Securities abbreviation: Foxconn Industrial Internet Co.Ltd(601138) securities Código: Foxconn Industrial Internet Co.Ltd(601138)
Foxconn Industrial Internet Co.Ltd(601138)
Plano de propriedade de ações de funcionários em 2022
Resumo (projecto)
Junho de 2022
declaração
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que o projeto de plano de propriedade de ações de funcionários não contenha registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, precisão e integridade.
Declaração de risco
1. Foxconn Industrial Internet Co.Ltd(601138) .
2. O plano de implementação específico do plano de propriedade de ações de funcionários ainda é um resultado preliminar, e há incerteza se a implementação pode ser concluída.
3. O plano de propriedade acionária dos funcionários tem uma longa duração, que é afetado pelo macroambiente, mudanças nas políticas regulatórias, flutuações no mercado secundário, desempenho operacional da empresa, participação dos funcionários e outros fatores, e há incerteza sobre sua implementação. 4. A empresa divulgará o progresso de acordo com as disposições regulamentares. Por favor, tome decisões cuidadosas e preste atenção aos riscos de investimento.
ponta quente
As abreviaturas de palavras nesta parte são consistentes com a parte “interpretação”.
1. O plano de propriedade de ações de funcionários (Projeto) de Foxconn Industrial Internet Co.Ltd(601138) 2022 está de acordo com a lei das sociedades da República Popular da China (doravante referida como “a lei das sociedades”), a lei de valores mobiliários da República Popular da China (doravante referida como “a lei dos valores mobiliários”), e as orientações sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas cotadas (doravante referida como “a orientação”) As disposições de leis, regulamentos, regras e documentos normativos relevantes, tais como diretrizes auto-regulatórias para empresas listadas da Bolsa de Valores de Xangai No. 1 – operação padronizada, e os estatutos de Foxconn Industrial Internet Co.Ltd(601138) .
2. Os empregados qualificados do plano devem participar no plano de propriedade acionária dos empregados de acordo com os princípios de conformidade legal, participação voluntária e suporte de riscos. Não há participação forçada dos funcionários no plano, tais como repartição e distribuição forçada.
3. Os participantes do plano de propriedade acionária dos funcionários são: os diretores da empresa (exceto diretores independentes, os mesmos abaixo), supervisores e gerentes seniores, e o pessoal técnico (de negócios) central da empresa e de suas subsidiárias. O número total de pessoal previsto no presente plano não deve exceder 12000, incluindo oito directores, supervisores e quadros superiores, estando o número específico de participantes sujeito à execução efectiva. O conselho de administração da empresa autoriza o comitê de administração a ajustar a lista e a proporção de distribuição dos funcionários participantes do plano de acordo com as mudanças e avaliação dos funcionários.
4. A fonte de capital do plano de propriedade de ações de funcionários é o bônus especial futuro acumulado do plano de propriedade de ações de funcionários da empresa. A sociedade não prestará adiantamentos, garantias, empréstimos e outras ajudas financeiras aos titulares. Os participantes do plano de propriedade de ações dos empregados não precisam fazer contribuições de capital e não envolvem fundos auto-levantados pelos funcionários.
5. A fonte de ações do plano de propriedade acionária é: a fonte de ações do plano de propriedade acionária do empregado é as ações da empresa recompradas pela conta especial da empresa para recompra, e as ações da empresa obtidas e mantidas por meio de compra no mercado secundário e outras leis e regulamentos. Entre elas, as ações da empresa na conta especial de valores mobiliários para recompra de ações da empresa serão transferidas para o plano de propriedade acionária dos funcionários por meio de transferência não comercial; Ao mesmo tempo, após a votação e aprovação do projeto do plano acionário dos funcionários pela assembleia geral da empresa, ele assinará as ações do plano fiduciário estabelecido por instituições profissionais com o valor real da contribuição de capital. O plano fiduciário prevê adquirir e deter ações ordinárias A da empresa por meio da compra no mercado secundário e outras formas permitidas por leis e regulamentos.
6. Duração e período de bloqueio do plano
A duração do plano não deve exceder 84 meses, que serão calculados a partir do momento em que a sociedade anunciar o registro da última ação subjacente ao plano acionário. Após o término da vigência, o plano será encerrado, podendo também ser prorrogado após revisão e aprovação pelo conselho de administração. O número total de acções detidas pela ESOP estabelecida e existente em cada período não deve exceder 10% do capital social total da sociedade e o número total de acções correspondentes às acções ESOP detidas por um único trabalhador (incluindo cada período) não deve exceder 1% do capital social total da sociedade. O número total de ações detidas pelo plano acionário de funcionários não inclui as ações obtidas pelos funcionários antes do IPO da empresa, as ações adquiridas no mercado secundário e as ações obtidas por meio de incentivo acionário.
12 meses, 24 meses, 36 meses e 48 meses a partir da data em que o plano foi revisto e aprovado pela assembleia geral de acionistas e a empresa anunciou a última transferência das ações objeto para o nome do plano de acionário empregado, a proporção das ações objeto desbloqueadas em cada período foi de 16,7%, 33,4%, 33,3% e 16,6%, respectivamente. A proporção e a quantidade específicas de desbloqueio de cada fase são determinadas de acordo com os resultados da avaliação de desempenho e da avaliação individual do desempenho da empresa, sendo o tempo específico determinado pelo comitê de administração após o término do período de bloqueio. O Comitê Gestor do plano de propriedade acionária do empregado decidirá sobre a alienação da parte outorgante reservada por si mesmo, na forma permitida por leis e regulamentos.
7. Os diretores, supervisores, gerentes seniores e demais titulares do plano renunciam voluntariamente aos seus direitos de voto para deter indiretamente ações da empresa devido à sua participação no plano, e apenas retêm os direitos de dividendos e rendimentos de investimento de tais ações. Por conseguinte, o plano não dispõe de um acordo de acção concertado com os directores, supervisores, gestores superiores e outros titulares do plano, nem de um plano de acção concertado.
8. O tratamento financeiro e contabilístico e fiscal da empresa e outras questões relacionadas com a implementação do plano devem ser implementadas de acordo com o sistema financeiro relevante, normas contábeis e sistema fiscal. O imposto sobre o rendimento das pessoas singulares relevante que o titular precisa pagar devido à implementação do plano será suportado pelos próprios empregados.
9. O plano de propriedade de ações de funcionários é gerenciado pela própria empresa, e uma instituição de gestão profissional com qualificação de gestão de confiança é confiada para atuar como instituição de gestão de confiança e gerenciar o plano de propriedade de ações de funcionários. A empresa elege um comitê de gestão do plano acionário por meio da assembleia geral para exercer os direitos dos acionistas em nome dos acionistas e realizar a gestão diária do plano acionário. As medidas de gestão estipulam claramente as responsabilidades do comité de gestão e as medidas de prevenção e isolamento dos riscos são suficientes. Durante o período de vigência do AEOP, o comité de gestão pode contratar instituições profissionais relevantes para prestar serviços de gestão, consultoria e outros serviços para a gestão diária do AEOP.
10. Antes de implementar o plano de propriedade acionária dos funcionários, a empresa deve solicitar as opiniões dos funcionários através do congresso de funcionários. Após a elaboração e aprovação do projeto do plano acionário do empregado pelo conselho de administração, ele será submetido à deliberação da assembleia geral de acionistas e o conselho de administração será autorizado a implementá-lo após aprovação da assembleia geral de acionistas. A assembleia de acionistas da empresa para revisar o plano de propriedade de ações dos funcionários adota a combinação de votação no local e votação on-line. A empresa fornecerá aos acionistas da empresa uma plataforma de votação on-line através do sistema de negociação da Bolsa de Valores de Xangai e do sistema de votação na Internet, e os acionistas podem exercer seus direitos de voto através do sistema acima durante o tempo de votação on-line. Os accionistas coligados evitarão votar.
11. O plano de propriedade acionária dos funcionários só pode ser implementado após revisão e aprovação pela assembleia geral de acionistas da empresa.
12. Após a implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários, a distribuição de ações da empresa não atenderá aos requisitos das condições de listagem.
catálogo
Declarar que 2 dicas de risco 3 dicas especiais 4 interpretação Capítulo I Participantes do plano de propriedade das acções dos trabalhadores Capítulo II Fonte de capital, fonte de ações, preço e escala do plano de propriedade de ações dos empregados Capítulo III Duração e período de bloqueio do plano de detenção de acções dos trabalhadores Capítulo IV Gestão Modo do plano de propriedade das acções dos trabalhadores Capítulo V Alteração e cessação do plano de propriedade das acções dos trabalhadores 19 Capítulo VI Relações relacionadas e relações de ação concertada envolvidas no plano de propriedade de ações dos trabalhadores 20 Capítulo VII Composição patrimonial do plano de propriedade dos trabalhadores e método de alienação dos direitos e interesses do titular Capítulo VIII Procedimentos para a implementação do plano de propriedade dos trabalhadores Capítulo IX Outras questões importantes vinte e quatro
interpretação
Salvo disposição em contrário, as seguintes palavras terão o seguinte significado neste documento:
Foxconn Industrial Internet Co.Ltd(601138)
Empresa e empresa
O plano e o funcionário referem-se a Foxconn Industrial Internet Co.Ltd(601138) plano de propriedade de ações de funcionários em 2022 plano de propriedade de ações de funcionários
Projeto de plano de propriedade de ações de funcionários refere-se ao plano de propriedade de ações de funcionários (Projeto) de Foxconn Industrial Internet Co.Ltd(601138) 2022
Medidas de Gestão referem-se às medidas de gestão para o plano de propriedade de ações de empregados em Foxconn Industrial Internet Co.Ltd(601138) 2022
Comitê Gestor significa o Comitê Gestor do plano de propriedade de ações de funcionários
Titular refere-se aos funcionários da empresa que participam no plano de propriedade de ações de funcionários da empresa
Plano fiduciário refere-se ao plano de gestão fiduciária que a empresa planeja confiar à instituição de gestão fiduciária para estabelecer para o plano de propriedade de ações dos funcionários
Instituição de gestão fiduciária refere-se à instituição encarregada de gerir o plano fiduciário
As acções subjacentes referem-se a Foxconn Industrial Internet Co.Ltd(601138) a acções ordinárias
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa de Valores de Xangai
Bolsa de Valores
SEHK significa a bolsa de valores da Hong Kong Limited
Direito das sociedades significa o direito das sociedades da República Popular da China
“Lei de Valores Mobiliários” significa a lei de valores mobiliários da República Popular da China
Os pareceres orientadores referem-se aos pareceres orientadores sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas cotadas
Os estatutos referem-se aos estatutos de Foxconn Industrial Internet Co.Ltd(601138)
RMB yuan e RMB dez mil yuan referem-se a RMB yuan e RMB dez mil yuan
Capítulo I Participantes do plano de propriedade das acções dos trabalhadores
I) Base jurídica para determinar os participantes
A empresa determinou a lista de participantes no plano de propriedade de ações de funcionários de acordo com a lei das sociedades, a lei dos valores mobiliários, os pareceres orientadores e outras leis e regulamentos relevantes, bem como as disposições relevantes dos estatutos, e em combinação com a situação real. Todos os participantes devem trabalhar na empresa (incluindo subsidiárias holding) e assinar contratos de trabalho/contratos de trabalho com a empresa.
II) Participantes no plano de propriedade das acções dos trabalhadores
Os participantes no presente AEOP devem preencher um dos seguintes critérios:
1. Diretores (excluindo diretores independentes), supervisores e gerentes seniores da empresa;
2. Funcionários da empresa e suas subsidiárias holding.
(III) lista dos participantes do plano de propriedade de ações dos empregados e distribuição de ações
A participação dos empregados elegíveis no plano de ações dos empregados segue o princípio da decisão independente da empresa e da participação voluntária dos funcionários, e não há participação forçada dos funcionários por meio de repartição ou distribuição forçada.
O número total de participantes no plano não deve exceder 12000. O número total de participantes no estabelecimento inicial é de 11000 (excluindo reservados). O número específico de participantes será determinado em função da situação real dos trabalhadores. Entre elas, as ações subscritas pelos titulares para o plano de detenção de ações desta vez não devem exceder 2 mil milhões; As ações reservadas não devem exceder 400 milhões, representando 20% do limite máximo do plano de ações dos empregados.
Percentagem de participantes
Director lijunqi, zhenghongmeng, zhoutaiyu, supervisor do empregado zhangzhanwu
E gerentes seniores guojunhong, wangziqiang, dingzhaobang e xiongyi, totalizando 8115 milhões 5,75%
Número total de outros participantes (não superior a 11992) 14850 Shenzhen Quanxinhao Co.Ltd(000007) 4,25%
Reserva 4000 China Vanke Co.Ltd(000002) 0%
Total 20000 Ping An Bank Co.Ltd(000001) 00%
Nota: no momento do estabelecimento deste plano, “ações” serão tomadas como unidades de subscrição, cada ação será de 1 yuan, o número final de ações sujeitas detidas estará sujeito ao número real de ações transferidas, e o número final de participantes e ações alocadas estará sujeito à implementação efetiva.
A fim de atender às necessidades do planejamento de desenvolvimento da empresa, o plano de propriedade acionária dos funcionários reservou algumas ações para a empresa introduzir talentos adequados e motivar outros funcionários que precisam de incentivos no futuro.
As ações reservadas são temporariamente detidas pela liweining em nome do titular, e os direitos de voto relacionados com o titular são renunciados. No prazo de 36 meses após a revisão e aprovação do projeto do plano de ações dos funcionários pela assembleia geral de acionistas, a empresa distribuirá as ações reservadas aos funcionários elegíveis de acordo com a situação real e após a revisão e aprovação do comitê de administração. Se as ações reservadas não tiverem sido integralmente distribuídas (doravante denominadas “ações reservadas remanescentes”) no prazo de 36 meses após o projeto de plano de ações do empregado ser considerado e aprovado pela assembleia geral de acionistas. As restantes ações reservadas serão alienadas pelo comitê de administração, a seu critério, da maneira permitida por leis e regulamentos.
O número total de ações detidas por todos os planos efetivos de propriedade acionária de funcionários da empresa não deve exceder 1% do capital social total da empresa
