Pareceres de verificação sobre o ajustamento da lista de objetos de incentivo reservados e concedidos no quinto plano de incentivo às opções de ações e o número de opções
Midea Group Co.Ltd(000333) . O conselho de supervisores verificou o ajustamento das subvenções reservadas do plano de incentivo de capital próprio da fase V da empresa e emitiu os seguintes pareceres de verificação:
1. De acordo com as disposições do quinto plano de incentivo à opção de ações e as medidas administrativas para a implementação e avaliação do quinto plano de incentivo à opção de ações, todas as 435000 opções de ações que não preenchiam as condições de exercício foram canceladas para 10 pessoas que foram determinadas pelo conselho de administração que não eram mais adequadas para serem objeto de incentivo devido à renúncia.
Após ajuste, o número de opções de ações concedidas, mas não desbloqueadas, aos objetos de incentivo reservados à concessão de opções de ações no quinto período foi ajustado do original 3270000 para 2835000.
2. O ajustamento da empresa ao número reservado de opções de ações e objetos de incentivo do quinto plano de incentivo de ações está em conformidade com as disposições pertinentes das medidas administrativas e do quinto plano de incentivo de opções de ações.
3. Após esse ajuste, os objetos de incentivo da quinta opção de ações determinados pela empresa cumprem as condições para objetos de incentivo especificadas nas medidas administrativas e demais leis, regulamentos e documentos normativos, e o escopo dos objetos de incentivo especificados no quinto plano de incentivo à opção de ações da empresa, sendo que suas qualificações como objetos de incentivo da quinta opção de ações da empresa são legais e efetivas.
4. Exceto para o supracitado ajuste do número de objetos de incentivo e opções, a lista de outros objetos de incentivo de opções de ações é consistente com a quinta fase de objetos de incentivo de opção de ações que completaram o registro de subvenção anunciado pela empresa.
Midea Group Co.Ltd(000333) conselho de supervisores Junho 9, 2022
