Escritório de advocacia Beijing Jindu (Guangzhou)
Sobre Shenzhen qiangliai Precision Technology Co., Ltd
Do plano de incentivo às unidades populacionais restritas de 2022 (Projeto)
Parecer jurídico
Para: Shenzhen qiangliai Precision Technology Co., Ltd
O escritório de advocacia Beijing Jindu (Guangzhou) (doravante referido como “a empresa” ou “Jindu”) aceitou a atribuição da Shenzhen qianghui Precision Technology Co., Ltd. (doravante referido como “a empresa” ou “tecnologia qianghui”), de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China (doravante referido como “a lei das sociedades”) e o direito de valores mobiliários da República Popular da China (doravante referido como “a lei dos valores mobiliários”) Medidas de incentivo ao capital próprio das sociedades cotadas (a seguir designadas “medidas”) promulgadas pela Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China (a seguir designada “CSRC”) Shenzhen Stock Exchange (doravante referida como SZSE), Shenzhen Stock Exchange GEM Listing Rules (doravante referidas como as Regras de Listagem), Shenzhen Stock Exchange GEM Diretrizes de auto-regulação nº 1 das empresas listadas na Bolsa de Valores GEM (doravante referidas como as Diretrizes de Gestão de Negócios Nº 1) e outras leis e regulamentos administrativos Este parecer jurídico é emitido de acordo com as disposições relevantes das regras do departamento e outros documentos normativos e os estatutos da Shenzhen qianghui Precision Technology Co., Ltd. (doravante referidos como os estatutos) sobre as questões relacionadas com a implementação proposta pela empresa do plano de incentivo de ações restritas 2022 (doravante referido como o plano ou o plano de incentivo).
Para emitir este parecer jurídico, a Kindu coletou materiais comprovativos relevantes e consultou os documentos necessários para consulta de acordo com as disposições e outros documentos que a Kindu acredita que devem ser consultados de acordo com as medidas para a administração de escritórios de advocacia envolvidos em negócios jurídicos de valores mobiliários e as regras para a prática de negócios jurídicos de valores mobiliários de escritórios de advocacia (para Implementação Trial). Com base em que a empresa forneceu os materiais escritos originais, materiais de cópia, materiais de fotocópia, cartas de confirmação ou certificados exigidos pela Jindu para emitir este parecer legal, os documentos e materiais fornecidos à Jindu são verdadeiros, precisos, completos e eficazes, sem qualquer ocultação, falsidade ou omissão maior, e os documentos e materiais são cópias ou cópias, que são consistentes e consistentes com o original, Jindu é razoável Utilizou plenamente os métodos, incluindo, entre outros, revisão escrita, verificação da rede e verificação de novo para verificar e confirmar os factos relevantes.
De acordo com as disposições da lei de valores mobiliários, as medidas para a administração de negócios jurídicos de valores mobiliários conduzidos por escritórios de advocacia, as regras para a prática de negócios jurídicos de valores mobiliários de escritórios de advocacia (para Implementação de Julgamento), e os fatos que ocorreram ou existiram antes da data de emissão deste parecer legal, Jindu e os advogados responsáveis cumpriram rigorosamente suas funções estatutárias, seguiram os princípios de diligência, boa fé e realizaram verificação suficiente, Assegurar que os factos identificados neste parecer jurídico são verdadeiros, exactos e completos, que os pareceres finais emitidos são legais e exactos, e que não existem registos falsos, declarações enganosas ou omissões importantes, e que assumem responsabilidades legais correspondentes.
A Kindu exprime apenas os seus pareceres sobre questões jurídicas relacionadas com o plano de incentivos da empresa, e apenas exprime os seus pareceres jurídicos de acordo com as leis e regulamentos vigentes na República Popular da China (doravante designada China, para efeitos do presente parecer jurídico, excluindo a Região Administrativa Especial de Hong Kong, Região Administrativa Especial de Macau e região de Taiwan), e não expressa os seus pareceres jurídicos de acordo com quaisquer leis fora da China. Jindu não expressará qualquer opinião sobre a razoabilidade do valor das ações, padrões de avaliação e outras questões relacionadas ao plano de incentivo da empresa, bem como contabilidade, finanças e outras questões profissionais não legais. Ao citar dados financeiros relevantes ou conclusões neste parecer legal, a Kindu cumpriu o dever de cuidado necessário, mas tal citação não será considerada como garantia expressa ou implícita para a autenticidade e exatidão desses dados e conclusões.
A emissão deste parecer jurídico foi garantida pela empresa da seguinte forma:
1. a empresa forneceu à Jindu e ao advogado responsável os materiais escritos originais, cópias, cópias, cartas de confirmação ou certificados exigidos pela empresa para a emissão deste parecer jurídico;
2. os documentos e materiais fornecidos pela empresa à Jindu e ao advogado de tratamento são verdadeiros, precisos, completos e eficazes, sem ocultação, falsidade e omissão maior, e se os documentos e materiais são cópias ou cópias, eles são consistentes com o original; 3. Todas as assinaturas e selos nos documentos fornecidos pela empresa são autênticos.
Pelo fato de que é muito importante emitir este parecer legal e não pode ser apoiado por evidências independentes, Kindu se baseia nas instruções ou documentos comprovativos emitidos por departamentos governamentais relevantes, tecnologia qiangrui ou outras unidades relevantes para emitir pareceres legais. A Kindu concorda em tomar este parecer jurídico como um dos documentos necessários para a empresa implementar este plano de incentivos, e assumir responsabilidades legais correspondentes pelos pareceres legais emitidos de acordo com a lei.
Este parecer jurídico é utilizado apenas pela empresa para efeitos de implementação deste plano de incentivos, não devendo ser utilizado para qualquer outra finalidade. A Kindu concorda que a empresa pode citar o conteúdo relevante deste parecer legal nos documentos relevantes preparados pela empresa para a implementação deste plano de incentivo, mas a empresa não deve causar ambiguidade jurídica ou interpretação incorreta devido à cotação, e a Kindu tem o direito de rever e confirmar o conteúdo correspondente dos documentos relevantes acima novamente.
De acordo com os requisitos da lei das sociedades, a lei de valores mobiliários e outras leis e regulamentos relevantes, bem como as disposições relevantes da CSRC, e de acordo com os padrões de negócios, ética e espírito de diligência reconhecidos pela indústria de advogados, Jindu emite os seguintes pareceres legais:
1,Qualificação do sujeito para a empresa implementar plano de incentivo de capital próprio
(I) a empresa agora detém a licença de negócios com o código de crédito social unificado de 91440 Anfu Ce Link Limited(300787) 94710b emitido pela supervisão do mercado de Shenzhen e escritório de administração em 17 de dezembro de 2021. Seu domicílio é do 1º andar ao 5º andar do edifício C, nº 308, Wuhe Avenue, comunidade de Zhangkengjing, rua de Guanhu, distrito de Longhua, Shenzhen. O representante legal é Yin gaobin. O capital social é RMB 73886622 milhões. Seu escopo de negócios é: moldes de hardware, peças de molde, equipamentos de teste Vendas de equipamentos não padronizados, linhas de produção automáticas, componentes pneumáticos e instrumentos de teste. (o acima não inclui os itens proibidos por leis, regulamentos administrativos e decisões do Conselho de Estado e exigindo pré-aprovação), produtos de acionamento elétrico, conversores de frequência, servo drives e sistemas, acionamentos de elevadores e produtos de automação industrial, novos produtos energéticos, sistemas híbridos de acionamento de veículos elétricos, Cecep Solar Energy Co.Ltd(000591) pv inversores, sistemas de controle de turbinas eólicas, equipamentos de controle inteligente de distribuição de energia, equipamentos de controle numérico industrial, máquinas de gravação, equipamentos de automação comercial Pesquisa e desenvolvimento, projeto, integração de sistemas, vendas e consulta técnica de sistemas e softwares CNC (exceto para projetos proibidos por leis e regulamentos administrativos; projetos restritos por leis e regulamentos administrativos só podem ser operados após obtenção de licenças); Comércio da China; Importação e exportação de negócios, gestão de propriedades. Produção de moldes de hardware, peças de molde, dispositivos elétricos de teste, equipamentos não padronizados, linhas de produção automáticas, componentes pneumáticos, produtos de transmissão elétrica de instrumentos de teste, conversores de frequência, servo drives, acionamentos de elevador e produtos de automação industrial, Cecep Solar Energy Co.Ltd(000591) pv inversores, equipamentos de controle de distribuição de energia inteligente, equipamentos de controle numérico industrial, máquinas de gravação e equipamentos de automação comercial.
(II) a empresa está listada no mercado de empresas em crescimento da Bolsa de Valores de Shenzhen após a aprovação da resposta sobre a aprovação do registro da oferta pública inicial de Shenzhen qiangliai Precision Technology Co., Ltd. (zjxk [2021] No. 3014) emitido pelo CSRC e a aprovação do aviso sobre a listagem de ações ordinárias RMB de Shenzhen qiangliai Precision Technology Co., Ltd. no mercado de empresas em crescimento (SZS [2021] No. 1106) emitido pela Bolsa de Valores de Shenzhen, O estoque é abreviado como “Tecnologia Qiangli” e o código de estoque é “301128”.
(III) de acordo com o relatório de auditoria de Shenzhen qiangliai Precision Technology Co., Ltd. (tzyz [2022] No. 21155) emitido por Tianzhi International Certified Public Accountants (parceria geral especial), a declaração escrita emitida pela empresa, e da empresa ( http://www.cn.info.com.cn./new/index O anúncio divulgado e outros documentos foram publicados pelos advogados da bolsa na “plataforma de inquérito para registos desonestos no mercado de valores mobiliários e futuros” da CSRC( http://neris.c
1. O relatório contabilístico financeiro do último exercício fiscal tenha recebido um parecer negativo ou um relatório de auditoria que não possa exprimir uma opinião por um contabilista público certificado;
2. O relatório de auditoria sobre o controlo interno dos relatórios financeiros do último exercício fiscal emitido por um contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
3. não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos nos últimos 36 meses após a listagem;
4. O incentivo patrimonial não deve ser implementado de acordo com as leis e regulamentos;
5. outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
Em suma, a bolsa acredita que, a partir da data de emissão deste parecer jurídico, a empresa é uma sociedade listada legalmente estabelecida e existente, e não há situação de que o incentivo patrimonial não seja implementado conforme estipulado no artigo 7º das medidas administrativas, e possui a qualificação do sujeito para implementar o plano de incentivo patrimonial conforme estipulado nas medidas administrativas.
2,Conteúdo principal do plano de incentivos
Em 2 de junho de 2022, a empresa realizou a segunda reunião do segundo conselho de administração, deliberau e adotou o plano de incentivo de ações restritas de 2022 (Projeto) da Shenzhen qianghui Precision Technology Co., Ltd. (doravante referido como o plano de incentivo (Projeto)) e seu resumo.
De acordo com o plano de incentivos (Projeto), as questões especificadas no plano de incentivos incluem a finalidade e o princípio do plano de incentivos, a organização de gestão do plano de incentivos, a base e o âmbito de determinação dos objetivos de incentivo, a fonte, quantidade e distribuição de ações restritas, o período de validade, data de concessão, arranjo de aquisição e período de bloqueio do plano de incentivos, o preço de concessão e método de determinação de ações restritas, as condições de concessão e aquisição de ações restritas Os métodos e procedimentos de ajustamento do plano de incentivos, o tratamento contabilístico das ações restritas, os procedimentos de implementação do plano de incentivos, os respectivos direitos e obrigações da empresa e os objetos de incentivo, o tratamento das alterações entre a empresa e os objetos de incentivo e a resolução de litígios entre a empresa e os objetos de incentivo. Os principais conteúdos deste plano de incentivos são os seguintes:
I) Objectivo do plano de incentivos
De acordo com o plano de incentivo (projecto), O objetivo e princípio deste plano de incentivo são os seguintes: “a fim de estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo dos funcionários da empresa, combinar efetivamente os interesses dos acionistas, da empresa e da equipe principal, e fazer com que todas as partes prestem atenção ao desenvolvimento a longo prazo da empresa, com a premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, a empresa, de acordo com o princípio da reciprocidade entre renda e contribuição, e de acordo com o direito das sociedades Este plano de incentivo é formulado de acordo com as disposições da lei de valores mobiliários, medidas administrativas, regras de listagem, guia autorregulador nº 1 e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, bem como os estatutos sociais.
O intercâmbio acredita que o plano de incentivos define a finalidade de implementação e está em conformidade com o disposto no item (I) do artigo 9 das medidas de gestão.
II) Base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo
1. Base para determinar os objectivos de incentivo
De acordo com o plano de incentivo (Projeto), a base para determinar os objetos de incentivo do plano de incentivo é a seguinte:
(1) Base jurídica: os objetos de incentivo do plano de incentivo são determinados de acordo com o direito das sociedades, o direito dos valores mobiliários, as medidas administrativas e outras leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos relevantes, e em combinação com a situação real da sociedade;
(2) Base de trabalho: os objetivos de incentivo deste plano de incentivo são diretores, gerentes seniores, gerentes intermediários e espinhas dorsal técnicas (empresariais) fundamentais da empresa (incluindo sucursais e subsidiárias subordinadas).
2. Âmbito dos objectivos de incentivo
De acordo com o plano de incentivos (Projeto) e as instruções escritas emitidas pela empresa, um total de 251 objetos de incentivo são concedidos no plano de incentivos pela primeira vez, incluindo diretores da empresa, gerentes seniores, gerentes de nível médio e espinhas dorsal técnicas (empresariais), excluindo diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos. Entre os objetivos de incentivo acima mencionados, os diretores e gerentes seniores devem ser eleitos pela assembleia geral de acionistas ou nomeados pelo conselho de administração da empresa. Todos os objetos de incentivo acima devem atuar na empresa e assinar contratos de trabalho ou contratos de trabalho quando a empresa conceder ações restritas e dentro do período de avaliação deste plano de incentivo.
Os objetos de incentivo reservados para concessão devem ser determinados no prazo de 12 meses após a revisão e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas. Após a proposta do conselho de administração, as opiniões explícitas dos diretores independentes e do conselho de supervisores, as opiniões profissionais dos advogados e os pareceres jurídicos, a empresa divulgará com precisão as informações relevantes dos objetos de incentivo no site designado, em tempo hábil, conforme necessário. Se o objeto de incentivo não for especificado por mais de 12 meses, os direitos e interesses reservados tornam-se inválidos. Os critérios para determinar os objetivos de incentivo reservados são determinados por referência aos critérios para a primeira adjudicação.
De acordo com o plano de incentivos (Projeto), a resolução da segunda reunião do segundo conselho de administração da empresa, a resolução da segunda reunião do segundo conselho de supervisores, as opiniões independentes dos diretores independentes sobre o plano de incentivos, e as instruções escritas emitidas pela empresa e o objeto de incentivo, e após os advogados da empresa na “Plataforma de consulta de registros desonestos do mercado de valores mobiliários e futuros” da CSRC( http://neris.csrc.gov.cn./shixinchaxun/ “Divulgação de informações governamentais” da CSRC( http://www.csrc.gov.cn./csrc/c101971/zfxxgkzdgk.shtml ), site do escritório regulador de Guangdong da Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China ( http://www.csrc.gov.cn./guangdong/ ) Site da Bolsa de Valores de Shenzhen ( http://www.szse.cn./ ), rede de documentos judiciais da China ( https://wenshu.court.gov.cn./ Divulgação de informações executivas na China
