ou redução de ações e a alocação de ações, o preço de concessão e o número de direitos e interesses de ações restritas serão ajustados de acordo com o plano de incentivo.
6,O período de validade do presente plano de incentivo é compreendido entre a data de concessão das ações restritas e a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são levantadas ou a anulação da recompra é concluída, e o período mais longo não pode exceder 60 meses.
7,As ações restritas concedidas pela primeira vez no plano de incentivo serão liberadas da restrição em três fases após o término de 12 meses a contar da data da concessão, e a proporção de liberação da restrição em cada fase será de 40%, 30% e 30%, respectivamente; Se as ações restritas reservadas forem concedidas antes da divulgação do relatório do terceiro trimestre de 2022, as restrições à venda das ações restritas reservadas serão levantadas em três fases após o término de 12 meses a contar da data de concessão das ações restritas reservadas, e a proporção do levantamento das restrições em cada fase será de 40%, 30% e 30%; Se as ações restritas reservadas forem concedidas após a divulgação do relatório do terceiro trimestre em 2022, as restrições à venda das ações restritas reservadas serão levantadas em duas fases após o término de 12 meses a contar da data de concessão das ações restritas reservadas, e a proporção do levantamento das restrições em cada fase será de 50% e 50%, respectivamente.
Os objetivos da avaliação do desempenho do plano de incentivos são apresentados no quadro seguinte:
Objetivos de avaliação do desempenho durante o levantamento do período de restrição de vendas
Pela primeira vez, o volume total de vendas de ração em 2022 não será inferior a 30 milhões de toneladas; Ou a taxa de crescimento das vendas de suínos em 2022 não será inferior a 40% com base no número de períodos restritos de vendas concedidos pela primeira vez em 2021.
As existências institucionais e as vendas totais cumulativas de alimentos para animais de 2022 a 2023 no segundo período de levantamento não devem ser inferiores a 65 milhões de toneladas; Ou com base no volume de vendas de suínos vivos em 2021 durante o período restrito de vendas no terceiro trimestre de 2022, a taxa de crescimento do volume de vendas de suínos vivos em 2023 não deve ser inferior a 85% da divulgada no relatório; Ou o lucro líquido da empresa em 2023 não será inferior a 4 bilhões de yuans.
O volume total acumulado de vendas dos alimentos para animais reservados de 2022 a 2024 concedidos anteriormente não deve ser inferior a 105 milhões de toneladas; Ou o terceiro levantamento das existências restritas deve basear-se nas vendas de suínos em 2021, e a taxa de crescimento das vendas de suínos em 2024 não deve ser inferior a 135% do período de restrição das vendas; Ou o lucro líquido acumulado da empresa de 2023 a 2024 não deve ser inferior a 10 bilhões de yuans.
No terceiro e primeiro ano de 2022, as vendas totais cumulativas de ração de 2022 a 2023 não serão inferiores a 65 milhões de toneladas; Ou com base nas vendas de suínos em 2021 durante o período de restrição de vendas divulgado no relatório trimestral, a taxa de crescimento das vendas de suínos em 2023 não deve ser inferior aos 85% previamente concedidos; Ou o lucro líquido da empresa em 2023 não será inferior a 4 bilhões de yuans.
O volume total cumulativo de vendas das existências restritas de 2022 a 2024 não deve ser inferior a 105 milhões de toneladas; Ou o segundo levantamento será baseado nas vendas de suínos em 2021, e a taxa de crescimento das vendas de suínos em 2024 não será inferior a 135% do período de restrição de vendas; Ou o lucro líquido acumulado da empresa de 2023 a 2024 não deve ser inferior a 10 bilhões de yuans.
Nota: 1. As “vendas totais de alimentos para animais” acima referidas referem-se às vendas auditadas de alimentos para animais no relatório anual da empresa;
2. As “vendas de suínos” acima referidas referem-se às vendas de suínos divulgadas nas demonstrações operacionais mensais e nos relatórios anuais da empresa;
3. O “lucro líquido” acima refere-se ao lucro líquido auditado atribuível aos acionistas da sociedade cotada, mas o valor excluindo o impacto das despesas de pagamento baseadas em ações deste e de outros planos de incentivo de ações ou planos de propriedade de ações de funcionários deve ser usado como base de cálculo.
A empresa determinará o coeficiente de restrição de levantamento ao nível da empresa (x) de acordo com a conclusão dos objetivos de avaliação anual de desempenho correspondentes durante o período de restrição de levantamento (taxa de realização real dos indicadores de avaliação de desempenho rn = valor real de conclusão / valor objetivo de avaliação de desempenho, R1 refere-se à taxa de realização das vendas totais de alimentos para animais, R2 refere-se à taxa de realização das vendas de suínos, R3 refere-se à taxa de realização do lucro líquido), como segue:
Coeficiente de restrição de liberação ao nível da empresa (x)
R1 ≥ 100% ou R2 ≥ 100% ou R3 ≥ 100% x=100%
100%>R1≥80%
Ou 100%>r2 ≥ 80% x=80%
Ou 100%>r3 ≥ 80%
R18,A empresa não tem nenhuma das seguintes circunstâncias que proíbam a implementação de incentivo patrimonial conforme estipulado nas medidas administrativas de incentivo patrimonial de empresas cotadas:
I) o relatório contabilístico financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou um relatório de auditoria que não possa expressar uma opinião por um contabilista público certificado;
II) O relatório de auditoria sobre o controlo interno do relatório financeiro do último exercício fiscal emitido por um contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial não deve ser implementado de acordo com leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
9,Os objectivos de incentivo do presente plano de incentivo não estão sujeitos às seguintes circunstâncias, tal como estipulado nas medidas administrativas de incentivo ao capital próprio das sociedades cotadas:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
10 New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) compromisso: a empresa não fornecerá empréstimos ou outra assistência financeira de qualquer forma para qualquer objeto de incentivo para obter direitos e juros relevantes de acordo com o plano de incentivo, incluindo fornecer garantia para seus empréstimos.
Compromisso: não existem registos falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos relevantes de divulgação de informações do plano de incentivos.
12,Os objetos de incentivo do plano de incentivo prometem que, se a empresa não cumprir os direitos concedidos ou os direitos exercidos devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, os objetos de incentivo devem devolver à empresa todos os benefícios obtidos do plano de incentivo após a confirmação de que os documentos de divulgação de informações relevantes possuem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
13,O plano de incentivos só pode ser implementado após revisão e aprovação por deliberação especial da assembleia geral de acionistas da empresa.
14,Após a revisão e aprovação do plano de incentivos pela assembleia geral de acionistas da empresa, a empresa convocará o conselho de administração para conceder direitos e juros aos objetos de incentivo no prazo de 60 dias (se houver condições para concessão de direitos e juros, será calculado a partir da data em que as condições forem cumpridas) de acordo com a regulamentação pertinente, e completará o registro, anúncio e outros procedimentos relevantes. Se a empresa não concluir os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, deve divulgar oportunamente os motivos da falha e anunciar a rescisão do plano de incentivos. De acordo com as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas e o guia de autorregulação para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manuseio de negócios, o período durante o qual os direitos e juros não podem ser concedidos não deve ser contado no prazo de 60 dias.
15,A aplicação deste plano de incentivos não conduzirá a que a distribuição de capitais próprios da empresa não satisfaça as condições de cotação.
catálogo
Declarar que 2 dicas especiais Interpretação do capítulo 1 Capítulo II Objectivo do presente plano de incentivos Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Direitos e juros a conceder ao abrigo do plano de incentivo Capítulo VI Lista dos objectivos de incentivo e distribuição dos direitos e interesses a conceder Capítulo VII Prazo de validade, data de concessão, período restrito de vendas, liberação de acordos de vendas restritos e período restrito de vendas Capítulo VIII Preço de subvenção e método de determinação das acções restritas Capítulo IX Condições para a concessão e a liberação de ações restritas Capítulo X Métodos e procedimentos de ajustamento do plano de incentivos Capítulo XI Tratamento contabilístico das existências restritas Capítulo XII Procedimentos de execução, concessão, liberação, alteração e rescisão do plano de incentivos Capítulo XIII outros direitos e obrigações da sociedade / objeto de incentivo Capítulo 14 Tratamento do plano de incentivos em caso de alteração da empresa/objeto de incentivo Capítulo XV Recompra e anulação de acções restritas Capítulo 16 Disposições complementares quarenta e três
Interpretação do capítulo I
Salvo disposição em contrário, as seguintes palavras terão o seguinte significado neste documento:
Elementos explicativos
A empresa, a empresa e New Hope Liuhe Co.Ltd(000876)
Plano de incentivo a ações restritas, este plano de incentivo e este plano referem-se a New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) 2022 plano de incentivo a ações restritas
Ações restritas referem-se às ações da sociedade cuja transferência e outros direitos são restritos pelo objeto de incentivo de acordo com as condições especificadas no plano de incentivo
Objetos de incentivo referem-se a empresas (incluindo holdings) que adquirem ações restritas de acordo com o disposto no presente plano de incentivo
