Código dos títulos: Arts Group Co.Ltd(603017) abreviatura dos títulos: Arts Group Co.Ltd(603017) anúncio n.o: 2022057 Arts Group Co.Ltd(603017)
Anúncio sobre a concessão do plano de incentivo à opção de ações em 2022
O conselho de administração e todos os diretores da empresa garantem que o conteúdo deste anúncio está livre de quaisquer registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões, e assumem responsabilidades individuais e conjuntas pela autenticidade, exatidão e integridade de seu conteúdo. Dicas de conteúdo importantes:
· Data de concessão deste plano de incentivo: 13 de junho de 2022
· Número de opções de ações concedidas desta vez: 5,07 milhões
According to the authorization of the second extraordinary general meeting of shareholders in 2022 of Arts Group Co.Ltd(603017) hereinafter referred to as “the company” or ” Arts Group Co.Ltd(603017) “) held on June 13, 2022, the company held the 25th meeting of the Fourth Board of directors on June 13, 2022, which reviewed and passed the proposal on granting stock options to incentive objects. The board of directors considered that the granting conditions specified in the 2022 stock option incentive plan of the company had been, É acordado determinar 13 de junho de 2022 como data de concessão e conceder 5,07 milhões de opções de ações a 147 objetos de incentivo. As questões pertinentes são anunciadas da seguinte forma:
1,Subvenção de capital próprio
(I) procedimentos de aprovação e divulgação de informações do plano de incentivo patrimonial da empresa
1. Em 25 de maio de 2022, a empresa realizou a 24ª Reunião do Quarto Conselho de Administração, A proposta do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 (Projeto) e seu resumo, a proposta do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 medidas de gestão de avaliação da implementação do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022, a proposta de submeter à Assembleia Geral de Acionistas da Companhia a autorização do Conselho de Administração para tratar de assuntos relacionados ao Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 e outras propostas relevantes foram revisadas e aprovadas, e o Conselho de Supervisores da Companhia emitiu pareceres de verificação, Os directores independentes expressaram as suas opiniões independentes. O advogado contratado pela empresa emitiu pareceres jurídicos relevantes.
2. A empresa divulgou os nomes e posições dos objetos de incentivo do plano de incentivo à opção de ações em 26 de maio de 2022, com período de divulgação de 26 de maio de 2022 a 5 de junho de 2022, totalizando 10 dias. A partir do término do período de publicidade, a empresa não recebeu nenhuma objeção relacionada aos objetos de incentivo propostos do plano de incentivo. O conselho de supervisores verificou a lista de objetos de incentivo do plano de incentivos e divulgou o anúncio do conselho de supervisores sobre a revisão e publicidade da lista de objetos de incentivo do plano de incentivo de opções de ações 2022 da empresa (Projeto) em 7 de junho de 2022.
3. Em 13 de junho de 2022, a companhia realizou a segunda assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022, que analisou e aprovou todas as propostas, incluindo a proposta de Plano de Incentivo à Opção de Ações (Projeto) e seu resumo, a proposta de Medidas de Gestão de Avaliação da Implementação do Plano de Incentivo à Opção de Ações (Projeto) e a proposta de solicitar à Assembleia Geral de Acionistas que autorize o Conselho de Administração a tratar de assuntos relacionados ao Plano de Incentivo à Opção de Ações da Companhia, Em 13 de junho de 2022, a empresa divulgou o relatório de auto-inspeção sobre a negociação de ações da empresa por insiders do plano de incentivo de opção de ações 2022.
4. Em 13 de junho de 2022, a empresa realizou a 25ª reunião do 4º Conselho de Administração e a 13ª reunião do 4º Conselho de Supervisores, que deliberaram e aprovaram a proposta de concessão de opções de ações a objetos de incentivo. O conselho de Supervisores e diretores independentes da empresa emitiram pareceres claros sobre isso, verificando a lista de objetos de incentivo na data de concessão e emitindo pareceres de verificação. Os advogados contratados pela empresa emitiram pareceres jurídicos relevantes.
(II) Declaração do Conselho de Administração sobre o cumprimento das condições de concessão do plano de incentivos
De acordo com as medidas de gestão do incentivo patrimonial das sociedades cotadas e o plano de incentivo às opções de ações para Arts Group Co.Ltd(603017) 2022 e outras disposições pertinentes, o objeto de incentivo só pode ser concedido quando, simultaneamente, estiverem reunidas as seguintes condições:
1. A empresa não tem nenhuma das seguintes situações:
(1) O relatório financeiro e contabilístico do exercício fiscal mais recente recebeu um parecer negativo ou um relatório de auditoria que não pode expressar uma opinião por um contabilista público certificado;
(2) O relatório de auditoria sobre o controlo interno do relatório financeiro do último exercício fiscal emitido por um contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(3) Nos últimos 36 meses após a listagem, houve casos em que a distribuição de lucros não foi realizada de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos;
(4) O incentivo de capital próprio não é permitido de acordo com leis e regulamentos;
(5) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
2. O objeto de incentivo não tem nenhuma das seguintes situações:
(1) Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(2) Ser identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos nos últimos 12 meses;
(3) Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(4) Aqueles que não estão autorizados a exercer as funções de gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado no direito das sociedades;
(5) Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
(6) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
Após verificação pelo conselho de administração da empresa, nem a empresa nem o objeto de incentivo têm a situação acima, e não há situação em que o objeto de incentivo não possa ser concedido ou tornar-se. O conselho de administração da empresa considera que as condições para a concessão do plano de incentivo à opção de ações 2022 foram cumpridas.
(III) Explicação da existência de qualquer diferença entre o conteúdo relevante do plano de incentivos implementado neste momento e o plano de incentivos aprovado pela assembleia geral de acionistas
O plano de incentivo à opção de ações implementado desta vez é consistente com o conteúdo do Arts Group Co.Ltd(603017) 2022 Plano de incentivo à opção de ações (Projeto) aprovado na segunda assembleia geral extraordinária da empresa em 2022. IV) pormenores sobre a concessão de capital próprio
1. Data de concessão: 13 de junho de 2022;
2. Número de prêmios: 5,07 milhões;
3. Número de pessoas concedidas: 147;
4. preço do exercício: 9,35 yuan / ação
5. A fonte acionária das opções outorgadas: as ações da companhia emitidas para objetos de incentivo;
6. Período de validade, período de bloqueio e arranjo de exercício das opções de ações:
(1) Período de validade
O período de validade do presente plano de incentivo não pode ser superior a 36 meses a contar da data de concessão das opções de ações até à data do pleno exercício ou cancelamento das opções de ações concedidas a objetos de incentivo.
(2) Período de espera
Refere-se ao tempo desde a data de concessão da opção de ação até a data de aquisição da opção de ação, sendo que o período de espera do plano é de 12 meses. (3) Data de entrega
Após a revisão e aprovação do plano pela assembleia geral de acionistas, as opções de ações concedidas poderão ser exercidas após 12 meses da data de concessão e cumprimento das condições acordadas. A data de aquisição deve ser um dia de negociação e não deve ser exercida nos seguintes períodos: ① se a data de anúncio do relatório anual ou do relatório semestral for atrasada por motivos especiais no prazo de 30 dias antes do anúncio do relatório anual ou do relatório semestral da empresa, será calculada a partir de 30 dias antes da data de anúncio previsto original para 1 dia antes do anúncio;
② Dentro de 10 dias antes do anúncio do relatório trimestral da empresa, previsão de desempenho e desempenho expresso;
① Desde a data de eventos importantes que possam ter grande impacto no preço de negociação das ações da empresa e seus derivados ou da data de entrada no processo decisório até a data da divulgação legal;
① Outros períodos estipulados pela CSRC e pela Bolsa de Valores de Xangai.
Após o vencimento de 12 meses a contar da data de autorização do atual plano de incentivo, os objetos de incentivo deverão exercer as opções de ações concedidas pelo plano de incentivo em duas parcelas nos próximos 24 meses. O período de exercício das opções de ações concedidas e o cronograma de exercício de cada período são mostrados na tabela abaixo:
Proporção do número de opções exerciveis no número de opções concedidas durante o período de exercício
O primeiro período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação 12 meses após a data de autorização da opção até 50% da data de concessão da opção
Terminando no último dia de negociação dentro de 24 meses a partir da data da opção
O segundo período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação após 24 meses a contar da data de concessão da opção até 50% da data de concessão da opção
Terminando no último dia de negociação dentro de 36 meses a partir da data da opção
O objeto de incentivo deve completar o exercício dentro do período efetivo de cada exercício de opção. Se as condições de exercício não forem cumpridas, as opções de ações atuais não serão exercidas e as opções dentro do limite atual serão canceladas pela sociedade; Se as condições de exercício forem cumpridas, mas as opções de ações que não tenham sido exercidas dentro do período de exercício serão anuladas pela sociedade.
7. Condições de exercício das opções de ações
Durante o período de exercício, as opções de ações concedidas ao objeto de incentivo só podem ser exercidas quando estiverem preenchidas as seguintes condições:
(1) A empresa não tem nenhuma das seguintes situações:
① O relatório financeiro e contábil do último exercício fiscal recebeu um parecer negativo ou um relatório de auditoria que não pode expressar uma opinião por um contador público certificado;
② O relatório de auditoria sobre o controlo interno do relatório financeiro do último exercício fiscal emitido por um contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
Nos últimos 36 meses após a listagem, houve casos em que a distribuição de lucros não foi realizada de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos;
① Incentivo de capital não é permitido de acordo com leis e regulamentos;
⑤ Outras circunstâncias reconhecidas pelo CSRC.
(2) O objeto de incentivo não tem nenhuma das seguintes situações:
① Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
② Ser identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos nos últimos 12 meses;
① Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
① Aqueles que não estão autorizados a servir como gerentes seniores da empresa, conforme estipulado na lei das sociedades;
⑤ Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de empresas listadas de acordo com leis e regulamentos;
⑥ Outras circunstâncias reconhecidas pelo CSRC.
Em caso de qualquer das circunstâncias especificadas no artigo (1) acima, as opções de ações concedidas a todos os objetos de incentivo, mas não exercidas no âmbito do plano de incentivo, serão anuladas pela sociedade; Se uma das circunstâncias especificadas no artigo 2.º ocorrer a um objeto de incentivo, as opções de ações concedidas mas não exercidas pelo objeto de incentivo no âmbito do plano de incentivo serão anuladas pela sociedade.
(3) Indicadores de avaliação de desempenho da empresa
As opções de ações concedidas no plano devem ser sujeitas a avaliação de desempenho e exercidas anualmente nos dois exercícios fiscais do período de exercício, de modo a satisfazer as condições de exercício dos indicadores de avaliação de desempenho como objeto de incentivo.
Os indicadores de avaliação de desempenho de cada ano adjudicado são apresentados no quadro seguinte:
Objectivos de avaliação do desempenho durante o período de exercício
A sociedade deve preencher uma das duas condições seguintes:
No primeiro período de exercício (1) o lucro líquido em 2022 não deve ser inferior a RMB 100 milhões.
(2) O lucro não líquido deduzido em 2022 não deve ser inferior a 80 milhões de yuans.
A sociedade deve preencher uma das duas condições seguintes:
No segundo período de exercício (1) o lucro líquido em 2023 não deve ser inferior a RMB 110 milhões.
(2) O lucro não líquido deduzido em 2023 não deve ser inferior a 88million yuan.
Nota: o “lucro líquido” acima é calculado com base no lucro líquido auditado atribuível aos acionistas da sociedade cotada e excluindo o impacto das despesas de pagamento baseadas em ações do plano de propriedade acionária dos empregados e do plano de incentivo de ações; “Dedução de lucro não líquido” deve basear-se no lucro líquido auditado atribuível aos acionistas da sociedade cotada após dedução dos lucros e perdas não operacionais e excluindo o impacto das despesas de pagamento baseadas em ações do plano de propriedade acionária dos empregados e do plano de incentivo de ações.
Caso a empresa não cumpra os indicadores de avaliação de desempenho acima referidos, as opções de ações de todos os objetos de incentivo correspondentes aos direitos exerciveis no exercício em curso não serão exercidas e serão anuladas pela empresa.
(4) Requisitos de avaliação do desempenho da unidade empresarial
Cada unidade de negócio da empresa estabelece um valor-alvo de lucro líquido anual em cada ano de avaliação, e a proporção do número real de opções de ações exerciveis pelo objeto de incentivo no ano corrente está ligada à conclusão do valor-alvo de lucro líquido da unidade de negócio no ano anterior, da seguinte forma:
Nível de unidade de negócio resultado de avaliação anual coeficiente de nível de unidade de negócio
Lucro líquido efetivamente concluído ≥ valor-alvo do lucro líquido 100%
Lucro líquido efetivamente concluído ＜ valor-alvo do lucro líquido 0%
Caso o desempenho da unidade de negócio não cumpra as condições acima mencionadas, todas as opções de ações que não possam ser exercidas pelos objetos de incentivo da unidade de negócio no ano em curso serão anuladas pela empresa.
(5) Objectivos individuais de avaliação do desempenho dos objectivos de incentivo
Durante a implementação deste plano de incentivos, a empresa realizará uma avaliação anual de desempenho dos diretores, gerentes seniores, gerentes de nível médio e backbones centrais da empresa, de acordo com as medidas de gestão de avaliação e regulamentos relevantes todos os anos, e tomará o cumprimento dos objetivos anuais de avaliação de desempenho como uma das condições de exercício para os objetos de incentivo.
A avaliação anual do desempenho deve ser realizada uma vez por ano e a pontuação de desempenho e o grau de desempenho dos trabalhadores devem ser determinados de acordo com a obtenção de vários indicadores de avaliação. Quando a avaliação de desempenho da empresa satisfaça as condições de exercício, o objeto de incentivo só poderá solicitar o exercício da totalidade/parte dos direitos e juros concedidos durante o período de exercício de acordo com as disposições pertinentes do plano de incentivo se o grau de avaliação do ano anterior estiver acima do nível C (incluindo o nível C). Caso contrário, as opções de ações correspondentes serão canceladas pela empresa. A nota de avaliação de desempenho é dividida em quatro graus A, B, C e d, de acordo com os resultados da avaliação abrangente.
Proporção de grau de avaliação do exercício
Um excelente 100%
B bom 80-100%
B1 100%
B2 90%
