Código dos títulos: Jing-Jin Electric Technologies Co.Ltd(688280) abreviatura dos títulos: Jing-Jin Electric Technologies Co.Ltd(688280) anúncio n.o: 2022022 Jing-Jin Electric Technologies Co.Ltd(688280)
Anúncio sobre a remuneração dos administradores e supervisores em 2022
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Jing-Jin Electric Technologies Co.Ltd(688280) doravante denominada “a empresa” realizou a 22ª Reunião do segundo conselho de administração e a 11ª reunião do segundo conselho de supervisores em 7 de junho de 2022, deliberando e adotando a proposta sobre o regime de remuneração dos diretores e supervisores em 2022. De acordo com os estatutos, o regulamento interno da comissão de remuneração e avaliação do conselho de administração e outras disposições pertinentes, em conjugação com o funcionamento efetivo da sociedade e com referência ao nível de remuneração do setor e região, o regime de remuneração dos diretores e supervisores da empresa em 2022 é o seguinte:
1,Objecto aplicável
Diretores e supervisores da empresa.
2,Período aplicável
De 1 de janeiro de 2022 a 31 de dezembro de 2022.
3,Gestão da organização
A comissão de remuneração e avaliação do conselho de administração da sociedade organizará e executará a avaliação do desempenho dos avaliadores e supervisionará a implementação do sistema de remuneração de acordo com o plano. O conselho de supervisores e a instituição de auditoria interna da empresa são responsáveis pela supervisão.
4,Regime de compensação
1. Remuneração dos administradores
A remuneração dos administradores que ocupem outros cargos na sociedade será determinada de acordo com o sistema de gestão das remunerações relevante da sociedade, com base nas disposições do contrato de trabalho ou contrato de trabalho estabelecido entre eles e a sociedade, e de acordo com as responsabilidades e o cumprimento de seus cargos. Os diretores jichunjun, Wang Jun e caojianfei não desfrutam de outros benefícios de renda e previdência social na empresa. Referindo-se ao nível de subsídio de diretores independentes de outras empresas na mesma indústria e em combinação com a situação real da operação e gestão da empresa, o subsídio para cada diretor independente é 100000 yuan / ano (incluindo impostos), que é pago trimestralmente.
2. Remuneração dos supervisores
A remuneração dos supervisores que detenham posições na empresa é determinada em função das suas posições na empresa, do funcionamento da empresa, do sistema de gestão da avaliação das remunerações e dos resultados da avaliação. Os supervisores que não exercerem funções na sociedade não recebem remuneração da sociedade. 5,Outras disposições
O regime de remuneração dos administradores e supervisores em 2022 será implementado após ser submetido à assembleia geral de acionistas da sociedade para deliberação e aprovação.
6,Pareceres de directores independentes
Os administradores independentes consideram que: o regime de remuneração dos administradores da empresa é formulado de acordo com o nível de remuneração da indústria e região da empresa e em combinação com as condições reais de funcionamento; o sistema de remuneração de avaliação é razoável e conducente à promoção do desenvolvimento sustentável da empresa; O conteúdo e os procedimentos de deliberação da proposta estão em conformidade com o disposto nas leis, regulamentos e estatutos relevantes, e não há situação que prejudique os interesses da sociedade e de seus acionistas, especialmente dos acionistas minoritários. Por conseguinte, os administradores independentes acordaram unanimemente no plano de remuneração dos administradores da empresa.
É por este meio anunciado.
Jing-Jin Electric Technologies Co.Ltd(688280) Conselho de Administração
7 de Junho de 2022
