Código dos títulos: Sanwei Holding Group Co.Ltd(603033) abreviatura dos títulos: Sanwei Holding Group Co.Ltd(603033) anúncio n.o: 2022036 Sanwei Holding Group Co.Ltd(603033)
Plano de incentivo de ações restritas 2022 (Projeto) anúncio sumário
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Dicas de conteúdo importantes:
Método de incentivo ao capital próprio: acções restritas.
Fonte de ações: a fonte de ações restritas são as ações ordinárias A da empresa emitidas pela empresa para fins de incentivo.
Total do capital próprio de incentivo e número total de ações subjacentes envolvidas: o número de ações restritas a serem concedidas neste plano de incentivo é de 15960000 ações, representando cerca de 2,67% do capital social total da empresa de 596659600 ações em 10 de junho de 2022. Entre eles, o número total de direitos e juros concedidos pela primeira vez é de 14,46 milhões de ações, representando 90,60% do total de direitos e juros a serem concedidos no âmbito do plano de incentivos, e cerca de 2,42% do total de 5966596 milhões de ações do capital social da empresa; São reservadas 1,5 milhão de ações, representando 9,40% do patrimônio total a ser concedido no âmbito do plano de incentivos, e cerca de 0,25% do total de 596659600 ações do capital social da empresa.
1,Informação básica da empresa
I) Perfil da empresa
Sanwei Holding Group Co.Ltd(603033) (doravante denominada “a empresa”) foi criada em agosto de 1997. Com a aprovação da Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China e da Bolsa de Valores de Xangai, as ações da empresa são listadas na Bolsa de Valores de Xangai, com a abreviatura de ações ” Sanwei Holding Group Co.Ltd(603033) 3″ e o código de ações de ” Sanwei Holding Group Co.Ltd(603033) “.
Data de listagem: Dezembro 7,2016
Representante legal: yejiyue
Endereço registrado: No. 518, estrada média de Guangming, rua de Haiyou, condado de Sanmen, cidade de Taizhou, província de Zhejiang
Âmbito de actividade: I & D, produção e venda de novos materiais têxteis e têxteis especiais; Produção e venda de outros têxteis; Comércio por grosso, comissão (excepto leilão) e importação e exportação de têxteis, equipamentos mecânicos e produtos químicos (excluindo produtos químicos perigosos e precursores químicos). (a importação e exportação das mercadorias acima não envolvem comércio estatal, licenciamento de cotas de importação e exportação, licitação de cotas de exportação, licença de exportação e outras mercadorias sob gestão especial) (para projetos sujeitos a aprovação de acordo com a lei, as atividades comerciais só podem ser realizadas após aprovação pelos departamentos relevantes)
(II) composição do conselho de administração, conselho de supervisores e altos executivos da empresa
Título do nome do número de série
1 Presidente yejiyue
2 chenxiaoyu, diretor e gerente geral
3 Ye Jun, diretor e gerente geral adjunto
4 Director Zhao Xiangyi
5 Hao Yugui, diretor independente
6 Cui Rongjun, diretor independente
7 Li Hong, director independente
8 ye Bangling, presidente do conselho de fiscalização
9 supervisor Shi Shuixiang
10 Bao Jinzhou funcionário representante supervisor
11 lixiolin, director-geral adjunto
12 Gu Chenhui, diretor financeiro
13 Dai Tao, Secretário do Conselho de Administração
(III) principal desempenho nos últimos três anos
Unidade: RMB moeda: RMB
Principais dados contabilísticos 20212020 2019
Resultado operacional 336435268126180018510332174677512240
Lucro líquido atribuível aos acionistas da sociedade cotada 124309217632112251242422296133972
Lucro líquido atribuível aos acionistas da sociedade cotada após dedução dos lucros e prejuízos não recorrentes de 11361851662038015656422109414599
Fluxo de caixa líquido das actividades operacionais 164648615 Central China Securities Co.Ltd(601375) 359785814988426510
Principais dados contábeis final de 2021 final de 2020 final de 2019
Ativos líquidos atribuíveis aos acionistas da sociedade cotada 305356425207299432388035285311492968
Total do activo 58683453496451139757237443779891411
Principais indicadores financeiros 20212020 2019
Lucro básico por ação (yuan / ação) 0,21 0,35 0,38
Lucro diluído por ação (yuan / ação) 0,21 0,35 0,38
Renda básica por 0,19 0,34 0,38 ações após deduzir lucros e perdas não recorrentes (yuan / ação)
Rendibilidade média ponderada dos activos líquidos (%) 4,11 7,22 8,47
Média ponderada 3,76 6,97 8,40 retorno sobre ativos líquidos médios após dedução de lucros e perdas não recorrentes (%)
2,Objectivo do plano de incentivo ao capital próprio
A fim de melhorar ainda mais a estrutura de governança corporativa da empresa, promover a empresa para estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo e contenção de longo prazo, mobilizar plenamente o entusiasmo, senso de responsabilidade e senso de missão dos diretores, gerentes médios e seniores e funcionários da espinha dorsal central da empresa (incluindo subsidiárias), bem como outros funcionários que o conselho de administração acredita que devem ser incentivados e ter um impacto direto no desempenho comercial da empresa e no desenvolvimento futuro, e efetivamente Este plano de incentivo de ações é formulado de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo de ações de empresas cotadas e outras disposições relevantes, e em combinação com o atual sistema salarial da empresa, sistema de avaliação de desempenho e outros sistemas de gestão.
3,Método de incentivo ao capital próprio e fonte das ações subjacentes
A ferramenta de incentivo adotada no plano de incentivos é a ação restrita, proveniente das ações ordinárias A da empresa emitidas para objetos de incentivo.
4,Número de capitais próprios a conceder
O número total de ações restritas a serem concedidas no âmbito do plano de incentivos é de 15960000 ações, representando 2,67% do capital social total da companhia de 596659600 ações em 10 de junho de 2022. Entre eles, o número total de direitos e juros concedidos pela primeira vez é de 14,46 milhões de ações, representando 90,60% do total de direitos e juros a serem concedidos no âmbito do plano de incentivos, e cerca de 2,42% do total de 5966596 milhões de ações do capital social da empresa; São reservadas 1,5 milhão de ações, representando 9,40% do patrimônio total a ser concedido no âmbito do plano de incentivos, e cerca de 0,25% do total de 596659600 ações do capital social da empresa.
O número total de ações sujeitas envolvidas no plano de incentivo à participação acionária da empresa no prazo integral de validade não excede 10% do capital social total da empresa. O número de ações restritas concedidas a qualquer objeto de incentivo do plano de incentivo não deve exceder 1% do capital social total da sociedade.
5,Âmbito dos objetos de incentivo e número de direitos e interesses concedidos
I) Base para determinar os objectivos de incentivo
1. Base jurídica para determinar os objetos de incentivo
Os objetos de incentivo do plano de incentivo são determinados de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas e outras leis relevantes, regulamentos administrativos, documentos normativos e as disposições relevantes dos Sanwei Holding Group Co.Ltd(603033) estatutos, em combinação com a situação real da empresa. 2. Base de trabalho para determinar objetos de incentivo
Os objetivos de incentivo deste plano de incentivos são os diretores, gerentes médios e seniores, funcionários de base da empresa (incluindo subsidiárias) e outros funcionários que o conselho de administração considera que devem ser incentivados e ter impacto direto no desempenho dos negócios da empresa e no desenvolvimento futuro. A lista das pessoas que se enquadram no âmbito dos objetivos de incentivo do plano de incentivos deve ser elaborada pelo comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração da empresa e verificada e determinada pelo conselho de supervisores da empresa.
II) Âmbito dos objectivos de incentivo
O plano de incentivo concede um total de 195 objetos de incentivo, incluindo diretores da empresa (incluindo subsidiárias), gerentes médios e seniores, funcionários de base e outros funcionários que o conselho de administração considera que devem ser incentivados e ter impacto direto no desempenho dos negócios da empresa e no desenvolvimento futuro.
Entre os objetivos de incentivo acima mencionados, os diretores e gerentes seniores devem ser eleitos pela assembleia geral de acionistas ou nomeados pelo conselho de administração da empresa. Todos os objetos de incentivo devem atuar na empresa ou em suas subsidiárias e assinar contratos de trabalho, contratos de trabalho ou contratos de trabalho quando o plano de incentivo for concedido e durante o período de avaliação.
Os objetos de incentivo envolvidos neste plano de incentivos não incluem diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos.
Os objetos de concessão de direitos e interesses reservados devem ser definidos no prazo de 12 meses a contar da revisão e aprovação do plano de incentivos pela assembleia geral de acionistas. Após proposta do conselho de administração, das opiniões explícitas dos diretores independentes e do conselho de supervisores, bem como das opiniões profissionais e jurídicas do escritório de advocacia, a sociedade deve divulgar oportunamente e com precisão as informações relevantes dos objetos de incentivo no site designado. Se o objeto de incentivo não for especificado por mais de 12 meses, os direitos e interesses reservados tornam-se inválidos. Os critérios para determinar os objetivos de incentivo reservados são determinados por referência aos critérios para a primeira adjudicação.
III) Lista dos objectivos de incentivo e distribuição dos direitos e interesses a conceder
A distribuição das ações restritas concedidas pelo plano de incentivo entre os objetos de incentivo é apresentada no quadro seguinte:
Indicar a proporção entre o número de direitos e juros concedidos pela posição e o montante total de ações (10000 ações) concedidas desta vez
Director Yejun e director-geral adjunto 15 0,94% 0,03%
Zhaoxiangyi director 10 0,63% 0,02%
Lixiaolin, vice-gerente geral 15 0,94% 0,03%
Gu Chenhui, CFO 15 0,94% 0,03%
Dai Tao, Secretário do Conselho de Administração 15 0,94% 0,03%
190 core backbones 137686,22% 2,31%
Reserva 150 9,40% 0,25%
Total (195 pessoas no total) 1596100,00% 2,67%
Nota: 1. Se o número total na tabela acima for inconsistente com a mantissa da soma dos valores do sub-item, é causado por arredondamento. 2. O capital social total acima está sujeito ao capital social total de 596659600 ações da empresa a partir de 10 de junho de 2022.
Para a lista detalhada de objetos de incentivo, consulte o site da Bolsa de Valores de Xangai (www.sse.com.cn.) em 13 de junho de 2022 Lista dos objetos de incentivo concedidos pela primeira vez pelo plano de incentivo de ações restritas da empresa em 2022 divulgada no.
6,Preço de concessão e método de determinação de ações restritas
I) Preço inicial de subvenção das acções restritas
O preço inicial de concessão de ações restritas é de 14,78 yuan por ação, ou seja, depois de atender às condições de concessão, os objetos de incentivo podem comprar ações ordinárias A-share da empresa emitidas pela empresa para os objetos de incentivo ao preço de 14,78 yuan por ação.
II) Método de determinação do preço inicial de subvenção das acções restritas
Este plano de incentivo
