As opiniões independentes dos diretores independentes sobre as questões relevantes da 10ª reunião do 6º conselho de administração estão de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China (doravante referido como o "direito das sociedades"), a lei de valores mobiliários da República Popular da China (doravante referida como a "lei dos valores mobiliários"), as regras para diretores independentes de empresas cotadas, as diretrizes de autorregulação para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 - operação padronizada de empresas cotadas no conselho principal e os estatutos de associação Como diretor independente da Leo Group Co.Ltd(002131) company (doravante denominada "a empresa"), tenho as seguintes opiniões independentes sobre os seguintes assuntos:
1,Pareceres independentes sobre o ajustamento da lista e do número de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez ao abrigo do plano de incentivo às opções de ações 2022
A empresa ajustou a lista de alguns objetos de incentivo e o número de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez no plano de incentivo à opção de ações 2022 (doravante denominado "plano de incentivo") de acordo com as medidas administrativas de incentivo ao capital próprio das sociedades cotadas (doravante denominadas "medidas administrativas") e outras leis e regulamentos e as disposições do plano de incentivo à opção de ações 2022 da companhia (Projeto). Este ajustamento está dentro do âmbito da autorização concedida ao Conselho de Administração pela segunda Assembleia Geral Extraordinária da Companhia em 2022. O procedimento de ajustamento é legal e complacente, não havendo prejuízo aos interesses da Companhia e de todos os acionistas. Por conseguinte, acorda-se que a empresa procederá aos ajustamentos correspondentes à lista e ao número de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez neste plano de incentivos.
2,Pareceres independentes sobre a concessão de opções de ações para objetos de incentivo pela primeira vez
1. O conselho de administração determinou que a primeira data de concessão do plano de incentivos foi 10.junho de 2022, o que estava em consonância com as disposições pertinentes sobre a data de concessão nas medidas administrativas e no plano de incentivos, e as condições de concessão especificadas no plano de incentivos estavam preenchidas.
2. Os objetos de incentivo concedidos pela sociedade pela primeira vez cumprem o escopo e as qualificações dos objetos de incentivo especificados na lei das sociedades, na lei dos valores mobiliários, nas medidas administrativas e demais leis, regulamentos e documentos normativos pertinentes, bem como nos estatutos e no plano de incentivos da sociedade. Os objetos de incentivo não apresentam as seguintes circunstâncias que não possam ser objeto de incentivo conforme descrito no artigo 8º das medidas administrativas:
(1) Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(2) Ser identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos nos últimos 12 meses;
(3) Nos últimos 12 meses, a divisão administrativa da CSRC e seus escritórios expedidos foram punidos por violações graves das leis e regulamentos
Leo Group Co.Ltd(002131) n sanções ou medidas de proibição de entrada no mercado;
(4) Aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
(5) Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
(6) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
O objeto de incentivo inicialmente concedido pela empresa como objeto de incentivo deste plano de incentivo é legal e efetivo.
3. A empresa não tem planos ou acordos para conceder empréstimos, garantias de empréstimo ou qualquer outra assistência financeira aos objetos de incentivo.
4. a implementação deste plano de incentivo pela empresa pode estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo a longo prazo, otimizar o salário e o sistema de avaliação, melhorar ainda mais a estrutura de governança da empresa, mobilizar plenamente o entusiasmo dos diretores da empresa, gerentes seniores e funcionários da espinha dorsal central, estabilizar e atrair talentos, melhorar a coesão da empresa, melhorar a competitividade central da empresa, melhorar o desempenho da empresa e maximizar o valor acionista, Não há circunstância que prejudique os direitos e interesses legítimos da empresa e de todos os acionistas.
Portanto, concordamos que a primeira data de concessão do plano de incentivo da empresa é 10 de junho de 2022, e concordamos em conceder 131906 milhões de opções de ações a 630 objetos de incentivo elegíveis pela primeira vez.
(sem texto abaixo)
Wangchengbin:
Pengtao:
Yuan Yuan:
Data: June102022
