Muitas pessoas, incluindo o então presidente de La Chapelle, foram disciplinadas

Em 9 de junho, Xinjiang La Chapelle Fashion Co.Ltd(603157) doravante referida como “La Chapelle” divulgou que a empresa havia recebido a decisão de ação disciplinar contra Xinjiang La Chapelle Fashion Co.Ltd(603157) e pessoas responsáveis relevantes (doravante denominada “a decisão”) da Bolsa de Valores de Xangai Devido à falta de divulgação atempada de importantes questões litigiosas, a falsa divulgação de dados financeiros nos relatórios regulares da empresa, a divulgação imprecisa de desempenho expresso e muitas outras violações, as circunstâncias eram graves e a natureza era abominável, Isso prejudicou seriamente os interesses das empresas cotadas e o direito dos investidores de saber, e muitas pessoas, incluindo o antigo acionista controlador, então presidente e depois presidente da empresa, foram sujeitas a uma ação disciplinar pela Bolsa de Valores de Xangai.

Em resposta à situação acima, o repórter do Securities Daily contactou a empresa por telefone por muitas vezes, mas a partir de 10 de junho, o telefone fixo da empresa não tinha sido atendido.

Relata-se que Xinjiang La Chapelle Fashion Co.Ltd(603157) foi criada em 14 de março de 2001, principalmente envolvida em design, promoção de marca e vendas de produtos de vestuário. Em 2018, contava com cerca de 10.000 lojas diretas, conhecidas como a “versão chinesa da Zara”, e foi também a primeira empresa de vestuário listada no mercado “a share + h share” na China. Mais tarde, devido a uma variedade de problemas, floresceu e diminuiu no período mais glorioso. Após cinco anos de fechamento superficial, foi retirada pela Bolsa de Valores de Xangai em 24 de maio de 2022.

Chengweixiong, gerente geral da Shanghai Liangqi Brand Management Co., Ltd., disse em entrevista ao repórter do Securities Daily que o fenômeno da baixa eficiência de loja única (desempenho de vendas / área de loja) já havia aparecido no estágio inicial da expansão da La Chapelle. Em um mercado tão deprimido, ele continuou a investir os fundos arrecadados na construção de canais de vendas diretas, o que se tornou um “movimento errado” no processo de desenvolvimento empresarial.

Segundo chengweixiong, a diversificação e comercialização direta dos canais posteriores da La Chapelle não resolveram completamente o problema do alto estoque da empresa. Pelo contrário, com a expansão desenfreada, o estoque aumentou, resultando na empresa cansada de estocar e não mais interessada em inovação de produtos.

A decisão supramencionada assinala que o antigo accionista controlador, controlador efectivo, então presidente e presidente (Secretário interino do Conselho de Administração), xingjiaxing e, em seguida, presidente (Secretário interino do Conselho de Administração), duanxuefeng foram publicamente condenados; Wujinying, então presidente (Secretário interino do conselho de administração), Yin Xinzai, então gerente geral, Zhang Ying, então gerente geral, e Hu Zhiguo, então diretor financeiro, foram criticados em uma circular. A Bolsa de Valores de Xangai notificará a CSRC e o Governo Popular da Região Autônoma de Xinjiang Uygur das ações disciplinares acima e registrá-las-á nos arquivos de integridade das empresas listadas.

Yangzhaoquan, diretor do escritório de advocacia Beijing Weinuo, disse ao repórter do Securities Daily que, do ponto de vista jurídico, depois de ser disciplinado pela Bolsa de Valores de Xangai, o pessoal relevante da La Chapelle será restrito e afetado em dois aspectos em seu trabalho futuro.

De acordo com as regras da bolsa de valores e as medidas para a administração de incentivos patrimoniais das sociedades cotadas e outras disposições relevantes, os controladores reais, diretores e supervisores que foram sujeitos a sanções disciplinares: 1 Qualificações limitadas. Dentro de um determinado período de tempo, o pessoal relevante punido não pode ser nomeado nem servir como conselheiros independentes, secretário do conselho de administração e outros cargos de alta administração; 2. Restrição de direitos relevantes: dentro de um determinado período de tempo, o pessoal relevante punido não se tornará objeto de incentivo patrimonial e não reduzirá suas ações, o que afeta seus direitos econômicos relevantes e direitos dos acionistas.

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