Sobre os objetos de incentivo à opção de ação 2022 e plano de incentivo de ações restritas
Anúncio da primeira concessão de opções de ações e ações restritas
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Dicas de conteúdo importantes:
Data da primeira autorização / data de concessão de opção de ações / ações restritas: 6 de junho de 2022
Número de opções de ações concedidas pela primeira vez: 4,62 milhões
Número de ações restritas concedidas pela primeira vez: 6,32 milhões de ações
Tendo em vista o cumprimento das condições de concessão especificadas no Plano de Incentivo à Ação Limitada (Projeto) de Gettopacoustic Co.Ltd(002655) 2022 (doravante denominado “Plano de Incentivo” ou “Plano de Incentivo” ou “Plano de Incentivo”), de acordo com a autorização da primeira Assembleia Geral Extraordinária de Acionistas em 2022 de Gettopacoustic Co.Ltd(002655) A 11ª reunião do 5º Conselho de Supervisores. A reunião deliberau e aprovou a proposta de primeira concessão de opções de ações e ações restritas aos objetos de incentivo das opções de ações e do plano de incentivo de ações restritas 2022, e determinou que junho 6.2022 seria a primeira data de autorização/concessão do plano de incentivo, concedendo 4,62 milhões de opções de ações a 81 objetos de incentivo elegíveis a um preço de concessão de RMB 11,18 por ação; 6,32 milhões de ações restritas foram concedidas a 26 objetos de incentivo elegíveis a um preço de 5,59 yuan por ação. As questões relevantes são descritas do seguinte modo:
1,Procedimentos de aprovação realizados para este plano de incentivo
1. Em 19 de maio de 2022, a companhia realizou a 10ª reunião do 5º Conselho de Administração, que delibera e aprova a proposta sobre o Plano de Incentivo à Opção de Ações e Ações Restritas 2022 (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre as medidas de gestão para a implementação do Plano de Incentivo à Opção de Ações e Ações Restritas 2022 Proposta de solicitar à assembleia geral de acionistas que autorize o conselho de administração a tratar de assuntos relacionados à opção de ação 2022 e ao plano de incentivo às ações restritas. Os diretores independentes da empresa expressaram suas opiniões independentes sobre as propostas relevantes do plano de incentivo.
No mesmo dia, a empresa realizou a 10ª reunião do 5º Conselho de Supervisores, que analisou e aprovou a proposta sobre o Plano de Incentivo à Opção de Ações e Ações Restritas 2022 (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre as medidas de implementação e avaliação do Plano de Incentivo à Opção de Ações e Ações Restritas 2022, e a proposta sobre a verificação da lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez no âmbito da Opção de Ações e do Plano de Incentivo às Ações Restritas 2022. O conselho de supervisores da empresa verificou as questões relevantes do plano de incentivos e emitiu pareceres de verificação relevantes.
2. De 20 de maio de 2022 a 29 de maio de 2022, a empresa divulgou os nomes e posições dos objetos de incentivo concedidos pela primeira vez neste plano de incentivos no sistema interno de BPM. Durante o período de publicidade, o conselho de supervisores da empresa não recebeu nenhuma objeção ou reação adversa de nenhuma organização ou indivíduo, e não há registro de feedback. No dia 30 de maio de 2022, o conselho de supervisores da empresa divulgou a declaração do Gettopacoustic Co.Ltd(002655) conselho de supervisores sobre os pareceres de verificação e publicidade da lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez no âmbito da opção de ações 2022 e plano de incentivo de ações restritas (Anúncio nº: 2022037).
3. Em 6 de junho de 2022, a companhia realizou a primeira assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022, na qual deliberaram e aprovaram a proposta sobre a opção de ações e o plano de incentivo às ações restritas em 2022 (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre as medidas de gestão para a implementação e revisão da opção de ações e do plano de incentivo às ações restritas em 2022 Proposta de solicitar à assembleia geral de acionistas que autorize o conselho de administração a tratar de assuntos relacionados à opção de ação 2022 e ao plano de incentivo às ações restritas. No mesmo dia, a empresa anunciou o relatório de auto-inspeção de Gettopacoustic Co.Ltd(002655) .
4. Em 6 de junho de 2022, a companhia realizou a 11ª reunião do 5º conselho de administração e a 11ª reunião do 5º conselho de fiscalização, na qual foi revisada e adotada pela primeira vez a proposta de concessão de opções de ações e ações restritas aos objetos de incentivo do plano de incentivo de opção de ações e ações restritas 2022. Os diretores independentes da empresa emitiram seus pareceres independentes sobre a proposta, e o conselho de supervisores revisou a lista de objetos de incentivo (data de concessão) e emitiu pareceres de verificação.
2,Explicação do conselho de administração sobre a realização das condições de subvenção especificadas no plano de incentivos
De acordo com o disposto nas medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas (doravante denominadas “medidas administrativas”) e as condições de concessão de opções de ações/ações restritas no plano de incentivo, a sociedade concederá opções de ações/ações restritas ao objeto de incentivo quando estiverem reunidas simultaneamente as seguintes condições de concessão, pelo contrário, se alguma das seguintes condições de concessão não estiver preenchida, a sociedade não concederá opções de ações/ações restritas ao objeto de incentivo.
1. A empresa não tem nenhuma das seguintes situações:
(1) O relatório financeiro e contabilístico do exercício fiscal mais recente recebeu um parecer negativo ou um relatório de auditoria que não pode expressar uma opinião por um contabilista público certificado;
(2) O relatório de auditoria sobre o controlo interno do relatório financeiro do último exercício fiscal emitido por um contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(3) Nos últimos 36 meses após a listagem, a empresa não tenha distribuído lucros de acordo com as leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos;
(4) O incentivo de capital próprio não é permitido de acordo com leis e regulamentos;
(5) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
2. O objeto de incentivo não tem nenhuma das seguintes situações:
(1) Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(2) Ser identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos nos últimos 12 meses;
(3) Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(4) Aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
(5) Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
(6) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
Após cuidadosa verificação pelo conselho de administração, o conselho de administração considerou que as primeiras condições de concessão especificadas no plano de incentivo da empresa haviam sido atendidas, e concordou em determinar 6 de junho de 2022 como a primeira data de concessão/concessão para conceder 4,62 milhões de opções de ações a 81 objetos de incentivo elegíveis e 6,32 milhões de ações restritas a 26 objetos de incentivo elegíveis.
3,A primeira concessão deste plano de incentivo
I) fonte de acções de opção de acções / acções restritas concedidas
O plano de incentivo inclui o plano de incentivo às opções de ações e o plano de incentivo às ações restritas. A fonte de ações é a ação ordinária RMB A da empresa emitida pela empresa para o objeto de incentivo.
(II) a primeira data de concessão de opções de ações e ações restritas: 6 de junho de 2022.
(III) número de opções de ações concedidas: 4,62 milhões de opções de ações foram concedidas pela primeira vez, representando 940937% do total de opções de ações a serem concedidas no plano de incentivos, e 1,2833% do total de 360milhões de ações do capital social da companhia na data de anúncio do projeto de plano de incentivos; Foram concedidas pela primeira vez 6,32 milhões de ações restritas, representando 816537% do total de ações restritas a serem concedidas no âmbito do plano de incentivos, e 1,7556% do total de 360milhões de ações do capital social da empresa na data de anúncio do projeto de plano de incentivos.
(IV) número de pessoas concedidas: 81 opções de ações e 26 ações restritas.
(V) preço de concessão / preço de exercício: o preço de exercício das opções de ações é de RMB 11,18 por ação, e o preço de concessão das ações restritas é de RMB 5,59 por ação.
(VI) período de validade do plano de incentivo, período de restrição de exercício/liberação e regime de restrição de exercício/liberação
1. O período de validade deste plano de incentivo será compreendido entre a data da primeira autorização de opções de ações e a data da primeira autorização de ações restritas até a data do exercício ou cancelamento de todas as opções de ações concedidas ao objeto de incentivo e a conclusão da anulação da liberação ou recompra de ações restritas, sendo o prazo máximo não superior a 60 meses.
2. Diferentes períodos de espera são aplicáveis a todas as opções de ações concedidas a objetos de incentivo, que são respectivamente 12 meses, 24 meses e 36 meses, todos calculados a partir da data de concessão das opções de ações. O intervalo entre a data da autorização e a data da primeira aquisição não deve ser inferior a 12 meses.
Os objetos de incentivo do plano de incentivo só podem exercer seus direitos após o término do período de espera. A data de aquisição deve ser o dia de negociação dentro da validade do plano de incentivo, mas não devem exercer seus direitos durante os seguintes períodos:
(1) No prazo de 30 dias antes do anúncio do relatório anual e do relatório semestral da sociedade, se a data do anúncio for atrasada por motivos especiais, será calculada a partir de 30 dias antes da data original prevista de anúncio;
(2) Dentro de 10 dias antes do anúncio do relatório trimestral da empresa, previsão de desempenho e desempenho expresso;
(3) A partir da data de eventos importantes que possam ter impacto significativo no preço de negociação das ações da companhia e seus derivados ou da data de entrada no processo decisório até a data da divulgação legal;
(4) Outros períodos estipulados pela CSRC e pela Bolsa de Valores de Shenzhen.
Em caso de alteração de leis, regulamentos administrativos, normas departamentais ou documentos normativos relevantes no futuro, os novos requisitos prevalecerão.
O período de exercício das opções de ações concedidas pela primeira vez e o cronograma de exercício de cada período são mostrados na tabela:
Proporção de exercício durante o período de exercício
O primeiro período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação 12 meses após a primeira data de concessão até 30% da primeira data de concessão
Terminar no último dia de negociação dentro de 24 meses a partir de
O segundo período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação 24 meses após a primeira data de concessão até 30% da primeira data de concessão
A partir do último dia de negociação dentro de 36 meses
O terceiro período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação 36 meses após a primeira data de concessão até 40% da primeira data de concessão
Terminar no último dia de negociação dentro de 48 meses a partir de
Após atender às condições de exercício das opções de ações, a empresa tratará do exercício das opções de ações que atendam às condições de exercício para objetos de incentivo. Durante o período acordado acima, as opções de ações que não tenham sido cumpridas devido às condições de exercício não serão exercidas ou diferidas para o período seguinte, devendo a empresa cancelar as correspondentes opções de ações dos objetos de incentivo de acordo com os princípios especificados no plano de incentivo. Após o término de cada período de exercício da opção acionária, a opção acionária vigente do objeto de incentivo que não tenha sido exercida será rescindida e a sociedade a cancelará.
3. Todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo estão sujeitas a diferentes períodos restritos de venda, que são, respectivamente, 12 meses e 24 meses, calculados a partir da data de conclusão do registro das ações restritas concedidas ao objeto de incentivo. O intervalo entre a data de concessão e a data da primeira libertação da restrição não deve ser inferior a 12 meses. As ações restritas concedidas ao objeto de incentivo ao abrigo do presente plano de incentivo não podem ser transferidas, utilizadas para garantir ou reembolsar dívidas durante o período restrito de venda.
O período de liberação de ações restritas concedidas pela primeira vez e o cronograma de liberação de cada período são mostrados na tabela:
Liberação do regime de restrição Liberação da restrição tempo Liberação da proporção de restrição
A partir do primeiro dia de negociação após 12 meses a partir da data de conclusão do primeiro registro de subvenção
30% da última transação no prazo de 24 meses a contar da data de conclusão da primeira liberação das restrições até a data de conclusão do primeiro registro de subvenção
Fim do dia
A partir do primeiro dia de negociação após 24 meses a partir da data de conclusão do primeiro registro de subvenção
30% da última transação no prazo de 36 meses a contar da data de conclusão do primeiro registro de subvenção
Fim do dia
A partir do primeiro dia de negociação após 36 meses a partir da data de conclusão do primeiro registro de subvenção
40% da última transação no prazo de 48 meses a contar da data de conclusão do primeiro registro de subvenção durante o terceiro período de liberação
Fim do dia
Dentro do prazo acordado acima, a empresa recomprará e cancelará as ações restritas desse período que não possam solicitar o levantamento das restrições devido ao não cumprimento das condições para levantamento das restrições. Após atender às condições para levantamento das restrições à venda de ações restritas, a empresa tratará uniformemente do levantamento das restrições à venda de ações restritas que atendam às condições para levantamento das restrições.
(VII) Exercício/liberação de restrições às vendas do plano de incentivo
A avaliação de desempenho do exercício do plano de incentivo acionário 2022/liberação de restrições às vendas inclui dois níveis, a saber, o índice de avaliação de desempenho a nível da empresa e o índice de avaliação individual de desempenho. Os regulamentos específicos de avaliação são os seguintes:
1. Requisitos de avaliação de desempenho a nível da empresa
O ano de avaliação para o exercício/liberação de restrições às vendas deste plano de incentivos é de três exercícios fiscais de 2022 a 2024. Os indicadores de desempenho da empresa são avaliados anualmente. Os objetivos de avaliação de desempenho de cada ano são apresentados na tabela a seguir:
Objetivo da avaliação do desempenho do exercício/liberação de acordo de restrição
No primeiro período de exercício/liberação, o lucro líquido da empresa em 2021 deve ser tomado como base, e a taxa de crescimento do lucro líquido em 2022 não deve ser inferior a 50%; No segundo período de exercício/liberação, o lucro líquido da empresa em 2021 deve ser tomado como base, e a taxa de crescimento do lucro líquido em 2023 não deve ser inferior a 100%; O terceiro período de liberação de aquisição/restrição é baseado no lucro líquido da empresa em 2021, e a taxa de crescimento do lucro líquido em 2024 não será inferior a 150%.
Nota: o “lucro líquido” acima refere-se ao lucro líquido auditado atribuível aos acionistas da sociedade cotada, mas o valor afetado pelas despesas de pagamento baseadas em ações do plano de incentivo a ações deve ser excluído como base de cálculo.
Durante o exercício/liberação de restrições, a empresa deverá lidar com o exercício/liberação de restrições para objetos de incentivo que atendam ao exercício/liberação de restrições. Se o nível de desempenho atual da empresa não cumprir as condições-alvo de avaliação de desempenho durante cada período de exercício/liberação, todas as opções de ações dos objetos de incentivo correspondentes aos direitos exerciveis do ano em curso não serão exercidas, devendo a empresa cancelar as ações exerciveis atuais das opções de ações dos objetos de incentivo; Todos os objetos de incentivo não podem levantar as restrições às ações restritas que estão previstas para serem levantadas no ano em curso
