Código dos títulos: Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) abreviatura dos títulos: Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) anúncio n.o: 2022074 Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851)
Anúncio sobre a concessão de opções de ações para objetos de incentivo pela primeira vez
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Dicas de conteúdo importantes:
1. Primeira data de autorização da opção de ação: 9 de junho de 2022
2. Número de opções de ações concedidas pela primeira vez: 18142000
Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) empresa (doravante denominada “a empresa”) “Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 (doravante denominado “Plano de Incentivo” ou “Plano de Incentivo”) cumpriu todas as condições de concessão. De acordo com a autorização da segunda Assembleia Geral Extraordinária da Companhia em 2022, a Companhia realizou a 18ª reunião do Quarto Conselho de Administração e a 16ª reunião do Quarto Conselho de Supervisão em 9 de junho de 2022, A proposta de concessão de opções de ações a objetos de incentivo pela primeira vez foi revisada e aprovada, determinando-se que a primeira data de concessão de opções de ações no plano de incentivo foi 9 de junho de 2022, e 18,142 milhões de opções de ações foram concedidas a 605 objetos de incentivo que atendessem às condições de concessão. As questões relevantes são explicadas do seguinte modo:
1,Breve descrição do plano de incentivos
I) Fonte de acções das opções de acções concedidas
A fonte de ações do plano de incentivo à opção de ações é a ação ordinária A da empresa emitida para o objeto de incentivo. (II) A distribuição das opções de ações concedidas pelo plano de incentivo entre os objetos de incentivo é mostrada no quadro seguinte:
Nome: proporção das opções de ações concedidas por posição em relação ao número total de ações (10000 ações) da empresa na data de anúncio do plano proporção do capital social total da empresa
Pessoal de gestão central e tecnologia central (negócios) 181420 90,71% 3,65%
Pessoal (605 pessoas)
Parte reservada 185,80 9,29% 0,37%
Total 200000 100,00% 4,02%
Nota: 1. As ações da sociedade concedidas por qualquer um dos objetos de incentivo acima mencionados através de todos os planos efetivos de incentivo patrimonial não excedem 1% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. O número total de ações sujeitas envolvidas em todos os planos de incentivo efetivos da sociedade não deve exceder 10% do capital social total da sociedade no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. A proporção de direitos e interesses reservados não pode exceder 20% do número de direitos e interesses a conceder ao abrigo do plano de incentivo.
2. Se o número total na tabela acima é inconsistente com a mantissa da soma dos valores do sub-item, tudo isso é causado por arredondamento.
3. Os objetos de incentivo reservados à concessão devem ser determinados no prazo de 12 meses após a revisão e aprovação do plano pela assembleia geral de acionistas. Após a proposta do conselho de administração, as opiniões explícitas dos diretores independentes e do conselho de fiscalização, as opiniões profissionais dos advogados e os pareceres jurídicos, a sociedade deve divulgar oportunamente e com precisão as informações pertinentes dos objetos de incentivo no site designado, conforme necessário. Se o objeto de incentivo não for especificado por mais de 12 meses, os direitos e interesses reservados tornam-se inválidos.
III) Período de espera e regime de exercício do plano de incentivo
1. Período de espera
Os períodos de espera das opções de ações concedidas no âmbito do plano de incentivo são de 12 meses, 24 meses, 36 meses e 48 meses, respectivamente, a contar da data da concessão. Durante o período de espera, as opções de ações concedidas aos objetos de incentivo não podem ser transferidas, utilizadas para garantir ou reembolsar dívidas.
2. Data de aplicação do plano de incentivos
Após a revisão e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas, os objetos de incentivo podem começar a exercer seus direitos após 12 meses da data da concessão. A data de aquisição deve ser o dia de negociação dentro do período de validade do plano de incentivo, mas não deve ser exercida nos seguintes períodos:
(1) No prazo de 30 dias antes do anúncio do relatório anual e do relatório semestral da sociedade, se a data de anúncio do relatório periódico for atrasada por motivos especiais, será calculada de 30 dias antes da data de anúncio original programada para 1 dia antes do anúncio;
(2) Dentro de 10 dias antes do anúncio do relatório trimestral da empresa, previsão de desempenho e desempenho expresso;
(3) Desde a data da ocorrência de eventos importantes que possam ter grande impacto nos preços de negociação dos valores mobiliários e seus derivados da empresa ou durante o processo decisório até a data da divulgação legal;
(4) Outros períodos estipulados pela CSRC e pela Bolsa de Valores de Shenzhen.
3. Acordo de exercício de opções de ações concedidas ao abrigo do plano de incentivo
O período de exercício das opções de ações concedidas pela primeira vez no plano de incentivos e o cronograma de exercício de cada período são mostrados na tabela abaixo:
Tempo de exercício e proporção de exercício do primeiro acordo de aquisição
O primeiro período de exercício é desde o primeiro dia de negociação 12 meses após a data da primeira concessão até os primeiros 25%
O último dia de negociação dentro de 24 meses a partir da data de concessão
O segundo período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação 24 meses após a data da primeira concessão para os primeiros 25%
O último dia de negociação no prazo de 36 meses a contar da data de concessão
O terceiro período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação 36 meses após a data da primeira concessão para os primeiros 25%
O último dia de negociação dentro de 48 meses a partir da data de concessão
O quarto período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação 48 meses após a data da primeira concessão para os primeiros 25%
O último dia de negociação dentro de 60 meses a partir da data de concessão
Neste plano de incentivos, se algumas opções de ações reservadas forem concedidas antes da divulgação do relatório do terceiro trimestre da empresa em 2022, o período de exercício reservado e o cronograma de exercício de cada período são consistentes com a primeira concessão; Se algumas opções de ações reservadas forem concedidas após a divulgação do relatório do terceiro trimestre da empresa em 2022, o período de exercício reservado e o cronograma de exercício de cada período são os seguintes:
Tempo de aquisição reservado e proporção de aquisição
O primeiro período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação 12 meses após a data da concessão reservada até os primeiros 30%
O último dia de negociação dentro de 24 meses a partir da data de concessão
O segundo período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação 24 meses após a data da concessão reservada até os primeiros 30%
O último dia de negociação no prazo de 36 meses a contar da data de concessão
O terceiro período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação 36 meses após a data da concessão reservada para os primeiros 40%
O último dia de negociação dentro de 48 meses a partir da data de concessão
Durante o período acordado acima, as opções de ações cujas condições de exercício não tenham sido cumpridas não serão exercidas ou diferidas para o período seguinte, devendo a sociedade cancelar as opções de ações correspondentes dos objetos de incentivo de acordo com os princípios especificados no plano de incentivo.
Após o término de cada período de exercício da opção acionária, a opção acionária vigente do objeto de incentivo que não tenha sido exercida será rescindida e a sociedade a cancelará.
Após atender às condições de exercício das opções de ações, a empresa tratará do exercício das opções de ações que atendam às condições de exercício para objetos de incentivo.
IV) Acordo de avaliação do plano de incentivos
1. Requisitos de avaliação de desempenho a nível da empresa
O ano de avaliação do período de exercício da opção de ações do plano de incentivos é de quatro exercícios fiscais de 2022 a 2025, uma avaliação em cada exercício fiscal.
Objetivo de avaliação a (A1 ou A2 podem ser alcançados)
Taxa de crescimento anual do lucro operacional (A1) do ano de avaliação correspondente no período de exercício líquido dos lucros e perdas não recorrentes do exercício
Taxa de crescimento dos lucros (A2)
Comparado com 20192021, a média de três anos comparado com 20192021
O valor do primeiro período de exercício em 2022, a taxa de crescimento em 2022 não deve ser inferior ao valor médio trienal de 30,00%, e a taxa de crescimento em 2022 será de 15,00%
Taxa de crescimento anual não inferior a
Comparado com 20192021, a média de três anos comparado com 20192021
No valor do segundo período de exercício em 2023, a taxa de crescimento em 2023 não deve ser inferior ao valor médio trienal de 50,00%, e 30,00% em 2023
Taxa de crescimento anual não inferior a
Comparado com 20192021, a média de três anos comparado com 20192021
No valor do terceiro período de exercício em 2024, a taxa de crescimento em 2024 não deve ser inferior ao valor médio trienal de 70,00%, e 60,00% em 2024
Taxa de crescimento anual não inferior a
Comparado com 20192021, a média de três anos comparado com 20192021
O valor do quarto período de exercício em 2025, a taxa de crescimento em 2025 não deve ser inferior ao valor médio trienal de 100,00%, e a taxa de crescimento em 2025 será de 90,00%
Taxa de crescimento anual não inferior a
Taxa de realização dos indicadores de avaliação x proporção de exercício a nível da empresa
X= taxa de crescimento real anual /a x ≥ 100% 100%
80% ≤XSe algumas opções de ações reservadas forem concedidas antes da divulgação do relatório do terceiro trimestre da empresa em 2022, os objetivos de avaliação de desempenho de cada ano são consistentes com os da primeira subvenção; Se algumas opções de ações reservadas forem concedidas após a divulgação do relatório do terceiro trimestre da empresa em 2022, os objetivos de avaliação de desempenho de cada ano são mostrados na tabela a seguir:
Objetivo de avaliação a (A1 ou A2 podem ser alcançados)
Taxa de crescimento anual do lucro operacional (A1) do ano de avaliação correspondente no período de exercício líquido dos lucros e perdas não recorrentes do exercício
Taxa de crescimento dos lucros (A2)
Comparado com 20192021, a média de três anos comparado com 20192021
No valor do primeiro período de exercício em 2023, a taxa de crescimento em 2023 não deve ser inferior ao valor médio trienal de 50,00%, e 30,00% em 2023
Taxa de crescimento anual não inferior a
Comparado com 20192021, a média de três anos comparado com 20192021
No valor do segundo período de exercício em 2024, a taxa de crescimento em 2024 não deve ser inferior ao valor médio trienal de 70,00%, e 60,00% em 2024
Taxa de crescimento anual não inferior a
Comparado com a média de três anos de 2019 a 2021
