Securities abbreviation: Intco Medical Technology Co.Ltd(300677) securities Código: Intco Medical Technology Co.Ltd(300677) Shanghai Rongzheng Investment Consulting Co., Ltd
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Intco Medical Technology Co.Ltd(300677)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas 2022 (projecto)
Relatório do consultor financeiro independente
Junho de 2022
catálogo
1,Interpretação 3 II. Declaração 4 III. pressupostos básicos IV. Conteúdo principal deste plano de incentivo às unidades populacionais restritas 6 (I) Âmbito e distribuição dos objectos de incentivo 6 (II) Número de acções limitadas concedidas 7 (III) Período de validade, data de concessão e horário relevante após a concessão de ações restritas 7 (IV) o preço de concessão das ações restritas e o método de determinação do preço de concessão 9 (V) Condições de concessão de planos de incentivo e levantamento das restrições às vendas 9 (VI) Outros conteúdos do plano de incentivos 12 v. pareceres de consultor financeiro independente 12 (I) pareceres de verificação sobre a conformidade do plano de incentivo às unidades populacionais restritas com as políticas e regulamentos 12 (II) pareceres de verificação sobre a viabilidade do plano de incentivo ao capital próprio da empresa 13 (III) Pareceres de verificação sobre o âmbito e a qualificação dos objectos de incentivo 14 (IV) pareceres de verificação sobre o montante de capital próprio concedido ao abrigo do plano de incentivo de capital próprio 14 (V) Pareceres de verificação sobre o preço de adjudicação do plano de incentivos VI) Pareceres de verificação sobre se a empresa cotada presta qualquer forma de assistência financeira aos objetos de incentivo (VII) pareceres de verificação sobre se o plano de incentivo ao capital próprio prejudica os interesses da sociedade cotada e de todos os acionistas 16 (Ⅷ) pareceres financeiros sobre a implementação do plano de incentivo patrimonial pela empresa (IX) pareceres sobre o impacto da implementação do plano de incentivo à participação acionária na capacidade operacional sustentável e no patrimônio líquido das empresas listadas 17 (x) pareceres sobre a racionalidade do sistema de avaliação do desempenho e dos métodos das sociedades cotadas 17 (XI) outros 18 (XII) outros assuntos que devem ser explicados 19 VI. Documentos para futuras referências e métodos de consulta 20 (I) documentos para referência futura 20 (II) método de consulta 20 I. Interpretação 1 Empresa cotada, empresa e Intco Medical Technology Co.Ltd(300677) . 2. Plano de incentivo de ações, plano de incentivo e este plano: consulte Intco Medical Technology Co.Ltd(300677) 2022 Plano de incentivo de ações restritas (Projeto). 3. ações restritas e ações subjacentes: o objeto de incentivo obtém um certo número de Intco Medical Technology Co.Ltd(300677) ações da empresa, de acordo com as condições especificadas no plano de incentivo às ações restritas. 4. Objetos de incentivo: de acordo com o disposto no plano, diretores da empresa, gerentes seniores e pessoal-chave que atendam às qualificações da empresa quando a empresa anuncia o plano. 5. Data de concessão: refere-se à data em que a empresa concede ações restritas a objetos de incentivo, devendo a data de concessão ser o dia de negociação. 6. Preço de concessão: refere-se ao preço de cada ação restrita concedida pela empresa ao objeto de incentivo. 7. Período restrito de venda: o período durante o qual as ações restritas não podem ser transferidas, utilizadas para garantir ou reembolsar dívidas antes de estarem preenchidas as condições para os objetos de incentivo ao exercício dos seus direitos e interesses é calculado a partir da data de concessão das ações restritas a serem cotadas. 8. Período de liberação: refere-se ao período durante o qual as ações restritas detidas pelo objeto de incentivo podem ser liberadas e listadas para circulação após o cumprimento das condições de liberação especificadas no plano de incentivo. 9. Condições de liberação de ações restritas: refere-se às condições que devem ser cumpridas para que o objeto de incentivo libere as ações restritas de acordo com o plano de incentivo de ações restritas. 10. Direito das sociedades: refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China. 11. Lei de Valores Mobiliários: refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China Medidas administrativas: refere-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das empresas cotadas. 13. Regras de Listagem: refere-se às Regras de Listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisadas em dezembro de 2020). 14. Guia de autorregulação: refere-se ao guia de autorregulação para empresas listadas no mercado empresarial em crescimento da Bolsa de Valores de Shenzhen No. 1 – manuseio de negócios. 15. CSRC: refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China. 16. Bolsa de Valores: refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen. 17) RMB: refere-se ao RMB.
2,Declaração
O consultor financeiro independente faz a seguinte declaração sobre este relatório:
I) Os documentos e materiais em que se baseia o relatório do consultor financeiro independente são fornecidos por Intco Medical Technology Co.Ltd(300677) . O consultor financeiro independente não assumirá qualquer responsabilidade de risco daí decorrente.
(II) o consultor financeiro independente apenas emite pareceres sobre se o plano de incentivo às acções restritas é justo e razoável para os accionistas da Intco Medical Technology Co.Ltd(300677) .
III) O consultor financeiro independente não confiou ou autorizou qualquer outra instituição ou indivíduo a fornecer informações não enumeradas no relatório do consultor financeiro independente e a apresentar qualquer explicação ou explicação ao relatório.
(IV) o consultor financeiro independente solicita a todos os acionistas da sociedade cotada que leiam atentamente as informações relevantes sobre o plano de incentivo às ações restritas publicamente divulgadas pela sociedade cotada.
(V) com base nos princípios de diligência, prudência e due diligence a todos os acionistas da sociedade cotada, o consultor financeiro independente realizou uma investigação aprofundada sobre as questões envolvidas no plano de incentivo às ações restritas e analisou cuidadosamente os materiais relevantes, incluindo os estatutos da sociedade cotada, as medidas de gestão salarial, as deliberações do conselho de administração anterior e da assembleia geral de acionistas, os relatórios financeiros da sociedade dos últimos três anos e o último período O plano de produção e operação da empresa, e efetivamente se comunicou com o pessoal relevante da empresa listada, com base nisso, o consultor financeiro independente emitiu este relatório, e é responsável pela autenticidade, exatidão e integridade do relatório.
Este relatório é elaborado de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas e outras leis, regulamentos e documentos normativos, e com base nos materiais relevantes fornecidos pelas empresas cotadas.
3,Pressupostos básicos
O relatório do consultor financeiro independente emitido pelo consultor financeiro baseia-se nos seguintes pressupostos:
(I) não há alterações significativas nas leis, regulamentos e políticas nacionais relevantes atuais;
II) As informações em que se baseia o consultor financeiro independente sejam autênticas, exactas, completas e atempadas;
(III) os documentos relevantes emitidos pela sociedade cotada para este plano de incentivo às ações restritas são verdadeiros e fiáveis; (IV) não existem outros obstáculos a este plano de incentivo às unidades populacionais restritas e todos os acordos envolvidos podem ser efetivamente aprovados e concluídos, conforme previsto;
V) Todas as partes envolvidas neste plano de incentivo às unidades populacionais restritas podem cumprir plenamente todas as obrigações de boa fé, em conformidade com o plano de incentivo e os acordos pertinentes;
(VI) não há impacto adverso significativo causado por outros fatores imprevisíveis e de força maior.
4,Principais conteúdos deste plano de incentivo às existências restritas
Intco Medical Technology Co.Ltd(300677) 2022 plano de incentivo de ações restritas é preparado pelo comitê de remuneração e avaliação sob o conselho de administração de empresas listadas. De acordo com o ambiente de política atual na China e a situação real de Intco Medical Technology Co.Ltd(300677) . Este relatório do consultor financeiro independente dará opiniões profissionais sobre o Intco Medical Technology Co.Ltd(300677) 2022 plano de incentivo de ações restritas. I) Âmbito e distribuição dos objectivos de incentivo
O número de objetos de incentivo a conceder ao abrigo do presente plano de incentivo não deve exceder 803, incluindo:
1. Diretores e quadros superiores da empresa;
2. Pessoal chave da empresa.
Os objetos de incentivo envolvidos neste plano de incentivos não incluem diretores independentes, supervisores, funcionários estrangeiros, acionistas ou controladores reais que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos.
Entre os objetivos de incentivo acima mencionados, os diretores devem ser eleitos pela assembleia geral de acionistas da empresa, e os gerentes seniores devem ser nomeados pelo conselho de administração da empresa. Todos os objetos de incentivo devem ter vínculos empregatícios ou laborais com a empresa ou suas filiais e subsidiárias quando a empresa concede ações restritas e dentro do período de avaliação deste plano de incentivo.
No período compreendido entre a data de anúncio do plano de incentivo e a data de concessão determinada pelo conselho de administração, caso o objeto de incentivo proponha renunciar ou renunciar expressamente às ações restritas a serem concedidas, o conselho de administração tem o direito de cancelar a qualificação de incentivo desse objeto de incentivo e ajustar adequadamente a lista de objetos específicos de incentivo de acordo com o princípio da determinação dos objetos de incentivo do plano.
A distribuição das ações restritas concedidas pelo plano de incentivo entre os objetos de incentivo é apresentada no quadro seguinte:
Número de acções restritas concedidas ao plano no capital social total do plano à data da concessão das acções restritas (proporção total de 10000 acções)
Proporção de acções)
Chenqiong, diretor e gerente geral China 51.00% 0.0091%
Yu Haisheng, diretor e gerente geral adjunto China 4 0,80% 0,0073%
Li Bin, secretário do conselho de administração e vice-presidente China 1 0,20% 0,0018%
gestor
Fengjie CFO China 4 0.80% 0.0073%
Pessoal de base (máximo 799) 483,6 97,19% 0,8799%
Total (não mais de 803 pessoas) 497,6 100,00% 0,9054%
Nota: 1. As ações da empresa concedidas por qualquer um dos objetos de incentivo acima mencionados através de todos os planos de incentivo patrimonial dentro do período de validade não excedem 1% do capital social total da empresa. O número total de ações sujeitas envolvidas em todos os planos de incentivo efetivos da sociedade não deve exceder 20% do capital social total da sociedade quando o plano de incentivo de ações for submetido à assembleia geral de acionistas.
2. Os objetivos de incentivo do plano não incluem diretores independentes, supervisores, empregados estrangeiros, acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos.
3. Se a diferença em mantissa entre a soma dos dados totais acima referidos e cada número pormenorizado for causada por arredondamento, serão reservadas duas casas decimais. II) Número de acções limitadas concedidas
1. Fonte de existências deste plano de incentivos
As ações subjacentes envolvidas neste plano provêm das ações ordinárias A-share da empresa recompradas pela empresa e/ou ações ordinárias A-share da empresa emitidas para objetos de incentivo.
2. O número total de ações restritas a serem concedidas aos objetos de incentivo no plano de incentivos não deve exceder 4976000 ações, representando 0,9054% do capital social total da companhia de 549593385 ações (o capital social total é baseado em 6 de junho de 2022, o mesmo abaixo) no momento da divulgação do projeto de plano de incentivos. III) Período de validade, data de concessão e horário relevante após a concessão de ações restritas
1. Validade do plano
O período de validade do presente plano de incentivo não pode ser superior a 60 meses a contar da data de conclusão do registo da concessão de ações restritas até à data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo sejam levantadas, recompradas e canceladas.
2. Data da concessão
A data de concessão será determinada pelo conselho de administração após revisão e aprovação do plano de incentivos pela assembleia geral de acionistas da empresa. A sociedade deve conceder objetos de incentivo e anúncio e registro completos no prazo de 60 dias após a aprovação da assembleia geral de acionistas. Se a empresa não concluir os trabalhos acima mencionados no prazo de 60 dias, deve divulgar os motivos da falha e encerrar a implementação do plano, e as ações restritas não investidas serão inválidas.
A data de concessão deve ser um dia comercial e não os seguintes dias inter-regionais:
(1) No prazo de 30 dias antes do anúncio do relatório anual e do relatório semestral da sociedade cotada, se a data de anúncio do relatório periódico for atrasada por motivos especiais, será calculada de 30 dias antes da data de anúncio original prevista para 1 dia antes do anúncio;
(2) 10 dias antes do anúncio do relatório trimestral, previsão de desempenho e desempenho expresso da sociedade cotada;
(3) A partir da data de eventos importantes que possam ter impacto significativo no preço de negociação das ações da companhia e seus derivados ou da data de entrada no processo decisório até a data da divulgação legal;
(4) Outros períodos estipulados pela CSRC e pela Bolsa de Valores de Shenzhen.
O período durante o qual a sociedade acima mencionada não concederá ações restritas não será incluído no período de 60 dias.
Se os diretores e gerentes superiores da sociedade, como objeto de incentivo, tiverem reduzido as ações da sociedade nos 6 meses anteriores à concessão de ações restritas, a concessão de ações restritas será adiada por 6 meses a contar da data da última redução de ações, de acordo com o disposto na lei dos valores mobiliários.
3. Período restrito
Os períodos restritos de venda de cada lote de ações restritas no plano de incentivos são de 12 meses, 24 meses, 36 meses e 48 meses, respectivamente, a contar da data de conclusão do registro da concessão de ações restritas.
As ações restritas concedidas ao objeto de incentivo ao abrigo do presente plano de incentivo não podem ser transferidas, utilizadas para garantir ou reembolsar dívidas antes de a restrição ser levantada.
4. Levantamento do regime de restrição
O período de liberação das ações restritas concedidas pelo plano de incentivos e o cronograma de liberação de cada período são mostrados na tabela abaixo:
Liberação do regime de restrição Liberação da restrição tempo Liberação da proporção de restrição
No prazo de 12 meses a contar da data de conclusão do registro da concessão de ações restritas
