Chen Ke Ming Food Manufacturing Co.Ltd(002661)
Plano de remuneração dos diretores do 6º Conselho de Administração e supervisores do 6º Conselho de Supervisores
Chen Ke Ming Food Manufacturing Co.Ltd(002661) doravante designada por “empresa” formula o regime de remuneração dos administradores e supervisores da empresa de acordo com os estatutos, as regras pormenorizadas para o trabalho do comité de remuneração e avaliação do conselho de administração e outros sistemas relevantes, em combinação com fatores como a escala de negócios da empresa, situação real e contribuição para o emprego, e com referência ao nível de remuneração da mesma indústria e região. 1,Objectos aplicáveis deste regime
1. Os diretores do 6º Conselho de Administração que implementem o “sistema salarial fixo” e o “sistema de subsídio de diretor independente”, conforme estipulado no sistema de gestão das remunerações da empresa para diretores, supervisores e gerentes superiores;
2. Supervisores do 6º Conselho de Supervisores que implementem o “sistema de subsídios de supervisores de acionistas”, conforme estipulado no sistema de gestão das remunerações da empresa para diretores, supervisores e gerentes superiores.
2,Período aplicável do regime
A partir da data em que o plano é revisto e aprovado pela assembleia geral de acionistas até a data em que o 6º conselho de administração e conselho de supervisores da empresa caduca.
3,Norma salarial do regime
1. Remuneração dos administradores
(1) A remuneração do presidente da empresa é de RMB 500000 / ano (antes de impostos);
(2) O salário do vice-presidente da empresa é de RMB 500000 / ano (antes de impostos);
(3) O subsídio para diretores independentes da empresa é de RMB 100000 / ano (antes de impostos).
2. Remuneração dos supervisores
O subsídio para representantes de acionistas e supervisores que não trabalham na empresa é de 60000 yuan / ano (antes de impostos). 4,Outros assuntos
1. As remunerações dos administradores e supervisores da sociedade devem ser pagas mensalmente, e o imposto individual sobre o rendimento envolvido nas remunerações ou subsídios acima referidos deve ser retido e reembolsado uniformemente pela sociedade.
2. Se um diretor ou supervisor da empresa deixar o cargo devido a mudança de mandato, reeleição, demissão dentro do mandato, etc., seu salário ou subsídio será calculado e pago de acordo com seu mandato efetivo.
3. De acordo com os requisitos das leis e regulamentos relevantes e dos estatutos sociais, o regime de remuneração dos administradores e supervisores deve ser submetido à assembleia geral de acionistas da sociedade para deliberação e aprovação antes de entrar em vigor.
Chen Ke Ming Food Manufacturing Co.Ltd(002661) conselho de administração 9 de junho de 2022
