Em 10 de junho, a “empresa de melhores práticas de cultura empresarial de Sichuan (campo de gás do noroeste de Sichuan da empresa de campo de petróleo e gás do sudoeste)” reunião local organizada pela Federação Empresarial de Sichuan e associação de empresários de Sichuan foi realizada em Jiangyou. Na reunião, o campo de gás noroeste de Sichuan de Petrochina Company Limited(601857) sudoeste empresa de campo de petróleo e gás foi premiado com a “empresa de melhores práticas de cultura corporativa na província de Sichuan”.
Pengyu, presidente da Confederação Provincial de Empresas de Sichuan, associação de empresários de Sichuan e ex-vice-director do Comité Permanente do Congresso Provincial Popular de Sichuan, fuzhaoqin, chefe do grupo de professores do Comité Provincial do Partido de Sichuan e consultor da Associação Provincial de Investigação em Cultura Empresarial de Sichuan, Xuekang, consultor da Associação Provincial de Investigação em Cultura Empresarial de Sichuan e ex-secretário-geral adjunto do Governo Popular Provincial de Sichuan, e liwenli, inspector de grau II do Departamento Provincial de Economia e Tecnologia da Informação de Sichuan, Mais de 100 pessoas participaram da reunião, incluindo wangbaozhong, inspetor de segundo nível da supervisão de ativos estatais e Comissão de Administração do governo provincial de Sichuan, líderes da cidade de Mianyang e da cidade de Jiangyou, bem como representantes de associações empresariais municipais e estaduais, associações industriais, empresas e representantes de mídia. A reunião foi presidida por zhaohouchuan, vice-presidente da Federação Empresarial de Sichuan, associação empreendedora de Sichuan, presidente da Associação de Pesquisa de Cultura Empresarial de Sichuan, secretário do comitê do Partido e diretor executivo da empresa de vendas Petrochina Company Limited(601857) sichuan.
Liu Peng, membro do comitê do Partido e vice-presidente da Confederação Empresarial da China e da Associação Empresária da China, discursou na conferência via vídeo. Ele apontou que as conquistas notáveis no trabalho de cultura corporativa da mina de gás do noroeste de Sichuan são o resultado da tenacidade, perseverança, trabalho duro, responsabilidade e inovação de todos os funcionários sob a liderança do partido e governo da mina de gás do noroeste de Sichuan. É também o resultado da cultura de “cooperação de gás” da empresa de petróleo e campo de gás do sudoeste, a liderança correta dos governos em todos os níveis e a orientação e ajuda da Confederação Empresarial de Sichuan. Espera-se que a maioria das empresas aprenda ativamente com a experiência de construção da cultura corporativa da mina de gás do noroeste de Sichuan, se esforce para criar uma cultura corporativa que esteja em conformidade com suas próprias características de desenvolvimento corporativo e ajude o desenvolvimento de alta qualidade da empresa. Ao mesmo tempo, espera-se que a Confederação Empresarial de Sichuan explore profundamente, descubra e cultive empresas mais avançadas na construção da cultura corporativa, crie mais experiência nova para empresas em todo o país e promova conjuntamente a construção da cultura corporativa chinesa a um novo nível.
Peng Yu fez um discurso apaixonado na reunião. Ele apontou que a prática da construção da cultura corporativa na mina de gás do noroeste de Sichuan provou que a cultura corporativa desempenha um papel único e insubstituível no desenvolvimento saudável, sustentável e estável das empresas; A cultura corporativa exibida pela mina de gás Noroeste de Sichuan nos faz sentir profundamente que, na era atual, a cultura tornou-se cada vez mais um fator importante na construção da competitividade central das empresas; Excelente cultura corporativa pode cultivar uma eficácia e criatividade de combate mais fortes do que os concorrentes, e demonstrar plenamente o poder da cultura corporativa. Ele também apresentou três sugestões sobre a construção da cultura corporativa: primeiro, bacon lança a alma e lidera a construção da cultura corporativa com a construção do Partido; Em segundo lugar, manter o princípio de integridade e inovação, e usar a cultura corporativa para reunir a força do esforço; Terceiro, mantenha a missão em mente e assuma ativamente a responsabilidade social corporativa.
Fuzhaoqin, chefe do grupo de palestrantes do comitê provincial do Partido de Sichuan e consultor da Associação de Pesquisa de Cultura Empresarial de Sichuan, apontou em seu discurso que a construção da cultura empresarial é a força motriz endógena, vitalidade da inovação e competitividade central do desenvolvimento empresarial, e desempenha um papel muito importante no processo de desenvolvimento e crescimento empresarial. “A empresa é minha família, e honra e desgraça dependem de todos”. A construção da cultura empresarial deve aderir às pessoas orientadas, mobilizar plenamente o entusiasmo, iniciativa e criatividade dos empresários e funcionários, e trabalhar por um longo tempo. Somente construindo a cultura empresarial podemos injetar vitalidade a longo prazo no desenvolvimento sustentável da empresa.
Liwenli, inspetora de segundo nível do Departamento Provincial de Economia e Tecnologia da Informação de Sichuan, apontou em seu discurso que a cultura é a alma de uma nação e a indústria é a fundação de um país poderoso. Nos últimos anos, o Departamento de economia e tecnologia da informação implementou conscienciosamente o plano de implementação para promover o desenvolvimento da cultura industrial (20212025) emitido pelo Ministério da indústria e tecnologia da informação e outros oito ministérios e comissões, cultivou ativamente a indústria cultural industrial, acumulou novo impulso para o desenvolvimento da cultura industrial, apoiou o uso racional dos recursos do patrimônio industrial nacional, desenvolveu vigorosamente a indústria cultural industrial, promoveu a cultura industrial e espalhou o espírito industrial, e realizou sucessivamente o reconhecimento do patrimônio industrial, bases de demonstração de turismo industrial Exposição de base da prática da educação da cultura industrial de Sichuan Chongqing e outras atividades.
Na reunião, Jiangbin, secretário do comitê do Partido e vice-diretor da mina de gás do noroeste de Sichuan, trocou práticas específicas e conquistas na construção de uma “cultura sólida”.
Zhangjiewei, vice-presidente da Associação de Pesquisa de Cultura Empresarial de Sichuan e membro da equipe de especialistas, fez comentários de especialistas em nome da equipe de especialistas.
Antes da reunião, os participantes visitaram o local de demonstração da cultura empresarial da mina de gás do noroeste de Sichuan. Entende-se que a mina de gás noroeste de Sichuan visa “tornar-se uma empresa centenária e construir uma mina de gás de dez bilhões de yuans”, e toma a construção cultural como um projeto estratégico para fortalecer a fundação, estabelecer raízes e lançar almas e cultivar a competitividade central. Mais de 60 anos de intensa exploração criaram uma disposição espiritual e um dom cultural mais corajoso, mais corajoso, mais tenaz e persistente. Devemos extrair nutrientes do espírito do petróleo e formar uma “cultura sólida” única sob a orientação da empresa de campo de petróleo e gás do sudoeste “Estados Unidos e o país através da cooperação”, liderando o desenvolvimento de alta qualidade com construção de partidos de alta qualidade e permitindo a construção de campos de gás “duplos dez bilhões” com cultura sólida, o que ajudará a promover a empresa de campo de petróleo e gás do sudoeste para “aumentar a produção em 50 bilhões de yuans e lutar por 80 bilhões de yuans”.
Nos últimos anos, a Federação Empresarial de Sichuan e a associação empreendedora de Sichuan comprometeram-se a promover a construção da cultura corporativa na província de Sichuan, com campos de serviços mais amplos e maiores esforços.Ao selecionar modelos avançados e construir uma plataforma de intercâmbio, eles orientaram as empresas para aprender, acompanhar e se esforçar para ser o primeiro, e efetivamente promoveram a construção da cultura corporativa na província de Sichuan.
