Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629)
Sobre o plano de incentivo de ações restritas da empresa em 2022
Pareceres de verificação sobre questões relevantes
De acordo com o direito das sociedades da República Popular da China (doravante referido como o “direito das sociedades”), a lei de valores mobiliários da República Popular da China (doravante referida como a “Lei dos Valores Mobiliários”), as medidas para a administração de incentivo patrimonial de sociedades cotadas (doravante referidas como as “medidas administrativas”), os estatutos de Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) , The board of supervisors of Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) company (hereinafter referred to as “the company”) has carefully read and reviewed the Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) 2022 restricted stock incentive plan (Revised Draft) (hereinafter referred to as “the incentive plan”) and its abstract, and hereby gives the following verification opinions:
1. A formulação, os procedimentos de revisão e o conteúdo do plano de incentivos da sociedade cumprem as disposições da lei das sociedades, da lei dos valores mobiliários, das medidas administrativas e demais leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, não violam as disposições das leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, e não prejudicam os interesses da sociedade e de todos os acionistas.
2. A sociedade não tenha nenhuma circunstância que proíba a implementação do plano de incentivo patrimonial previsto nas medidas administrativas e outras leis e regulamentos, incluindo: (1) o relatório contábil financeiro do último exercício fiscal tenha recebido parecer negativo ou relatório de auditoria que não possa expressar opinião por contador público certificado; (2) O controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido uma opinião negativa ou não tenha podido pronunciar-se por um contabilista público certificado; (3) Nos últimos 36 meses após a listagem, houve casos em que a distribuição de lucros não foi realizada de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos; (4) O incentivo de capital próprio não é permitido de acordo com leis e regulamentos; (5) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC. A empresa está qualificada para implementar o plano de incentivos.
3. Os objetos de incentivo do plano de incentivo da sociedade não incluem diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das ações da sociedade cotada e seus cônjuges, pais e filhos; Os objetos de incentivo não têm as seguintes circunstâncias: (1) foram identificados como candidatos inadequados pela bolsa de valores nos últimos 12 meses; (2) Ser identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos nos últimos 12 meses; (3) Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses; (4) Aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (5) Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos; (6) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC. O escopo do objeto de incentivo está em conformidade com as condições do objeto de incentivo especificadas nas medidas de gestão, está em conformidade com o escopo do objeto de incentivo especificado no plano de incentivo da empresa e tem a qualificação do objeto de incentivo do plano de incentivo da empresa.
4. A empresa não tem planos ou acordos para conceder empréstimos, garantias de empréstimo ou qualquer outra assistência financeira aos objetos de incentivo.
5. A implementação deste plano de incentivo pela empresa pode melhorar o mecanismo de incentivo da empresa, melhorar o mecanismo de distribuição combinando incentivos e restrições, e formar uma comunidade de interesses entre funcionários e acionistas, o que é propício para melhorar o entusiasmo e criatividade dos funcionários, melhorando assim a eficiência da produção e nível da empresa, e é propício ao desenvolvimento sustentável a longo prazo da empresa, não havendo prejuízo aos interesses das empresas cotadas e de todos os acionistas.
Em suma, concordamos que a empresa implementará o plano de incentivo.
Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) conselho de supervisores 8 de junho de 2022
