Código dos títulos: Nsfocus Technologies Group Co.Ltd(300369) abreviatura dos títulos: Nsfocus Technologies Group Co.Ltd(300369) Nsfocus Technologies Group Co.Ltd(300369)
Plano de propriedade de ações de funcionários em 2022
(Rascunho)
Junho de 2002
declaração
A empresa e todos os diretores e supervisores garantem que não há registro falso, declaração enganosa ou omissão importante no plano de propriedade acionária dos funcionários e seu resumo, e assumem responsabilidades jurídicas individuais e conjuntas por sua autenticidade, precisão e integridade.
Declaração de risco
1,O plano de propriedade de ações de funcionários da empresa só pode ser implementado depois de aprovado pela assembleia geral de acionistas da empresa. Há incerteza se este plano de propriedade de ações de funcionários pode ser aprovado pela assembleia geral de acionistas da empresa.
2,A fonte de capital específica, taxa de contribuição e plano de implementação do plano de propriedade de ações de funcionários são resultados preliminares, e há incerteza sobre se a implementação pode ser concluída.
3,Se o fundo de subscrição do empregado é baixo, há o risco de que o plano de propriedade do trabalhador não pode ser estabelecido; Se o fundo de subscrição do empregado for insuficiente, existe o risco de que o plano de propriedade de acções do empregado seja inferior à escala esperada.
4,A empresa divulgará o progresso relevante no futuro de acordo com os regulamentos. Por favor, tome decisões cuidadosas e preste atenção aos riscos de investimento.
ponta quente
I Nsfocus Technologies Group Co.Ltd(300369) As disposições das leis relevantes, regulamentos administrativos, normas, documentos normativos e estatutos de Nsfocus Technologies Group Co.Ltd(300369) .
2,O plano de propriedade acionária dos funcionários segue o princípio da decisão independente da empresa e participação voluntária dos funcionários, e não há participação forçada dos funcionários no plano, tais como repartição e distribuição forçada.
3,Os participantes deste plano de propriedade acionária dos empregados são alguns diretores (excluindo diretores independentes), gerentes seniores, gerentes principais e pessoal técnico (de negócios) central da empresa (incluindo sucursais e subsidiárias holding) que desempenham um papel importante e influenciam no desempenho global e no desenvolvimento a médio e longo prazo da empresa. O número total de participantes no plano de ações dos empregados é de 132, incluindo 3 diretores (excluindo diretores independentes) e gerentes seniores.O número específico de participantes é determinado de acordo com as contribuições reais dos funcionários.
4,O montante total de fundos a serem levantados neste plano de propriedade de ações de funcionários não deve exceder 7,7135 milhões de yuans, e o montante total final de fundos levantados estará sujeito ao montante total real de fundos levantados. Os fundos do plano de propriedade de ações dos funcionários provêm do salário legal dos funcionários, fundos auto-levantados e outras formas permitidas por leis e regulamentos, a empresa não fornecerá adiantamento, garantia, empréstimo e outra assistência financeira aos participantes de forma alguma.
5,A fonte de ações deste ESOP é Nsfocus Technologies Group Co.Ltd(300369) uma ação ordinária recomprada pela conta especial da empresa para recompra. Após a revisão e aprovação da ESOP pela assembleia geral da empresa, as ações da empresa detidas na conta especial de valores mobiliários da empresa para recompra serão obtidas através de transferência não transacional e outros métodos permitidos por leis e regulamentos. O número total de ações transferidas sob o plano de propriedade acionária de funcionários não excede 7713500 ações, representando 0,9659% do capital social total atual da empresa de 798584413 ações.
6,Após a implementação do plano de propriedade de ações de funcionários, o número total de ações detidas por todos os planos efetivos de propriedade de ações de funcionários da empresa não excede 10% do capital social total da empresa, e o número total de ações correspondentes às ações do plano de propriedade de ações de funcionários detidas por um único funcionário não excede 1% do capital social total da empresa. O número total de ações subjacentes não inclui as ações obtidas pelos empregados antes do IPO da empresa, as ações adquiridas pelos empregados através do mercado secundário e as ações obtidas através de incentivo de ações.
7,O preço das ações recompradas pela empresa cessionária neste plano de propriedade de ações de funcionários é de 1 yuan / ação.
8,A duração deste plano de propriedade de ações de funcionários é de 48 meses, calculados a partir da data em que a empresa anuncia a última transferência da ação em questão para o nome deste plano de propriedade de ações de funcionários. As ações objeto obtidas pelo plano de titularidade de ações dos funcionários são desbloqueadas em três fases. Os prazos de desbloqueio são de 12 meses, 24 meses e 36 meses a partir da data em que a empresa anunciou a última transferência das ações objeto para o nome do plano de titularidade de ações do empregado. A proporção das ações objeto desbloqueadas em cada fase é de 40%, 30% e 30%, respectivamente. A proporção específica de desbloqueio e quantidade de cada fase são calculadas e determinadas de acordo com os resultados da avaliação dos titulares.
O plano de ações do empregado será automaticamente rescindido após o término de sua vigência, podendo ser prorrogado antes do término de sua vigência. A duração do plano de ações do empregado pode ser prorrogada após o consentimento de mais de 2/3 ações detidas pelos titulares presentes na assembleia de acionistas e submetidas ao conselho de administração da empresa para deliberação e aprovação.
9,Os detentores deste plano de propriedade acionária dos empregados renunciam voluntariamente ao seu direito de comparecer, propor, votar e outros direitos dos acionistas que não o direito de devolver ativos.
10,Durante a duração, o plano de propriedade de ações do empregado é gerido pela própria empresa. O plano estabelece um comitê de administração para exercer os direitos dos acionistas em nome dos titulares e conduzir a gestão diária do plano de propriedade acionária dos funcionários.
11,Antes da implementação do plano de propriedade de ações de funcionários, a empresa solicitou opiniões dos funcionários através do congresso de funcionários. Após deliberar e aprovar o plano de ações dos empregados, a empresa emitirá um aviso de convocação da assembleia geral de acionistas e submetê-lo à deliberação da assembleia geral de acionistas, que só poderá ser implementado após aprovação da assembleia geral de acionistas da empresa. A assembleia de acionistas da empresa para revisar o plano de propriedade de ações dos funcionários adotará uma combinação de votação no local e votação on-line. A empresa fornecerá aos acionistas da empresa uma plataforma de votação on-line através do sistema de negociação da Bolsa de Valores de Shenzhen e do sistema de votação na Internet, e os acionistas podem exercer seus direitos de voto através do sistema acima durante o tempo de votação on-line.
12,A implementação da empresa do plano de propriedade de ações dos empregados deve estar sujeita ao sistema financeiro relevante, normas contábeis e sistema fiscal. Os impostos relevantes que os empregados precisam pagar devido à sua participação no plano de propriedade de ações dos empregados devem ser suportados pelos próprios empregados.
13,A implementação do plano de propriedade de ações dos empregados não levará a que a distribuição de capital da empresa não atenda aos requisitos das condições de listagem.
catálogo
Declarar que 1 aviso de risco 2 dicas especiais Interpretação do capítulo 1 Capítulo II Objectivos e princípios básicos do plano de propriedade de acções dos trabalhadores Capítulo III base de determinação e âmbito dos detentores do plano de propriedade de ações dos empregados Capítulo IV Capital, fonte de acções, escala e preço de compra do plano de acções dos empregados Capítulo V Duração, período de bloqueio e configurações de avaliação do plano de propriedade de ações dos funcionários Capítulo VI Modo de gestão do plano de propriedade das acções dos trabalhadores Capítulo VII Composição dos ativos e distribuição de capital próprio do plano de participação Capítulo VIII Alteração e cessação do plano de propriedade dos trabalhadores e alienação dos direitos e interesses do titular Capítulo IX Tratamento contabilístico do plano de propriedade de acções dos trabalhadores Capítulo X direitos e obrigações da sociedade e dos seus titulares 31 Capítulo XI Relação e relação de acção concertada do plano de propriedade dos trabalhadores Capítulo XII Procedimentos para a implementação do plano de propriedade dos trabalhadores Capítulo 13 Outras questões importantes trinta e seis
Interpretação do capítulo I
No plano rascunho, a menos que o contexto exija o contrário, as seguintes abreviaturas referem-se especificamente aos seguintes significados: Nsfocus Technologies Group Co.Ltd(300369) plano de propriedade draftstock (rascunho)
Alguns diretores (excluindo diretores referidos como titulares independentes), gerentes seniores, pessoal de gestão central e pessoal técnico (empresarial) central da empresa (incluindo sucursais e filiais holding) que contribuíram para participar no plano de propriedade acionária dos empregados
A assembleia de acionistas refere-se à assembleia de acionistas do plano acionário de funcionários
Comitê Gestor refere-se ao Comitê Gestor deste plano de propriedade de ações de funcionários
A ação subjacente refere-se às ações ordinárias A da tecnologia Lvmeng transferidas e mantidas pelo plano de propriedade de ações dos funcionários através de meios legais
Medidas para a administração do plano de propriedade de ações de funcionários refere-se às medidas para a administração do plano de propriedade de ações de funcionários em Nsfocus Technologies Group Co.Ltd(300369) 2022
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa de valores de Shenzhen refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
CSDCC refere-se a Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Corporation Limited
Assembleia Geral significa a assembleia geral da sociedade
Conselho de Administração significa o Conselho de Administração da empresa
Direito das sociedades significa o direito das sociedades da República Popular da China
“Lei de Valores Mobiliários” significa a lei de valores mobiliários da República Popular da China
Os pareceres orientadores referem-se aos pareceres orientadores sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas cotadas
As diretrizes para a operação padronizada de gema referem-se às diretrizes para a autodisciplina e supervisão de empresas listadas de Shenzhen Stock Exchange No. 2 – operação padronizada de empresas listadas GEM
Os estatutos referem-se aos estatutos de Nsfocus Technologies Group Co.Ltd(300369)
RMB yuan e RMB dez mil yuan referem-se a RMB yuan e RMB dez mil yuan
Nota: qualquer discrepância entre o total e a mantissa da soma dos valores dos sub-itens neste plano é causada por arredondamento.
Capítulo II Objectivos e princípios básicos do plano de propriedade de acções dos trabalhadores
1,Objectivo do plano de propriedade das acções dos empregados
A empresa formulou o projeto de plano de acordo com o direito das sociedades, a lei de valores mobiliários, os pareceres orientadores, as diretrizes para o funcionamento padronizado da gem e outras leis relevantes, regulamentos administrativos, normas, documentos normativos e estatutos. Os colaboradores da empresa participam voluntariamente, legal e legalmente neste plano de ações de funcionários. A implementação deste plano de ações de funcionários visa construir um mecanismo de compartilhamento de benefícios e riscos entre os principais funcionários e todos os acionistas, melhorar ainda mais a estrutura de governança corporativa, melhorar a coesão dos funcionários e a competitividade da empresa, mobilizar plenamente o entusiasmo e criatividade dos funcionários e realizar o desenvolvimento sustentável da empresa.
2,Princípios básicos do plano de propriedade de ações dos empregados
I) Princípio da conformidade jurídica
A empresa implementou o plano de propriedade acionária dos funcionários, executou os procedimentos em estrita conformidade com as disposições das leis e regulamentos administrativos e cumpriu verdadeiramente, com precisão, completa e atempada a obrigação de divulgação de informações. Ninguém deve usar o plano de propriedade de ações dos funcionários para se envolver em fraudes de valores mobiliários, como negociação privilegiada e manipulação do mercado de valores mobiliários.
II) Princípio da participação voluntária
A implementação do plano de ações de funcionários pela empresa segue a decisão independente da empresa, e os funcionários participam voluntariamente, não obrigando os funcionários a participar do plano de ações de funcionários por meio de repartição, distribuição forçada, etc.
III) Princípio de risco
Os participantes do plano de propriedade de ações dos funcionários são responsáveis por seus próprios lucros e perdas, suportam seus próprios riscos e têm direitos e interesses iguais aos outros investidores.
Capítulo III base de determinação e âmbito dos detentores do plano de propriedade de ações dos empregados
1,Base para a determinação dos detentores de planos de propriedade de ações dos empregados
I) Base jurídica determinada pelo titular
Os titulares desta ESOP são determinados de acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, os pareceres orientadores, as diretrizes para o funcionamento padronizado da gema e outras leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos relevantes. Os funcionários da empresa participaram do plano de propriedade acionária dos funcionários de acordo com os princípios de conformidade legal, participação voluntária e suporte de riscos.
Todos os participantes devem assinar contratos de trabalho ou contratos de trabalho com a empresa ou suas filiais e subsidiárias holding dentro da duração do plano de propriedade acionária dos funcionários.
II) Base de título determinada pelo titular
Os participantes no presente AEOP devem preencher um dos seguintes critérios:
1. Diretores (excluindo diretores independentes) e gerentes seniores da empresa;
2. Pessoal de gestão central e pessoal técnico (empresarial) central da empresa (incluindo sucursais e subsidiárias holding). Os funcionários elegíveis devem participar no plano de propriedade de ações dos funcionários de acordo com os princípios de conformidade legal, participação voluntária e suporte de riscos.
2,Âmbito de aplicação dos detentores de EOPE
Os detentores deste plano de propriedade de ações de funcionários incluem 132 diretores (excluindo diretores independentes), gerentes seniores, pessoal de gerenciamento central e pessoal técnico (de negócios) central da empresa (incluindo sucursais e subsidiárias holding).
3,Verificação dos detentores de EOOP
O escritório de advocacia contratado pela empresa emite pareceres legais sobre se as qualificações dos participantes estão em conformidade com as leis, regulamentos, documentos normativos, estatutos e plano de propriedade acionária dos funcionários.
4,Lista de detentores do plano de propriedade de ações dos empregados e distribuição de ações
Quando a ESOP foi criada, o montante total de capital não excedeu RMB 7,7135 milhões. As “ações” foram tomadas como unidades de subscrição, sendo cada ação RMB 1,00. O limite máximo da ação ESOP era de 7,7135 milhões. Dados relativos aos detentores de EOP
