Suzhou Secote Precision Electronic Co.Ltd(603283)
Pareceres de verificação sobre questões relevantes da sétima reunião do terceiro conselho de supervisão
De acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas (doravante denominadas “medidas administrativas”) e outras leis e regulamentos relevantes, documentos normativos e estatutos sociais, como membro do terceiro conselho de fiscalização do Suzhou Secote Precision Electronic Co.Ltd(603283) , Os pareceres de verificação são os seguintes:
1,Pareceres de verificação sobre o plano de incentivo de ações restritas da empresa 2022 (Projeto)
1. a empresa não está proibida de implementar o plano de incentivo de ações conforme estipulado nas medidas administrativas e demais leis e regulamentos relevantes, e a empresa tem a qualificação do sujeito para implementar o plano de incentivo de ações;
2. o processo de elaboração, revisão e conteúdo deste Plano de Incentivos (Projeto) cumpram as disposições das medidas administrativas e demais leis, regulamentos e documentos normativos pertinentes, e os mecanismos de concessão e liberação de restrições às ações restritas concedidas a cada objeto de incentivo (incluindo a quantidade de concessão, data de concessão, condições de concessão, preço de concessão, data de liberação, condições de liberação e outros assuntos) não violem as disposições das leis e regulamentos pertinentes, Não infringir os interesses da sociedade e de todos os acionistas;
3. O plano de incentivo da empresa não dispõe de qualquer plano ou arranjo para conceder empréstimos, garantias de empréstimo ou qualquer outra assistência financeira para os objetos de incentivo para obter direitos e interesses relevantes ao abrigo do plano;
4. a empresa implementa o plano de incentivo patrimonial para melhorar ainda mais a estrutura de governança corporativa, promover a empresa para estabelecer e melhorar o mecanismo eficaz de incentivo e contenção da empresa, mobilizar plenamente o entusiasmo dos gerentes e funcionários da empresa, combinar efetivamente os interesses dos acionistas, da empresa e funcionários e fazer com que todas as partes prestem atenção ao desenvolvimento a longo prazo da empresa; 5. quando o conselho de administração da empresa considerou as propostas relevantes, os diretores relacionados evitaram votar sobre as propostas relevantes de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo patrimonial de sociedades cotadas e outras leis, regulamentos e documentos normativos, bem como as disposições relevantes nos estatutos, e os diretores não relacionados devem considerar e votar sobre as propostas relevantes.
Resumindo, o conteúdo do plano de incentivo patrimonial da empresa cumpre as disposições da lei das sociedades, da lei dos valores mobiliários, das medidas administrativas e demais leis, regulamentos e documentos normativos relevantes.A implementação do plano de incentivo patrimonial da empresa é propícia ao desenvolvimento sustentável e saudável da empresa, mobiliza plenamente o entusiasmo dos funcionários, não havendo prejuízo aos interesses da empresa e de todos os acionistas.
2,Pareceres de verificação sobre as medidas de gestão para a implementação e avaliação do plano de incentivo às ações restritas da empresa em 2022
As medidas para a administração da avaliação da implementação do Plano de Incentivo a Ações Restritas Suzhou Secote Precision Electronic Co.Ltd(603283) 2022 estão em conformidade com as disposições pertinentes das medidas e com a situação real da empresa. Os indicadores de avaliação são científicos, razoáveis, abrangentes e operáveis, ao mesmo tempo que têm um efeito vinculativo sobre os objetivos de incentivo, que podem atingir o objetivo de avaliação do Plano de Incentivo, garantir a implementação harmoniosa do Plano de Incentivo da Companhia e melhorar ainda mais a estrutura de governança corporativa da empresa, Formar um mecanismo eficaz de incentivo e contenção.
3,Verificação de opiniões sobre a lista de objetos de incentivo do plano de incentivo de ações restritas da empresa em 2022 os objetos de incentivo envolvidos no plano de incentivo da empresa são todos os diretores, gerentes seniores, gerentes médios e seniores (ou funcionários do mesmo nível), pessoal do core business, e não há diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que individualmente ou conjuntamente detenham 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos.
Os objetos de incentivo determinados neste plano de incentivos da empresa estão em conformidade com a lei da sociedade e outras leis, regulamentos e estatutos relevantes, sendo todos os objetos de incentivo empregados da empresa. Ao mesmo tempo, os objetos de incentivo não são proibidos de receber incentivo patrimonial conforme estipulado nas medidas administrativas e demais documentos normativos, sendo a qualificação do sujeito dos objetos de incentivo legal e efetiva.
Supervisores: BIE Yuanfeng, mawenhao, Sun Quan
Data: 5 de Junho de 2022
