Securities abbreviation: Jinyuan Ep Co.Ltd(000546) securities Código: Jinyuan Ep Co.Ltd(000546) SZ Jinyuan Ep Co.Ltd(000546)
Opção de ações 2022 e plano de incentivo de ações restritas (Projeto)
Junho de 2002
declaração
A empresa e todos os diretores e supervisores garantem que o plano de incentivo e seu resumo estão livres de registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, exatidão e integridade.
ponta quente
1,O Jinyuan Ep Co.Ltd(000546) 2022 opção de ações e plano de incentivo de ações restritas (Projeto) (doravante referido como “o plano de incentivo” ou “o plano de incentivo”) está de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas administrativas para incentivo de ações de empresas cotadas (doravante referidas como “as medidas administrativas”) e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, E Jinyuan Ep Co.Ltd(000546) Jinyuan Ep Co.Ltd(000546) (doravante referido como ” Jinyuan Ep Co.Ltd(000546) .
2,O plano de incentivo inclui o plano de incentivo às opções de ações e o plano de incentivo às ações restritas. A fonte de ações deste plano de incentivo é a ação ordinária A da empresa emitida pela empresa para o objeto de incentivo ou recomprada no mercado secundário.
3,O plano de incentivos prevê conceder um total de [6,54 milhões] ações a objetos de incentivo, e a ação objeto envolvida são ações ordinárias RMB A, representando cerca de [0,838%] do capital social total da empresa de 780781962 ações no momento do anúncio do projeto de plano de incentivos. O número total de ações sujeitas envolvidas em todos os planos de incentivo patrimonial da empresa dentro do período de validade não excede 10% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. O número cumulativo de ações da empresa concedidas a qualquer objeto de incentivo no plano de incentivo não excede 1% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. Os pormenores da adjudicação são os seguintes:
(I) Plano de incentivo às opções de ações: a empresa planeja conceder [4,54 milhões] ações de opções de ações aos objetos de incentivo, envolvendo RMB ações de ações ordinárias, representando cerca de [0,581% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. Cada opção de ação concedida ao abrigo deste plano de incentivo tem o direito de adquirir ao RMB ações ordinárias da empresa ao preço de exercício dentro do período de aquisição, desde que estejam reunidas as condições efetivas e os acordos efetivos.
(II) Plano de incentivo às ações restritas: a empresa planeja conceder [2 milhões] ações de ações restritas aos objetos de incentivo. O objeto de ação envolvido é o RMB A, representando cerca de [0,256% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo.
4,O preço de exercício das opções de acções concedidas ao abrigo do plano de incentivo é de RMB [14,65] por acção; O preço de concessão das acções restritas é de RMB [8,80] por acção.
5,Durante o período compreendido entre a data do anúncio do projeto de plano de incentivo e a conclusão do exercício de opções de ações ou o registro de ações restritas pelos objetos de incentivo, se a reserva de capital da sociedade for convertida em capital social, ocorrerem a distribuição de dividendos de ações, a divisão ou redução de ações, a colocação de ações, a distribuição de dividendos e outros assuntos, O número de opções de ações concedidas, o número total de ações subjacentes envolvidas ou o preço de exercício, o número de ações restritas concedidas e o número total de ações subjacentes envolvidas ou o preço da subvenção serão ajustados em conformidade de acordo com o plano de incentivo.
6,Os objetivos de incentivo deste plano de incentivo incluem 23 diretores, gerentes seniores e backbones empresariais que têm um impacto direto no desempenho global e desenvolvimento sustentável da empresa, representando 0,782% do número total de 2940 funcionários registrados da empresa em 31 de maio de 2022.
7,O período de validade do presente plano de incentivo será compreendido entre a data de conclusão do registro da concessão de opções de ações e ações restritas e a data de conclusão do exercício ou cancelamento de todas as opções de ações e o levantamento das restrições à venda ou recompra de ações restritas, não podendo exceder 60 meses, no máximo.
8,A empresa não tem nenhuma das seguintes circunstâncias que proíbam o incentivo patrimonial, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas de gestão:
I) o relatório contabilístico financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou um relatório de auditoria que não possa expressar uma opinião por um contabilista público certificado;
II) O relatório de auditoria sobre o controlo interno do relatório financeiro do último exercício fiscal emitido por um contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial não deve ser implementado de acordo com leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
9,A empresa promete que os principais accionistas ou controladores reais detentores de mais de 5% das acções e os seus cônjuges, pais e filhos não participaram no plano de incentivos. Os objetos de incentivo cumprem o disposto no artigo 8.º das medidas administrativas, não havendo as seguintes circunstâncias que não possam ser objeto de incentivo:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
(V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
10,A empresa promete não conceder empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira para os objetos de incentivo para obter direitos e juros relevantes ao abrigo do plano de incentivo, incluindo fornecer garantia para seus empréstimos.
11,O objeto de incentivo promete que, se a empresa não cumprir os direitos e interesses concedidos ou os direitos e interesses exercidos em virtude de registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, o objeto de incentivo deve devolver todos os benefícios obtidos do plano de incentivo de ações à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações forem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
12,O plano de incentivos só pode ser implementado depois de revisto e aprovado pela assembleia geral de acionistas da empresa.
13,No prazo de 60 dias a contar da data em que o plano de incentivo for revisto e aprovado pela assembleia geral de acionistas da empresa e as condições de concessão de opções de ações e ações restritas estiverem reunidas, a empresa convocará o conselho de administração para outorgar objetos de incentivo e concluir o anúncio, registro e outros procedimentos relevantes. Caso a empresa não conclua os trabalhos acima mencionados no prazo de 60 dias, deverá divulgar oportunamente os motivos da falha, anunciar o término da implementação do plano de incentivos e invalidar as opções de ações e ações restritas não concedidas. De acordo com as medidas administrativas, o período durante o qual os direitos e interesses não podem ser concedidos não é contabilizado no prazo de 60 dias.
14,Após a implementação deste plano de incentivos, a distribuição de capital próprio da empresa não cumprirá os requisitos das condições de listagem.
catálogo
Declarar que 2 dicas especiais Interpretação do capítulo 1 Capítulo II Objectivo da execução do plano de incentivos Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Conteúdo específico do plano de incentivo às acções 12 Capítulo VI implementação e concessão dos procedimentos de restrição de exercício/liberação do plano de incentivo e objeto de incentivo Capítulo VII respectivos direitos e obrigações da sociedade e objeto de incentivo Capítulo VIII Tratamento de alterações na empresa e objetos de incentivo Capítulo IX Disposições complementares quarenta e quatro
Interpretação do capítulo I
Salvo disposição em contrário, as seguintes palavras e expressões têm os seguintes significados neste documento: a empresa, a empresa e Jinyuan Ep Co.Ltd(000546) significa Jinyuan Ep Co.Ltd(000546) plano de incentivo de ações restritas, plano de incentivo de ações, meios de incentivo Jinyuan Ep Co.Ltd(000546) 2022 opção de ações e plano de incentivo de ações restritas e este plano de incentivo
Objetos de incentivo referem-se a diretores, gerentes seniores e backbones empresariais que obtiveram opções de ações e ações restritas de acordo com as disposições do plano de incentivo e têm impacto direto no desempenho global e desenvolvimento sustentável da empresa
Opções de ações e opções referem-se aos direitos concedidos pela empresa para incentivar objetos para comprar um certo número de ações da empresa a um preço e condição predeterminados em um determinado período de tempo no futuro
De acordo com as condições e preços especificados no plano de incentivos, um certo número de ações restritas da empresa concedidas ao objeto de incentivo refere-se a ações, que estão sujeitas a um certo período de período de vendas restritas. As vendas restritas e a circulação só podem ser levantadas após o cumprimento das condições de liberação de vendas restritas especificadas no plano de incentivo.
A data de autorização/concessão refere-se à data em que a empresa concede opções de ações e ações restritas aos objetos de incentivo.
Período de espera refere-se ao período compreendido entre a data de conclusão do registro da concessão da opção de ação e a data de exercício da opção de ação
De acordo com o plano de incentivo à opção de ações, o direito de exercício do objeto de incentivo ao exercício de suas próprias opções de ações significa que o direito de exercício neste plano de incentivo é o comportamento do objeto de incentivo para adquirir a ação objeto de acordo com as condições estabelecidas no plano de incentivo
A data de aquisição refere-se à data em que o objeto de incentivo pode começar a exercer seus direitos.
O preço de exercício refere-se ao preço a que o objeto de incentivo compra as ações da empresa, conforme determinado no plano de incentivo
As condições de exercício referem-se às condições que devem ser cumpridas para que o objeto de incentivo exerça a opção de ação de acordo com o plano de incentivo à opção de ação
O preço de subvenção refere-se ao preço pelo qual a empresa concede ações restritas ao objeto de incentivo e o objeto de incentivo obtém ações da empresa
O período de venda restrita de ações refere-se ao período durante o qual os objetos de incentivo não podem ser transferidos, utilizados para garantir ou reembolsar dívidas, que é calculado a partir da data em que o registro da concessão de estoque restrito aos objetos de incentivo está concluído.
O período de liberação da restrição de vendas refere-se ao período durante o qual as ações restritas detidas pelo objeto de incentivo são liberadas da restrição de vendas e podem ser listadas e circuladas após o cumprimento das condições para liberação da restrição de vendas especificadas no plano de incentivo
As condições para a liberação de ações restritas referem-se às condições que devem ser cumpridas para a liberação de ações restritas obtidas pelo objeto de incentivo de acordo com o plano de incentivo
Direito das sociedades significa o direito das sociedades da República Popular da China
“Lei de Valores Mobiliários” significa a lei de valores mobiliários da República Popular da China
Os estatutos referem-se aos estatutos de Jinyuan Ep Co.Ltd(000546)
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas (revisadas em 2018)
As medidas de avaliação referem-se às medidas para a administração da avaliação da implementação da opção de ações e do plano de incentivo restrito em Jinyuan Ep Co.Ltd(000546) 2022
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa de valores de Shenzhen refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
Securities Depository and Clearing Institution refere-se à China Securities Depository and Clearing Co., Ltd
elemento
Capítulo II Objectivo da execução do plano de incentivos
A fim de melhorar ainda mais a estrutura de governança corporativa, melhorar o mecanismo de incentivo e contenção a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos de gestão, mobilizar plenamente a iniciativa, entusiasmo e criatividade dos diretores da empresa, gerentes seniores e pessoal do core business, aumentar a coesão da equipe, manter a vitalidade da empresa e integrar mais estreitamente os interesses dos funcionários com os interesses da empresa e acionistas, Fazer com que todas as partes prestem atenção e promovam o desenvolvimento sustentável a longo prazo da empresa, garantir a realização da estratégia de desenvolvimento da empresa e objetivos comerciais, e formular este plano de incentivos de acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas administrativas e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, bem como os estatutos sociais, e em combinação com a situação real da empresa, com a premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, de acordo com o princípio da igualdade de benefícios e contribuições.
Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos
1,Como autoridade máxima da empresa, a assembleia geral de acionistas é responsável por rever e aprovar a implementação, alteração e rescisão do plano de incentivos. A assembleia geral de acionistas poderá, dentro de sua autoridade, autorizar o conselho de administração a tratar de algumas questões relacionadas com o plano de incentivos. 2,O conselho de administração é a organização de gestão executiva do plano de incentivos e é responsável pela implementação do plano de incentivos. Cabe ao comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração elaborar e revisar o plano de incentivos e submetê-lo à deliberação do conselho de administração, que, após aprovação do plano de incentivos, será submetido à assembleia geral de acionistas para deliberação. O conselho de administração poderá tratar de outras questões relevantes do plano de incentivos dentro do âmbito autorizado pela assembleia geral de acionistas.
3,O conselho de supervisão e os administradores independentes são os órgãos de supervisão do plano de incentivos e devem esclarecer se o plano de incentivos é favorável ao desenvolvimento sustentável da empresa e se existe alguma
