Código dos títulos: Zhongfu Information Inc(300659) abreviatura dos títulos: Zhongfu Information Inc(300659) anúncio n.o: 2022028 Zhongfu Information Inc(300659)
Anúncio sobre ajuste do modo de gestão do plano de propriedade de ações de funcionários em 2022
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Zhongfu Information Inc(300659) A proposta sobre as medidas para a administração do plano acionário dos funcionários em 2022 e a proposta de solicitar à assembleia geral que autorize o conselho de administração a lidar com assuntos relacionados ao plano acionário dos funcionários em 2022 concordam que a empresa implementará o plano acionário dos funcionários em 2022 e autorizará o conselho de administração a lidar com assuntos relevantes. Para mais detalhes, consulte o site da empresa (www.cn.info.com.cn) em 31 de março de 2022 e 22 de abril de 2022 Anúncios relevantes divulgados.
A empresa promove ativamente a implementação do plano de propriedade acionária de funcionários em 2022. Agora, devido à mudança das necessidades de gestão do plano de propriedade acionária de funcionários da empresa em 2022 e em combinação com a situação real da implementação do plano de propriedade acionária de funcionários, o modo de gestão do plano de propriedade acionária de funcionários da empresa em 2022 é ajustado da gestão confiada por uma instituição profissional com ativos de gestão de ativos para a autogestão pela empresa. O diretor liuhaiwei, como participante do plano de propriedade acionária de funcionários em 2022, evitou votar sobre este assunto.
Os conteúdos específicos de ajuste são os seguintes:
1,Mudança de gestor de activos
I) Motivo da alteração
O plano de propriedade de ações de funcionários originalmente pretendia confiar a uma instituição profissional com qualificação de gestão de ativos para estabelecer um plano direcional de acordo com as leis e políticas para gerenciar o plano de propriedade de ações de funcionários. Agora, devido à mudança das necessidades de gestão da empresa para o plano de propriedade de ações de funcionários em 2022, e em combinação com a situação real da implementação do plano de propriedade de ações de funcionários, a empresa decidiu mudar o modo de gestão para a própria gestão da empresa.
O plano acionário dos funcionários é gerenciado pela própria empresa, e o comitê de administração é eleito por meio da assembleia de acionistas, que é composta por
O comitê de administração deve desempenhar as funções diárias de gestão do plano de propriedade de ações dos funcionários de acordo com as disposições do plano de propriedade de ações dos funcionários.
(II) conteúdo revisado do plano de propriedade de ações de funcionários 2022 (Projeto)
Antes e depois da revisão do capítulo
Instituição de gestão de ativos refere-se à instituição de gestão de ativos confiada pelo plano de participação.
A definição de plano de orientação significa que a instituição de gestão de ativos encarregada apaga especialmente a definição de instituição de gestão de ativos e o plano de orientação para esse plano de participação. Plano de orientação estabelecido.
1,Após o estabelecimento deste plano de holding de ações, a empresa confiará aqueles com qualificação de gestão de ativos
A gestão das organizações profissionais só será realizada após revisão e aprovação da assembleia geral de acionistas da sociedade.
O ESOP pode ser aprovado pela assembleia geral de acionistas da empresa.
Quase, com incerteza. 1,A fonte de capital específica e contribuição do Plano de Propriedade de Ações de Empregados II. A fonte de capital específica, proporção de contribuição, proporção e plano de implementação do plano de propriedade de ações de funcionários são resultados preliminares. Se a implementação pode ser concluída é resultados preliminares. Se o plano de implementação pode ser concluído é incerto.
Lembrete de risco. 2,Se o fundo de subscrição do empregado é baixo, há o risco de que o plano de propriedade do trabalhador não pode ser estabelecido; Se o fundo de subscrição de empregados for insuficiente, I. III. Se o fundo de subscrição de empregados for baixo, existe o risco de que o plano de propriedade de acções de empregados seja inferior à escala esperada.
Riscos que podem ser estabelecidos; Se o fundo de subscrição do empregado for insuficiente, o plano de propriedade de ações do empregado III. A empresa divulgará o progresso relevante de acordo com os regulamentos, e há o risco de que a escala seja inferior à escala esperada. Por favor, tome decisões prudentes e preste atenção aos riscos de investimento.
4,O contrato de gestão relevante do plano de participação ainda não foi assinado, por isso há incerteza
Sexo.
5,A empresa divulgará o progresso relevante de acordo com os regulamentos.
Grandes investidores tomam decisões prudentes e prestam atenção aos riscos de investimento.
9. Após a aprovação da assembleia geral de acionistas, o plano acionário confiará
A criação de uma instituição profissional com qualificação em gestão de ativos cumpre as disposições das leis e políticas
O plano de orientação gere o plano de ações. O método de implementação específico é o seguinte: 9. Após aprovação pela assembleia geral de acionistas, o plano de ações será administrado pela própria empresa. O método de implementação específico será determinado de acordo com a situação real. Dicas especiais são determinadas de acordo com a situação real. A autoridade de gestão interna deste plano de accionistas a autoridade de gestão interna deste plano de accionistas é a assembleia de accionistas, que é a assembleia de accionistas. É instituído um comité de gestão para o plano de accionistas dos empregados para supervisionar a gestão diária do plano de accionistas dos empregados e exercer os direitos de accionistas em nome dos titulares.
Gestão diária do plano de propriedade acionária dos funcionários e exercício dos direitos acionários em nome dos titulares
Benefício.
Após aprovação pela assembleia geral de acionistas, o plano acionário será confiado ao pessoal qualificado e, após aprovação pela assembleia geral de acionistas, o plano acionário será gerido pelo VII Plano acionário da empresa.
O estabelecimento de instituições profissionais com qualificações de gestão da produção que estejam em conformidade com as disposições das leis e políticas deve ser autogerido, e o método específico de implementação deve ser determinado de acordo com a situação real. Modo racional
Gerir o plano acionário de acordo com o plano. O método de implementação específico é a assembleia geral, que é a autoridade administrativa interna do plano acionário.
Determinar a situação real. A autoridade de gestão interna do plano de detenção de acções; Deve ser criado um comité de gestão para o plano de accionistas dos trabalhadores para supervisionar a reunião dos accionistas dos trabalhadores; A AEOP dispõe de um comité de gestão para supervisionar a gestão diária da AEOP e exercer os direitos dos accionistas em nome dos titulares. Gestão diária do plano de propriedade de ações dos funcionários e exercício dos direitos acionários em nome do titular. O comitê de administração administrará o plano de propriedade de ações de funcionários de acordo com as leis, regulamentos administrativos e regulamentos departamentais relevantes.O comitê de administração administrará os ativos, ativos e a gestão diária do plano de propriedade de ações de funcionários de acordo com as leis, regulamentos administrativos, regras e regulamentos departamentais relevantes e as disposições relevantes deste plano de propriedade de ações, E manter e supervisionar a gestão diária do plano de propriedade de ações de funcionários, salvaguardar os direitos e interesses legítimos dos titulares do plano de propriedade de ações de funcionários, garantir os direitos e interesses legítimos dos titulares do plano de propriedade de ações de funcionários, garantir a segurança de ativos do plano de propriedade de ações de funcionários e a segurança de ativos do plano de propriedade de ações de funcionários, Evitar potenciais conflitos de interesse entre outros acionistas da empresa e os detentores de planos de propriedade de ações de funcionários.
Potenciais conflitos de interesses.
2. Os seguintes assuntos devem ser considerados em uma reunião dos titulares: 2. Os seguintes assuntos devem ser considerados em uma reunião dos titulares:
(1) Eleger e convocar membros do Comitê Gestor; (1) Eleger e convocar membros do Comitê Gestor;
(2) Alteração, rescisão e prorrogação da duração do plano de propriedade acionária dos empregados; (2) Alteração, cessação e prorrogação da duração do plano acionário do empregado (3) durante a duração do plano acionário do empregado, a empresa emitirá ações, ações adicionais e ações de longo prazo;
No caso de financiamento por meio de obrigações convertíveis, o comitê de administração deve apresentá-lo à assembleia geral. (3) Durante o período de vigência do plano acionário dos empregados, a sociedade deve considerar a participação e a solução do fundo por meio de alocação e aumento; No caso de financiamento por emissão, obrigações convertíveis, etc., o comitê de administração submeterá ao Comitê de Administração para a detenção VII. Plano acionário do empregado
(4) Autorizar o comitê de gestão a supervisionar a gestão diária do plano de propriedade acionária do empregado; Algumas pessoas considerarão se devem participar da reunião e a solução financeira;
Modo racional
(5) Autorizar a comissão gestora a exercer os direitos acionários; (4) Autorizar o comitê de administração a supervisionar a reunião diária dos detentores do plano acionário dos empregados (I)
(6) Autorizar o comitê de gestão a ser responsável pela gestão de docking com a instituição de gestão de ativos;
Trabalho; (5) Autorizar a comissão gestora a exercer os direitos acionários;
(7) Autorizar o comité de gestão a ser responsável pela liquidação e distribuição do AEOP (6) autorizar o comité de gestão a ser responsável pela distribuição dos activos de liquidação do AEOP; E distribuição de propriedade;
(8) Outros comités de gestão consideram necessário convocar uma reunião dos titulares para considerar (7) outros comités de gestão consideram necessário convocar uma reunião dos titulares. Questões consideradas.
4. O comité de gestão exerce as seguintes funções: 4. O comité de gestão exerce as seguintes funções:
(1) Ser responsável pela convocação da assembleia geral e pela execução das deliberações da assembleia geral; (1) Ser responsável pela convocação da assembleia de acionistas e pela execução das decisões da assembleia de acionistas VII. Gestão do plano acionário dos empregados
(2) Supervisionar a gestão diária da AEOP em nome de todos os titulares; Resoluções;
Modo racional
(3) Lidar com a subscrição de acções do plano de propriedade de acções dos empregados; (2) Comité de gestão diário (II) que supervisiona a AEOP em nome de todos os titulares
(4) Exercer os direitos dos acionistas em nome de todos os acionistas; Administração;
(5) Gerenciar a distribuição de capital próprio do plano de propriedade de ações de funcionários, implementar o plano de propriedade de ações de funcionários (3) lidar com a assinatura de ações do plano de propriedade de ações de funcionários;
Plano de distribuição de capital próprio de transferência; (4) Exercer os direitos dos acionistas em nome de todos os acionistas;
(6) Ser responsável pela desqualificação do titular, aumento do titular e restituição (5)
