Securities code: Shenzhen Bauing Construction Holding Group Co.Ltd(002047) securities abbreviation: Shenzhen Bauing Construction Holding Group Co.Ltd(002047) announcement No.: 2022057
Shenzhen Bauing Construction Holding Group Co.Ltd(002047)
Anúncio indicativo sobre o término do segundo período de bloqueio da segunda fase do plano de propriedade de ações dos funcionários
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Shenzhen Bauing Construction Holding Group Co.Ltd(002047) doravante referida como “a empresa” realizou a 29ª reunião do sétimo conselho de administração em 2 de junho de 2022, que analisou e adotou a proposta de recuperação da participação dos detentores do plano acionário de funcionários da segunda fase. De acordo com as opiniões orientadoras sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas listadas, as diretrizes de autorregulação para empresas listadas da Bolsa de Valores de Shenzhen No. 1 – operação padronizada de empresas listadas no conselho principal, o Shenzhen Bauing Construction Holding Group Co.Ltd(002047) iiplano de propriedade de ações de funcionários (Projeto) (doravante referido como “Plano de propriedade de ações (Projeto)”) e outras disposições relevantes, O segundo período de bloqueio do segundo plano de propriedade acionária de funcionários da empresa (doravante denominado “plano de propriedade acionária de funcionários”) expira em 29 de maio de 2022. As informações relevantes sobre o término do segundo período de bloqueio do plano de propriedade acionária de funcionários são anunciadas da seguinte forma:
1,Breve descrição do plano de propriedade de ações de funcionários fase II da empresa
1. A sociedade realizou a 12ª reunião do 6º Conselho de Administração e a 9ª reunião do 6º Conselho de Supervisão, respectivamente, em 4 de maio de 2018. A Assembleia Geral Anual de 2017, realizada em 15 de maio de 2018, analisou e aprovou a proposta sobre o plano de recompra de ações da sociedade e a proposta de solicitar à assembleia geral de acionistas da sociedade que autorize o Conselho de Administração a tratar das questões relacionadas com essa recompra, A 13ª reunião do 6º Conselho de Administração foi realizada em 20 de maio de 2018, e foi adotada a proposta de decisão de recompra das ações da empresa como plano de incentivo patrimonial ou plano de propriedade acionária dos funcionários. Para mais detalhes, consulte os horários de títulos de mídia de divulgação de informações designados pela empresa, Securities Daily, Shanghai Securities News, China Securities News e cninfo.com em 5 de maio de 2018, 16 de maio de 2018 e 21 de maio de 2018, respectivamente ( http://www.cn.info.com.cn. Comunicados relevantes divulgados.
2. De 22 de junho de 2018 a 15 de maio de 2019, quando o programa de recompra de ações foi implementado pela primeira vez, a empresa recomprou 13895885 ações da empresa através de licitação centralizada, representando 1,036% do capital social total da empresa. O preço máximo de transação foi de 7,50 yuan / ação, o preço mínimo de transação foi de 5,69 yuan / ação, e o valor total da transação foi 9 China West Construction Group Co.Ltd(002302) 166 yuan (excluindo custos de transação). Para mais detalhes, consulte o relatório da empresa em 5 de junho de 2018, 5 de julho de 2018, 3 de agosto de 2018, 4 de setembro de 2018, 10 de outubro de 2018 e 11 de novembro de 2018 respectivamente
Em 2 de dezembro de 2018, 5 de dezembro de 2018, 4 de janeiro de 2019, 2 de fevereiro de 2019, 2 de março de 2019, 23 de março de 2019, 3 de abril de 2019, 8 de maio de 2019 e 15 de maio de 2019, os meios de divulgação de informações designados, horários de títulos, Securities Daily, Shanghai Securities News, China Securities news e cninfo.com( http://www.cn.info.com.cn. Comunicados relevantes divulgados.
3. A empresa realizou a 25ª reunião do sexto conselho de administração e a 19ª reunião do sexto conselho de fiscalização em 15 de novembro de 2019, e a quarta assembleia geral extraordinária de acionistas em 2019 em 4 de dezembro de 2019. Foram revisadas e aprovadas a proposta do plano de ações de funcionários da segunda fase (Projeto) e seu resumo, a proposta de formulação das medidas de gestão do plano de ações de funcionários da segunda fase e outras propostas relevantes. A fonte de ações do plano de propriedade de ações do empregado é as ações ordinárias A-share da empresa recompradas na conta de títulos especiais da empresa para recompra, ou seja, 6,3 milhões das 13895885 ações recompradas da empresa, com um preço de transferência de 3,03 yuan / ação. Os diretores e supervisores relacionados evitaram votar, os diretores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre assuntos relevantes, e Beijing Zhonglun (Shenzhen) escritório de advocacia emitiu o parecer jurídico sobre Shenzhen Bauing Construction Holding Group Co.Ltd(002047) implementação do plano de propriedade de ações de funcionários da segunda fase. Para mais detalhes, consulte os horários de títulos de mídia de divulgação de informações designados pela empresa, Securities Daily, Shanghai Securities News, China Securities News e cninfo.com em 18 de novembro de 2019 e 5 de dezembro de 2019, respectivamente ( http://www.cn.info.com.cn. Comunicados relevantes divulgados.
4. A empresa concluiu a transferência não-transação do plano de propriedade de ações de funcionários em 26 de maio de 2020. O número de ações de transferência não-transação foi 6300000, e o montante total do capital de subscrição real foi 19089000 yuan. Para detalhes, consulte o anúncio da empresa nos meios de divulgação de informações designados, horários de títulos, Securities Daily, Shanghai Securities News, China Securities News e cninfo.com em 28 de maio de 2020( http://www.cn.info.com.cn. )Divulgado o anúncio da conclusão da transferência não transacional do plano de propriedade de ações de funcionários da fase II (Anúncio nº: 2020056).
5. Em 27 de maio de 2021, a empresa realizou a 11ª reunião do 7º Conselho de Administração para analisar e aprovar a proposta de recuperação das ações de alguns detentores do plano acionário da segunda fase, De acordo com o plano de propriedade acionária da empresa (Projeto), as medidas para a administração de Shenzhen Bauing Construction Holding Group Co.Ltd(002047) ii plano de propriedade acionária de funcionários (doravante denominadas “medidas”) e o relatório de auditoria anual de 2020 (Da Hua Shen Zi [2021] n.º 0010048) emitido por Contadores Públicos Certificados Dahua (sociedade geral especial), a empresa não conseguiu atingir o índice de avaliação de desempenho da empresa para o primeiro período de bloqueio do plano de propriedade acionária de funcionários, e a empresa recuperou 3,15 milhões de ações envolvidas neste período, O plano de propriedade de ações dos funcionários é ajustado de 6,3 milhões de ações para 3,15 milhões de ações. Os diretores relacionados evitaram votar, e os diretores independentes da empresa deram suas opiniões independentes. Para detalhes, consulte os meios de divulgação de informações designados pela empresa, horários de títulos, Securities Daily, Shanghai Securities News, China Securities News e cninfo.com em 28 de maio de 2021( http://www.cn.info.com.cn. ) O anúncio sugestivo divulgado sobre a retirada de algumas ações de alguns detentores do plano de propriedade acionária de funcionários da segunda fase e o término do primeiro período de lock up (Anúncio nº: 2021050).
6. Em 2 de junho de 2022, a empresa realizou a 29ª reunião do sétimo conselho de administração para revisar e aprovar a proposta de recuperação das ações dos detentores do plano acionário de funcionários da segunda fase. De acordo com o plano acionário da empresa (Projeto), as medidas de gestão e o relatório de auditoria anual de 2021 (dahuashen Zi [2022] nº 009216) emitido pela Dahua Certified Public Accountants (sociedade geral especial), O índice de avaliação de desempenho da empresa para o segundo período de bloqueio do plano de propriedade de ações de funcionários não foi alcançado, e a empresa irá retirar um total de 3,15 milhões de ações envolvidas neste período. Depois que as ações acima são recuperadas e vendidas, o plano de propriedade de ações dos funcionários deixará de deter as ações da empresa. Os diretores relacionados evitaram votar, e os diretores independentes da empresa deram suas opiniões independentes. Para mais detalhes, consulte a mídia de divulgação de informações designada pela empresa em junho de 2022, horários de títulos, Securities Daily, Shanghai Securities News, China Securities News e cninfo.com( http://www.cn.info.com.cn. Comunicados relevantes divulgados.
2,Duração, período de bloqueio e avaliação do desempenho do plano de propriedade de ações dos funcionários (I) duração do plano de propriedade de ações dos funcionários
1. A duração do plano de titularidade de ações do empregado é de 36 meses. A partir da data em que o projeto do plano de titularidade de ações do empregado é revisado e aprovado pela assembleia geral da empresa e a empresa anuncia a última transferência das ações subjacentes para o nome do plano de titularidade de ações do empregado, o plano de titularidade de ações do empregado terminará automaticamente se não for prorrogado no término da duração.
2. Antes da expiração da duração do plano de propriedade acionária dos funcionários, a duração do plano de propriedade acionária dos funcionários pode ser estendida após o consentimento de mais de 2/3 (incluindo) ações detidas pelos titulares presentes na reunião e a submissão ao conselho de administração para deliberação e aprovação.
3. Após o período de bloqueio do plano de propriedade de ações do empregado expirar, quando os ativos detidos pelo plano de propriedade de ações do empregado são todos fundos monetários, o plano de propriedade de ações do empregado pode ser encerrado com antecedência.
4. A sociedade cotada deve divulgar um anúncio sugestivo seis meses antes do término do período de vigência do plano de ações do empregado, indicando o número de ações detidas pelo plano de ações do empregado que está prestes a expirar e sua proporção no capital social total da empresa.
5. A sociedade cotada deve, o mais tardar no termo da vigência do plano acionário dos empregados, divulgar o número de ações detidas pelo plano acionário vencido e sua proporção no capital social total da sociedade, bem como os acordos de alienação após a expiração. No caso da extensão proposta, a diferença da anterior à extensão deve ser explicada item por item de acordo com os requisitos de divulgação das diretrizes de autorregulação para empresas listadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – operação padronizada de empresas listadas no conselho principal, e os procedimentos de revisão correspondentes e obrigações de divulgação devem ser realizados de acordo com as disposições do plano de propriedade de ações de funcionários. (II) Período de bloqueio do plano de propriedade de acções dos trabalhadores
As ações objeto obtidas pelo plano de titularidade de ações do empregado através de transferência não negociável e outros meios permitidos por leis e regulamentos são desbloqueadas em duas fases. Os prazos de desbloqueio são de 12 meses e 24 meses a contar da data em que a empresa anunciou a última transferência das ações objeto para o nome do plano de titularidade de ações do empregado. O período máximo de bloqueio é de 24 meses. A proporção das ações objeto desbloqueadas em cada fase é de 50%, A proporção e a quantidade específicas de desbloqueio de cada ano são calculadas e determinadas de acordo com os indicadores de desempenho da empresa e os resultados da avaliação dos detentores.
Desbloquear cronograma Desbloquear tempo Desbloquear proporção
O primeiro ponto de tempo de desbloqueio é da última transferência do estoque objeto anunciado pela empresa para 50% do nome do plano de propriedade de ações do funcionário
12 meses a partir do dia seguinte
O segundo ponto de tempo de desbloqueio é da última transferência do estoque objeto anunciado pela empresa para 50% do nome do plano de propriedade de ações do empregado
24 meses a partir do dia seguinte
Durante o período de bloqueio, o titular não deve exigir a distribuição dos direitos e interesses do ESOP desbloqueado. As ações da empresa obtidas com a distribuição de dividendos de ações pela empresa e a conversão de reserva de capital em capital social durante o período de vigência do plano de propriedade acionária dos empregados também devem cumprir os acordos de bloqueio e desbloqueio acima mencionados. (III) Avaliação do desempenho do plano de propriedade de ações dos empregados
O plano acionário dos funcionários estabelece os indicadores de avaliação de desempenho da empresa e os indicadores individuais de avaliação de desempenho. O período de avaliação é 2020 e 2021. O direito de interpretação dos indicadores de avaliação de desempenho da empresa e dos indicadores individuais de avaliação de desempenho pertence ao conselho de administração da empresa. Os resultados finais da avaliação serão utilizados como base para desbloquear as ações subjacentes envolvidas no lote correspondente de ações do plano acionário de cada titular em cada ano e calcular a distribuição de renda.
1. Avaliação do desempenho da empresa
Desbloquear e organizar objetivos de avaliação de desempenho
No primeiro período de desbloqueio, a empresa deve atender a uma das duas seguintes condições: ① com base em 2019, a taxa de crescimento da receita operacional em 2020 não deve ser inferior a 15%; Ou ② com base em 2019, a taxa de crescimento do lucro líquido em 2020 não deve ser inferior a 15%
No segundo período de desbloqueio, a empresa deve atender a uma das duas seguintes condições: ① com base em 2019, a taxa de crescimento da receita operacional em 2021 não deve ser inferior a 25%; Ou ② com base em 2019, a taxa de crescimento do lucro líquido em 2021 não deve ser inferior a 25%
Nota: o “lucro operacional” e o “lucro líquido” mencionados neste anúncio estarão sujeitos ao valor auditado. “Lucro operacional” refere-se ao lucro operacional total nas demonstrações financeiras consolidadas da empresa, “lucro líquido” refere-se ao lucro líquido atribuível aos acionistas da empresa listada nas demonstrações financeiras consolidadas da empresa após dedução dos lucros e perdas não recorrentes, e excluindo o impacto das despesas de pagamento baseadas em ações reconhecidas pela empresa para a implementação do incentivo patrimonial e plano de propriedade acionária dos funcionários sobre os lucros e perdas da empresa.
2. Avaliação pessoal do desempenho
Se a avaliação de desempenho da empresa atender ao padrão, o plano de propriedade acionária dos funcionários realizará avaliação de desempenho em indivíduos de acordo com o sistema de avaliação de desempenho da empresa e determinará o número de ações subjacentes envolvidas nas ações do plano de propriedade acionária finalmente liberadas pelos detentores de acordo com os resultados individuais da avaliação de desempenho. A avaliação individual de desempenho é organizada e implementada pelo departamento de recursos humanos da empresa sob a orientação e supervisão do conselho de administração e do Comitê Gestor do plano de propriedade de ações dos funcionários, e a avaliação é realizada uma vez por ano. Os pormenores são os seguintes:
Resultado da avaliação (n) n ≥ 0,9 0,8 ≤ n ＜ 0,9 0,7 ≤ n ＜ 0,8 0,6 ≤ n ＜ 0,7 n ＜ 0,6
Relação de desbloqueio 100% 90% 80% 70% 0%
O número de ações subjacentes envolvidas nas ações do plano de propriedade de ações do indivíduo desbloqueado no período atual = o número desbloqueado alvo × Desbloqueia a balança. Se não forem alcançados os indicadores de avaliação de desempenho da empresa no âmbito do plano de titularidade de ações do empregado, todos os direitos e interesses das ações subjacentes correspondentes às ações do plano de titularidade do empregado não serão desbloqueados durante o período de desbloqueio. O comitê de administração passará pelos procedimentos de recuperação das ações do plano de titularidade de ações. Os fundos obtidos com a venda de todas as ações subjacentes detidas pelo plano de titularidade do empregado após o término do período de bloqueio pertencem à empresa, A empresa deve devolver os juros calculados pela soma da contribuição original do titular das ações do plano de propriedade de empregados correspondentes ao período de desbloqueio mais a taxa de juros anualizada de 5% (juros simples).
3,Acordos subsequentes após o termo do segundo período de bloqueio do plano de propriedade de ações dos empregados
