Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249)
Comentários dos diretores independentes sobre questões relevantes da 28ª reunião do 5º conselho de administração
Pareceres independentes expressos
Como diretor independente da Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249) company (doravante denominada “a empresa”), com base no objetivo e Com base em nosso julgamento independente, expressamos as seguintes opiniões sobre as questões relevantes consideradas na 28ª reunião do 5º Conselho de Administração da empresa: I. pareceres independentes sobre o ajuste do preço de exercício das opções de ações concedidas pela primeira vez no plano de incentivo de opções de ações 2021 da empresa
Com base nos planos semestrais de distribuição de ações 2020 e 2021 da companhia, o conselho de administração da companhia ajustou o preço de exercício das opções de ações concedidas pela primeira vez no plano de incentivo às opções de ações da companhia, o que está em consonância com as disposições pertinentes das medidas administrativas de incentivo ao capital das sociedades cotadas e do plano de incentivo às opções de ações 2021 da companhia (Projeto), cumprindo os procedimentos de aprovação necessários. O ajuste atual da empresa do preço de exercício das opções de ações não viola as disposições das leis e regulamentos relevantes, não terá impacto material no status financeiro da empresa e nos resultados operacionais, e não prejudicará os interesses da empresa e dos acionistas. Por conseguinte, concordamos unanimemente com o ajustamento do preço de exercício.
2,Pareceres independentes sobre o cumprimento das condições de exercício no primeiro período de exercício de opções de ações concedidas pela primeira vez ao abrigo do plano de incentivo de opções de ações 2021
Este exercício da empresa está em conformidade com as medidas de administração do incentivo patrimonial das empresas listadas e a implementação do plano de incentivo patrimonial no plano de incentivo às opções de ações 2021 da empresa (Projeto). A empresa tem a habilitação do sujeito para implementar o plano de incentivo patrimonial, e não há caso de a empresa não estar autorizada a exercer seus direitos conforme estipulado no plano de incentivo. O objeto de incentivo deste exercício atende às condições estipuladas nas medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas e demais leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, sendo a qualificação do sujeito objeto de incentivo deste exercício legal e efetiva. Exceto para 84 pessoas que perderam a qualificação de objetos de incentivo por demissão e 1 pessoa cuja proporção de exercício atual é de 0% devido à avaliação de desempenho pessoal grau e, os objetos de incentivo que podem ser exercidos no primeiro período de exercício de opções de ações concedidas pela primeira vez são consistentes com a lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez no plano de incentivo de opções de ações 2021 aprovado pela assembleia geral da empresa.
Este exercício não prejudica os interesses da empresa e dos acionistas, o que é propício para mobilizar plenamente o entusiasmo, criatividade e responsabilidade do pessoal de gestão da empresa e dos principais funcionários, efetivamente combinar os interesses dos acionistas, da empresa e do operador, e fazer com que todas as partes prestem atenção ao desenvolvimento a longo prazo da empresa. Portanto, concordamos unanimemente que 771 objetos de incentivo que atendam às condições de exercício exercerão seus direitos no primeiro período de exercício da primeira opção de ação concedida especificada no plano de incentivo de opção de ação 2021 da empresa, sendo que a proporção de exercício no período atual é de 100%.
3,Pareceres independentes sobre o cancelamento de algumas opções de ações concedidas pela primeira vez ao abrigo do plano de incentivo de opções de ações 2021
Verifica-se que o cancelamento de algumas opções de ações está no âmbito da autorização da primeira assembleia geral extraordinária da companhia em 2021, cumpre as disposições relativas ao cancelamento de direitos e interesses relevantes envolvidos no plano de incentivo de ações, tais como as medidas administrativas de incentivo de ações das empresas listadas e o plano de incentivo de opções de ações 2021 da companhia (Projeto), e realizou os procedimentos de revisão necessários, que são legais e efetivos, Não terá impacto material no estado financeiro e nos resultados operacionais da empresa, nem prejudicará os interesses da empresa e de todos os acionistas, especialmente os acionistas minoritários. No primeiro período de espera de aquisição para a primeira concessão do plano de incentivo à opção de ações em 2021, existiam 84 objetos de incentivo que não puderam preencher as condições para se tornarem objetos de incentivo devido à sua renúncia, e um objeto de incentivo cujo grau de avaliação de desempenho pessoal em 2021 foi e, resultando em uma proporção de exercício atual de 0%. Após o cancelamento desta opção de ações, o plano de incentivo à opção de ações 2021 da empresa continuará a ser implementado de acordo com os requisitos regulamentares.
4,Pareceres independentes sobre Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249) plano de propriedade de ações de funcionários fase II (Projeto) e seu resumo
1. O conteúdo do plano atual de propriedade de ações de funcionários da empresa está em conformidade com as disposições das leis e regulamentos relevantes, tais como as opiniões orientadoras sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas listadas, as diretrizes de autorregulação para empresas listadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – operação padronizada de empresas listadas no conselho principal, e não há danos aos interesses da empresa e de todos os acionistas, nem há qualquer repartição Trabalhadores forçados a participar do plano de propriedade de ações dos empregados por meio de distribuição forçada.
2. A implementação do plano de propriedade de ações de funcionários pela empresa é propício para melhorar o nível de governança corporativa, melhorar o mecanismo de incentivo salarial da empresa, mobilizar plenamente o entusiasmo dos funcionários e realizar o desenvolvimento sustentável a longo prazo da empresa.
3. A implementação do plano de propriedade de ações dos funcionários é baseada no princípio do cumprimento legal, participação voluntária e risco, não havendo violação de leis e regulamentos.
4. Os diretores coligados evitaram votar propostas relevantes de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China (doravante referido como “o direito das sociedades”), o direito dos valores mobiliários da República Popular da China (doravante referido como “o direito dos valores mobiliários”), as orientações sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas cotadas e outras leis, regulamentos, regras e documentos normativos, bem como as disposições relevantes dos estatutos sociais, Deve ser deliberada e votada por diretores não afiliados.
Em suma, concordamos que a empresa implementará o plano de propriedade acionária dos funcionários “head wolf plan phase II”, e concordamos em submeter o projeto e resumo do plano de propriedade acionária à assembleia geral de acionistas para deliberação.
5,Pareceres independentes sobre Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249) 2022 Plano de Incentivo à Opção de Ações (Projecto) e o seu resumo
1. A empresa não está proibida de implementar o plano de incentivo patrimonial conforme estipulado nas medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas e demais leis, regulamentos e documentos normativos. A empresa possui habilitação do sujeito para implementar o plano de incentivo patrimonial.
2. Os objetos de incentivo determinados no Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 da Companhia tenham as qualificações especificadas no Direito das Sociedades Societárias, Direito dos Valores Mobiliários e demais Leis, Regulamentos e Documentos Normativos, bem como nos Estatutos; Não há caso de a bolsa de valores ter identificado o candidato como inadequado nos últimos 12 meses; Não há caso de a CSRC e os seus gabinetes expedidos os terem identificado como candidatos inadequados nos últimos 12 meses; Não há casos em que a CSRC e os seus escritórios expedidos tenham imposto sanções administrativas ou tomado medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses; Não existem circunstâncias em que o direito das sociedades preveja que a sociedade não possa exercer funções de director ou director sênior da sociedade; Não há circunstância de a empresa não estar autorizada a participar do plano de incentivos da empresa listada de acordo com as leis e regulamentos. Todas as pessoas constantes da lista cumprem as condições para objetos de incentivo especificadas nas medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas e demais leis e regulamentos relevantes, bem como o escopo dos objetos de incentivo especificados no Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249) 2022 Plano de Incentivo de Opção de Ações (Projeto), suas qualificações como objeto de incentivo do plano de incentivo da empresa são legais e efetivas.
3. O conteúdo do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 da Companhia cumpre o disposto na Lei das Sociedades por Ações, na Lei dos Valores Mobiliários e em outras leis, regulamentos e documentos normativos pertinentes; O arranjo de concessão e o arranjo de exercício (incluindo o período de validade, data de concessão, período de espera, data de aquisição, período de bloqueio, condições de exercício e outros assuntos) das opções de ações de cada objeto de incentivo não violaram as disposições das leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, e não infringiram os interesses da empresa e de todos os acionistas.
4. A empresa não tem planos ou acordos para conceder empréstimos, garantias de empréstimo ou qualquer outra assistência financeira aos objetos de incentivo. 5. A implementação do plano de incentivo à opção de ações 2022 pela empresa é propícia para melhorar ainda mais a estrutura de governança corporativa da empresa, estabelecendo e melhorando o mecanismo de incentivo e contenção para os gerentes seniores da empresa, mobilizando efetivamente o entusiasmo da equipe de gestão e do pessoal central da espinha dorsal, introduzindo e retendo excelentes talentos, melhorando a posição competitiva da empresa no setor, garantindo a realização da estratégia de desenvolvimento da empresa e objetivos de negócios, e contribuindo para o desenvolvimento sustentável da empresa, Não há danos óbvios aos interesses da empresa e de todos os accionistas.
Em suma, concordamos que a empresa implementará o plano de incentivo à opção de ações 2022.
6,Pareceres independentes sobre a cientificidade e racionalidade dos indicadores de avaliação estabelecidos no plano de incentivo às opções de ações de 2022
Os indicadores de avaliação do plano de incentivo às opções de ações 2022 da empresa dividem-se em dois níveis, a saber, a avaliação de desempenho a nível da empresa e a avaliação de desempenho a nível individual.
Os indicadores de desempenho a nível da empresa são indicadores de receita operacional ou lucro líquido. A taxa de crescimento do lucro operacional é um sinal importante para medir as condições operacionais e participação de mercado da empresa, e para prever a tendência de expansão do negócio, o aumento do lucro operacional é a base para as condições de sobrevivência e desenvolvimento da empresa; O índice de lucro líquido reflete a rentabilidade futura da empresa e o crescimento empresarial, e pode estabelecer uma melhor imagem do mercado de capitais. Os objetivos de avaliação estabelecidos pela empresa têm plenamente em conta as condições operacionais atuais da empresa, os planos de desenvolvimento futuros e outros fatores abrangentes, e também o papel de incentivo do plano de incentivo às ações.
Além da avaliação de desempenho a nível da empresa, a empresa também criou um sistema de avaliação de desempenho para indivíduos, que pode tornar uma avaliação mais precisa e abrangente do desempenho no trabalho de objetos de incentivo. A empresa determinará se o objeto de incentivo individual atende às condições para o exercício de acordo com os resultados da avaliação de desempenho do objeto de incentivo no ano anterior.
Em suma, o sistema de avaliação do plano de incentivo às opções de ações 2022 da empresa é abrangente, abrangente e operável, a definição do índice de avaliação é científica e razoável e tem um efeito vinculativo sobre os objetivos de incentivo, que podem atingir o objetivo de avaliação do plano de incentivo às opções de ações 2022.
não há texto a seguir.
(não há texto nesta página, que é a página de assinatura de Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249) pareceres independentes de diretores independentes sobre assuntos relevantes da 28ª reunião do 5º conselho de administração) assinatura de diretores independentes:
Yujinsong, liuyihua, Hou Yu, zhengfuli
Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249) 6 de Junho de 2022
