Código de títulos: Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) abreviatura de títulos: ações Renzhi Nº de anúncio: 2022058 Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629)
Anúncio em resposta a Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629)
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
O conselho de administração da Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) (doravante referida como “a empresa”, “ações Renzhi” e “sociedade cotada”) recebeu a carta de preocupação em Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629)
Questão 1. Explique a razão e racionalidade da seleção apenas do lucro operacional como indicador de avaliação de desempenho a nível da empresa e a razão e racionalidade da alta proporção de bolsas de executivos seniores quando o número total de ações concedidas aos três executivos seniores da empresa representa 45,34% do número total de ações de incentivo em combinação com as responsabilidades no trabalho, desempenho no trabalho e outros fatores dos executivos seniores como objeto de incentivo. Em conjugação com as informações acima referidas, explicar se o plano de incentivo ao capital próprio transfere de forma dissimulada os interesses da direcção da empresa e de outro pessoal relevante, se prejudica os interesses da sociedade cotada e dos accionistas minoritários, se cumpre o disposto no artigo 3.o das medidas administrativas de incentivo ao capital próprio das sociedades cotadas, e indicar a base e as razões da decisão. [resposta]
1,Razão e racionalidade de selecionar apenas o rendimento operacional como indicador de avaliação de desempenho a nível da empresa
O Plano de Incentivo às Ações Restritas 2022 (Draft) divulgado pela empresa em 27 de maio de 2022 estabelece que os indicadores de avaliação de desempenho ao nível da empresa deste Plano de Incentivos são os seguintes:
Objetivos de avaliação do desempenho durante o levantamento do período de restrição de vendas
O primeiro período de levantamento de restrições de vendas baseia-se no lucro operacional em 2021, e a taxa de crescimento do lucro operacional em 2022 é ≥ 20%
O segundo período de levantamento de restrições de vendas é baseado no lucro operacional em 2022, e a taxa de crescimento do lucro operacional em 2023 é ≥ 20%
A empresa seleciona a taxa de crescimento do lucro operacional como indicador de avaliação de desempenho. O lucro operacional é um indicador que pode refletir as condições operacionais da empresa e o crescimento da empresa, sendo também um dos indicadores importantes para prever as tendências de negócios da empresa. Este indicador é objetivo, aberto, claro e transparente e alinhado com a situação real da empresa.
Nos últimos anos, a receita de negócios de serviços de petróleo da empresa entrou em um período de gargalo. Por um lado, porque os clientes de negócios de serviços de petróleo são relativamente estáveis, eles geralmente não mudam facilmente os prestadores de serviços; Por outro lado, o mercado de serviços de petróleo é altamente competitivo e a expansão de novos clientes é relativamente lenta. Embora o novo negócio de materiais da empresa tenha desfrutado de um bom impulso de desenvolvimento nos últimos anos, o poder de negociação da empresa foi enfraquecido devido à feroz concorrência no mercado com clientes downstream. Além disso, afetados pela epidemia repetida na China, os custos de produção, operação e gestão da empresa aumentaram e o lucro líquido diminuiu. Espera-se que a demanda futura do mercado continue a ser afetada pela epidemia chinesa e a taxa de crescimento abrande.
De acordo com o plano de desenvolvimento da empresa, em termos de produção e operação gerais, a empresa se esforça para alcançar um novo nível. Tomando a competitividade central da empresa e capacidade de negócios como pedra angular, mantendo o crescimento estável do negócio de serviços de petróleo, a empresa se esforça ativamente para expandir novos negócios de materiais, melhorar continuamente as perspectivas de negócios da empresa, melhorar a lucratividade da empresa, aproveitar oportunidades de desenvolvimento e alcançar o objetivo de quebrar o gargalo do desenvolvimento de negócios da empresa. Nesta fase, é necessário implementar o plano de incentivo à equidade para estimular o entusiasmo de trabalho e o espírito de inovação contínua dos gerentes e backbones de tecnologia central (negócios), dar pleno jogo ao papel de liderança e papel de liderança, e garantir a realização suave dos objetivos de desenvolvimento futuros.
Portanto, os indicadores de avaliação de desempenho são definidos em combinação com o desempenho histórico da empresa, tendência de desenvolvimento do mercado, status atual da empresa e outros fatores. É mais razoável tomar a taxa de crescimento do lucro operacional como indicador de avaliação, e também pode desempenhar um papel melhor de incentivo para o pessoal de gestão da empresa e a espinha dorsal da tecnologia central (negócios). Para o objeto incentivo, tomar a taxa de crescimento do lucro operacional como índice de avaliação de desempenho tem objetivos claros e é desafiador em certa medida.
1. Os indicadores de avaliação do desempenho do plano de incentivo são estabelecidos de acordo com as disposições pertinentes das medidas de gestão
Nos termos do artigo 11.º das medidas administrativas de incentivo ao capital próprio das sociedades cotadas (revistas em 2018) (a seguir designadas “medidas administrativas”): “Os indicadores de avaliação de desempenho devem incluir os indicadores de desempenho da empresa e os indicadores individuais de desempenho dos objetivos de incentivo. Os indicadores relevantes devem ser objetivos, abertos, claros e transparentes, de acordo com a situação real da empresa e conducentes à promoção da competitividade da empresa. Uma empresa cotada pode tomar como base de comparação o desempenho histórico da empresa ou os indicadores relevantes de empresas comparáveis do mesmo setor os indicadores de desempenho da empresa, e os indicadores de desempenho selecionados pela empresa podem incluir o retorno do ativo líquido, o lucro por ação e o lucro por ação. Dividendos e outros indicadores abrangentes que podem refletir o retorno dos acionistas e a criação de valor da empresa, bem como indicadores de crescimento que podem refletir a rentabilidade e o valor de mercado da empresa, tais como taxa de crescimento do lucro líquido e principal taxa de crescimento do lucro do negócio. ” A empresa seleciona a taxa de crescimento da receita operacional como indicador de avaliação de desempenho a nível da empresa, que é um indicador de crescimento que pode refletir a rentabilidade e valor de mercado da empresa, e está em conformidade com o disposto no artigo 11 das medidas de gestão.
Os indicadores de avaliação do plano de incentivos da empresa incluíram indicadores de desempenho da empresa e indicadores de desempenho pessoal, que podem tornar uma avaliação abrangente e mais precisa do desempenho no trabalho dos objetos de incentivo.
2. Casos no mercado em que indicadores de negócios são usados como indicadores de avaliação única
De acordo com a prática do mercado de incentivo patrimonial, também existem muitos casos no mercado em que a taxa de crescimento do lucro operacional é utilizada como indicador único de avaliação do plano de incentivo patrimonial.
Progresso na implementação da ferramenta de incentivo à abreviatura de títulos indicadores de avaliação de desempenho a nível da empresa
Número
Avaliar o principal lucro comercial da empresa, e a fase restrita I de 2019 foi concedida
1 Cnlight Co.Ltd(002076) A receita operacional da Shelley é a base, e as ações serão concluídas em 2021 e 2022
Taxa de crescimento anual da receita ≥ 10%, 15%
A avaliação do principal lucro comercial da empresa baseia-se no lucro operacional de 2020, tendo sido revisada e aprovada a restrição comercial de 2021.
2. Tibet Cheezheng Tibetan Medicine Co.Ltd(002287) Tibet Cheezheng Tibetan Medicine Co.Ltd(002287) taxa de crescimento do rendimento ≥ 15%; Concessão de ações em 2021
Com base no rendimento empresarial, a taxa de crescimento do rendimento operacional em 2022 será ≥ 15%
A avaliação dos principais rendimentos comerciais da empresa baseia-se na receita comercial restrita da empresa em 2021, que foi revista e aprovada.
Bolsas: a taxa de crescimento do lucro operacional em 2023 e 2024 é ≥ 10%, 18% e 30%
Avaliar a receita principal do negócio da empresa, com o primeiro período restrito de 2020 concedido
Com base na receita operacional anual de 4303000 alimentos chineses, as ações serão concluídas em 2021 e 2022
Taxa de crescimento anual da receita ≥ 20%, 44%
Avalie o principal lucro comercial da empresa e libere-o primeiro em 2019
Rendimento operacional anual restrito como base, condições de desbloqueio em 2020 e 20215 Shenzhen Click Technology Co.Ltd(002782) Shenzhen Click Technology Co.Ltd(002782)
Alcançamento da taxa de crescimento do lucro operacional no ano de estoque e 2022
≥10%、26.5%、56.8%
A fim de garantir a realização da futura estratégia de desenvolvimento da empresa e dos objetivos de negócio, tendo em conta a situação real da empresa, após avaliação abrangente e cuidadosa consideração, a fim de melhor implementar o plano de incentivos, a empresa planeja ajustar os indicadores de avaliação de desempenho ao nível da empresa do plano de incentivos, conforme mostrado na tabela a seguir:
Objetivos de avaliação do desempenho durante o levantamento do período de restrição de vendas
1. Com base no lucro operacional em 2021, a taxa de crescimento do lucro operacional no primeiro período de levantamento da restrição em 2022 não deve ser inferior a 20%; 2. Com base no desempenho de 2021, a taxa de crescimento do lucro líquido em 2022 não deve ser inferior a 10% e os ativos líquidos da empresa em 2022 devem ser positivos.
1. Com base no lucro operacional em 2022, a taxa de crescimento do lucro operacional no segundo período de levantamento das restrições em 2023 não deve ser inferior a 20%; 2. Com base no desempenho de 2022, a taxa de crescimento do lucro líquido em 2023 não deve ser inferior a 10% e os ativos líquidos da empresa em 2023 devem ser positivos.
Nota: os “proveitos operacionais”, “taxa de crescimento do lucro líquido” e “ativos líquidos” acima referidos são calculados com base nos dados contidos nas demonstrações consolidadas auditadas pela empresa de contabilidade contratada pela empresa.
Nota: os indicadores de avaliação acima da “taxa de crescimento do lucro líquido” estarão sujeitos aos dados após deduzir o impacto de fatores incertos de reivindicações de investidores causados pela disputa sobre responsabilidade de Representação de Títulos de 2017 a 2018, e deduzir o impacto de fatores incertos de casos de faturas comerciais em 2018 e excluindo o impacto das taxas de pagamento baseadas em ações geradas por este plano de incentivo de ações.
O ajuste dos indicadores de avaliação de desempenho a nível da empresa no projeto de plano de incentivos é detalhado nos anúncios relevantes divulgados pela empresa no mesmo dia.
2,Razões e razoabilidade para a alta proporção de concessão de altos executivos
1. A distribuição entre os objetos de incentivo deste plano de incentivo está em conformidade com as disposições pertinentes das medidas de gestão
De acordo com o plano de incentivo de ações restritas da empresa para 2022 (Draft), o plano de incentivo da empresa pretende motivar um total de 11 pessoas, incluindo 3 gerentes seniores e os restantes 8 gerentes de nível médio e backbones técnicos (de negócios).
Conta para este incentivo conta para este incentivo
A empresa na data de anúncio da concessão do plano de ações restritas
Nome Título
Relação entre as acções quantitativas (participações) e o capital social total
Exemplo proporcional de número
Presidente Chenxi 40 Ping An Bank Co.Ltd(000001) 6,19% 0,97%
Wang Jing, vice-presidente e secretário do conselho de administração 36 Ping An Bank Co.Ltd(000001) 4,57% 0,87%
Huang Yong, CFO 36 Ping An Bank Co.Ltd(000001) 4,57% 0,87%
Gestores médios
13,500000 54.66% 3.28%
