Código dos títulos: Nsfocus Technologies Group Co.Ltd(300369) abreviatura dos títulos: Nsfocus Technologies Group Co.Ltd(300369) anúncio n.o: 2022019 Nsfocus Technologies Group Co.Ltd(300369)
Comunicado sobre as deliberações da terceira reunião extraordinária do Quarto Conselho de Supervisores
A empresa e todos os membros do conselho de supervisores garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
1,Reuniões do Conselho de Supervisores
Nsfocus Technologies Group Co.Ltd(300369) doravante referida como “a empresa”) a convocação da terceira reunião extraordinária do Quarto Conselho de Supervisores foi enviada a todos os supervisores por correio e telefone em 27 de maio de 2022, e a reunião foi realizada por comunicação em 2 de junho de 2022. Havia 3 supervisores que deveriam participar da reunião e 3 supervisores que realmente participaram da reunião. A reunião foi presidida pelo Sr. liuduo, presidente do conselho de supervisores da empresa. A reunião foi realizada de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, os estatutos e leis e regulamentos relevantes.
2,Deliberação na reunião do conselho de supervisores
Após deliberação dos supervisores presentes na reunião, foram consideradas e adotadas as seguintes propostas por meio de comunicação:
(I) plano de propriedade de ações de funcionários em 2022 (Projeto) e resumo
Após revisão, os supervisores presentes concordaram que:
1. O plano de propriedade de ações dos funcionários da empresa (Projeto) para 2022 (doravante referido como “este Plano de Propriedade de Ações dos Funcionários” e “Plano de Propriedade de Ações dos Funcionários”) e seus resumos estão em conformidade com a lei das sociedades da República Popular da China (doravante referida como “a lei das sociedades”) e a lei de valores mobiliários da República Popular da China (doravante referida como “a lei dos valores mobiliários”) De acordo com as orientações sobre a implementação piloto do plano de propriedade acionária de funcionários pelas empresas cotadas (doravante denominadas “orientações”) e outras leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos da CSRC relevantes, a empresa não está proibida de implementar o plano de propriedade acionária de funcionários conforme estipulado por leis e regulamentos, e o plano de propriedade acionária de funcionários da empresa não prejudica os interesses da empresa e de todos os acionistas, especialmente os acionistas minoritários.
2. Os titulares propostos do plano de ações de funcionários da empresa atendem às condições especificadas nos pareceres orientadores e demais leis, regulamentos e documentos normativos, atendem aos critérios de determinação dos participantes especificados no plano de ações de funcionários, e suas principais qualificações como titulares do plano de ações de funcionários em 2022 são legais e efetivas.
3. O plano de participação acionária dos funcionários segue o princípio da decisão independente da empresa e participação voluntária dos funcionários. A empresa solicitou integralmente a opinião dos funcionários sobre a implementação proposta do plano de participação acionária dos funcionários. Não há participação obrigatória dos funcionários no plano de propriedade acionária dos funcionários, como a repartição e distribuição forçada. A empresa não fornece ao titular adiantamento, garantia, empréstimo e qualquer outra assistência financeira, Também não há acordo para que terceiros forneçam incentivos, subsídios, subsídios e outros meios para que os funcionários participem do plano de propriedade acionária dos funcionários.
4. A empresa implementa o plano de propriedade de ações de funcionários em 2022, estabelece e melhora o mecanismo de compartilhamento de benefícios entre trabalhadores e proprietários, e torna os interesses dos funcionários mais intimamente integrados com o desenvolvimento a longo prazo da empresa, o que é propício para melhorar ainda mais o nível de governança corporativa, melhorar o mecanismo de incentivo aos funcionários, melhorar a coesão e competitividade dos funcionários, mobilizar plenamente o entusiasmo e criatividade dos funcionários e realizar o desenvolvimento sustentável a longo prazo da empresa.
Para mais detalhes, consulte por favor cninfo.com ( http://www.cn.info.com.cn. ) Divulgado plano de propriedade de ações de funcionários em 2022 (Draft) e resumo.
Resultados das votações: 3 a favor, 0 contra e 0 abstenção.
Esta proposta ainda precisa ser submetida à assembleia geral de acionistas para deliberação.
(II) medidas de gestão para o plano de propriedade de ações de funcionários em 2022
Após revisão, os supervisores presentes na reunião concordaram que: os conteúdos relevantes das medidas da empresa para a administração do plano de propriedade acionária dos funcionários em 2022 cumprem as disposições da lei das sociedades, da lei dos valores mobiliários, dos pareceres orientadores e outras leis relevantes, regulamentos administrativos, normas, documentos normativos e estatutos, e os conteúdos são legais e eficazes, o que pode garantir a implementação harmoniosa do plano de propriedade acionária dos funcionários da empresa, garantir o funcionamento padronizado do plano de propriedade acionária dos funcionários e facilitar o desenvolvimento sustentável da empresa, Não prejudicará os interesses da empresa e de todos os acionistas.
Para mais detalhes, consulte por favor cninfo.com ( http://www.cn.info.com.cn. ) Medidas de gestão para o plano de propriedade de ações de funcionários em 2022 divulgadas.
Resultados das votações: 3 a favor, 0 contra e 0 abstenção.
Esta proposta ainda precisa ser submetida à assembleia geral de acionistas para deliberação.
(III) Plano de incentivo às opções de ações 2022 (Projeto) e resumo
Após revisão, os supervisores presentes na assembleia concordaram que o Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 (Projeto) e seu resumo cumprem as disposições da lei das sociedades, da lei dos valores mobiliários, das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas e demais leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos da sociedade da CSRC relevantes, que sejam propícias ao desenvolvimento a longo prazo da sociedade e não prejudiquem os interesses da empresa e de todos os acionistas.
Para mais pormenores sobre esta proposta, consulte o endereço http://www.cninfo.com.cn( http://www.cn.info.com.cn. ) Divulgado Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 (Projeto) e Resumo.
Resultados das votações: 3 a favor, 0 contra e 0 abstenção.
Esta proposta ainda precisa ser submetida à assembleia geral de acionistas da sociedade para deliberação.
(IV) medidas de gestão para avaliação da implementação do plano de incentivo à opção de ações em 2022
Após revisão, o conselho de supervisores acredita que as medidas para a administração da implementação e avaliação do plano de incentivo à opção de ações 2022 da empresa estão em conformidade com as disposições das leis e regulamentos relevantes, tais como as medidas para a administração do incentivo ao capital próprio das empresas cotadas e a situação real da empresa, podem garantir a implementação harmoniosa do plano de incentivo à opção de ações 2022 da empresa, e irão melhorar ainda mais a estrutura de governança corporativa e formar um bom e equilibrado sistema de distribuição de valor, O estabelecimento de um mecanismo de partilha de benefícios e contenção entre os acionistas e a administração e o pessoal principal da empresa não prejudicará os interesses da empresa e de todos os acionistas.
Para mais pormenores sobre esta proposta, consulte o endereço http://www.cninfo.com.cn( http://www.cn.info.com.cn. Medidas de gestão para a avaliação da implementação do plano de incentivo às opções de ações 2022.
Resultados das votações: 3 a favor, 0 contra e 0 abstenção.
Esta proposta ainda precisa ser submetida à assembleia geral de acionistas da sociedade para deliberação.
(V) Após analisar a proposta de verificação da lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez ao abrigo do plano de incentivo às opções de ações de 2022, os atuais supervisores concordaram que:
1. Os objetos de incentivo enumerados no plano de incentivo às opções de ações 2022 da empresa (doravante denominado “plano de incentivo”) não incluem diretores independentes, supervisores, funcionários estrangeiros, acionistas ou controladores efetivos que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos, não havendo qualquer situação que não devam ser objetos de incentivo, conforme estipulado no artigo 8.º das medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
(1) Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(2) Ser identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos nos últimos 12 meses;
(3) Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(4) Aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
(5) Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
(6) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
2. As pessoas listadas na lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez neste plano de incentivo atendem às condições do objeto de incentivo especificadas nas medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas e demais leis e regulamentos, e atendem ao escopo do objeto de incentivo especificado no plano de incentivo às opções de ações 2022 da companhia (Projeto).
Em suma, o pessoal listado na lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez neste plano de incentivo atende às condições especificadas nas leis e regulamentações relevantes, e sua qualificação como objeto de incentivo deste plano de incentivo é legal e efetiva.
A empresa divulgará os nomes e posições dos objetos de incentivo dentro da empresa através do site da empresa ou de outros canais antes da assembleia geral de acionistas, sendo que o prazo de publicidade não será inferior a 10 dias. Após ouvir plenamente os pareceres publicitários, o conselho de supervisores divulgará os pareceres de revisão na lista de objetos de incentivo e a explicação sobre a publicidade cinco dias antes da deliberação da assembleia de acionistas sobre o plano de incentivo.
Para mais pormenores sobre esta proposta, consulte o endereço http://www.cninfo.com.cn( http://www.cn.info.com.cn. )Divulgada a lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez no âmbito do plano de incentivo de opções de ações 2022.
Resultados das votações: 3 a favor, 0 contra e 0 abstenção.
3,Documentos para referência futura
Resoluções da terceira reunião extraordinária do Quarto Conselho de Supervisores
É por este meio anunciado.
Nsfocus Technologies Group Co.Ltd(300369) conselho de supervisores 2 de junho de 2022
