Desta vez, o “protagonista” é o ferro e aço Fangda.
Na véspera do Festival do Barco do Dragão, a empresa “pagou de seu próprio bolso” 200 milhões de yuans para comprar um iPhone 13 para “distribuir benefícios” aos funcionários, e cada funcionário tem um!
Especificamente, o wechat oficial de ferro e aço Fangda anunciou na noite de 1 de junho que a empresa Fangda Special Steel Technology Co.Ltd(600507) dazhou ferro e aço e Dazhou ferro e aço realizou uma cerimônia de distribuição de telefone celular para benefícios de funcionários no mesmo dia. É relatado que Fangda ferro e aço comprou 24000 telefones celulares com um preço de mercado de 8000 yuans como benefícios para funcionários, com um valor total de mais de 200 milhões de yuans. As atividades de distribuição são realizadas em dois lotes: o primeiro lote de objetos de distribuição são Fangda Special Steel Technology Co.Ltd(600507) dazhou funcionários de ferro e aço, e o segundo lote terá início em 1º de julho. Os objetos de distribuição são Jiujiang ferro e aço e Ping’an funcionários de ferro e aço sob Fangda ferro e aço.
Uma pessoa próxima à Fangda ferro e aço disse a repórteres que os modelos de telefones móveis de bem-estar dos funcionários desta vez são todos iPhone 13, e todos os funcionários têm um. “A política de bem-estar é recompensar e incentivar os funcionários depois que a empresa alcançou os objetivos de negócios estabelecidos.” A pessoa disse ainda que, além dos benefícios de telefonia móvel, a empresa também distribuirá “benefícios automotivos” para funcionários de subsidiárias com boa conclusão de desempenho durante o ano. Atualmente, a aquisição de veículos entrou no processo licitatório.
Para a “trincheira” da Fangda Iron and Steel Shuang, alguns internautas disseram francamente: “a empresa ainda tem falta de pessoas?”
bem-estar completo:
O repórter observou que os telefones celulares distribuídos pela Fangda ferro e aço aos funcionários desta vez não estão “vazios”, mas também contêm um “presente de pacote” com tráfego de 30g e 500 minutos de chamadas chinesas, que pode ser descrito como “cheio de amor”. A este respeito, a empresa disse que esperava que o “telefone móvel de bem-estar” pudesse não só trazer experiência suave aos funcionários, mas também melhorar a eficiência de utilização de big data, como inspeção local de equipamentos e inspeção de produtos.
Existe algum exagero de “um para cada pessoa”? Depois de consultar informações relevantes, o repórter aprendeu que o ferro e aço Fangda realmente “tem uma coisa a dizer”.
De acordo com os dados, Fangda ferro e aço Co., Ltd. tem quatro empresas de ferro e aço, a saber Fangda Special Steel Technology Co.Ltd(600507) dazhou ferro e aço, Jiujiang ferro e aço e Ping’an ferro e aço, com uma capacidade de produção anual de aço de 20 milhões de toneladas e mais de 20000 funcionários on-the-job. Não é difícil ver que os 24000 telefones celulares comprados pela empresa desta vez alcançaram “cobertura total” dos benefícios dos funcionários.
Deve-se notar que o “bem-estar móvel” da Fangda Iron & Steel para os funcionários não é a primeira vez. Desde 2011, as empresas sob Liaoning China Fangda Group Co.Ltd(000055) s, o acionista controlador da. De acordo com as estatísticas, a partir de junho de 2022, Fangda ferro e aço emitiu telefones celulares para seus funcionários por seis vezes, com subsídios de taxa de telefone celular e telefone de quase 300 milhões de yuans; A partir de abril deste ano, Fangda ferro e aço investiu 2,174 bilhões de yuans em vários bem-estar ao longo dos anos.
Além de enviar telefones celulares, o anterior “screenswiping funciona” da empresa série Fangda Fangda Special Steel Technology Co.Ltd(600507) .
A mais recente parede de caixa foi apresentada pela empresa sob Fangda ferro e aço. Olhando para trás, em 26 de janeiro deste ano, Fangda Jiujiang ferro e aço montaram uma parede de dinheiro de cem milhões de yuans na cerimônia de distribuição de envelopes vermelhos do Festival da Primavera. A empresa anunciou que cada funcionário receberia um envelope vermelho de 20000 yuans e um envelope vermelho de 2000 yuans “piedade filial aos pais”, com um valor total de 125milhões de yuans. Vale ressaltar que desde a reestruturação da “união” Liaoning China Fangda Group Co.Ltd(000055) .
Além dos benefícios de telefone celular e pacote vermelho em dinheiro, Liaoning China Fangda Group Co.Ltd(000055) .
Recentemente, a loteria de seleção de casas públicas para o Fangda Special Steel Technology Co.Ltd(600507) fangda Sun City grupo de funcionários de ferro e aço Fangda acabou de terminar, e mais de 1300 funcionários participaram da loteria de seleção de casas. Para além de Fangda Special Steel Technology Co.Ltd(600507) .
bom desempenho como suporte
benefícios automáticos serão pagos dentro do ano
Na verdade, a “atitude” das empresas Fangda que ousam buscar benefícios para seus funcionários é baseada principalmente no bom suporte de desempenho.
Tomando o ferro e o aço Fangda como exemplo, graças à crescente prosperidade da indústria siderúrgica em 2021, o ferro e o aço Fangda alcançarão as metas estabelecidas de “dobrar 100 bilhões” em ativos totais e receita de vendas em 2021, atingindo 101,1 bilhões de yuans e 112,2 bilhões de yuans respectivamente, e alcançando um lucro total de 11,937 bilhões de yuans. Entre eles, Fangda Special Steel Technology Co.Ltd(600507) jiujiang Iron & Steel Co., Ltd. e Jiujiang Iron & Steel Co., Ltd. ficaram em segundo e quarto lugar na indústria, respectivamente, em termos de lucro por tonelada de aço.
No primeiro trimestre de 2022, o ferro e o aço Fangda mantiveram um bom impulso de desenvolvimento. O relatório financeiro mostra que a empresa alcançou uma receita de vendas de 23,994 bilhões de yuans e um lucro total de 2,401 bilhões de yuans no primeiro trimestre. O lucro por tonelada de aço continuou a liderar toda a indústria, e seus Fangda Special Steel Technology Co.Ltd(600507) jiujiang ferro e aço Co., Ltd. e Jiujiang ferro e aço Co., Ltd. subiram para o primeiro e terceiro lugar na indústria siderúrgica de janeiro a fevereiro.
O bom desempenho também apoia a renda e o bem-estar dos funcionários. É revelado que, em 2021, a renda média dos funcionários (excluindo a gerência média e sênior) em quatro empresas de ferro e aço sob Fangda ferro e aço Co., Ltd. excedeu 140000 yuan. No primeiro trimestre deste ano, a renda média dos funcionários nas quatro empresas de ferro e aço sob Fangda ferro e aço foi de 15465 yuan / mês, um aumento de 9,87% sobre o mesmo período do ano passado.
“A política de bem-estar é recompensar e incentivar os funcionários depois que a empresa alcançou os objetivos de negócios estabelecidos.” Uma pessoa próxima à Fangda ferro e aço disse ao repórter que, além do aumento na renda e benefícios de telefone celular, a empresa também vai dar “carros Fangda” para os funcionários de suas subsidiárias com bom desempenho concluída em 2022. Atualmente, a aquisição de veículos entrou no processo de licitação.
Na verdade, as empresas Fangda já desfrutaram de “bem-estar automóvel” com antecedência. De acordo com informações relevantes, em 2020, Jiujiang ferro e aço Co., Ltd. gastou 550milhões de yuans para distribuir carros no valor de 100000 yuan e 200000 yuan para todos os funcionários porque alcançou a meta de lucro predeterminada a cada ano por cinco anos consecutivos, tornando-se a primeira empresa a implementar esse bem-estar.
A pessoa acima mencionada disse que atualmente, Fangda Special Steel Technology Co.Ltd(600507) ping’an ferro e aço e Dazhou ferro e aço estão se preparando ativamente. Contanto que o desempenho das três empresas atenda aos padrões, o “auto bem-estar” é esperado para ser “na estrada” em novembro deste ano.
