Código dos títulos: Yaguang Technology Group Company Limited(300123) abreviatura dos títulos: Yaguang Technology Group Company Limited(300123) anúncio n.o: 2022068 Yaguang Technology Group Company Limited(300123)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas em 2022
Resumo (projecto)
Yaguang Technology Group Company Limited(300123)
Junho de 2002
Declaração
A empresa e todos os diretores e supervisores garantem que o plano de incentivo e seu resumo não contenham registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes, e assumem responsabilidades legais pela autenticidade, exatidão e integridade dos conteúdos de acordo com a lei.
Todos os objetos de incentivo da empresa prometem que, se a empresa não cumprir os direitos concedidos ou os direitos exercidos devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações do plano de incentivo, os objetos de incentivo devolverão todos os benefícios obtidos do plano de incentivo à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações serem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
I O plano de incentivo de ações restritas Yaguang Technology Group Company Limited(300123) 2022 (Projeto) (doravante referido como “o plano de incentivo”) é formulado por Yaguang Technology Group Company Limited(300123) Yaguang Technology Group Company Limited(300123) (doravante referido como ” Yaguang Technology Group Company Limited(300123) empresa” ou “a empresa”) de acordo com a lei das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas administrativas para incentivo patrimonial de empresas cotadas e as Regras de Listagem GEM da Bolsa de Shenzhen (revisadas em dezembro de 2020) E outras leis relevantes, regulamentos administrativos, documentos normativos e estatutos. 2,O instrumento de incentivo adotado neste plano de incentivo é a unidade populacional restrita (o segundo tipo de unidade populacional restrita). A fonte de ações é a ação ordinária da empresa emitida pela empresa para os objetos de incentivo.
3,O número de ações restritas a serem concedidas a objetos de incentivo no plano de incentivo é de 36 milhões de ações, representando cerca de 3,57% do capital social total da empresa de 1007630800 ações no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo.
Entre elas, 29,7 milhões de ações restritas foram concedidas pela primeira vez, representando 82,50% do total de ações restritas a serem concedidas no plano de incentivos e cerca de 2,95% do capital social total da empresa na data de anúncio do projeto de plano de incentivos; São reservadas para concessão 6,3 milhões de ações restritas, representando 17,50% do total de ações restritas a serem outorgadas no plano de incentivos e cerca de 0,63% do capital social total da empresa na data de anúncio do projeto de plano de incentivos.
A partir da data de anúncio do projeto de plano de incentivo, o valor total das ações subjacentes envolvidas no plano de incentivo de ações dentro do período de vigência total não excedeu 20% do capital social total da empresa quando o plano de incentivo foi submetido à assembleia geral de acionistas. O número cumulativo de ações da empresa concedido por qualquer objeto de incentivo do plano através do plano de incentivo de ações durante todo o período de validade não deve exceder 1% do capital social total da empresa.
4,O preço de concessão de ações restritas concedidas ao objeto de incentivo pela primeira vez no plano de incentivo é de 3,03 yuan / ação. O preço de aquisição da parte reservada das ações restritas é o mesmo que o da primeira parte das ações restritas. Durante o período compreendido entre a data do anúncio deste plano de incentivo e a data em que o objeto de incentivo completar o registro de propriedade de ações restritas, se a sociedade tiver questões como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, dividendos, a divisão ou redução de ações e a alocação de ações, o preço de concessão e o número de direitos e interesses de ações restritas serão ajustados em conformidade com este plano de incentivo.
5,Um total de 109 objetos de incentivo são concedidos no plano de incentivos pela primeira vez, incluindo diretores, gerentes seniores, pessoal de gestão central e técnico (empresarial) que trabalhou na empresa (incluindo subsidiárias, os mesmos abaixo) quando a empresa anunciou o plano de incentivos e outro pessoal considerado necessário pelo conselho de administração, excluindo diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que detenham mais de 5% das ações individualmente ou no total, seus cônjuges, pais Crianças e empregados estrangeiros.
Os objetivos de incentivo do plano de incentivo devem ser determinados no prazo de 12 meses a contar da revisão e aprovação do plano pela assembleia geral de acionistas. Os critérios para determinar os objetivos de incentivo reservados são determinados por referência aos critérios para a primeira adjudicação.
6,O período de validade do presente plano de incentivo é compreendido entre a data da primeira concessão de ações restritas e a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são adquiridas ou invalidadas, e não pode exceder 60 meses, no máximo.
7,O fundo deste plano de incentivo vem dos fundos legítimos auto-levantados do objeto de incentivo, e Yaguang Technology Group Company Limited(300123) .
8,A sociedade não tem nenhuma das seguintes circunstâncias, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas, sob as quais o incentivo patrimonial não deve ser implementado:
I) o relatório contabilístico financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou um relatório de auditoria que não possa expressar uma opinião por um contabilista público certificado;
II) O relatório de auditoria sobre o controlo interno do relatório financeiro do último exercício fiscal emitido por um contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial não deve ser implementado de acordo com leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
9,Os objectivos de incentivo deste plano de incentivos não incluem os administradores independentes da empresa, supervisores, accionistas ou controladores reais que detenham mais de 5% das acções individualmente ou no total, os seus cônjuges, pais, filhos e empregados estrangeiros. Os objetos de incentivo cumprem as disposições do Artigo 8 das medidas administrativas de incentivo patrimonial de empresas cotadas e do Artigo 8.4.2 das Regras de Listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisadas em dezembro de 2020), e não existem as seguintes circunstâncias que podem não ser objetos de incentivo:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
(V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
10,O plano de incentivos só pode ser implementado depois de revisto e aprovado pela assembleia geral de acionistas da empresa.
11,Os objectivos de incentivo do plano de incentivos prometem que, se a empresa não cumprir os direitos concedidos ou os direitos exercidos devido a registos falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações do plano de incentivos, os objectivos de incentivo devolverão à empresa todos os benefícios obtidos do plano de incentivos após a confirmação de que os documentos de divulgação de informações relevantes têm registos falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
12,A aplicação deste plano de incentivos não conduzirá a que a distribuição de capital próprio não satisfaça as condições de cotação.
catálogo
Declarar que 3 dicas especiais 4 conteúdos 7 interpretação Capítulo I Objectivo e princípio do plano de incentivo dez
1,O objectivo e princípio deste plano de incentivo dez
2,Breve informação de outros planos de incentivo de ações e mecanismos de incentivo a longo prazo da empresa Capítulo II Organização de gestão do plano de incentivos Capítulo III Base e âmbito de aplicação da determinação dos objectivos de incentivo treze
1,Base jurídica e base de trabalho para a determinação de objetos de incentivo treze
2,Âmbito e verificação dos objectos de incentivo treze
3,Circunstâncias que não podem ser objecto de incentivo do presente plano de incentivo Capítulo IV Conteúdo específico do plano de incentivos quinze
1,Método e fonte de existências do plano de incentivo às unidades populacionais restritas quinze
2,Tipos e número de acções limitadas concedidas quinze
3,Período de validade, data de concessão, acordo de aquisição e período de bloqueio de ações restritas dezesseis
4,O preço de concessão e método de determinação das ações restritas dezoito
5,Condições de aquisição e aquisição de acções restritas Capítulo V Métodos e procedimentos de ajustamento do plano de incentivo às unidades populacionais restritas vinte e dois
1,Método de ajustamento do número de acções restritas vinte e dois
2,Método de ajustamento do preço de concessão das acções restritas vinte e dois
3,Procedimentos de ajustamento do plano de incentivo às unidades populacionais restritas Capítulo VI Tratamento contabilístico das existências restritas vinte e cinco
1,Justo valor e método de determinação das ações restritas vinte e cinco
2,Estima-se que a implementação de ações restritas terá impacto no desempenho operacional de cada período Capítulo VII Tratamento das alterações entre a empresa e os objetos de incentivo vinte e sete
1,Tratamento de alterações na empresa vinte e sete
2,A situação pessoal do objeto de incentivo mudou 28 Capítulo VIII Disposições complementares trinta e um
interpretação
Salvo disposição em contrário, as seguintes abreviaturas são definidas do seguinte modo:
A definição refere-se ao conteúdo
Yaguang Technology Group Company Limited(300123)
Este plano de incentivo e este plano referem-se ao 2022 plano de incentivo de ações restritas
As ações restritas e as ações restritas classe II referem-se às ações da sociedade obtidas e registradas pelos objetos de incentivo que preencham as condições de concessão do plano de incentivo patrimonial após o cumprimento das condições de atribuição correspondentes
De acordo com o disposto no presente plano de incentivos, os objetos de incentivo da empresa (incluindo subsidiárias) concedidos com ações restritas referem-se a diretores, gerentes seniores, pessoal de core management e backbone técnico (empresarial) e outro pessoal considerado necessário pelo conselho de administração
A data de concessão refere-se à data em que a empresa concede ações restritas ao objeto de incentivo.
O preço de subvenção refere-se ao preço pelo qual a empresa concede ações restritas ao objeto de incentivo e o objeto de incentivo obtém ações da empresa
O prazo de validade refere-se ao período compreendido entre a data da primeira concessão de ações restritas e a data em que a aquisição ou invalidação de todas as ações restritas se torna inválida
Vesting refere-se ao comportamento que uma empresa listada registra suas ações na conta do objeto de incentivo após o objeto de incentivo de ações restritas atender às condições de benefício
A data de aquisição refere-se à data em que as ações autorizadas são registradas após o objeto de incentivo de ações restritas atender às condições de benefício.
As condições de aquisição referem-se às condições de benefício estabelecidas pelo plano de incentivo às ações restritas, e o objetivo do incentivo é obter o estoque de incentivo
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
Direito das sociedades significa o direito das sociedades da República Popular da China
“Lei de Valores Mobiliários” significa a lei de valores mobiliários da República Popular da China
Os estatutos referem-se aos estatutos de Yaguang Technology Group Company Limited(300123)
As Regras de Listagem referem-se às Regras de Listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisadas em dezembro de 2020)
Orientações auto-regulamentares secção 1
Capítulo I Objectivo e princípio do plano de incentivo
1,Objectivo e princípio deste plano de incentivo
A fim de melhorar ainda mais a estrutura de governança corporativa, estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo e restrição a longo prazo da empresa, atrair e reter gerentes principais, mobilizar totalmente o entusiasmo e criatividade da equipe principal da empresa, efetivamente melhorar a coesão da equipe e competitividade central da empresa, efetivamente combinar os interesses da empresa, acionistas e equipe principal, e
