Em 5 de junho, Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) sh ( Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) , EH) emitiu o Plano de Incentivo às Ações Restritas 2022 (Draft), que propôs conceder 100 milhões de ações restritas aos objetos de incentivo a um preço de RMB 5,50 por ação. Os objetos de incentivo previstos para serem concedidos eram 1350, cobrindo quase 14% dos funcionários da empresa.
Desta vez, Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) . Independentemente do número de ações concedidas ou do número de objetos de incentivo, este incentivo patrimonial é inédito, o que reflete a determinação de Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) em compartilhar os interesses com os funcionários e melhorar a coesão da equipe da empresa e a competitividade da empresa.
No complexo ambiente econômico global, o desempenho de Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) no ano passado estava sob pressão, não é fácil atingir a meta de crescimento este ano. Neste momento, a empresa implementou incentivo acionário, estabeleceu condições estritas para levantar a proibição de ações e vinculou fortemente o desempenho da empresa com os interesses dos funcionários, de modo a proteger Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) .
De acordo com o anúncio, Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) desta vez, está prevista a concessão de 100 milhões de ações restritas aos objetos de incentivo, representando cerca de 3,89% do capital social total da empresa de 2,574 bilhões de ações quando o projeto de plano de incentivo é anunciado, das quais 85456500 ações são concedidas pela primeira vez e 14543500 ações são reservadas para concessão.
São 1350 objetos de incentivo concedidos neste plano de incentivos, representando 13,88% do total de 9728 funcionários cadastrados de Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) 2021 em 31 de dezembro de 2021. São concedidas 63300 ações per capita. Todos os objetos de incentivo trabalharam em Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) s (incluindo subsidiárias holding) e filiais, e assinaram contratos de trabalho com a empresa (incluindo subsidiárias holding) e receberam salários.
Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) afirmou que os objetos de incentivo concedidos pelo plano de incentivos são a gestão que tem um impacto importante no desempenho e desenvolvimento futuro dos negócios da empresa, e são a força central do desenvolvimento dos negócios da empresa. A implementação do incentivo patrimonial pela empresa para esses funcionários não só considera plenamente a representatividade e o efeito de demonstração dos objetos de incentivo na empresa, mas também ajuda a estabelecer um mecanismo de compartilhamento e contenção de benefícios entre acionistas e o pessoal acima mencionado, aumenta o senso de responsabilidade e missão dos funcionários para o desenvolvimento sustentável, estável e saudável da empresa, melhora efetivamente a coesão e criatividade dos funcionários, e é propício para a realização da estratégia de desenvolvimento da empresa e plano de negócios.
Vale ressaltar que Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) este incentivo patrimonial possui uma parte de ações reservadas, que são reservadas para talentos centrais a serem introduzidos e promovidos posteriormente, com uma cobertura mais ampla. Do ponto de vista do layout estratégico de desenvolvimento de Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) s, a parcela reservada desta parte pode atrair talentos de alto nível de novos setores (setor petroquímico verde e setor de saúde médica).
Ao longo dos anos, Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) enfatiza a realização do valor do cliente como guia, e integra os valores centrais de “criador de valor orientado” na cultura corporativa. O conceito de compartilhamento de valor da empresa atraiu um grande número de excelentes talentos. Até o final do período de referência em 2021, a Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) tem 109 médicos, 795 mestres e 2089 bacharelados, dos quais quase 40% se formaram em universidades duplas de primeira classe.
preço da ação está em um nível baixo, e escolher ativamente um preço de subvenção mais alto
Hoje em dia, a implementação do incentivo patrimonial tornou-se gradualmente um poderoso ponto de partida para as empresas listadas implementarem governança corporativa moderna e desenvolvimento sustentável, e seu papel positivo no desenvolvimento da empresa tem sido verificado pela maioria das empresas listadas.
De acordo com as estatísticas de Gf Securities Co.Ltd(000776) a, 1064 empresas listadas em ações A divulgaram esquemas de incentivo a empregados (incluindo incentivo acionário e plano de propriedade acionária de funcionários) em 2021, um aumento de 67,82% em comparação com 634 em 2020, representando 22; Um total de 828 empresas listadas (incluindo a bolsa de valores de Pequim) implementou incentivo acionário, um aumento de 83,18% em comparação com 452 em 2020.
Entre eles, em termos de regiões, as empresas listadas em regiões economicamente ativas são mais propensas a adotar incentivo acionário, e o número de empresas listadas em Guangdong é o maior; Do ponto de vista da distribuição industrial, as empresas listadas na indústria transformadora implementam o maior número de incentivos patrimoniais. Como líder de plásticos modificados e o “pacesetter” da indústria de manufatura de Guangdong, Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) implementou incentivo acionário desta vez, seguiu a tendência da indústria e demonstrou sua determinação em reformar.
Além disso, em termos de preço, 45,73% das empresas listadas optam por conceder ações com desconto de 50%, representando a maior proporção. O preço das acções restritas concedidas por Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) . De acordo com as regras, o preço de concessão de Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) este estoque restrito não deve ser inferior ao maior dos seguintes preços: 50% do preço médio de negociação de ações da empresa de 8,73 yuan / ação no dia de negociação antes do anúncio deste plano de incentivo, que é 4,37 yuan / ação; 50% do preço médio de negociação das ações da empresa de 8,71 yuan / ação nos 20 dias de negociação antes do anúncio do plano de incentivo, que é 4,36 yuan / ação.
Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) . Além disso, desde o segundo semestre do ano passado, o preço das ações de Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) s tem sido pressionado, em um nível histórico baixo. O incentivo de ações ao baixo preço das ações pode estimular melhor o entusiasmo dos funcionários em assinar.
employees’ interest binding and growth guarantee resolution highlights
A fim de garantir que o plano de incentivo às ações desempenhe um papel eficaz, o Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) estabelece condições estritas de levantamento das ações concedidas, que devem satisfazer os requisitos de avaliação do desempenho a nível da empresa e do nível individual do objeto de incentivo.
A nível da empresa, o ano de avaliação da liberação de ações restritas outorgadas pelo plano de incentivos é de três exercícios fiscais de 2022 a 2024, e a avaliação é realizada uma vez a cada exercício social. Os objetivos da avaliação de desempenho de cada ano são: o lucro líquido de 2022 aumentará não menos que 10% em relação a 2021, ou o lucro operacional de 2022 aumentará não menos que 11% em relação a 2021; O lucro líquido em 2023 aumentará pelo menos 20% em relação ao de 2021, ou o lucro operacional em 2023 aumentará pelo menos 22% em relação ao de 2021; O lucro líquido em 2024 aumentará não menos que 30% em relação ao de 2021, ou a receita operacional em 2024 aumentará não menos que 33% em relação ao de 2021.
Ao nível individual dos objetos de incentivo, Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) todos os anos, formular ou revisar os indicadores de avaliação de desempenho de cada posto e determinar seu peso e valor-alvo de acordo com a importância de cada indicador de avaliação de desempenho. A empresa avalia a conclusão dos indicadores de avaliação de desempenho todos os anos. As notas de avaliação são divididas em cinco notas: A, B, C, D e e. os resultados da avaliação são grau C (qualificado) e acima. A proporção de restrições de vendas que podem ser levantadas é de 100%, grau D (a ser melhorado) é de 70%, e grau e (não qualificado) não pode ser levantado.
Isso significa que se a empresa não atingir seus objetivos de desempenho, as ações restritas detidas por todos os objetos de incentivo não podem ser levantadas; Se a empresa atingir a meta, mas o indivíduo não o fizer, as ações restritas detidas pelo indivíduo não podem ser levantadas. Isso deu aos objetos de incentivo maior motivação para trabalhar, e irá formar uma comunidade de interesse de “focar no futuro, compartilhamento de benefícios e compartilhamento de riscos” dentro da empresa, promover a empresa para alcançar seus objetivos de negócios, e também refletir a determinação da empresa em manter o crescimento.
Ao mesmo tempo, após o levantamento da restrição, os objetos de incentivo terão direitos reais dos acionistas, e a força de incentivo é maior, o que pode fazer com que os objetos de incentivo se concentrem nos objetivos estratégicos de longo prazo da empresa, se esforcem para completar os objetivos de avaliação de desempenho e melhorem o valor intrínseco das ações, de modo a promover o desempenho das ações da empresa no mercado secundário. Desta forma, um círculo virtuoso será formado para ajudar Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) desenvolver-se de forma saudável, contínua e constante.
Vale ressaltar que, de acordo com os objetivos de avaliação de desempenho a nível da empresa em 2022, o lucro líquido em 2022 aumentará não menos que 10% em relação ao de 2021 ou o lucro operacional em 2022 aumentará não menos que 11% em relação ao de 2021, objetivo que está sob grande pressão para alcançar no atual ambiente econômico. Recentemente, a taxa média de crescimento da previsão de lucro líquido para Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) 2022 no Relatório de Pesquisa das principais empresas de valores mobiliários chinesas é de cerca de 7%, menor do que a meta da empresa.
Ao mesmo tempo, Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) propôs o grande objetivo de se concentrar no valor da produção de 100 bilhões de yuans no futuro. No período crítico em que a empresa está expandindo ativamente upstream e downstream e realizando o valor de saída de 100 bilhões de yuans, é muito importante se a capacidade liberada gradualmente pode realizar o cumprimento de ordens de mercado e melhorar continuamente a participação de mercado. Neste momento, é necessário que todos os funcionários principais se unam como um e façam esforços concertados. O desempenho do agrupamento de ações dos executivos seniores é uma estratégia ganha-ganha para o atual Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) .
