Em 5 de junho, Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) divulgou o anúncio do projeto de plano de incentivo de ações restritas da empresa.
De acordo com o projeto de plano de incentivo de ações restritas, a empresa planeja conceder 100 milhões de ações restritas aos diretores da empresa, executivos seniores, técnicos de negócios principais e gerentes principais ao preço de subvenção de 5,5 yuan por ação, dos quais 85456500 ações serão concedidas pela primeira vez e 14543500 ações serão reservadas para concessão. Um total de 1350 objetos de incentivo serão concedidos desta vez, e 63300 ações serão concedidas per capita.
Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) 26%.
A empresa disse que este plano de incentivos cobrirá totalmente os membros da equipe principal da empresa e os vinculará profundamente. A empresa atribui grande importância aos talentos. Além disso, 14,54% do valor do prêmio é reservado desta vez, estabelecendo uma base para a empresa introduzir talentos de alto nível no futuro.
A empresa planeja adotar o primeiro tipo de regime de incentivo de ações restritas. Os funcionários devem fazer uma contribuição única no momento da concessão, e o desbloqueamento de capital próprio deve atender a determinadas condições de avaliação de desempenho e prazo. Desta forma, a empresa obterá um capital de giro de RMB 550milhões. Ao obter o capital de giro, a empresa tem um alto grau de vinculação com o pessoal principal.
De acordo com o anúncio da empresa, Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) estabeleceu três tempos de desbloqueio e padrões de desempenho correspondentes: o lucro líquido em 2022 é 10% superior ao de 2021 ou o lucro operacional em 2022 é 11% superior ao de 2021; O lucro líquido em 2023 aumentará 20% em relação ao de 2021 ou o lucro operacional em 2023 aumentará 22% em relação ao de 2022; O lucro líquido em 2024 aumentou 30% em relação ao ano anterior em relação ao de 2021 ou a receita operacional em 2024 aumentou 33% em relação ao ano anterior em relação ao de 2023. O indicador de lucro líquido é o lucro líquido atribuível aos acionistas da empresa antes da amortização das despesas de pagamento baseadas em ações.
Insiders da empresa disseram que, na perspectiva de consolidar o layout estratégico em ambos os extremos da empresa, é muito importante tomar medidas de incentivo aos funcionários neste momento. Atualmente, a empresa está em um período crítico de expansão ativa upstream e downstream, e é muito importante se a capacidade liberada por novos projetos subsequentes pode realizar o cumprimento de ordens de mercado, como o projeto de polipropileno da Ningbo Jinfa e o Projeto ABS da Liaoning Jinfa. Através deste plano de incentivo aos funcionários, o entusiasmo dos funcionários principais foi estimulado. Todos os funcionários principais fizeram esforços conjuntos para melhorar a participação de mercado e lucratividade, e também contribuiu para o aumento contínuo da produção de 100 bilhões de yuans no futuro.
Recentemente, o preço das ações da própria empresa tem sido pressionado. Neste momento, a promoção do incentivo patrimonial reflete que os funcionários centrais estão cheios de confiança no desenvolvimento do desempenho da empresa. Por outro lado, também representa que a equipe de administração da empresa acredita que o preço das ações da empresa está em um certo nível baixo, e o incentivo baixo patrimonial é mais incentivo para os executivos seniores.
Analistas da indústria acreditam que o padrão nacional para plásticos biodegradáveis e o plano de ação para resolver a poluição plástica, que foram implementados em 1º de junho, serão um nó em 2022, o que impulsionará o crescimento do desempenho de Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) , Enquanto os produtos plásticos modificados da empresa podem continuar a contribuir para a receita e lucro líquido sob o pano de fundo do desenvolvimento contínuo da empresa de novos cenários de aplicação e atualização estrutural para aumentar a participação de mercado.
